Деятельность Государственной Думы Российской Федерации по реформированию системы образования в 2007-2012 годах

Теоретический анализ проблемы деятельности Государственной Думы РФ по реформированию системы образования в 2007-2012 гг. Диагностика уровня нормативно-правовой информированности педагогических сотрудников по вопросам реформирования системы образования.

Рубрика Государство и право
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 14.03.2019
Размер файла 352,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

· Уяснительный, когда человек стремится понять нормы права сам;

· Разъяснительный, когда человек стремится объяснить нормы права другим людям.

Изначально, чтобы внести в законодательство нормативно-правовую норму, необходимо провести консультацию гражданам, для того, чтобы был понятен истинный смысл нормы права. Это приведет к снижению нарушений законодательного процесса.

Таким образом, на сегодняшний день нормативно-правовое консультирование среди педагогических работников недостаточно развито и требует актуализации.

3.2 Разработка и апробация тестового материала для диагностики уровня нормативно-правовой информированности педагогических сотрудников по вопросам реформирования системы образования

Для определения степени информированности педагогического коллектива Школы № 1315 нами были разработаны практическое задание и определены критерии оценки правильности его выполнения.

Практическое задание включало тестовый материал для определения уровня нормативно-правовой информированности сотрудников школы, состоящий из 36 вопросов.

Таблица 1

Тестовый материал для определения уровня нормативно-правовой информированности педагогических сотрудников

Задание № 1

Приоритетами современной образовательной политики являются:

• доступность образования

• качество образования

• экономичность образования

Задание № 2

Модернизация образования - это:

• ведомственный проект

• общенациональная задача

• принцип государственной образовательной политики

Задание № 3

Цель модернизации российского образования состоит в:

• создании механизма устойчивого развития системы образования

• формировании системы образования

• разработке Федеральной программы развития образования

Задание № 4

Необходимым условием формирования инновационной экономики является:

• модернизация образования

• экономичность образования

• классическое функционирование системы образования

Задание № 5

Задача модернизации образования, направленная на обновление содержания образования:

• устранить перегруженность учебных планов

• пересмотреть методы обучения, существенно расширив долю тех, которые формируют навыки анализа информации и самообучения

• расширить участие общества в управлении образованием

Задание № 6

При реорганизации (или изменении организационно-правовой формы, статуса) образовательного учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации (выбрать правильный ответ)

• утрачивают силу;

• сохраняют юридическую силу без изменений;

• вносятся изменения в существующие правоустанавливающие документы

Задание № 7

Требования, которым должна соответствовать ожидаемая муниципальная образовательная система (выберите правильные ответы)

• повышение качества образования в сельских общеобразовательных учреждениях

• повышение доступности качественного общего образования

• повышение экономической эффективности функционирования общеобразовательных учреждений

• повышение разнообразия сети и устойчивости ее функционирования

• повышение доли платных образовательных услуг

Задание № 8

Если в ОУ обучаются и воспитываются дети с ограниченными возможностями здоровья в основную образовательную программу начального общего образования вводится дополнительный раздел:

• программа формирования универсальных учебных действий у детей с ограниченными возможностями здоровья

• программадуховно-нравственногоразвития,воспитаниядетейсограниченными возможностями здоровья

• программа формирования культуры здорового и безопасного образа жизни

• программа коррекционной работы

Задание № 9

Выбрать правильные ответы

Образовательное учреждение готово к введению ФГОС, если:

• разработана и утверждена основная образовательная программа начального общего образования ОУ

• осуществлено повышение квалификации всех учителей ОУ

• заключены дополнительные соглашения к трудовому договору с педагогическими работниками, должностные инструкции остались неизменными

• нормативная база ОУ изменена в части целей образовательного процесса, режима занятии, создания условий и т.п.

• определенаоптимальнаядляреализациимодельорганизацииобразовательного процесса, обеспечивающая организацию внеурочной деятельности

• определен список учебников и учебных пособий в соответствии с пожеланиями учителей

• разработан план методической работы, обеспечивающей сопровождение введения ФГОС

Задание № 10

К условиям психологической безопасности образовательной среды не относится

• соблюдение нормативно-правовой базы

• соответствие деятельности психолога программе развития учреждения

• соблюдение этических норм

• наличие охраны учреждения

• психическое здоровье педагога

Задание № 11

Основойобъективнойоценкиуровняобразованияиквалификациивыпускников образовательного учреждения является

• Образовательная программа.

• Учебный план.

• Государственный образовательный стандарт.

• Закон «Об образовании».

Задание № 12

Нормативной базой для создания общеобразовательными учреждениями Российской Федерации рабочих учебных планов с учетом специфики и условий их функционирования является:

• Закон «Об образовании».

• Национальная доктрина образования в РФ

• Базисный учебный план.

• Государственный образовательный стандарт.

Задание № 13

Устойчивые, объективные, существенные связи между сторонами педагогического процесса, социальными и педагогическими явлениями, на основе которых строится теория и методика воспитания и обучения, педагогическая практика. - это

• педагогические технологии

• педагогические правила

• педагогические закономерности

• педагогические принципы.

Задание № 14

Приоритетное развитие сферы образования на фоне других социально-экономических структур предполагает принцип:

• принцип фундаментализации

• принцип вариативности образования

• принцип опережающего образования

• принцип полноты образования.

Задание № 15

Специфическойособенностьюорганизацииобразовательногопроцессавсовременной основной школе является:

• введение правил оценочной безопасности

• организация учебного сотрудничества

• построение индивидуальных траекторий самодвижения учащихся в образовательных областях

• организация допрофессиональных проб

Задание №16

Свойство системы образования, трактуемое как широкое многообразие учебных заведений, образовательных программ и органов управления - это:

• многоуровневость

• дифференциация

• диверсификация

• многовариантность

Задание №17

Свойство системы образования, трактуемое как усиление взаимосвязи теоретической и практической подготовки молодого человека к современной жизнедеятельности:

• фундаментализация

• гуманизация

• стандартизация

• индивидуализация

Задание №18

Приоритетным фактором определения качества образования в образовательном учреждении является:

• качество учебно-материальной базы образовательного учреждения

• качество финансово-экономического обеспечения образовательного учреждения

• качество педагогической деятельности

• качество научно-методического сопровождения образовательной деятельности

Задание №19

Установить правильную последовательность расположения нормативных документов в порядке убывания их статуса

• основная образовательная программа образовательного учреждения

• закон РФ «Об образовании»

• ФГОС общего среднего образования

• примерная основная образовательная программа по ступени образования

Задание №20

Документ, определяющий общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации

• Национальная программа обеспечения пожарной безопасности

• Федеральный закон РФ «О пожарной безопасности»

• Комплексная программа национальной безопасности

• Национальный проект «Безопасная школа»

Задание №21

Педагогическими и психологическими методами (средствами) разрешения конфликта являются (выбрать правильные ответы):

• беседа

• убеждение

• просьба

• приказ руководителя

Задание №22

Установите правильную последовательность указанных нормативных правовых актов по иерархии, начиная с акта наибольшей юридической силы:

• Типовое положение об общеобразовательном учреждении

• Конвенция о правах ребенка

• Приказ Минобразования России «Об утверждении Положения о получении общего образования в форме экстерната» (зарегистрирован в Минюсте России)

• Закон РФ «Об образовании»

Задание №23

Ответственность за нарушение законодательства в области образования несут:

• только физические лица

• только должностные лица, нарушившие или допустившие нарушение законодательства

• только юридические лица, нарушившие законодательство

• все юридические или физические лица, нарушившие законодательство

Задание №24

Закону РФ «Об образовании» соответствует следующая классификацияобразовательных учреждений:

• учреждения частные, общественных и религиозных организаций, смешанные

• общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, кооперативы образовательного профиля

• учреждения общеобразовательные, профессионального образования, дополнительного образования

• государственные, муниципальные, негосударственные образовательные учреждения

Задание №25

К использованию в образовательном учреждении допускаются учебники:

• рекомендованные и утвержденные Минобрнауки РФ

• любые,выбранныепедагогомизперечня,рекомендованногообразовательным учреждением

• рекомендованные муниципальной методической службой

• предложенные издателем учебной литературы

Задание №26

Учебнаянагрузка,режимзанятийобучающегосявобщеобразовательномучреждении определяется:

• решением Совета образовательного учреждения

• Уставом образовательного учреждения на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения

• расписанием учебных занятий

• СанПинами

Задание №27

Для включения в трудовой договор с педагогическими работниками обязательным является:

• условие об обязательном социальном страховании работника

• условие об испытании

• условие о неразглашении тайны усыновления (удочерения) обучающихся

• условие о систематическом повышении квалификации работника

Задание №28

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• перевод на нижеоплачиваемую должность

• увольнение по соответствующим основаниям

• лишение доплат, надбавок и других поощрительных выплат

• строгий выговор

Задание №29

Гарантии и компенсации педагогическим работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при соблюдении следующих условий:

• при получении образования соответствующего уровня впервые

• при получении образования в соответствии с занимаемой должностью

• при согласии руководителя образовательного учреждения

• если это регламентируется положениями коллективного договора образовательного учреждения

Задание №30

Согласно действующему законодательству, срочный трудовой договор в обязательном порядке заключается:

• с поступающим на работу лицом, являющимся пенсионером по возрасту

• с заместителями руководителя образовательного учреждения

• на время исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы

• с лицами, поступающими на работу по совместительству

Задание № 31

Процедура применения дисциплинарных взысканий к педагогическому работнику, допустившему нарушение Устава образовательного учреждения или норм профессионального поведения регламентируется:

• правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения

• Законом РФ «Об образовании»

• Трудовым кодексом РФ

• всеми перечисленными документами

Задание №32

Система оплаты труда работников образовательного учреждения устанавливается:

• Учредителем

• Коллективным договором, соглашением и (или) локальными нормативными актами образовательного учреждения

• исполнительным органом государственной власти субъекта РФ

• постановлением Правительства РФ

Задание №33

К нормируемой части рабочего времени педагогического работника относится:

• организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся (воспитанников)

• выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов

• организация и проведение факультативных занятий

• дежурства в учреждении в период образовательного процесса в целях обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени

Задание №34

Режим рабочего времени всех работников образовательного учреждения в каникулярный период устанавливается:

• решением муниципального органа управления образованием

• локальными актами учреждения

• решением педагогического совета образовательного учреждения

• решением общественных органов управления образовательным учреждением

Задание № 35

В каникулярный период педагогические работники:

• могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний

• осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул

• в соответствии с приказом директора образовательного учреждения могут привлекаться к выполнению разовых работ на базе данного образовательного учреждения

• занимаются повышением своей квалификации вне стен образовательного учреждения

Задание № 36

Соотнесите характеристики трудовых функций педагога в функциях «Обучение»,

«Воспитательная деятельность», «Развивающая деятельность» и «Педагогическая деятельность по реализации программ начального общего образования», изложенных в профессиональном стандарте педагога, с собственной профессиональной деятельностью.

Представленные задания позволяют определить уровень информированности сотрудников школы по следующим темам, содержащимся в Федеральном Законе

«Об образовании в Российской Федерации»:

· приоритетные направления развития образовательных систем РФ;

· вопросы психолого-педагогического, организационного содержания образовательно-воспитательного процесса в школе;

· вопросы правовой компетенции.

Для определения уровня нормативно-правовой информированности по результатам выполнения тестового задания нами были определены следующие критерии:

Ответы на задания с № 1 по № 35 соответствуют содержанию Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации». При правильном ответе респондент получает 1 балл, при неверном ответе - 0 баллов.

Ответ на задания с № 36 оценивается по семибалльной шкале, учитывая: Самооценка осуществлена относительно каждой из 4 функций «Обучение»,

«Воспитательная деятельность», «Развивающая деятельность», «Педагогическая деятельность по реализации программ начального общего образования» (от 0 до 4 баллов)

Задачи сформулированы конкретно и достижимо (1 балл) В объяснении представлена авторская позиция (1 балл)

Объяснение представляет позицию школы и конкретного учителя (1 балл).

Таким образом, с помощью разработанного тестового материала для диагностики мы определили уровень нормативно-правовой информированности сотрудников школы.

3.3 Анализ уровня информированности педагогического коллектива ГБОУ города Москвы Школа № 1315 по реформированию системы образования

В исследовании принимали участие 60 сотрудников педагогического коллектива, добровольно изъявивших желание участвовать. Список респондентов, участвующих в исследовании, представлен в таблице № 2.

Таблица 2

Список респондентов, участвующих в исследовании

ФИО

Должность

Образов ание

Возраст

Пол

Опыт работы

1

Марина Евгеньевна С.

учитель

высшее

20-30

ж

до 5

2

Валерия Алексеевна П.

психолог

высшее

20-30

ж

5-10

3

Юлия Олеговна В.

психолог

высшее

30-40

ж

до 5

4

Татьяна Андреевна К.

психолог

высшее

20-30

ж

до 5

5

Нина Николаевна В.

соц. педагог

высшее

20-30

ж

до 5

6

Вера Андреевна Г.

соц. педагог

высшее

20-30

ж

5-10

7

Мария Викторовна М.

воспитатель

высшее

30-40

ж

5-10

8

Инна Вадимовна К.

пом. воспитателя

высшее

20-30

ж

10-15

9

Светлана Олеговна Л.

муз. руководитель

высшее

30-40

ж

10-15

10

Елена Петровна П.

соц. педагог

высшее

30-40

ж

5-10

11

Ольга Николаевна Р.

психолог

высшее

20-30

ж

5-10

12

Елена Юрьевна Р.

экономист

высшее

40-50

ж

10-15

13

Анна Егоровна Х.

завхоз

высшее

30-40

ж

5-10

14

Мария Павловна В.

секретарь

высшее

30-40

ж

10-15

15

Ольга Васильевна Я.

документовед

высшее

20-30

ж

5-10

16

Яна Андреевна М.

бухгалтер

высшее

40-50

ж

15-20

17

Татьяна Петровна Ф.

учитель

высшее

30-40

ж

15-20

18

Мария Викторовна М.

психолог

высшее

20-30

ж

10-15

19

Ирина Валерьевна Х.

психолог

высшее

40-50

ж

более 20

20

Лариса Аркадьевна Т.

секретарь

высшее

40-50

ж

15-20

21

Яна Олеговна Т.

учитель

высшее

40-50

ж

до 5

22

Ольга Алексеевна Т.

психолог

высшее

20-30

ж

15-20

23

Любовь Евгеньвна Т.

психолог

высшее

старше 50

ж

10-15

24

Юлия Андреевна О.

соц. педагог

высшее

20-30

ж

10-15

25

Людмила Петровна Т.

соц. педагог

высшее

40-50

ж

15-20

26

Нина Игоревна П.

воспитатель

высшее

40-50

ж

10-15

27

Анна Алексеевна З.

психолог

высшее

20-30

ж

более 20

28

Яна Сергеевна К.

воспитатель

высшее

старше 50

ж

15-20

29

Вера Вадимовна З.

пом. воспитателя

высшее

старше 50

ж

10-15

30

Анна Олеговна Я.

учитель

высшее

40-50

ж

5-10

31

Анна Алексеевна Э.

пом. воспитателя

высшее

старше 50

ж

более 20

32

Мария Алексеевна С.

учитель

высшее

40-50

ж

5-10

33

Нина Олеговна И.

учитель

высшее

20-30

ж

10-15

34

Мария Алексеевна Г.

учитель

высшее

старше 50

ж

более 20

35

Ольга Сергеевна А.

воспитатель

высшее

40-50

ж

10-15

36

Вера Андреевна

соц. педагог

высшее

30-40

ж

5-10

37

Яна Вадимовна Т.

воспитатель

высшее

40-50

ж

более 20

38

Яна Александровна Л.

учитель

высшее

30-40

ж

5-10

39

Ольга Андреевна Л.

соц. педагог

высшее

старше 50

ж

более 20

40

Елена Сергеевна З.

воспитатель

высшее

старше 50

ж

более 20

41

Дарья Сергеевна Х.

пом. воспитателя

высшее

30-40

ж

5-10

42

Мария Александровна

воспитатель

высшее

30-40

ж

10-15

43

Ольга Руслановна Ш.

учитель

высшее

20-30

ж

15-20

44

Галина Алексеевна К.

учитель

высшее

старше 50

ж

15-20

45

Вера Викторовна З.

пом. воспитателя

высшее

40-50

ж

5-10

46

Яна Олеговна Л.

учитель

высшее

старше 50

ж

более 20

47

Яна Сергеевна П.

учитель

высшее

40-50

ж

15-20

48

Татьяна Олеговна В.

пом. воспитателя

высшее

30-40

ж

10-15

49

Мария Олеговна В.

воспитатель

высшее

старше 50

ж

5-10

50

Светлана Юрьевна М.

муз. руководитель

высшее

20-30

ж

более 20

51

Андрей Сергеевич Б.

учитель

высшее

40-50

м

10-15

52

Олег Вадимович Ш.

учитель

высшее

старше 50

м

15-20

53

Андрей Андреевич П.

учитель

высшее

30-40

м

15-20

54

Олег Петрович Ф.

секретарь

высшее

старше 50

м

5-10

55

Вадим Петрович Д.

учитель

высшее

30-40

м

15-20

56

Артем Игоревич З.

экономист

высшее

старше 50

м

15-20

57

Андрей Андреевич Ч.

учитель

высшее

40-50

м

15-20

58

Юрий Алексеевич Ч.

завхоз

высшее

старше 50

м

более 20

59

Егор Андреевич А.

учитель

высшее

30-40

м

10-15

60

Сергей Сергеевич К.

экономист

высшее

старше 50

м

15-20

Как наглядно представлено в таблице № 2 все респонденты имеют высшее образование. Имеют опыт работы в школе: до 5 лет - 5 человек (8%), от 5 до 10 лет - 15 человек (25%), от 10 до 15 лет - 15 человек (25%), от 15 до 20 лет - 15 человек(25%) и свыше 20 лет - 10 человек (16%). По возрасту из 60 респондентов в каждой возрастной категории участвовало по 15 человек (25%). Из 60 респондентов в школьном отделении работают 30 человек (50 %), в дошкольном отделении - 20(33%) человек и 10 (16%) человек выполняют работу непедагогического профиля. Из 60 респондентов женщин - 50 (83%) человек, мужчин - 10 человек (16 %).

Мы проанализировали состав респондентов по возрасту, опыту работы в школе, по виду деятельности (сотрудник школьного отделения, сотрудник дошкольного отделения, сотрудник непедагогического профиля), по количеству мужчин и женщин. Наглядно анализ состава респондентов представлен в таблице № 3, диаграммах № 1, 2, 3, 4, 5.

Таблица 3

Анализ состава респондентов

Критерий

Количество (человек)

Количество (процент)

1.

Высшее образование

60

100

2

Сотрудник школьного отделения

30

50

Сотрудник дошкольного отделения

20

33

Сотрудник непедагогического профиля

10

16

2.1

Опыт работы в школе до 5 лет

5

8

Опыт работы в школе 5 - 10 лет

15

25

Опыт работы в школе 10 - 15 лет

15

25

Опыт работы в школе 15 - 20 лет

15

25

Опыт работы в школе более 20 лет

10

16

3

Мужчин

10

16

Женщин

50

83

4

Возраст от 20 - 30 лет

15

25

Возраст от 30 - 40 лет

15

25

Возраст от 40 - 50 лет

15

25

Возраст старше 50 лет

15

25

Как видно в таблице № 3 участвующие в исследовании респонденты включают различных представителей сотрудников, работающих в общеобразовательных школах: молодые специалисты и специалисты среднего возраста, имеющих как продолжительный опыт работы в школе, так и стаж до 5 лет.

В нашем исследовании принимали участие сотрудники разных возрастных категорий, которые как впервые переживают реформирование системы образования, так и уже участвовавшие в ранее осуществляемых реформах.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Диаграмма 1

На диаграмме № 1 представлено количество респондентов, распределённое по возрастной категории. Так сотрудники, имеющие возраст от 20 до 30 лет, от 30 до 40 лет, от 40 до 50 лет и сотрудники старше 50 лет имеют равное количество человек, по 15 в каждой группе. Данный факт, по нашему мнению, особенно важен при выявлении типичных трудностей сотрудников школы в процессе реформирования системы образования.

С 2015 года большинство детских садов Москвы входят в состав территориальных образовательных комплексов. Объединение дошкольных учреждений со школьной структурой было призвано способствовать созданию образовательных структур с условиями для развития детей, начиная с дошкольного возраста. Планировалось, что качество предоставляемых услуг должно повышаться за счет перераспределения неэффективно используемых площадей учебных организаций, построения многопрофильных школ, более равномерной нагрузки педагогов, сокращения административного аппарата.

Данная реорганизация характеризуется и слиянием дошкольных и школьных педагогических коллективов, сотрудники которых имеют различный профиль профессиональной подготовки и соответственно отличаются по уровню нормативно-правовой компетентности. Кроме этого, нам был интересен уровень нормативно-правовой компетентности сотрудников непедагогического профиля, работающих в школе, в плане реформирования системы образования. На диаграмме № 2 представлен анализ респондентов по направлению их деятельности в школе.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Диаграмма 2

Как видно из диаграммы № 2 наши 60 респондентов имеют в своем составе 30 сотрудников школы (50%), среди которых: учителя начальных классов, математики, русского языка, истории и обществознания, географии, иностранных языков, социальные педагоги и психологи. 20 сотрудников (33%) дошкольного отделения состояли из воспитателей и помощников воспитателей, музыкальных руководителей, психологов-логопедов и социальных педагогов. 10 сотрудников (16%) непедагогического профиля представлены бухгалтером, секретарями, делопроизводителями и экономистами.

В нашем исследовании все 60 респондентов имеют с высшее образование: педагогическое, экономическое и управленческое. Данный факт обусловлен высоким рейтингом и заинтересованностью школы в высоком профессионализме своих сотрудников.

Диаграмма 3

Диаграмма № 3 наглядно отражает уровень образования наших респондентов: 6о человек (100 %) имеют высшее образование.

Реформа образования в России связана не только с тем, что изменяется организация учебного процесса, но и с тем, что образование -- одна из важнейших ценностей россиян. Сегодня можно отметить явно выраженную тенденцию отношения к реформе образования в зависимости от уровня образования и возраста граждан.

От уровня образования и стажа работы в педагогической профессии зависит и отношение к происходящей модернизации системы образования. В нашем исследовании принимали участие респонденты, имеющие различный опыт работы в общеобразовательной школе. Данные сведения представлены на диаграмме № 4.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Диаграмма 4

Как видно на диаграмме № 4 из 60 респондентов имеют опыт работы в школе до 5 лет - 5 человек (8 %), опыт работы в школе от 5 до 10 лет - 15 человек (25 %), опыт работы от 10 до 15 лет - 15 человек ( 25%), опыт работы от 15 до 20 лет - 15 человек (25 %) и опыт работы более 20 лет имеют 10 человек (16%).

Как известно, педагогика зародилась в античные времена, и ее основы заложили мужчины: Платон, Сократ, Аристотель, Демокрит, Квинтилиан. Однако, в современных российских школах преимущественно работают женщины. Хотя в последнее время в связи повышением уровня заработной платы в школах наметилась тенденция увеличения преподавателей-мужчин. Поэтому в нашем исследовании нам был интерес и подход к уровню нормативно-правовой информированности мужчин и женщин. На диаграмме № 5 представлен состав респондентов по их полу.

Диаграмма 5 Соотношение респондентов по количеству мужчин и женщин

Как видно на диаграмме № 5 их 60 наших респондентов 10 человек (17 %) - мужчины и 50 человек (83%) - женщины.

Таким образом, в нашем исследовании участвовали представители основных должностных категорий школьных сотрудников, имеющих высшее образование, различного возраста и имеющих различный опыт работы в образовательном учреждении.

Далее рассмотрим результаты выполнения практического задания по определению уровня информированности сотрудников школы по каждой из трех выбранных нами составляющих содержания Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации»:

• приоритетные направления развития образовательных систем РФ;

• вопросы психолого-педагогического, организационного содержания образовательно-воспитательного процесса в школе;

• вопросы правовой компетенции.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Диаграмма 6

Результаты выполнения практического задания показали высокий уровень, составивший 97 % информированности сотрудников школы сотрудники школы в вопросах приоритетных направлений развития образовательных систем и содержания трудовых функций. В условиях реформирования системы образования информационная компетентность сотрудников школы в вопросах приоритетных направлений развития российского образования является необходимым условием профессионального выполнения трудовых функций. Без знания, понимания и принятия сотрудниками школы концепций модернизации невозможно создание эффективного образовательного процесса в условиях общеобразовательных учреждений.

Диаграмма 7

Данная диаграмма представляет нам результаты тестирования по вопросам психолого-педагогического содержания образовательно-воспитательного процесса в школе. Учитывая современные социально-экономические условия нашей страны, в системе образования происходят изменения, основная задача которых - ориентация на личность обучаемого. Современные дошкольники и школьники нуждаются не только в получении образования, воспитания и развития, но и в научных методах и способах их получения. Эффективность этих процессов зависит от профессиональной компетентности сотрудников школы.

Диаграмма 8

Третьим аспектом нашего тестирования были вопросы нормативно-правой грамотности. Сотрудники школы должны быть не только профессионально грамотными, но и социально компетентными, знать нормативно-правовые документы и уметь применять их в практической педагогической деятельности. Уровень информированности сотрудников школы сотрудники школы в вопросах правовой компетенции составил 77%. В таблице № 4 представлены общие результаты выполнения тестового задания респондентами.

Таблица 4

Общие результаты выполнения тестового задания респондентами

Вопросы

Справились с заданием

человек

процентов

1

Приоритетные направления развития образовательных систем

58

97

2

Психолого-педагогического, организационного содержания образовательно-воспитательного процесса в школе

58

97

3

Правовой компетенции

46

77

Таким образом, результаты исследования свидетельствуют, что на сегодняшний день существует ряд проблем, с которыми сталкивается педагогический коллектив в процессе реформирования системы образования. Прежде всего, это отсутствие нормативно-правового консультирования, которое требует углубленного осмысления содержания действующих норм права.

Данный факт свидетельствует о том, что сотрудники школы нуждаются в дополнительном правовом информировании, так как в вопросах развития образовательных систем, психолого-педагогического, организационного содержания и образовательно-воспитательного процесса в школе подавляющая часть педагогического коллектива компетентна.

Проблема правовой компетенции связана с тем, что в Федеральном Законе «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 существует нехватка внятного, отчетливого, лингвистически определённого формулирование норм права, что в некоторых случаях приводит к тому, что возникает непонимание нормативно-правового смысла, который законодатель внес в нормативно-правовой акт, с тем значением содержания, который исходит из текстуального определения норм права.

Решение данной проблемы видится нами в создании системы нормативно- правового консультирования по результатам законотворческой деятельности Государственной Думы Российской Федерации по реформированию системы образования для сотрудников общеобразовательных учреждений.

Заключение

Целью данной работы был анализ деятельности Государственной Думы по реформированию системы образования в 2007-2012 гг. и обоснование необходимости нормативно-правового консультирования по законотворческой деятельности Государственной Думы Российской Федерации по реформированию системы образования в условиях общеобразовательной школы за указанный период.

В ходе проведенного исследования были решены следующие задачи:

1. В результате изучения системы образования в конце ХХ века мы констатировали, что в указанный период произошедшие радикальные изменения в жизни страны, затронули все сферы жизнедеятельности и потребовали кардинального реформирования системы образования.

Для того чтобы реформировать систему образования, прежде всего необходимо было создать законодательную базу этого реформирования. Конституция РФ 1993 г. предусматривала создание новых органов государственной власти (Государственной ФС РФ). Российское руководство взяло курс на осуществление глубоких экономических, социальных и политических преобразований, кардинально изменивших облик страны.

С этой целью были приняты Федеральные законы «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «Об утверждении Федеральной программы развития образования», Правительство РФ разработало и утвердило «Федеральную целевую программу развития образования на 2006-2010 годы», создан национальный проект «Образование»;

2. Решением задачи по определению роли Государственной Думы РФ в реформировании системы образования стало установленное подтверждение ее ключевой роли в формировании законодательной базы реформирования системы образования, так как она стала главным инициатором реформ.

3. В рамках решения третьей задачи по результатам проанализированных материалов стенографических отчетов Госдумы 5-го и 6-го созывов мы сформулировали следующие основные проблемы реформирования современной системы образования:

- экономический кризис 2008 года, снизил возможности бюджета для проведения реформы системы образования;

- ряд законопроектов по вопросам образования своевременно не набрали нужного количества голосов и утратили актуальность

- парламентское большинство фракции «Единая Россия» в большинстве случаев позволяло отклонять любые законопроекты и поправки, вносимые другими партиями.

4. В качестве основных результатов деятельности Государственной Думы РФ нами были выделены:

- предварительная обширная и продуктивная законотворческая работа по реформированию системы образования;

- принятие Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», что является подтверждением создания законодательной базы для реформирования системы образования;

- был рассмотрен альтернативный законопроект «О народном образовании», представленный фракцией КПРФ.

5. В рамках данной задачи мы обосновали необходимость нормативно- правового консультирования в условиях общеобразовательной школы по законотворческой деятельности Государственной Думы Российской Федерации по реформированию системы образования, вызванную:

- сложностью и множеством специализированных юридических терминологий и научных критериев, а так же определений в нормативно-правовых нормах

- не совсем корректно задействованных маневрах законодательной техники, нехватка внятного, отчетливого, лингвистически определённого формулирование норм права, что приводит к возникновению непонимания нормативно-правового смысла.

6. Особо значимым в нашем исследовании мы считаем собственно разработанный тестовый материал для диагностики уровня нормативно-правовой информированности сотрудников общеобразовательной школы по вопросам реформирования системы образования. Представленные задания, состоящие из 36 вопросов, позволили определить уровень информированности в вопросах:

• приоритетных направлений развития образовательных систем РФ;

• психолого-педагогического, организационного содержания образовательно-воспитательного процесса в школе;

• правовой компетенции.

7. Анализ полученных результатов выполнения тестового задания сотрудниками общеобразовательной школы мы выявили уровень:

• 97 % респондентов правильно ответили на вопросы о приоритетных направлениях развития образовательных систем и содержания трудовых функций.

• 97 % респондентов правильно ответили на вопросы психолого- педагогического, организационного содержания образовательно- воспитательного процесса в школе;

• 77% респондентов правильно ответили на вопросы нормативно-правой грамотности.

Данные результаты подтверждают необходимость введения нормативно- правового консультирования в условиях общеобразовательной школы.

Государственной Думой РФ была проведена большая работа по реформированию системы образования, создана база для реформы, однако многие процессы в системе образования продолжают зависеть от позиции руководителей государства, нормативных актов правительства и Министерства образования и науки и возможностей представителей региональных властей и муниципалитетов. Таким образом, цель работы выполнена. Гипотеза о необходимости реформирования системы образования в законотворческой деятельности Государственной Думы РФ и важности нормативно-правового консультирования по её результатам в школе, подтверждена.

Методическая разработка

План лекции

«Развитие системы образования в Россиии необходимость создания законодательных основ для ее реформирования в конце XX - начале XXI вв.» 1)Основные этапы и особенности развития системы образования в России 2)Необходимость реформирования системы образования Российской Федерации в конце XX - начале XXI вв.

3)Роль Государственной Думы ФС РФ в реформировании системы образования

Список литературы

1. Артамонов Ю.Д. Возвращение Государственной Думы: первые после 1917 г. многопартийные выборы в России. Н. Новгород: Нижполиграф, 1994. 345 с.

2. Барсенков А.С., Корецкий В.А. Федеральное Собрание России: Совет Федерации, Государственная Дума. М.: Политиздат, 1995. 402 с.

3. Байденко В. И. Болонский процесс: Курс лекций. М., 2004. 110 с.

4. Болотов В.А., Сериков В.В. Компетентностная модель: от идеи к образовательной программе // Педагогика. 2003. №10. С. 7-20.

5. Бызова О.М. Реформирование российского образования в деятельности Государственной Думы на рубеже ХХ-XXI веков. М.: МГСУ, 2010. 240 с.

6. Валицкая А.П. Современные стратегии образования: варианты выбора // Педагогика. 2009. №2. С. 2-9.

7. Высницкий В.Д. Прошлое и будущее российского парламентаризма //Обозреватель. 1994. №14. С. 1-10.

8. Горский В.А. Интеграция содержания образования как образовательная технология // Педагогическое образование и наука - 2013. №1. С. 21- 29.

9. Гретченко А.Б. Болонский процесс. Интеграция России в европейское и мировое образовательное пространство. М., 2013. 170 с.

10 .Жуков В. И. Высшая школа России. М.: Союз, 2000. 314 с.

11 .Жуков В.И. Российское образование: истоки, традиции, проблемы. М.: Союз, 2001. 278 с.

12 .Журко В. И. Оптимизация управления становлением специалиста в вузе. М.: АСТ, 2005. 320 с.

13 .Зимняя И. А. Ключевые компетенции - новая парадигма результата образования // Высшее образование сегодня. 2010. №5 - С. 12 - 22.

14 .Ильинский И.М. О ситуации, некоторых прогнозах и стратегиях развития негосударственного высшего профессионального образования в России в связи с демографической ямой // Знание. Понимание. Умение. 2010. № 4. С. 50 - 61.

15 .Керимов А. А. Парламент и парламентаризм в России. М.: Политиздат, 2010. 461 с.

16 .Коломенская Е., Стаценко А. Образование в эскизах // Новости образования: Еженед. информ.аналит.газета. 2002. №2. С. 12 - 19.

17 .Кухтевич Н. Н. Российская высшая школа. Время перемен. М.: Наука, 2001. 365 с.

18 .Лукин В. Сохранить парламентаризм - сохранить единство России: От пятой Думы к независимому парламентаризму // Знание. Понимание. Умение. 1994. №5. С. 5 - 16.

19 .Митрохин В. К. Болонский процесс в свете Концепции национальной безопасности Российской Федерации // Международное публичное и частное право. 2005. №2. С. 32 - 42.

20 .Морозова B.C. К вопросу о присоединении России к Болонскому процессу (правовой аспект) // Международное публичное и частное право. 2008. №1. С. 21 - 37.

21 .Некрасов А.И., Емельянов Н. П. Государственная Дума: пятая попытка: Очерк новейшей истории представительной власти в России. М.: Политиздат, 1994. 421 с.

22 .Новиков A. M. Российское образование в новой эпохе. М.: АСТ, 2011. 394 с.

23 .Реморенко И.М. iЗАКОН «Об образовании в Российской Федерации» - М.: Эврика, 2013. 169 с.

24 .Татур Ю.Г. Высшее образование: Методология и опыт проектирования. М.: Астрель, 2006. 278 с.

25 .Харламова Ю.Д. Государственная Дума в политической системе России - М., 2010. 341 с.

Текст лекции

Значительное ускорение реформирования системы образования, ее качественное обновление произошло уже на новом историческом этапе, обусловленным распадом СССР. С провозглашением 12 июня 1990 г. суверенитета, Россия начала проводить более независимую политику, завершившуюся в конце 1991 г. после распада СССР ее полной государственной самостоятельностью. В конце 1991 г. из-за общего кризиса союзных органов власти и идущего процесса распада Советского Союза, Государственный Совет СССР принял 27 ноября 1991 г. постановление о ликвидации Гособразования СССР и создал в качестве органа межгосударственного управления Комитет по образованию.

Бызова О. М. говорит, что идея создания межреспубликанского комитета для осуществления согласованной политики суверенных государств, в состав которого должны будут войти руководители органов образования этих государств, была сформулирована и поддержана представителями руководящих органов образования девяти союзных республик на заседании Гособразования СССР 10 сентября 1991 г. Постановлением Госсовета СССР от 10 декабря 1991 г. вместо комитета по образованию было предусмотрено создание Межгосударственного совета по образованию.1

Российское руководство взяло курс на проведение глубоких социальных политических и экономических преобразований, которые кардинально изменили облик страны.

В 1990-е гг. в стране произошли фундаментальные изменения, затронувшие ее экономику, систему управления, все социальные слои и общественные институты. В течение последнего десятилетия XX в. изменилось отношение государства к своим гражданам, так же как и граждан к государству, произошла переоценка сложившихся приоритетов и ценностей. Переживаемые страной в 90-е гг. XX в. процессы модернизации государственности были достаточно противоречивы и болезненны. С одной стороны, произошла смена модели общественного развития, было проведена либерализация собственности, появились рыночные отношения, изменено ценообразование, возник слой предпринимателей. С другой стороны, существовали процессы прямо противоположные капиталистическим, рыночным: произошло ослабление научного потенциала, наблюдалось преобладание топливно-сырьевой ориентации промышленного производства, стал развиваться процесс деиндустриализации страны, произошло расстройство финансовой системы и торговли.

Развитие образования в переходную эпоху, когда политика в этой области осуществлялась на стыке двух общественных систем не могла не отражать реалий этого процесса. Исследование исторического опыта России в переходный период и его объективная оценка может способствовать выработке концепций демократического развития страны, общества и его институтов. Для современной эпохи характерно создание новых социальных отношений, но при этом, инновации, внедряясь в общественную жизнь и сознание, могут нанести ущерб традиционным формам образования. Исследование процесса модернизации сферы образования, а так же анализ результатов реформирования в этой области, могут помочь оптимизировать ход преобразований, добиться наименьших потерь для общества.

В начале 90-х гг. негативные тенденции складывались и непосредственно в сфере образования. Как сообщал министр образования РФ Ткаченко Е.В., с 1992 по 1995 гг. финансирование на общее образование упало в федеральном бюджете с 2,1 до 1%, федеральный бюджет 1994 г. в части расходов на образование был выполнен на 69,4%.1 Тем не менее, в настоящее время Россия принадлежит к числу стран с наиболее развитыми образовательными системами. По мнению В.В. Путина, в то время Президента Российской Федерации, «высокий уровень российского образования -- это один из немногих факторов, которые позволяют нам находиться в числе ведущих государств мира». И пока Россия остаётся одной из самых высокообразованных стран мира, состояние дел в такой огромной по масштабам системе образования во многом определяет перспективы всего

российского общества. Чтобы понять состояние современной системы образования, необходимо использовать критерии, дающие возможность оценить ее эффективность. Оценочными критериями системы образования принято считать:

-адекватность системы образования глобальным экономическим и политическим задачам решаемым обществом;

-адекватность ее объективным условиям функционирования системы и наличным ресурсам;

-преемственность в отношении отечественных традиций развития системы образования;

-соответствие логики ее изменения общемировым тенденциям развития этой системы в передовых странах;

- повышение качества образования.

Начало глубокому реформированию системы образования было положено 10 июня 1992 г. принятием Закона РФ «Об образовании», ставшего центральным в законодательстве этой сферы общественной жизни. Закон установил общие принципы и правила, регламентирующие все виды правоотношений в области образования, возникающие между работниками сферы управления образованием, педагогическими работниками, обучающимися и их родителями. Важной задачей закона явилось определение объема прав гражданина на образование и порядка реализации этих прав. Закон утвердил основные принципы организации системы образования: деидеологизированность, гуманистическую направленность, приоритет потребностей личности в образовании перед другими образовательными задачами.

В соответствии с постановлением Государственного комитета по высшему образованию Минобразования России от 13 марта 1992 г. «О введении многоуровневой структуры высшего образования в Российской Федерации» в стране была начата реформа высшего образования, направленная на гуманитаризацию и фундаментализацию обучения, на повышение способности системы высшего образования гибко реагировать на запросы рыночной экономики, на обеспечение ее сравнимости с зарубежными образовательными системами, на расширение возможности граждан на индивидуальный выбор содержания и уровня получаемого образования. В соответствии со статьей 1 Закона РФ «Об образовании» государственная политика Российской Федерации в сфере образования определяется Федеральной программой развития образования, которая утверждается Федеральным законом. Закон «Об образовании» сыграл роль связующего звена между Конституцией РФ 1993 г. и остальным массивом законодательства, касающимся системы образования. Заметной вехой в реформировании системы образования стало создание и принятие «Доктрины развития образования в России» в январе 2000 г. на VI съезде работников системы образования. В ней были определены стратегия развития сферы образования, способы и формы коллективных действий по ее реализации всеми ветвями власти и субъектами образовательного процесса. Указанный этап завершился принятием в апреле 2000 г. Федеральной программы развития образования, которая должна была осуществиться в 2000-2005 гг. и обеспечить нормальное функционирование и устойчивое развитие системы образования.

В итоге следует отметить, что в конце ХХ в. в России происходили социально-экономические реформы, которые осуществлялись с целью перехода страны к рыночной экономике и были одной из важных составляющих процесса демократизации всех сфер общественной жизни. Наиболее негативным итогом реформ стал упадок реального сектора экономики и создание экономической модели, которая была ориентирована на превращение страны в сырьевой придаток развитых стран Запада. Одним из результатов реформ стало снижение уровня жизни и достатка широких слоев населения, крайне неэффективное и медленное развитие предпринимательства и создание среднего слоя, что в дальнейшем повлияло на оформление системы олигархического капитализма. Десять лет кризисного состояния привели к сокращению доли России в мировой экономике в 7,5 раза: с 6% в 1990 г. (доля СССР составляла тогда примерно 9%) до 0,8% в 2001 г.1 Потеря целого ряда научных школ и высокотехнологичных производств кардинально сократила возможности России конкурировать на мировом рынке, так же упал культурный уровень населения, как и уровень здравоохранения, обороны и системы образования.

2)Роль Государственной Думы ФС РФ в реформировании системы образования Последние годы XX в. стали переломными в истории нашей страны, в этот период одну модель общественного развития сменила другая, стала актуальной проблема поиска форм нового, оптимального государственного устройства. Реформирование принципов государственного устройства Российской Федерации осуществлялось на основе Конституции 1993 г. и предусматривало создание новых органов государственной власти. Принятая 12 декабря 1993 г. Конституция Российской Федерации полностью поменяла систему органов государственной власти Российской Федерации, реализовав принцип разделения властей на законодательную, исполнительную и судебную. В качестве представительного и законодательного органа власти Российской Федерации был создан парламент -- Федеральное Собрание, состоящий из двух палат: верхней -- Совета Федерации и нижней -- Государственной Думы. Становление и развитие парламентаризма является важнейшим элементом демократического государственного устройства и тесно взаимосвязано с деятельностью политических партий. В ходе перестройки массовые политические движения постепенно набирали силу, заметно трансформировались и, в конечном итоге, оказали значительное влияние на преобразование политической системы советского общества и переход от однопартийной системы к первым элементам российской многопартийности и демократизма.

Политические партии России обязаны своим появлением прежде всего радикальным изменениям в системе социальных отношений, которые побудили политических лидеров выступить в роли выразителей интересов формирующихся социальных групп. В ходе реформирования общества произошли принципиальные изменения в политической системе: партии стали ее субъектами и получили возможность быть представленными в парламенте Российской Федерации. Это обстоятельство стало существенным фактором, оказавшим влияние на процессы формирования и функционирования Федерального Собрания РФ.

Рассмотрение вопроса о деятельности Государственной Думы по реформированию системы образования не может быть оторванным от конкретных исторических условий, политических процессов в обществе, происходивших в исследуемый период. Процесс становления Государственной Думы РФ происходил одновременно и в тесной взаимосвязи с процессом формирования многопартийности в России в этом заключается его особенность. В связи с этим возникает потребность использования и рассмотрения понятий и результатов смежных наук, в частности политологии, а именно: партии, многопартийность, многопартийная система, соотношение, взаимосвязь и взаимообусловленность между ними.

В Федеральном законе «О политических партиях», принятом Государственной думой 21 июня 2001 г., приведено следующее определение понятия политической партии: «Политическая партия - это общественное объединение, созданное в целях участия граждан Российской Федерации в политической жизни общества посредством формирования и выражения их политической воли, участия в общественных и политических акциях, в выборах и референдумах, а также в целях представления интересов граждан в органах государственной власти и органах местного самоуправления». 1 Политическая партия, в соответствии с указанным законом, должна была отвечать следующим требованиям: иметь региональные отделения более чем в половине субъектов Российской Федерации, в партии должно состоять не менее десяти тысяч членов, руководящие органы и региональные отделения партии должны находиться на территории Российской Федерации. Однако в законодательстве произошли изменения, 3 декабря 2004 г. Государственная Дума приняла Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О политических партиях», который вступил в силу 24 декабря 2004 г.2 Законом было установлено, что в политической партии должно состоять не менее 50 тысяч членов (сейчас это число изменилось, достаточно 500 человек для создания партии), при этом более чем в половине субъектов Российской Федерации политическая партия должна иметь региональные отделения численностью не менее пятисот членов. В остальных региональных отделениях численность каждого из них не может составлять менее двухсот пятидесяти членов. Политические партии, зарегистрированные в соответствии с ФЗ «О политических партиях» на день вступления в силу вышеуказанного Федерального закона, до 1 января 2006 г. должны были привести свою численность в соответствие с данными требованиями. Согласно закону «О политических партиях» основными целями политической партии являются: формирование общественного мнения, политическое образование и воспитание граждан, выражение мнений граждан по любым вопросам общественной жизни, доведение этих мнений до сведения широкой общественности и органов государственной власти, выдвижение кандидатов на выборах в законодательные органы государственной власти и представительные органы местного самоуправления, участие в выборах в указанные органы и в их работе. В законе подчеркивается, что в Российской Федерации признаются политическое многообразие, многопартийность, государством гарантируется равенство политических партий перед законом и обеспечивается соблюдение прав и законных интересов политических партий. Многопартийность представляет собой разновидность самоорганизации, которая отражает процесс формирования и развития общественных движений, протопартий, их последующую трансформацию в партии, политические блоки, создание необходимых предпосылок и условий для их превращения в неотъемлемое звено правовой и политической системы общества. Многопартийная политическая система может быть определена как функционирующий в обществе институт сложившихся механизмов участия политических партий в отправлении власти в условиях демократического государства, в котором слаженно действуют все институты, составляющие в своей совокупности гражданское общество. Само по себе количество партий не может являться показателем демократизма общества, поскольку в реальной политической системе партии всегда выделяются по степени влияния на политические и социальные процессы. Создание российской многопартийности осуществлялось бурно, хотя и неравномерно во временном отношении, оно началось еще в рамках СССР, при этом можно выделить следующие основные этапы в становлении многопартийности и многопартийной политической системы современной России. 1986-1988 гг. характеризовались созданием предпосылок для появления партий. Через неформальные группы смогли более или менее реализоваться те функции, которые выполняют в развитом демократическом обществе политические партии. Это позволяет считать неформальные группы зачатками политических партий в нашей стране. В целом неформальное движение создавало ситуацию многопартийности, т.к. выступало как оппозиционная КПСС сила. 1988-1990 гг. Основным их содержанием стало возникновение собственно протопартийных образований, что было вызвано сочетанием многих факторов. Протопартийные объединения возникали, как правило, на основе неформальных группировок и могут быть сведены к 3 основным формам: народные фронты; политические группы, именующие себя партиями; партийные клубы и платформы внутри КПСС.


Подобные документы

  • Учреждение Государственной Думы - последствие широкого общественного движения. Сфера компетенции Государственной думы. Анализ правовой основы законодательной деятельности. Роль Государственной Думы четвёртого созыва в учреждении Временного правительства.

    курсовая работа [71,1 K], добавлен 26.10.2011

  • Конституционно-правовое регулирование деятельности Государственной Думы РФ, порядок ее формирования, звенья структуры и полномочия. Взаимоотношения Государственной Думы с другими государственными органами. Правовой статус депутатов Государственной Думы.

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 26.01.2011

  • Правовое регулирование деятельности Государственной Думы РФ, структура, порядок формирования и роспуска. Основные стадии законодательного процесса. Взаимоотношения Госдумы с государственными органами. Правовой статус депутатов Государственной Думы РФ.

    курсовая работа [322,0 K], добавлен 22.01.2015

  • Основные парламентские фракции Государственной думы России, ее структура. Властные полномочия и функции Государственной думы. Полномочия Председателя и комитетов Думы. Процедуры рассмотрения и принятия Государственной Думой проекта федеральных законов.

    контрольная работа [28,3 K], добавлен 14.12.2011

  • Анализ тенденций законодательства РФ в области образования и установление путей ее реформирования. Принципы образовательной политики и приоритетные цели и устремления развития системы образования. Реализация государственной образовательной политики.

    курсовая работа [378,7 K], добавлен 16.11.2019

  • Высшие законодательные органы Российской Федерации. История Государственной Думы России. Процедуры назначения должностных лиц, вопросы внутреннего распорядка. Конституционный статус Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

    курсовая работа [42,9 K], добавлен 24.01.2011

  • Правовой статус Государственной Думы Российской Федерации. Нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и проведения выборов в Государственную Думу Российской Федерации. Порядок финансирования выборов и защиты нарушенных прав избирателей.

    курсовая работа [29,5 K], добавлен 20.04.2010

  • Функции Государственной Думы. Структура Государственной Думы. Председатель Думы, заместители председателя. Совет Думы. Депутатские объединения и группы. Комитеты и комиссии. Парламент Российской Федерации как законодательный орган.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 09.02.2007

  • Особенности политической жизни России в начале XIX века. Анализ правых партий в России. Особенности образования и существования, общая характеристика и деятельность третьей государственной думы 1907 – 1912. Численность фракций в государственной думе

    реферат [39,4 K], добавлен 09.12.2008

  • Нормативно-правовое регулирование государственного и муниципального управления учреждениями дополнительного образования детей в РФ. Анализ направлений и развитие системы дополнительного образования органами государственной власти Челябинской области.

    курсовая работа [89,2 K], добавлен 25.08.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.