Одной из проблем заработной платы выступает определение ее величины, так как многие исследователи считают, что в величину минимального размера оплаты труда, в принципе, не должны включаться компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Вопросы вызывает работа по совместительству. В соответствии с ч.6 ст.282 ТК РФ особенности регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 74 Трудового Кодекса Российской Федерации «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). предусматривает, что, в случае изменений организационных или технологических условий труда, что способно за собой повлечь массовые увольнения, работодателю с целью сохранить рабочие места дается право при учете мнения выборного органа профсоюзной организации, а также в порядке, который установлен ст. 372 Трудового Кодекса, ввести режим неполного рабочего дня (неполная смена) и (либо) неполной рабочей недели в срок до 6 месяцев.

Можно выделить проблемы, связанные с современными вопросы в отношении заработной платы. Среди них следующие: какова правовая природа действий, указанных вст.134 ТК РФ, являются ли они правом или обязанностью работодателя? Какими методами и способами, и в какие сроки должна производиться корректировка размера заработной платы работников? Какая часть заработной платы должна изменяться, ведь согласно с.135 ТК РФ заработная плата включает в себя должностные оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера?

В исследовании выделены следующие аспекты, которые следует учитывать работодателям при разработке механизма индексации заработной платы (повышения реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги) в соответствии со ст.134 ТК РФ:

1. Применять меры по повышению реального содержания заработной платы работников обязан каждый работодатель.

2. При разработке положений локального нормативного акта об индексации возможно использование следующих индексационных решений:

В части, касающейся периодичности и сроков индексации:

- индексация заработной платы в установленный срок;

- скользящая индексация, основанная на достижении определенного порога изменения потребительских цен.

В части, касающейся величины индексации или порядка её расчёта:

- увеличение заработной платы, соответствующее величине роста потребительских цен на товары и услуги;

- увеличение заработной платы в процентном соотношении, установленном работодателем, или в виде единоразовой выплаты при условии достижения предприятием работодателя определенных экономических результатов;

- увеличение заработной платы в процентном соотношении в зависимости от величины заработной платы: более высокая компенсация устанавливается для низких заработков, меньшая - для высоких (дифференцированный подход).

В части, устанавливающей какие именно составляющие элементы заработной платы подлежат индексации:

- заработная плата в полном объёме, включая компенсационные и стимулирующие надбавки;

- должностной оклад;

- часть заработной платы, соответствующая величине, кратной размеру прожиточного минимума.

В целом же анализ законодательства, правоприменительной и судебной практики показывает, что:

1. Законодатель отказался от централизованного государственного урегулирования индексации заработной платы работодателями, не относящимися к бюджетной сфере, и установил коллективно-договорную форму индексации, возложив на государство исключительно контрольную функцию.

2. Достаточно высокое количество судебных споров, связанных с применением ст.134 ТК, РФ говорит о несовершенстве правового механизма по реализации мер по повышению реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в связи с чем требуется законодательное урегулирования в части периодичности выплат и закрепления формулы для разработки механизма индексации заработных плат.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативно-правовые акты

1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008)

2) Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (1951 г.)

3) Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» (1949 г.)

4) Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 21.07.2005) // СЗ РФ от 17.06.1996, № 25, ст. 2954, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (ч. 1), ст. 3104.

5) Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 21.07.2005) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3120.

6) Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008)

7) Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

8) Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ. - М.: Эксмо, 2008. - 272 с.

9) Гражданский кодекс РФ. Часть 1, 2, 3,4.

Судебная практика

10) Баянова О. Организация материального стимулирования в условиях рыночных отношений // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2009. - №12. - С.17-23.

11) Бондаренко Э. Н. Правовое регулирование нормирования труда на промышленных предприятиях: диссертация кандидата юридических наук. - М.: Просвещение, 1983. - 225 с.

12) Васильева Е.И. Сравнительный анализ Стимулирования государственных служащих: актуальный зарубежный опыт для российской практики // Вопросы управления. - 2008. - № 2 (3). - С.24-25.

13) Жуков А.Л. Реформа оплаты труда в бюджетной сфере // Справочник кадровика. - 2013. - № 10. - 109 с.

Литература

14) Амаглобели Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2012. - 503 с.

15) Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: Учебное пособие. - М.: Деловой двор, 2011. - 576 с.

16) Барабашев А.Г. Прикладные исследования человеческих ресурсов в публичном управлении / Рук.: А. Г. Барабашев; отв. ред.: А. Г. Барабашев. - М.: Новый хронограф, 2014. - 354 с

17) Бедненко А. Управление персоналом в условиях экономического кризиса: опыт сети «Эконика» / А. Бедненко // Современная торговля. - 2009. - № 6. - с.20-24.

18) Бодрова О. Мотивация и материальное стимулирование руководителей / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - № 5. - С. 32-35.

19) Бондаренко Э. Н. Правовое регулирование нормирования труда на промышленных предприятиях: диссертация кандидата юридических наук. - М.: Юрист, 1983. - 372 с.

20) Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практ. пособие. - М.: Экзамен, 2008. - 149 с.

21) Важенкова Т. Н. Трудовое право / Т. Н. Важенкова. - Минск: ТетраСистемс, 2012. - 192 с.

22) Ветлужских T. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. -- М.: Альпина Паблишед, 2013. -- 152 с.

23) Ветлужских Е. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. -- М.: Альпина Паблишер, 2013. -- 217 с.

24) Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. - М.: Экзамен. 2007. - 256 с.

25) Воробьев В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - М.: Форум: Инфра-М, 2012. - 303 с.

26) Воробьева Е. Заработная плата в 2018 году. - М.: АйСи Групп, 2018. - 611 с.

27) Галкина Ю.Е. Система организации компенсационной оплаты труда на промышленных предприятиях: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05. - Владимир, 2005. - 29 с.

28) Гвоздицких А.В. Правовые аспекты запрета дискриминации в оплате труда // Кадровик.ру. - 2010. - № 3. - с.11-13.

29) Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2014. - 548 с.

30) Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. - 5-е изд., изм. и доп. - М.: НОРМА, 2008. - 480 с.

31) Герцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох, Б. Снидерман. - М.: Вершина, 2006. - 328 с.

32) Гимпельсон В., Лукьянова А. Зарплата бюджетников: «премия» или «штраф»? // Экономический вестник Beyond Transition. 2006. - Июль - сентябрь. - С. 21.

33) Головина С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. - М.: Юрайт, 2012. - 379 с.

34) Городилина И. А. Трудовое право России: учебное пособие / И. А. Городилина. - М.: РИОР: Инфра-М. - 253 с.

35) Гребенщиков А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / [А. В. Гребенщиков и др.]. - М.: Норма: Инфра-М, 2015. - 607 с.

36) Греченков А. А. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / А. А. Греченков. - Минск: Дикта: Амалфея, 2012. - 227 с.

37) Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие / Ф. О. Дзгоева-Сулейманова. - М: Проспект, 2013. - 184 с.

38) Долгина Е. С. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории / Долгина Е. С., Васильева Е. В. // Молодой ученый. - 2015. - № 7. - С. 387-390.

39) Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. - Н.Новгород: Изд-во Нижегородского института менеджмента и бизнеса, 2006. - 641 с.

40) Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. - 197 с.

41) Заработная плата и сметное дело в строительстве / Ардзинов В.Д., Ардзинов Д.В. - СПб.: Питер, 2010. - 256 с.

42) Ильясов Ф. Н. Социальная справедливость в оплате труда (опыт социолого-статистического исследования)] // Социальная справедливость и проблемы перехода к рыночной экономике. -- М.: Институт социологии РАН, 1992. - С. 121--149.

43) Ильясов Ф. Н. Тарифная сетка, система грейдов на основе закона Вебера // Мониторинг общественного мнения. - 2012. - № 6. - С. 128--135.

44) Кибанов А. Я. Служба управления персоналом : учебное пособие / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова. - М.: КноРус, 2010. - 556 с.

45) Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие. -- М.: Юстицинформ, 2009. - 554 с.

46) Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. -- Эксмо, 2010. -- 160 с.

47) Клочков А. Методы и технология разработки базовой заработной платы. - М., 2017. - 454 с.

48) Ковалёва Е. А. Трудовое право: практическое пособие / Е. А. Ковалёва. - Гомель: ГГУ, 2012. - 47 с.

49) Козина Е.В. Локальный способ регулирования заработной платы: диссертация кандидата юридических наук: 12.00.05 / Козина Елена Валериевна; Екатеринбург, 2009. - 289 с.

50) Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юристъ, 2005. - 451 с.

51) Курбанов, Р. А. Трудовое право России / [Р. А. Курбанов и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 487 с.

52) Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие. -- М.: Юстицинформ, 2010. - 452 с.

53) Лебедев В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / [В. М. Лебедев и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 463 с.

54) Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. T. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. -- М.: Статут, 2009. - 987 с.

55) Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: Научно-практическое пособие. -- М.: Центр социально-трудовых прав, 2012. - 262 с.

56) Магура М. Секреты мотивации или мотивация без секретов / М. Магура. - М.: ИД «Управление персоналом», 2007. - 300 с.

57) Манаев В. А. Стимулирование персонала на малых предприятия/ В. А. Манаев, С. В. Митченко // Человек и труд. - 2010. - № 1. - с.22-24.

58) Маслоу А. Мотивация и личность; Питер - Москва, 2012. - 541 с.

59) Медведев О.М. Некоторые аспекты внутреннего трудоустройства в трудовом праве // Вопросы правоведения. - 2013. - № 22. - с.33-37.

60) Мищенко М. С. Трудовое право / М. С. Мищенко: краткий курс. - Минск: ТетраСистемс, 2012. - 255 с.

61) Надеждина В.А. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. - М.: АСТ, 2014. - 311 с.

62) Нормирование и оплата труда в строительстве // Журнал ИД «Панорама»: издательство СТРОЙИЗДАТ, 2010. - 80 с.

63) Орлов П.С. Компенсационный пакет, как инструмент мотивации работников: диссертация кандидата социологических наук: 22.00.03 / С.-Петерб. ун-т экономики и финансов, Санкт- Петербург, 2005. - 324 с.

64) Орловский Ю.П. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт. - М., 2017. - 556 с.

65) Основы организации труда / Б.М.Генкин, В.М.Свистунов. - М.: Норма, 2008. - 400 с.

66) Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практ. пособие - 5-е изд. - М.: КНОРУС, 2009. - 320 с.

67) Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учеб. пособие / В.П.Пашуто. - 2-е изд. - М.: КНОРУС, 2010. - 240 с.

68) Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. - 2007, - № 9. - с.31-33.

69) Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - М.: Проспект, 2013. - 149 с.

70) Редикульцева Е. Н. Правовое регулирование нормирования труда: диссертация кандидата юридических наук: 12.00.05 /Редикульцева Елена Николаевна; Екатеринбург, 2009. - 28 с.

71) Рекомендация МОТ № 189. Об общих условиях для стимулирования и создания рабочих мест на малых и средних предприятиях. - СПб: Лань, 2017. - 137 с.

72) Саликова Н. М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации: вопросы теории и практики: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук: 12.00.05 / Уральская государственная юридическая академия. - Екатеринбург, 2003. - 161 с.

73) Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. - М.: Феникс, 2014. - 312 с.

74) Саурин С.А. МРОТ и его интерпретация в российской судебной практике // Трудовое право в России и за рубежом. - № 4. - 2011. - с.16-19.

75) Саурин С.А. Справедливая оплата труда в условиях российской рыночной экономики / Права отрасли. - 19.05.2015

76) Сафронов И.Ю. Правовое регулирование стимулирующих выплат по трудовому законодательству Российской Федерации: диссертация кандидата юридических наук: 12.00.05 / Сафронов Игорь Юрьевич; Екатеринбург, 2008. - 254 с.

77) Строительство в России. 2010: статистический сборник. - М.: Росстат, 2011. - 305 с.

78) Техническое нормирование, оплата труда и сметное дело в строительстве: учебник / Либерман И.А. - М.: Инфра-М, 2009. - 400 с.

79) Тихомиров М. Ю. Образцы трудовых договоров. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. - 126 с.

80) Тихомиров М. Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов / [М. Ю. Тихомиров]. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. - 158 с.

81) Тихомирова Л. В. Юридический справочник по работе с кадрами / [Л. В. Тихомирова, М. Ю. Тихомиров. - М: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. - 406 с.

82) Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. - 651 с.

83) Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА - М», 2008. - 608 с.

84) Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. -- М.: Юстицинформ, 2011. - 317 с.

85) Трудовое право: практикум / Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации. - М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2014. - 290 с.

86) Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова (и др.); под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3 - е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009. - 608 с.

87) Трудовое право: Учебник / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев и др.; Под ред. О. В. Смирнова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 528 с.

88) Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. - 454 с.

89) Ухова Л.Д. Правовое регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству: диссертация кандидата юридических наук: 12.00.05 /Ухова Лариса Дмитриевна. - Екатеринбург, 2006. - 124 с.

90) Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя: Научно-практическое пособие. -- М.: Юстицинформ, 2011. - 316 с.

91) Шапиро С.А. Мотивация: учебник / С.А. Шапиро. - М.: Гроссмедиа, 2008. - 556 с.

92) Щур-Труханович Л.В. Трудовые гарантии и компенсации работающим ученикам, студентам и аспирантам (практическое пособие). -- Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005.

93) Экономика строительства. 3-е изд. /Под ред. В.В.Бузырева. - СПб.: Питер, 2009. - 416 с.

94) Юденко М. Н. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве: Конспект лекций для специальности 080502/6 Экономика и управление на предприятии строительства. Файл ONiOT_stroit_lek.pdf/ Кафедра экономики и менеджмента в строительстве. - СПб: СПбГИЭУ, 2011. - 998 с.

Размещено на Allbest.ru