Основы корпоративного права

Мы редко выражаем свою признательность человеку за выполненную им работу. Зато всегда готовы высказать критику и попытаться найти недостатки. Это еще одна плохая привычка, с которой каждый руководитель должен бороться. Мнение о том, что, высказывая благодарность, мы проявляем излишнюю мягкость, вследствие чего подчиненные станут лениться и бездельничать, ошибочно. Доброе слово действует как допинг и заставляет людей работать еще лучше.

Берегите традиции. Традиции и порядок, существующие в организации, призваны закрепить корпоративную культуру. Руководство обязано бережно хранить и соблюдать традиции фирмы. Если вдруг по каким-то причинам установленные правила будут нарушены (например, не состоится ежемесячное подведение итогов работы, на котором обычно поздравляют и награждают лучших сотрудников), то это станет свидетельством неготовности руководства разделять декларируемые ценности, что, естественно, снизит мотивацию подчиненных.

О корпоративной символике. Корпоративная символика - важнейшая составляющая организационной культуры. Те, кто пытается сэкономить деньги на труде дизайнера, совершают большую ошибку. Красиво выполненные календари, сувениры, одежда, элементы оформления интерьера обычно являются предметом гордости сотрудников и поводом для популяризации корпоративной культуры фирмы во внешней среде.

Корпоративные мероприятия. Порой создатели корпоративных мероприятий придумывают их сами для себя. Насаждение традиций людьми, не знающими истинных потребностей персонала компании, не имеет ничего общего с корпоративной культурой. Для того чтобы получить достоверную информацию об интересах подчиненных, следует использовать научные методы, например, анкетирование.

Не зная настоящего мнения персонала о корпоративной культуре, вы рискуете довести ситуацию до абсурда. Например, в одной фирме на тренинге молодые женщины пожаловались, что корпоративные мероприятия с шашлыками, тортами и спиртным стали для них тяжелой обязаловкой. Вместо этого сотрудницы предложили пригласить на фирму тренера по шейпингу и йоге, а также открыть зубоврачебный кабинет.

Тем, кто занимается формированием корпоративной культуры, необходимо рассматривать компанию как технико-экономическую и социальную систему одновременно. Немаловажным является понимание роли и значения организационной культуры для успешной реализации не только краткосрочных, но и долгосрочных стратегических целей.

Многие российские компании весьма удачно решили эту проблему, некоторые лишь пытаются решить. Хочется надеяться, что по истечении предстоящего десятилетия большинству отечественных фирм удастся сравняться с западными не только в технической оснащенности, но и в искусстве управления социальной структурой.

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение корпоративной культуры?

2. Кто явился родоначальником корпоративной культуры?

3. Дайте классификацию Ф. Харрисона и Р. Морана корпоративной культуры?

4. Какие существуют принципы формирования организационной культуры?

Рекомендуемый библиографический список

Нормативная литература:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Российская газета. - № 237. - 1993.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (в ред. ФЗ от 06 апреля 2011 года № 65-ФЗ) // СЗ РФ. - 1994. - N 32. - Ст. 3301.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 года N 14-ФЗ (в ред. ФЗ от 19 июля 2011 года № 248-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - N 5. - Ст. 410.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 19 июля 2011 года № 248-ФЗ) // СЗ РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.

5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 138-ФЗ (в ред. ФЗ от 06 апреля 2011 года № 66-ФЗ) // СЗ РФ. - 2002. - N 46. - Ст. 4532.

6. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 10 июля 2002 года N 95-ФЗ (в ред. ФЗ 12 июля 2011 года № 210-ФЗ)// СЗ РФ. - 2002. - N 30. - Ст. 3012.

7. Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ (в ред. ФЗ от 18 июля 2011 года № 225-ФЗ)// СЗ РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 1.

8. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ (в ред. ФЗ от 21 июля 2011 года № 253-ФЗ)// СЗ РФ. - 1996. - N 25. - Ст. 2954.

9. Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (в ред. ФЗ от 04 октября 2010 года № 264-ФЗ)// СЗ РФ. - 1996. - N 1. - Ст. 1.

10. Федеральный закон от 22 апреля 1996 года N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" (в ред. ФЗ от 11 июля 2011 года № 200-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - N 17. - Ст. 1918.

11. Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в ред. ФЗ от 11 июля 2011 года № 200-ФЗ)// СЗ РФ. - 1998. - N 7. - Ст. 785.

12. Федеральный закон от 8 мая 1996 года N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" (в ред. ФЗ от 19 июля 2009 года № 205-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - N 20. - Ст. 2321.

13. Федеральный закон от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в ред. ФЗ от 08 мая 2010 года № 83-ФЗ)// СЗ РФ. - 1996. - N 48. - Ст. 5369.

14. Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (в ред. ФЗ от 18 июля 2011 года № 220-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - N 3. - Ст. 145.

15. Федеральный закон от 5 марта 1999 года N 46-ФЗ "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг" (в ред. ФЗ от 04 октября 2010 года № 264-ФЗ)// СЗ РФ. - 1999. - N 10. - Ст. 1163.

16. Федеральный закон от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (в ред. ФЗ от 01 июля 2011 года № 169-ФЗ)// СЗ РФ. - 2001. - N 33 (ч. 1). - Ст. 3431.

17. Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (в ред. ФЗ от 18 июля 2011 года № 228-ФЗ) // СЗ РФ. - 2002. - N 43. - Ст. 4190.

18. Федеральный закон от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ "О техническом регулировании" (в ред. ФЗ от 11 июля 2011 года № 200-ФЗ)// СЗ РФ. - 2002. - N 52 (ч. 1). - Ст. 5140.

19. Федеральный закон от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (в ред. ФЗ от 11 июля 2011 года № 200-ФЗ)// СЗ РФ. - 2004. - N 32. - Ст. 3283.

20. Федеральный закон от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (в ред. ФЗ от 29 декабря 2010 года № 442-ФЗ) // СЗ РФ. - 2001. - N 33 (ч. 1). - Ст. 3430.

Дополнительная литература:

21. Тихомиров Ю.А. Административное право и процесс: полный курс. Второе издание, дополненное и переработанное. М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2007.

22. Андреев Ю. Защита прав участников корпоративных организаций // Российская юстиция. - 2008. - N 6.

23. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения // Трудовое право. - 2008. - N 4.

24. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. СПб., 2009.

25. Бабаев А.Б. Методологические предпосылки исследования корпоративных правоотношений // Вестник гражданского права. - 2007. - N 4.

26. Базаров Т.Ю. Управление персоналом корпорации: организационно-правовые аспекты. М., 2010.

27. Бандурин А.В., Зинатуллин Л.Ф. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России: Монография. М., 2009.

28. Белов В.А. Ценные бумаги в российском гражданском праве / Под ред. Е.А. Суханова. М.: Учебно-консультационный центр "ЮрИнформ", 2006.

29. Бушев А.Ю., Попондопуло В.Ф. Корпоративное право: проблемы науки и практики // Арбитражные споры. - 2010. - N 3.

30. Варламова А.Н., Кабатова Е.В. Российский Кодекс корпоративного поведения: подготовка, структура, применение // Государство и право. - 2005. - N 5.

31. Винницкий Д.В. Корпоративные объединения со сложной структурой: понятие и особенности налогообложения // Финансовое право. - 2004. - N 2.

32. Галашин С.А. Теоретико-правовой анализ понятий "корпоративные нормы" и "корпоративное право" // История государства и права. - 2007. - N 9.

33. Гражданское право: Учебник: В 2 т. / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. М.: БЕК, 2010.

34. Гутников О.В. Состояние и перспективы развития корпоративного законодательства Российской Федерации // Журнал российского права. - 2007. - N 2.

35. Гущин В.В., Порошкина Ю.О., Сердюк Е.Б. Корпоративное право: Учебник для юридических вузов. М.: Эксмо, 2011.

36. Дементьев В., Авдашева С. Тенденции эволюции финансово-промышленных групп в 2000-2001 гг. // Российский экономический журнал. - 2002. - N 3.

37. Долинская В.В. Акционерное право: Учебник под ред. А.Ю. Кабалкина. М.: Юрид. лит., 2007.

38. Дягилев А. Холдинговые компании в России // Законодательство и экономика. - 2010. - N 3.

39. Згонник Л.В. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников // Трудовое право. - 2008. - N 1.

40. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в акционерных обществах. М.: Издательство "Статут", 2011.

41. Каржавина Н.С. Акционерное соглашение как способ преодоления корпоративного конфликта и проблема его действительности по российскому законодательству // Предпринимательское право. - 2007. - N 4.

42. Кашанина Т.В. Корпоративное право: Учебник для вузов. М.: Норма-Инфра-М, 2009.

43. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право: Учебное пособие. М.: Норма, 2006.

44. Кондракова И.А. Несудебный порядок защиты корпоративных прав акционеров // Юридический мир. - 2009. - N 1.

45. Еремичев И.А., Хужокова И.М., Кулиниченко Е.Ю. и др. Корпоративное право: Учеб. пособие для вузов. М., 2010.

46. Коршунов Н.М. Предпринимательское право: Учебник. М., 2010.

47. Кравченко Р. Охрана прав акционеров на информацию в процессе корпоративного управления // Юрист. - 2009. - N 5.

48. Лавров М.В. О проблемах развития правового регулирования в сфере корпоративных отношений и корпоративного контроля // Юрист. - 2006. - N 9.

49. Лаптев А.В. Корпоративные споры: понятие, виды и способы предотвращения // Предпринимательское право. - 2007. - N 4.

50. Левыкин В., Шомко О. Управляющая компания в холдинге // Акционерное общество. - 2010. - N 5 (12).

51. Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. М.: Спарк, 2007.

52. Ломакин Д.В. Самостоятельность дочерних и зависимых обществ // Законодательство. - 2009. - N 5.

53. Ломакин Д. От корпоративного интереса через злоупотребление корпоративным правом к корпоративному спору // Корпоративный юрист. - 2006. - N 2.

54. Макарова О.А. Реализация принципов корпоративного управления в российском акционерном законодательстве // Актуальные проблемы науки и практики коммерческого права: Сборник научных статей / Под общ. ред. В.Ф. Попондопуло, О.Ю. Скворцова; Санкт-Петербургский государственный университет. СПб.: Волтерс Клувер, 2010. Вып. 7.

55. Мелкумов Я. Основа построения корпораций // Журнал для акционеров. - 2010. - N 12.

56. Михайлов Н.И. Специфика правовой природы договора создания корпоративных бизнес-групп // Предпринимательское право. - 2007. - N 2.

57. Михайлов Н.И. Комментарий к Федеральному закону "О финансово-промышленных группах". М., 2008.

58. Могилевский С.Д. Органы управления хозяйственными обществами: Правовой аспект. М.: Дело, 2009.

59. Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект). Екб.: Налоги и финансовое право, 2010.

60. Пахомова Н.Н. Финансово-промышленная группа: особенности организационно-правовой формы // Банковское право. - 2008. - N 3.

61. Петухов В.Н. Комментарий к Закону о финансово-промышленных группах. М.: ЗАО "Юридический дом "Юстицинформ", 2009.

62. Петухов В. Некоторые вопросы административно-правового регулирования организации и деятельности корпораций в России // Право и экономика. - 2008. - N 4.

63. Потапов В.А. Особенности подготовки проектов корпоративных актов банка // Банковское право. - 2009. - N 6.

64. Потапов В.А., Лазарев В.В. Правовая основа деятельности корпораций в Российской Федерации // Внешнеторговое право. - 2008. - N 1.

65. Потапов В.А., Лазарев В.В. Корпорации и их виды в российской правовой системе // Внешнеторговое право. - 2006. - N 2.

66. Предпринимательское право РФ / Под ред. Е.П. Губина, П.Г. Лахно. М.: Юристъ, 2008.

67. Прокудина Л.А. Посредничество как способ урегулирования корпоративных конфликтов // Предпринимательское право. - 2007. - N 4.

68. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М., 2008.

69. Радыгин А.Д. Реформа собственности в России. М., 2000.

70. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.В. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2006.

71. Рудашевский В.Д. Правовое положение финансово-промышленных групп: возможности и ограничения // Государство и право. - 2008. - N 2.

72. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. А.П. Прохоров. М., 1989.

73. Сумской Д.А. Статус юридических лиц: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО "Юстицинформ", 2010.

74. Суханов Е.А. Гражданское право: Учебник: В 2 т. 2-е изд. М.: БЕК, 2008.

75. Суязов Е.Е. Юридическая природа корпораций в РФ // Юрист. - 2002. - N 6.

76. Тихомиров Ю.А. Юридические режимы государственного регулирования экономики // Право и экономика. - 2009. - N 5.

77. Тихомиров Ю.А. Право и саморегулирование // Журнал российского права. - 2005. - N 9.

78. Хлопотин Н.К., Чухвичев Д.В. Корпоративное право в России и за рубежом // Российский судья. - 2010. - N 6.

79. Шабунова И.Н. Корпоративные отношения как предмет корпоративного права // Журнал российского права. - 2008. - N 2.

80. Шапкина Г.С. Некоторые вопросы применения корпоративного законодательства // Вестник ВАС РФ. 1999. N 5.

81. Шевченко Г.Н. Акция как корпоративная ценная бумага // Журнал российского права. - 2005. - N 1.

82. Шеломенцев В.Н. Соотношение корпоративного права и общественных объединений // Конституционное и муниципальное право. - 2009. - N 8.

83. Щербатых Ю.В. Стресс руководителя. М.: ШЕФ, 2004.

84. Щербатых Ю.В. Психология стресса и его коррекция. СПб.: Питер, 2006.

85. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. СПб.: Питер, 2006.

86. Шершеневич Г.Ф. Учебник гражданского права. Казань, 1912.

87. Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: Научно-практическое издание. СПб.: Волтерс Клувер, 2009.

88. Шульц Д. и Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003

89. Экштайн К.А. Основные права и свободы: Учебное пособие для вузов. М.: NOTA BENE Медиа Трейд Компания, 2004.

90. Юрьева Ю.П. Корпоративные конфликты в российских акционерных обществах // Право и политика. - 2008. - N 8.

91. Яковлев В.Ф. Россия: экономика, гражданское право (вопросы теории и практики). М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2010.

Словарь терминов

Корпоративная информация - общедоступная информация о деятельности общества, акциях, других ценных бумагах общества и сделках с ними, раскрытие которой направленно на обеспечение интересов всех участников корпорации.

Корпоративная норма - составная единица корпоративного права, установленное или санкционированное государством правило поведения, являющееся общеобязательным и формально определенным, которое устанавливает обязанности и определяет права участников корпоративных правоотношений.

Корпоративная ответственность - это возлагаемые централизованными и локальными нормативными актами на участников корпорации санкции, выраженные в обязанности претерпеть неблагоприятные последствия нарушения корпоративных норм.

Корпоративная политика - это установленные принципы и стандарты деятельности в определенной сфере функционирования общества, направленные на обеспечение интересов корпорации и ее участников.

Корпоративное поведение - это основанная на исходных началах, лежащих в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления, практика стандартов деятельности хозяйственных обществ.

Корпоративное право - это межотраслевой правовой институт, включающий нормы гражданского, предпринимательского, трудового, административного, финансового и налогового права, регулирующий общественные отношения, связанные с различными сторонами деятельности корпорации.

Корпоративный договор - источник корпоративного права, представляющий собой соглашение, заключаемое между корпорацией и ее участниками, направленное на организацию различных сторон жизнедеятельности корпорации.

Корпоративный контроль - контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности общества (в том числе за исполнением его финансово-хозяйственного плана) структурными подразделениями и органами общества.

Корпоративный конфликт - это любое разногласие (спор), которое затрагивает или может затронуть отношения внутри общества и возникло между акционером (участником общества) и обществом, либо между участниками (акционерами) общества по поводу участия их в корпорации.

Корпоративный секретарь - постоянно действующее в корпорации должностное лицо, обладающее необходимой профессиональной квалификацией, обеспечивающее подготовку и проведение общего собрания акционеров, заседаний совета директоров, оказывающее содействие членам совета директоров при осуществлении ими своих функций, раскрытие (предоставление) информации об обществе и хранение документов общества, надлежащее рассмотрение обществом обращений акционеров и разрешение конфликтов, связанных с нарушением прав акционеров в соответствии с требованиями законодательства, устава и иных внутренних документов.

Корпорация - это организация, признанная юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления и которая основана на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полезной деятельности.

Объединения корпораций - это создаваемые коммерческими и некоммерческими юридическими лицами, в целях координации своей предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, договорные образования, основанные на принципах добровольности, общности экономических интересов, равноправия и самоуправления участников совместной деятельности и объединения в целом в формах, предусмотренных законодательством.

Органы управления корпорацией - это части внутренней структуры корпорации (органы и должностные лица), наделенные специальной корпоративной правосубъектностью, выполняющие свойственные им функции, действуя при этом от имени корпорации.

Система корпоративного права - это внутренняя его структура, представляющая собой комплексный правовой институт, включающий в себя органично сочетаемые правила и нормы гражданского, административного, трудового, финансового, международного права.

Существенные корпоративные действия - действия, совершение которых обществом может привести к фундаментальным корпоративным изменениям, в значительной степени влияющим на структурное и финансовое его состояние, в том числе на положение акционеров. К существенным корпоративным действиям относятся реорганизация общества, приобретение 30 и более процентов размещенных акций общества (поглощение), совершение крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, уменьшение или увеличение уставного капитала, внесение изменений в устав общества и ряд других вопросов, решение которых принципиально для общества.

Размещено на Allbest.ru