Анализ финансовой отчетности нефтеперерабатывающего завода

Нормативное значение данного показателя финансовой устойчивости предприятия должно быть не менее 0,5.

5. Существенной характеристикой устойчивости финансового состояния является коэффициент маневренности, равный отношению собственных оборотных средств фирмы к общей величине источнике собственных средств:

, (2.32)

где Км - коэффициент маневренности.

Он показывает, какая часть собственных средств предприятия находится в мобильной форме, позволяющей относительно свободно маневрировать этими средствами. Высокое значение данного коэффициента положительно характеризует финансовое состояние фирмы, однако каких-либо устоявшихся нормативов в экономике нет. Иногда в специальной литературе в качестве оптимальной величины коэффициента маневренности рекомендуется величина 0,5.

6. Коэффициент покрытия инвестиций (коэффициент финансовой устойчивости) характеризует долю собственного капитала и долгосрочных обязательств в общей сумме активов предприятия:

, (2.33)

где Кпок. - коэффициент покрытия инвестиций.

Это более мягкий показатель по сравнению с коэффициентом автономии. В мировой практике принято считать, что нормальное значение коэффициента равно 0,9, критическим считается снижение его до 0,75.

Рассчитанные фактические коэффициенты отчетного периода сравниваются с нормативными значениями, со значениями предыдущего периода, и тем самым выявляется реальное финансовое состояние, слабые и сильные стороны фирмы.

Для ОАО «СНПЗ» осуществляем анализ финансовой устойчивости с помощью расчета относительных показателей[14].

1. Коэффициент финансовой независимости рассчитывается по формуле 2.27:

;

.

2. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств рассчитывается по формуле 2.28:

;

.

3. Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования рассчитывается по формуле 2.30:

;

.

4. Коэффициент финансовой независимости в части формирования запасов рассчитывается по формуле 2.31:

;

.

5. Коэффициент маневренности рассчитывается по формуле 2.32:

;

.

6. Коэффициент покрытия инвестиций рассчитывается по формуле 2.33:

;

.

Результаты расчетов для большей наглядности сведены в табл. 2.9.

Таблица 2.9 - Значения коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость ОАО «СНПЗ»

Показатели	Анализируемый период	Изменение за период
	2007 год	2009 год
1. Коэффициент автономии	0,56	0,67	+0,11
2. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств	0,78	0,50	-0,28
3. Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования	-0,03	0,35	+0,38
4. Коэффициент обеспеченности материальных запасов	-0,06	1,39	+1,45
5. Коэффициент маневренности	-0,02	0,26	+0,28
6.Коэффициент покрытия инвестиций	-0,01	0,17	+0,18

Анализ финансовых коэффициентов по данным табл. 2.9 позволяет сделать вывод о недостаточном уровне финансовой устойчивости ОАО «СНПЗ» за анализируемый период. Особенно низкий уровень финансовой устойчивости был зафиксирован в начале анализируемого периода, т.е. в 2007 году. В настоящее время наблюдается тенденция роста финансовой устойчивости предприятия. Вырос с 0,56 до 0,67 коэффициент автономии, что свидетельствует об увеличении финансовой независимости предприятия, снижении риска финансовых затруднений в будущем. В течение всего анализируемого периода коэффициент соотношения собственных и заемных средств также соответствовал нормативному ограничению (0,78 и 0,50 соответственно), что свидетельствует о достаточности собственных средств ОАО «СНПЗ» для покрытия своих обязательств на конец периода.

Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования не соответствует нормативному ограничению как на начало, так и на конец периода; кроме того, в 2007 году он достиг критической отметки: - 0,03, однако в 2009 году вырос до 0,35, что указывает на улучшение финансового состояния ОАО «СНПЗ». Так как значения показателя обеспеченности собственными источниками финансирования ниже нормативных, необходимо оценить, как, в какой мере собственные оборотные средства покрывают хотя бы производственные запасы и товары, как они обеспечивают бесперебойность деятельности организации, поэтому был рассчитан коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками. Данный коэффициент в 2009 году соответствует нормативному значению, т.е. больше 1.

Коэффициент маневренности за анализируемый период значительно повысился с -0,02 до 0,26, что свидетельствует об увеличении величины собственных средств ОАО «СНПЗ», находящихся в мобильной форме. Не смотря на это, значение коэффициента за анализируемый период не соответствует нормативному ограничению, а значительно меньше его.

Коэффициент покрытия инвестиций за анализируемый период вырос с -0,01 до 0,17. Его значение не соответствует оптимальному значению и является ниже критического уровня.

Учитывая многообразие финансовых процессов, множественности показателей финансовой устойчивости, различие в уровне их критических оценок, складывающуюся степень отклонения от них фактических значений коэффициентов и возникающие в связи с этим сложности в общей оценке финансовой устойчивости организаций, многие отечественные и зарубежные аналитики рекомендуют производить интегральную балльную оценку финансовой устойчивости.

Сущность такой методики заключается в классификации организаций по уровню риска в зависимости от «набранного» количества баллов, исходя из фактических значений показателей финансовой устойчивости (рис. 2.2).

Критерии оценки показателей финансовой устойчивости предприятий

Показатели	Рейтинг показателя	Критерий	Условия снижения критерия
		высший	низший
1. Коэффициент абсолютной ликвидности	20,0	0,5 и выше -20 баллов	менее 0,1 - 0 баллов	За каждые 0,1 пункта снижения по сравнению с 0,5 снимается по 4 балла
2. Коэффициент критической ликвидности	18,0	1,5 и выше - 18 баллов	менее 1 - 0 баллов	За каждые 0,1 пункта снижения по сравнению с 1,5 снимается по 3 балла
3. Коэффициент текущей ликвидности	16,5	2 и выше - 16,5 балла	менее 1 - 0 баллов	За каждые 0,1 пункта снижения по сравнению с 2 снимается по 1,5 балла
4. Коэффициент автономии	17,0	0,6 и выше - 17 баллов	менее 0,4 - 0 баллов	За каждые 0,01 пункта снижения по сравнению с 0,6 снимается 0,8 балла
5. Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования	15,0	0,5 и выше - 15 баллов	менее 0,1 - 0 баллов	За каждые 0,1 пункта снижения по сравнению с 0,5 снимается по 3 балла
6. Коэффициент финансовой независимости в части формирования запасов	13,5	1 и выше 13,5 баллов	менее 0,5 - 0 баллов	За каждые 0,1 пункта снижения по сравнению с 1 снимается 2,5 балла

Рис. 2.2

I класс - предприятия, чьи кредиты и обязательства подкреплены информацией, позволяющей быть уверенными в возврате кредитов и выполнении других обязательств в соответствии с договорами с хорошим запасом на возможную ошибку (от 85,2 до 100 баллов).

II класс -- предприятия, демонстрирующие некоторый уровень риска по задолженности и обязательствам и обнаруживающие определенную слабость финансовых показателей и кредитоспособности Однако эти предприятия еще не рассматриваются как рискованные (от 66 до 85,2 баллов).

III класс --это проблемные предприятия. Вряд ли существует угроза потери средств, но полное получение процентов, выполнение обязательств представляется сомнительным (от 56,5 до 63,4 баллов).

IV класс -- это предприятия особого внимания, при взаимоотношениях с ними предприятия-партнеры могут столкнуться с проблемами финансового характера. Это предприятия, которые могут потерять средства и проценты даже после принятия мер к оздоровлению бизнеса (от 28,3 до 41,6 баллов).

V класс -- предприятия очень высокого риска, практически неплатежеспособные (менее 28,3 баллов).

В табл. 2.10 приведены результаты расчетов оценки финансовой устойчивости ОАО «СНПЗ» по изложенной выше методике.

Таблица 2.10 - Результаты интегральной балльной оценки финансовой устойчивости ОАО «СНПЗ»

Показатели	Анализируемый период
	2007 год	2009 год
	фактическое значение	кол-во баллов	фактическое значение	кол-во баллов
1. Коэффициент абсолютной ликвидности	0,05	0,00	0,50	20,00
2. Коэффициент критической ликвидности	0,25	0,00	1,13	8,00
3. Коэффициент текущей ликвидности	0,97	0,00	1,54	10,50
4. Коэффициент автономии	0,56	13,80	0,67	17,00
5. Коэффициент обеспеченности собственными источниками	-0,03	0,00	0,35	10,50
6. Коэффициент финансовой независимости формирования запасов	-0,06	0,00	1,39	13,50
Итого	-	13,80	-	79,50

Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что в настоящее время ОАО «СНПЗ» относится ко второй группе предприятий, демонстрирующих некоторый уровень риска по задолженности и обязательствам и обнаруживающих определенную слабость финансовых показателей и кредитоспособности. Однако предприятия второй группы еще не рассматриваются как рискованные. Хотя еще в 2007 году ОАО «СНПЗ» можно было отнести только лишь к пятой группе - предприятий очень высокого риска, практически неплатежеспособных. Это полностью подтверждает выводы по финансовому состоянию данного предприятия, сделанные ранее.

3. ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТИ ВЫПУСКА ДИЗЕЛЬНОГО ТОПЛИВА С СОДЕРЖАНИЕМ СЕРЫ МЕНЕЕ 50 PPM В УСЛОВИЯХ УСТАНОВКИ Л-24-7

3.1 Динамика изменения потребления нефтепродуктов

За последние два-три десятилетия произошло значительное развитие процесса гидроочистки, что связано как с нефтяным кризисом 1978 года, так и с постоянным ужесточением экологических требований к получаемому дизельному топливу ряду с ужесточением экологических требований происходит рост потребления моторных топлив вообще и дизельных в частности (рис. 3.1).

Рис. 3.1

В свою очередь рост объема выпуска товарных дизельных топлив на уже существующем оборудовании требует значительной интенсификации эксплуатации производств и применение высокоактивных современных катализаторов гидроочистки - понимание необходимости использования как технологического так и каталитического путей решения поставленных задач отражено на данный момент в концепциях развития мировых лидеров нефтепереработки[17,стр.158].

3.2 Оценка единовременных и текущих затрат на реализацию проекта

Целью анализа дипломной работы является оценка технико-экономических параметров возможности выпуска на установке дизельного топлива с содержанием серы не более 50 ppm.

Типовая установка гидроочистки Л-24/7 предназначена удаления сернистых соединений из прямогонных дизельных фракций, выкипающих в пределах 180-350 °С с содержанием серы до 2,4 %, смесей прямогонных дизельных фракций с дизельными фракциями вторичных происхождений в отношении не более, чем 1:1 с содержанием серы до 1,5 %.

Возможен вариант удаления сернистых соединений из керосиновых фракций с содержанием серы до 1,0 % <один поток>.

На установке предусмотрена возможность одновременной переработки двух видов сырья. При этом все места соприкосновения блоков должны быть отглушены заглушками согласно" Журналу учета, постановки заглушек".

Проект установки разработан институтом "Ленгипронефтехим". Привязка установки к действующему заводу выполнена Ростовским филиалом "ВНИПИнефть".

Число рабочих дней в году по проекту - 327.

Проектная мощность установки по сырью - 1,2 млн. т/год, фактическая мощность после реконструкции в 1980 году-2,0 млн. т/год.

Установка принята в эксплуатацию в декабре 1968 года.

Капитальные затраты проекта составляют 6400000 рублей, из них 6400000 рублей составляет стоимость катализатора.

Материальный баланс гидроочистки Л-24-7 представлен в табл. 3.1

Таблица 3.1 - Материальный баланс гидроочистки Л-24-7

Статьи баланса	Ед. изм.
	% масс.	тыс. т/год	т/сутки	кг/ч
Сырье	100,00	537,10	1603,20	66800,00
СВСГ, в том числе:	1,13	6,10	18,10	753,00
на 100% водород	0,40	2,10	6,40	267,00
УВГ	0,73	3,90	11,70	486,00
Итого	101,13	543,10	1621,30	67553,00
Дизельное топливо	93,08	499,90	1492,20	62177,00
Бензин-отгон	3,60	19,30	57,70	2404,00
Сероводород	1,16	6,20	18,60	775,00
УВГ	2,90	15,60	46,50	1937,00
Потери	0,39	2,10	6,20	260,00
Итого	101,13	543,10	1621,30	67553,00

Расчет затрат на сырье и побочную продукцию

Определяем количество затрат на сырье по формуле:

, (3.1)

где Зс - затраты на сырье, руб.;

- количество того или иного компонента сырья, т;

- цена 1 т компонента, руб.

Принимаем стоимость сырья равную 3160 руб./т, ВСГ - 2790 руб./т. Тогда по формуле 3.1:

Зс= 537100 · 3160 = 1697236 тыс. руб.

ЗВСГ= 6100 · 2790 = 17019 тыс. руб.

Зобщ = Зс + ЗВСГ = 1697236 + 17019 = 1714255 тыс. руб.

Определяем количество затрат на побочную продукцию по формуле:

, (3.2)

где Зп.п - затраты на побочную продукцию, руб.;

- количество компонента, т;

- цена соответствующего компонента, руб.

Принимаем стоимость бензина - отгона равной 3470 руб./т, углеводородных газов (УВГ) 3070 руб./т, сероводорода 620 руб./т.

Тогда по формуле 3.2:

ЗБО = 19300 · 3470 = 66971 тыс. руб.

ЗУВГ = 15600 · 3070 = 47892 тыс. руб.

ЗH2S = 6200 · 620 = 3844 тыс. руб.

Зп.п.= ЗБО+ЗУВГ+ЗH2S = 118707 тыс. руб

Сумма затрат на сырье, приходящаяся на выпуск целевой продукции, определяем по формуле:

Зс.п.= Зобщ -- Зп.п., (3.3)

где Зс.п = 1714255 -- 118707 = 1595548 тыс. руб.

Расчет фонда заработной платы производится в соответствии с принятой оплатой труда на установке и включает основную и дополнительную зарплату.

Штатное расписание представлено в табл. 3.2.

Таблица 3.2 - Штатное расписание установки Л-24-7

Наименование должностей	Количество в смену, чел.	Штат, чел.	Оклад, руб.	Разряд	Часовая тарифная ставка	Фонд оплаты труда, руб.
Начальник установки Механик Ст. оператор Оператор Оператор	- - 1 2 1	1 1 4 8 4	17365 15980 10390 8965 7490	11 10 6 5 4	- - 62,56 53,98 45,10	17365 15980 41560 71720 29960
Машинист компрессорной установки Машинист технологических насосов	1 1	4 4	10390 8965	6 5	62,56 53,98	41560 35860
Резерв на отпуск:
Машинист компрессорных установок Машинист технологических насосов Оператор	- - -	1 1 1	10390 8965 8965	6 5 5	62,56 53,98 53,98	10390 8965 8965
Итого	7	33	-	-	-	282325

Заработная плата обслуживающего персонала за год составляет:

Фт= 282325·12 = 3387900 руб. (3.3)

доплата за работу в ночное время равна 40% от тарифной ставки, в вечернее - 20%. Фонд оплаты труда в ночное и вечернее время определяем по формуле[15]:

, (3.4)

где Фн. и в. - фонд оплаты за ночное и вечернее время, руб.;

Нн. - норматив ночных, Нн. = 40%;

Нв. - норматив вечерних, Нв. = 20%.

Фн. и в = 677580 руб.

Фонд оплаты труда в праздничные дни определяем по формуле:

, (3.5)

где Фпр.д. - фонд за работу в праздничные дни, руб.;

Пр. - количество праздников в году;

Ст. час. - часовая тарифная ставка.

Фпр.д. = 80·(62,56+53,98·2+45,10+62,56+53,98)·24 = 637747 руб.

Основной заработный фонд определяем по формуле:

, (3.6)

где Фо. - основной фонд, руб.

Ф0 = 3387900 + 677580 + 637747 = 4703227 руб.

Дополнительный заработный фонд определяем по формуле:

, (3.7)

где Фд. - дополнительный фонд, руб.;

Нд. - норматив дополнительной зарплаты, Нд=67,6 %

Фд = 3387900·0,676 = 2290220 руб.

Годовой фонд заработной платы определяем по формуле:

, (3.8)

где Фгод. - годовой фонд, руб.

Фгод = 4703227 + 2290220 = 6993447 руб.

Среднемесячную заработную плату определяем по формуле:

, (3.9)

где Фср.м. - среднемесячная зарплата, руб.

Фср.м.= 22415 руб.

Рассчитаем начисления на заработную плату, учитывающие единый социальный налог.

Расходы на социальные нужды определяем по формуле:

, (3.10)

инвестиционный нефтеперерабатывающий баланс прибыль

где Нс.н. - норматив на социальные нужды,%, Нс.н= 26%.

Зс.н.= 6993447·0,26 = 1818296 руб.

Расчет амортизационных затрат

Амортизационные отчисления по заводским данным:

Аобщ = 526,506·12 = 6318 тыс. руб.

Амортизационные отчисления, приходящиеся на 1 т сырьевой продукции, определяются по формуле:

, (3.11)

где Аr' - амортизационные отчисления, приходящиеся на 1 т сырьевой продукции, руб.;

Аr - амортизационные отчисления, руб.;

Ац.п. - количество целевой продукции, т.

Аr'= 6318000/499900 = 12,64 руб./т.

Расчет затрат на внутризаводскую перекачку и хранение

Затраты на внутреннезаводскую перекачку определяются по формуле:

(3.12)

где Зв.п. - затраты на внутреннезаводскую перекачку, руб.;

Мс. - количество перекачиваемого сырья, т;

Цв.п. - цена за 1 т. перекачиваемой продукции, руб., Цв.п = 25,63 руб/т

Зв.п. = 537100·25,63= 13765873 руб.

Затраты на внутреннезаводскую перекачку и хранение нефтепродукта, приходящегося на 1 т. целевой продукции определяем:

, (3.13)

где где Зв.п.' - затраты на внутреннезаводскую перекачку и хранение, руб.;

Зц.п. затраты на 1 т. целевой продукции, руб.;

Мц.п.. - расход целевой продукции, т.

Зц.п. = 13765873/499900 = 27,54 руб.

Затраты на энергоресурсы и катализатор

Затраты на энергоресурс и катализатор рассчитаны исходя из заводских данных на ноябрь 2009 г. по формуле 3.2:

Затраты на электроэнергию

Зэл = 537100·14,86 = 7981306 руб.

Затраты на теплоэнергию

Зтэ= 537100·11,34 = 6090714 руб.

Затраты на блокооборотную воду

ЗБОВ= 537100·1,20= 644520 руб.

Затраты на сжатый воздух

Зсв= 537100·1,18 = 633778 руб.

Затраты на катализатор

Зкат= 317426 руб.

Затраты на моноэтаноламин

ЗМЭА= 537100·0,91 = 488761 руб.

Общая сумма затрат на энергоресурсы, катализатор и моноэтаноламин составляет:

Зэн= 7981306 + 6090714 + 644520 + 633778 + 317426 + 488761 = 16156505 руб.

Расчет общехозяйственных и общезаводских расходов

Годовые затраты на общецеховые расходы составляют 34,4% от суммы всех затрат, кроме затрат на сырье.

Общие затраты равны:

Зобщ= Фгод + Зсн + Аобщ + Зпп + Зэн . (3.14)

Зобщ = 6993447 + 2545615 + 6318000 + 13765873+ 16156505 = 45779440 руб.

Находим общецеховые затраты, исходя из условия, что цеховые затраты составляют 34,4% от общих затрат:

Зцех= 45779440·0,344 = 15748127 руб.

Годовые затраты на общезаводские расходы составляют 114 % от суммы всех затрат без стоимости сырья.

Зобз=45779440·1,14 = 52188562 руб.

Годовые затраты на общепроизводственные расходы составляют 16 % от суммы общезаводских расходов.

Зобп= 52188562·0,16 = 8350170 руб.

Затраты на единицу продукции определяется:

Зцеху= 15748127/499900 = 31,5 руб./т

Зобзу= 52188562/499900 = 104,4 руб./т

Зобпу=8350170/499900 = 16,7 руб./т

Расчет себестоимости целевой продукции

Сведем данные по расчетам в табл. 3.3, внесем также в таблицу прочие статьи затрат на производство продукции установки.

Таблица 3.3 - Калькуляция себестоимости и получаемых продуктов

Наименование статей расходов	Сумма затрат, руб.
1. Сырье	1595548000
Итого по статье 1	1595548000
2. Реагенты: катализатор моноэтаноламин	317426 488761
Итого по статье 2	806187
3. Энергозатраты: вода блокооборотная электроэнергия сжатый воздух теплоэнергия	644520 7981306 633778 6090714
Итого по статье 3	15350318
4. Зарплата	6993447
5. Единый социальный налог	1818296
6. Текущий и капитальный ремонт	57000
7. Внутренняя перекачка	13765873
8. Амортизация	6318000
9. Общезаводские расходы	52188562
10. Общепроизводственные расходы	8350170
Итого по статьям 4-10	89491348
Всего, год. затраты на выпуск продукции	1701195853
Годовой объем выпуска, т.	492086
Себестоимость одной тонны продукции	3457

Себестоимость одной тонны продукта определяем по формуле

Себ.п. = Зс.п./Ац.п., (3.16)

где Себ.п. - себестоимость одной тонны продукта, руб.;

Зс.п. - сумма затрат на сырье, руб,

Ац.п. - расход целевой продукции, т.

Себ.п. = 1701195853/492086 = 3457 руб./т

3.3 Экономическая эффективность инвестиционного проекта

Прибыль рассчитывается по формуле:

Пр1т = Цц.п.1т - Себц.п.1т , (3.19)

где Пр1т - прибыль с 1т целевой продукции, руб.;

Цц.п.1т - стоимость 1т целевой продукции, руб.;

Себц.п.1т - себестоимость 1т целевой продукции, руб.

Пр1т = 4800 - 3457 = 1343 руб.

Рентабельность основной продукции находим по формуле:

, (3.20)

где Р1т - рентабельность, %.

Расчет срока окупаемости проекта

Прибыль за месяц работы установки составит

Прмесяц = Gмесяц· Пр1т (3.21)

Прмесяц = 48639 ·1343 = 65322177 руб.

Таким образом при затратах на замену катализатора 6400000 руб., срок окупаемости проекта составит 4 дня.

В табл. 3.4 представлены ТЭП 1 потока установки Л-24-7.

Используя методы анализа инвестиционного проекта, изложенные в главе 1, произведем расчет и анализ коэффициентов применительно к данному проекту.

Таблица 3.4 - Технико-экономические показатели работы 1 потока установки Л-24-7

Наименование показателей	Величина
Мощность по сырью по целевой продукции, т	537100,0 499900,0
Себестоимость одной тонны продукции, руб.	3457,0
Прибыль с 1 т целевой продукции, руб.	1343,0
Численность рабочих, чел.	26,0
Рентабельность целевой продукции, %	38,8
Период окупаемости проекта, мес.	0,15

Расчет чистого приведенного эффекта произведем по формуле (1.3), приняв ставку дисконтирования r = 20 % с учетом уровня инфляции 14% и стоимости альтернативного вложения денежных средств 6%.

Прибыль за год работы установки составит: 65322177 • 12 = 783866124 руб.

Капитальные вложения на замену катализатора 6400000 руб.

Период реализации проекта 5 лет.

Тогда чистый приведенный эффект от реализации проекта составит:

Расчет индекса рентабельности инвестиции произведем по формуле (1.5).

Индекс рентабельности инвестиций составит:

Расчет дисконтированного срока окупаемости проекта произведем по формуле (1.2).

Определяем значение t для которого удовлетворяется неравенство:



млн. руб.

Следовательно, капитальные затраты окупятся в первом году. Из подобия треугольников находим недостающую часть года b:

года.

Таким образом, дисконтированный срок окупаемости капитальных затрат составит 0,08 года или 30 дней.

Расчет коэффициента эффективности проекта произведем по формуле:

, (3.22)

где ARR - коэффициент эффективности проекта,

- среднегодовая чистая прибыль, млн. руб.,

- среднегодовой объем капитальных вложений, млн. руб.,

RV - остаточная (ликвидационная) стоимость, млн. руб.

Воспользовавшись формулой (3.22), получим коэффициент эффективности:

.

Обобщим полученные данные в виде таблицы 3.5 и проведем анализ полученных коэффициентов.

Таблица 3.5 - Оценка экономической эффективности проекта

Показатель	Значение
1. Чистый дисконтированный доход (NPV), млн. руб.	2338,13
2. Индекс рентабельности инвестиций (PI)	366,30
3. Дисконтированный период окупаемости проекта, годы	0,08
5. Коэффициент эффективности проекта ARR, %	24496,00

Опираясь на полученные результаты, согласно теории анализа, изложенной в главе 1, можно с уверенностью сделать вывод о целесообразности реализации данного инвестиционного проекта на базе установки Л-24-7 ОАО «СНПЗ».

4. ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА ОАО «СНПЗ»

4.1 Организация и планирование работы по охране труда

Система управления охраной труда на ОАО «СНПЗ» предусматривает активное участие в этой работе всех работающих, неукоснительное соблюдение ими обязанностей, возложенных настоящей Системой и должностными обязанностями. Внедрение и функционирование Системы базируется на плановой основе. Системой управления охраной труда в ОАО «СНПЗ» предусматривается разработка следующих планов и мероприятий:

- годовой план работы по охране труда на заводе;

- ежегодное «Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом завода»;

- ежегодный план замены изношенного и не соответствующего требованиям безопасности технологического оборудования и коммуникаций, зданий и сооружений;

- ежегодный план замены изношенных и не обеспечивающих безопасность ведения технологических процессов средств контроля, автоматики и противоаварийной защиты;

- годовой график проверки состояния условий и охраны труда руководством и главными специалистами завода;

- годовой график проверки подготовленности производственного персонала к действиям в аварийных ситуациях;

- план работы отдела по охране труда (ежемесячный);

- ежегодный план работы по охране труда структурного подразделения, цеха, участка.

Подготовка ежегодного плана работы по охране труда, мероприятий в соглашение, графиков проверок осуществляется отделом охраны труда на основе предложений всех служб и структурных подразделений ОАО «СНПЗ».

Планы замены изношенного и не соответствующего требованиям безопасности технологического, энергетического оборудования, коммуникаций, средств КиА составляются руководителями служб главного механика, энергетика, метролога - соответственно[33 с.371].

Метод трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, газовой и пожарной безопасности, производственной санитарии является одним из основных организационных мероприятий в борьбе с производственным травматизмом, пожарами, периодичности проверки данной ступенью контроля. Во время осуществления второй ступени контроля обращается особое внимание на:

- соблюдение безопасных приемов и методов труда при выполнении различных работ;

- состояние и правильность эксплуатации оборудования и трубопроводов, вентиляционных систем, электропроводки, заземления, систем отопления и освещения, а также средств автоматизации и механизации, строительных лесов, транспортных средств, инструмента, станков;

- соблюдение технологических регламентов и инструкций;

- проведение первой ступени контроля и своевременное устранение недостатков и нарушений;

- наличие инструкций, плакатов, знаков безопасности, предупредительных надписей по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;

- своевременность проведения и правильность оформления обучения и инструктажа рабочих безопасным методам труда, наличие планов ликвидации возможных аварий, соблюдение периодичности их отработки, умение обслуживающего персонала правильно действовать во время аварийных ситуаций;

- состояние санитарно-бытовых помещений;

- выполнение мероприятий по предписаниям контролирующих органов и служб технического директора предприятия, а также мероприятий предусмотренных коллективным договором, планами и приказами предприятия и вышестоящих организаций;

- состояние производственной дисциплины и культуры труда;

- наличие, состояние и хранение средств защиты, спецодежды, средств пожаротушения, умение их использования;

- соблюдение правил безопасности при подготовке оборудования к ремонту и проведении ремонтных работ, наличие и правильное оформление документации на ремонтные, огневые и газоопасные работы, а также на работу внутри аппаратов и емкостей.

Выявленные второй ступенью контроля недостатки устраняются в оперативном порядке, за исключением тех устранение которых требует определенного времени, затрат, рабочей силы.

Эти недостатки записываются в журнал проверки состояния условий труда на установке, участке, цеха с указанием сроков выполнения мероприятий и лиц, ответственных за их выполнение.

При необходимости выполнения трудоемких мероприятий и наказание лиц, допустивших грубые нарушения или не выполнивших ранее предложенных мероприятий, по итогам проверки издается распоряжение по цеху, которое доводится до всех рабочих и ИТР цеха.

На стадии третьей ступени контроля проверку состояния охраны труда, пожарной и газовой безопасности и промышленной санитарии осуществляют:

- заместители генерального и технического директора и руководители служб предприятия с участием работников службы охраны труда, газоспасательной службы, отдела главного механика и главного энергетика - раз в квартал каждый не менее чем в одном из подчиненных цехов, складов, транспортных и других подразделений завода.

Участниками третьей ступени контроля могут быть представители пожарной охраны, органов Госгортехнадзора, государственные инспекторы по охране труда. Обращается особое внимание на:

- состояние культуры производства, соблюдение правил эксплуатации оборудования, коммуникаций, помещений и сооружений;

- своевременность и эффективность работы второй ступени контроля, оформление результатов проверок в журналах, устранение обнаруженных недостатков;

- осуществление инженерно - техническим персоналом надзора за соблюдением рабочими инструкций, правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, принимаемые меры к нарушителям инструкций и правил;

- наличие и своевременную корректировку технической документации и инструкций по охране труда;

- выполнение мероприятий соглашения по охране труда, а также мероприятий, предусмотренных актами расследования несчастных случаев, аварий и пожаров, предписаниями контролирующих органов, планами и приказами предприятия и вышестоящих организаций;

- соблюдение работающими требований технологических регламентов и инструкций, состояние средств защиты, обеспечивающих безопасность ведения технологических процессов и труда работающих;

- соблюдение правил безопасности при подготовке оборудования к ремонту и проведении ремонтных работ, наличие своевременного и правильного оформления документации на проведение этих работ;

- состояние санитарно - гигиенических условий труда, особенно на участках с вредными условиями работы, обеспеченность рабочих санитарно - бытовыми помещениями;

- своевременность и соблюдение установленного порядка расследования и учета в цехах травматизма и аварийности, правильность разработки мер по их предупреждению;

- наличие, состояние, хранение и правильное использование средств индивидуальной защиты и спецодежды;

- состояние производственной дисциплины, знание рабочими и ИТР правил безопасности и правил трудового распорядка, наличие наглядной агитации в цехах[33,с.105].

Проведение третьей ступени контроля осуществляется по графику или плану, который составляется службой охраны труда и утверждается генеральным директором ОАО «СНПЗ».

Допускается третью ступень контроля совмещать с проверками проводимыми пожарно - технической комиссией, но без уменьшения объема и увеличения периодичности проверки данной ступенью контроля.

Результаты контроля обсуждаются на совещании руководителей и инженерно - технических работников цеха, в котором осуществлялась проверка, с участием председателя цеховой профорганизации и председателя комиссии по охране труда. По усмотрению лица, возглавляющего проверку, рассмотрение ее результатов может производиться с участием руководителей и соответствующих ИТР всех или определенной группы цехов предприятия. Оформление результатов и мероприятий по устранению вскрытых недостатков производится актом, приказом, распоряжением, протоколом совещания.

Генеральный технический директор предприятия в порядке проверки работы с участием председателя профкома и руководителей служб предприятия не реже раза в год и раз в квартал проверяют не менее чем в одном цехе, производстве состояние охраны труда, технике безопасности и пожарной безопасности и дают оценку работы третьей ступени контроля.

Результаты проверки обсуждаются у генерального директора или технического директора или на совещании руководителей цехов и служб предприятия с последующим изданием приказа, распоряжением, акта проверки, протокола совещания с мероприятиями по устранению вскрытых недостатков.

Права и гарантии работников на охрану труда на ОАО «СНПЗ»

Права и гарантии работников предусмотрены статьями 4 и 5 Основ каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

- на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей;

- на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

- на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;

- на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

- на профессиональную подготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытии предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;

- на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;

- на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.

Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с работодателем.

На время приостановке работ на предприятии, в цехе, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.

При приостановке деятельности или закрытии предприятия вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, что подтверждается органами государственного надзора и контроля, работник этого предприятия обеспечивается рабочим местом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий.

При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить бесплатное обучение работника новой профессии с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии

Обязанности работодателя указаны в Статье 9 Основ. Он должен обеспечить безопасность труда при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты, обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, установленных законодательством, выдачу спецодежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работника, возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, обучение, инструктаж и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда, информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах. Работодатель не должен допускать применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу по оценке их влияния на организм и здоровье человека, а если на предприятии производятся или применяются вредные вещества, то они должны проводиться организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, предотвращающие воздействие на работников этих веществ.

Работодатель обязан организовать и проводить предварительные при поступлении работника на работу и периодические в течение его трудовой деятельности медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством (статья 13).

При обнаружении у работников признаков профессионального заболевания или ухудшения состояния здоровья вследствие воздействия вредных или опасных производственных факторов работодатель должен перевести его на другую работу (статья 6).

Основные обязанности администрации по обеспечению охраны труда изложены в главе 10 «Охрана труда» КЗоТ РФ. Администрация обязана обеспечить безопасные и здоровые условия труда (статья 139), соблюдать требования охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования (статья 140), не вводить в эксплуатацию предприятия, цехи, участки, производства, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда (статья 141), не передавать в серийное производство образцы новых машин, механизмов и оборудования, не соответствующих требованиям охраны труда (статья 142), обеспечить надлежащее оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам (статья 143), проводить инструктажи работников по охране труда (статья 144), обеспечить контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда (статья 146), расследовать и учитывать несчастные случаи на производстве (статья 147), выделять средства на мероприятия по охране труда (статья 148), выдавать бесплатно работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам специальную одежду, специальную обувь, мыло, молоко и лечебно-профилактическое питание (статьи 149, 150, 151), обеспечить работников горячих цехов газированной соленой водой (статья 152), предоставлять некоторым категориям работников специальные перерывы, включенные в рабочее время (статья 153), обеспечить прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда (статья 154), обеспечить перевод на более легкую работу работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы (статья 155), сохранить оплату труда работников на определенный срок при их переводе на более легкую работу (статья 156), принимать на работу инвалидов в порядке их трудоустройства и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время (статья 157), перевозить в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы, транспортными средствами предприятия или за счет предприятия (статья 158), нести в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья (статья 159).

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является предоставление работникам льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

Это закреплено Основами (статья 3) и Т.К РФ. Работникам предоставляются следующие льготы и компенсации:

- для работников занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (статья 44 Т.К РФ);

- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда предоставляются ежегодные дополнительные отпуска (статья 68 Т.К РФ). Сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск предоставляется работникам в соответствии со «Списками производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;

- на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда и обувь. Нормы бесплатной выдачи установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты;

- на работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства;

- при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных предприятия обязаны производить работникам доплаты, размер которых устанавливается предприятием самостоятельно.

Возмещение вреда, причиненного здоровью работников на ОАО «СНПЗ»

В соответствии со статьей 9 Основ работодатель обязан возместить работнику вред, причиненный ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, что регулируется Правилами возмещения работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, происшедшим как на территории предприятия, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленным работодателем.

Под увечьем понимается любая травма: механическая, термическая, поражение электротоком, химическая, психологическая, повлекшая за собой кратковременную или длительную утрату трудоспособности, если она является результатом несчастного случая, связанного с исполнением трудовых обязанностей.

По иным повреждениям здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, понимаются профессиональные заболевания, профессиональные отравления и в исключительных случаях - общие заболевания.

Профзаболевание - заболевание, которое вызвано воздействием вредных производственных факторов (шум, пыль, вибрация).

Профессиональное отравление - повреждение здоровья работника, наступившее в результате однократного воздействия токсических веществ.

Ответственность работодателя зависит от того, при каких обстоятельствах причинен вред:

- если вред причинен источником повышенной опасности, работодатель обязан возместить его в полном объеме, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего, т.е. работодатель в этих случаях отвечает при отсутствии своей вины, например, если вред причинен случайно;

- если вред причинен не источником повышенной опасности, работодатель несет ответственность лишь при наличии своей вины и освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине.

К источникам повышенной опасности относят предприятия, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (транспортные организации, промышленные предприятия, стройки, владельцы автомобилей).

Источником повышенной опасности надлежит признавать любую деятельность, осуществление которой создает повышенную вероятность причинения вреда из-за невозможности полного контроля за ней со стороны человека, а также деятельность по использованию, транспортировке, хранению предметов, веществ и иных объектов производственного, хозяйственного назначения.

Под виною работодателя понимается любое, даже незначительное нарушение правил и норм охраны труда, отсутствие должного надзора за безопасностью работ.

Доказательствами связи повреждения здоровья работника с исполнением им трудовых обязанностей и, в надлежащих случаях, вины работодателя могут служить документы и показания свидетелей, в том числе: акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда; постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия; заключение государственного инспектора по охране труда.

Если грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего размер возмещения соответственно уменьшается, т.е. может быть применена смешанная ответственность работодателя и работника.

Простая (не грубая) неосторожность потерпевшего на размер возмещения не влияет и ответственность в том случае лежит на работодателе.

При определении работодателем степени вины пострадавшего (в процентах) рассматривается заключение профсоюзного комитета. Как правило, максимальная степень вины пострадавшего не превышает 20-30%.

ВТЭК определяет степень утраты профессиональной трудоспособности, устанавливает соответствующую группу инвалидности и определяет нуждаемость пострадавшего в дополнительных видах помощи.

Компенсация дополнительных расходов является самостоятельным видом возмещения вреда. К ним относятся расходы на уход за потерпевшим, протезирование, на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда, приобретение специальных транспортных средств и их капитальный ремонт, приобретение горючего.

Виды дополнительной помощи определяет ВТЭК.

В случае смешанной ответственности размер дополнительных расходов подлежит возмещению полностью, независимо от вины потерпевшего,

Компенсация пострадавшему единовременно значительных сумм призвана наряду с материальной поддержкой потерпевшего способствовать принятию работодателем определенных мер профилактики производственного травматизма. Размер пособия зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности и минимального размера оплаты труда на день выплаты этого пособия за пять лет. Единовременное пособие должно выплачиваться в месячный срок со дня смерти кормильца.

Под моральным вредом подразумеваются физические и нравственные страдания пострадавшего. Возмещение морального вреда должно решаться по согласованию сторон, а в случае спора - в суде в денежной или иной материальной форме.

Возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, в том числе всех видов дополнительных расходов, осуществляется на основании приказа по предприятию.

Смешанная ответственность неприменима к возмещению вреда, причиненного смертью кормильца, независимо от степени вины умершего.

Определено, что гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в сумме, установленной на день выплаты минимальной оплаты труда за пять лет. Моральный вред возмещается в том же порядке, что и при трудовом увечье.

4.2 Мероприятия по защите окружающей среды

Производственные сточные воды образуются при использовании воды в технологических процессах. Сточная вода это вода, бывшая в бытовом, производственном или сельскохозяйственном употреблении, а также прошедшая через какую либо загрязнённую территорию. Количество сточных вод, состав и концентрация примесей в них определяется типом предприятия, его мощностью, видом выпускаемой продукции[31,с.8].

Основными видами загрязнений сточных вод на предприятии являются механические взвеси и минеральные масла. Количество плавающего масла может доходить до сотен . Состав примесей сточных вод говорит о необходимости проведения, как минимум, локальной очистки стоков. Промышленные сточные воды перед их сбросом в водоёмы подвергаются очистке от загрязнений и примесей, которые они содержат и представляют угрозу для флоры и фауны водоёма, в который они сбрасываются.

Источником сточных вод в установке по производству ПВХ плёнки являются воды охлаждения, поступающие из теплообменников. В данном производстве наиболее выгодно использовать замкнутую систему водоснабжения. При организации водоснабжения по замкнутой схеме потребление свежей воды во много раз меньше. Здесь основное количество природной воды поступает в начале цикла, когда происходит заполнение системы.

Отработанная вода в замкнутой системе водоснабжения не сбрасывается в водоём, а проходит очистку и охлаждение, после чего её повторно используют в технологическом цикле производства. При охлаждении воды часть её теряется, поэтому необходимо добавлять свежей воды до 15 общего объёма. Промышленные сточные воды подвергаются очистке механическим, химическим, физико-химическим, биологическим и термическим методами.

Процесс удаления загрязняющих веществ из промышленных сточных вод включает несколько этапов:

предварительный процеживание и выделение тяжёлых примесей, усреднение и хранение, отделение нефти;

первичный нейтрализация и отстаивание;

вторичный отстаивание, использование активного ила и биологических фильтров, анаэробное сбраживание, аэрация, закачка в скважины;

третичная очистка экстракция, коагуляция, отстаивание, фильтрация, угольная адсорбция и ионообмен.

Эти процессы используются в различных сочетаниях в зависимости от типа производства, состава стоков и требований к качеству очищенной воды. Система водоснабжения промышленных предприятий должна удовлетворять двум требованиям:

бесперебойное обеспечение производства водой необходимого количества и качества,

защита водных источников от загрязнений.

Сточные воды предприятий загрязнены главным образом органическими веществами. Перед сбросом в водоем или в водоток они должны быть подвергнутыми качественной очистке, при этом очищенная вода по ряду показателей должна быть более чистой, чем водопроводная. Большинство использующихся очистных сооружений даже при применении доочистки на песчаных фильтрах не обеспечивают необходимого качества сточных вод. Т.к. большинство применяемых ранее установок устарели и потеряли свою актуальность.

Наиболее эффективными технологиями очистки сточных вод являются технологии, основанные на биологических методах. Такие технологии имеют ряд преимуществ:

На основе таких технологий была разработана станция «Ручей-10-20» (рис. 4.1).

Технологическая схема станции типа «Ручей-10-20».

Рис.4.1

1 - насосная станция; 2 - песколовка ; 3 - блок биологической очистки; 4 - блок доочистки; 5 - стабилизатор ила; 6 - технологический павильон; 7 - иловые площадки.

Таблица 4.1 - Результаты работы станции типа «Ручей-10-20».

Показатель	Сточные воды
	До очистки	После блока очистки	После блока доочистки
БПК, мг/л	104 - 150	5 - 10	1,6 - 2
ХПК, мг/л	243 - 260	40 - 51	19 - 22
Концентрация, мг/л:
Взвешанных веществ	90 - 93	16 - 20	6,5 - 7
Азота аммонийного	13,5 - 17	3,8 - 4	0
нитритов	0	0,6 - 0,7	0,3 - 0,32
нитратов	0	2 - 2,6	3 - 3,1

Станции «Ручей-10-20» сертифицированы и имеют гигиеническое заключение Минздрава РФ.

Вышеприведенные технические решения, позволяют осуществлять очистку сточных вод до требований сброса[32,с.302].

Источники организованных и неорганизованных выбросов вредных веществ на установке

К загрязнениям относят отходы при производстве продукции, сточные воды, выбросы в атмосферу.

Выбросы в атмосферу представлены в табл. 4.2

Таблица 4.2 - Выбросы в атмосферу

Наименование сброса	Источники выбросов	Время работы источника выделения, ч	Наименование загрязняю-щего вещества	ПДКмг/м	Класс опас-ности	Количес-тво загрязня-ющего вещества, т/год
		в сутки	в год
Дымовая труба №1	Печь П-1	24	8000	SO2 CO NO NO2 V2O5	3 20 5 5 0,1	2 4 2 2 1	479,39 47,74 1,70 35,63 0,02
Дымовая труба №2	Печи П-2,3	24	8000	SO2 CO NO NO2 V2O5	3 20 5 5 0,1	2 4 2 2 1	479,39 47,74 1,70 35,63 0,02
Компресс-сорная	Оборудование	24	8000	углеводороды H2S	200 10	4 2	0,49 0,06
Сырьевая насосная	Насосы	24	8000	углеводороды H2S	200 10	4 2	18,31 0,05
Сероводо-родная насосная	Насосы	24	8000	углеводороды H2S	200 10	4 2	0,41 0,02
Насосная стабилиза-ции	Насосы	24	8000	углеводороды	200	4	6,385
Неорганизованные выбросы	Технологическое оборудование	24	8000	углеводороды	200	4	-

Данные о сточных водах представлены в табл. 4.3

Таблица 4.3 - Сточные воды

Наименование стока	Количество образования сточных вод, м3/ч	Периодичность выбросов	ПДК мг/м3	Класс опас-ности	Место сброса	Установлен-ная норма содержания загрязнений в стоках, мг/л

Подобные документы

• Жизненный цикл инвестиционного проекта

  Жизненный цикл проекта как исходное понятие для исследования проблем финансирования работ по проекту и принятия решений. Фазы проекта - это этапы, через которые проходит проект. Длительность жизненного цикла проекта. Структура инвестиционного проекта.
  
  реферат [21,7 K], добавлен 07.09.2010
  

• Анализ финансовых рисков ОАО "Псковского Кабельного Завода"

  Понятие и основные виды рисков. Классификация и показатели оценки финансовых рисков. Приемы, применяемые для снижения риска. Анализ ликвидности баланса, платежеспособности, показателей деловой активности на примере ОАО "Псковского Кабельного Завода".
  
  курсовая работа [179,8 K], добавлен 28.05.2014
  

• Анализ финансовой отчетности

  Анализ ликвидности баланса и деловой активности предприятия. Расчет финансовых коэффициентов состояния имущества организации. Оценка платежеспособности современной компании с помощью относительных показателей. Структура собственного капитала фирмы.
  
  лабораторная работа [31,5 K], добавлен 21.04.2016
  

• Оценка баланса предприятия ОАО ФСК "Новый Город"

  Анализ наиболее важных абсолютных и относительных показателей предприятия. Анализ финансовой устойчивости, платежеспособности, рентабельности, деловой активности. Дебиторская задолженность и запасы. Определение вероятности банкротства предприятия.
  
  курсовая работа [55,4 K], добавлен 05.06.2013
  

• Оценка эффективности инвестиционного проекта

  Технико-экономическая характеристика предприятия, факторный анализ прибыли от продаж и рентабельности собственного капитала. Анализ относительных показателей платежеспособности. Расчет денежного потока и ставки дисконтирования инвестиционного проекта.
  
  курсовая работа [60,7 K], добавлен 05.11.2010
  

• Анализ финансовый отчетности предприятия

  Исследование финансовой отчетности, данных аналитического и агрегированного баланса, показателей коэффициентов ликвидности, рентабельности, финансовой устойчивости и деловой активности на примере предприятия "Нижегородский авиастроительный завод "Сокол".
  
  курсовая работа [736,6 K], добавлен 26.09.2014
  

• Анализ финансовой устойчивости ООО "Апротэк"

  Расчет абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости предприятия. Типы финансовой устойчивости. Анализ платежеспособности предприятия, ликвидности баланса, коэффициентов ликвидности. Факторный анализ показателей текущей ликвидности.
  
  курсовая работа [61,2 K], добавлен 25.03.2015
  

• Пути укрепления финансового состояния ПАО "Аэрофлот – российские авиалинии" на основе проведенной оценки

  Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса. Оценка абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости. Оценка ликвидности баланса и финансовых коэффициентов ликвидности и платежеспособности, деловой активности, рентабельности.
  
  курсовая работа [860,2 K], добавлен 10.12.2017
  

• Оценка финансового состояния предприятия и разработка мероприятий по его улучшению на примере ООО "Промснаб"

  Организационно-экономическая характеристика предприятия, анализ его хозяйственно-финансовой деятельности и отчетности. Оценка актива, пассива, абсолютных и относительных показателей ликвидности баланса, платежеспособности, финансовой устойчивости.
  
  отчет по практике [196,4 K], добавлен 15.06.2011
  

• Анализ финансовой устойчивости и деловой активности совхоза-завода "Плодовое" Бахчисарайского района и пути ее повышения

  Обоснование анализа финансовой устойчивости и деловой активности предприятия. Природные и экономические условия совхоза-завода "Плодовое" Бахчисарайского района. Основные направления повышения деловой активности и финансовой устойчивости совхоза-завода.
  
  курсовая работа [92,2 K], добавлен 20.08.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам