Основы экономики

Среди экономических ресурсов не меньшее значение в работе предприятий имеют производственные или материальные ресурсы. В экономической теории их еще называют капиталом фирмы или производственными фондами предприятий. Это зависит от того, какая имеется в виду экономическая система. В первом случае речь идет о рыночной экономической системе, во втором - командно-административной. Хотя в нашей переходной рыночной экономике все еще говорят и пишут о производственных фондах.

Капитал как производственный экономический ресурс рассматривается многими экономистами, как одна из фундаментальных, основополагающих категорий. Его исследовали и исследуют практически во всяком серьезном, известном и малоизвестном научном труде. Особую ценность, однако, имеют следующие работы: "Капитал" К. Маркса, "Капитал и прибыль" Е. Бем-Баверка, "Природа капитала и прибыли" И. Фишера, "Финансовый капитал" Р. Гильфердинга, "Стоимость капитала" Дж. Хикса.

Оценка капитала в этих исследованиях осуществляется по-разному. Он рассматривается прежде всего как определенная сумма материальных, денежных и интеллектуальных средств, позволяющих их владельцу осуществлять предпринимательскую деятельность. К. Маркс определял капитал как отношение между различными слоями общества, что характеризовало его природу как общественную. В представлении А. Смита капитал - это накопленный запас вещей или денег. По Д. Рикардо капитал - это средства производства. Французский экономист Ж.-Б. Сэй считал, что в производстве участвуют три фактора: капитал, земля и труд. Этой точки зрения придерживаются многие современные экономисты, добавляя к ним еще иногда науку, а иногда предпринимательскую способность.

В практике хозяйствования распространены другие определения капитала. Так, бухгалтеры под капиталом подразумевают все активы фирмы (предприятия). Различают капитал реальный - в виде средств производства и денежный - в виде денег. Иногда выделяется товарный капитал, т.е. представленный в товарах. Анализируется также основной (средства труда) и оборотный капитал (предметы труда). По российской терминологии это основные и оборотные производственные фонды.

Содержательными являются рассуждения о капитале с точки зрения его социальной природы. В частности, К. Маркс полагал, что капитал - самовозрастающая стоимость, порождающая так называемую прибавочную стоимость, причем создают ее наемная рабочая сила, являющаяся по своей природе переменным капиталом. Постоянный капитал представлен в средствах производства, который не создает стоимость, а лишь формирует ее путем переноса стоимости средств производства на изготовляемую продукцию. А. Смит, Ж.-Б. Сэй и их последователи считают, что стоимость создается тремя факторами производства - капиталом, землей и трудом. Соответственно каждый из этих факторов создает свой доход - прибыль, ренту и заработную плату.

В структуре капитала превалирующим является основной капитал. Соотношение между ним и оборотным капиталом, составляло, например, в России в 1995 г. 25:1. В экономике России часто учитывается и такое соотношение: производственные и непроизводственные фонды. Первые функционируют в материальной сфере, вторые используются в непроизводственной сфере (жилищно-коммунальное хозяйство, учреждения и организации здравоохранения, образования, науки, культуры и т.п.). Поэтому здания, в которых размещены фабрики или фирмы, - это основные производственные фонды, а поликлиники, школы, или здания администрации - непроизводственные фонды.

Стало быть, характеристика производственных ресурсов, имеющих исключительно важное значение в деятельности предприятий, представляется неоднозначной в теории и практике хозяйствования. Зависит это прежде всего от существующей в той или иной стране экономической системы. Нельзя признать идентичными и определения производственных ресурсов, хотя речь идет, в принципе, об одних и тех же ресурсах. Происходит это потому, что в одних формулировках делается акцент на экономическую сторону при определении производственных ресурсов, в других - на социально-экономическую сторону. Последние вряд ли целесообразно игнорировать, ибо владеть фабрикой или только домашним имуществом - это не совсем одно и то же.

15.2 Ресурсы предприятий и проблема их рационального использования

Из изложенного в предыдущем параграфе следует, что характеристика и оценка ресурсов предприятий имеет порой не однозначный смысл. Это не только теоретический вопрос, рассматривая который, например, можно выяснить суть производственных ресурсов. Ресурсы в их полном объеме объективно необходимы для работы каждого из нормально работающих предприятий. В связи с этим имеет вполне определенное значение их количественный и качественный состав, причем на каждом из предприятий он не одинаков и это не в последнюю очередь зависит от того, что производит то или иное предприятие. В рыночной экономике особо острой является проблема рационального использования ресурсов. Ее всестороннее и грамотное решение - одна из ключевых задач всякого трудового коллектива независимо от вида предпринимательской деятельности.

Традиционным в экономическом анализе является изучение трех факторов производства: труда, земли и капитала. Это вполне справедливо, ибо они составляют экономический базис всякого общества. Эти ресурсы в значительной мере предопределяют прогресс соответствующей экономической системы. Хотя следует иметь в виду, что это не всегда так. Например, имеются различные оценки относительно использования ресурсов в условиях командно-административной и рыночной систем хозяйствования. Они имеют преимущественно негативный характер, когда речь идет о первой из названных систем, и в большей мере позитивный, когда характеризуется другая экономическая система. Однако рыночная система имеет немало недостатков, в том числе и в области рационального использования ресурсов.

Говоря о природных ресурсах, чаще всего имеют в виду роль в деятельности предприятий и предпринимательстве земли, полезных ископаемых, лесных богатств, других сырьевых ресурсов, материализующихся в средствах производства. Их исключительная значимость в процессе труда не вызывает сомнения.

Но значение природных ресурсов не ограничивается только этим. Ведь есть еще растительный мир, воздушный бассейн, окружающая среда человека и от того, в каком состоянии она находится, во многом зависят результативные способности людей. То, что среда их обитания во многих регионах страны находится в критическом состоянии, отрицательно сказывается на физических, умственных и интеллектуальных способностях людей. В данном случае не без основания можно утверждать об отсутствии полноценности в использовании рабочей силы. Иными словами, существующий природный фактор отрицательно сказывается на рационализации использования труда, не говоря уже о внутренних факторах, негативно действующих практически на каждого из работников. Их в нашей экономической жизни тоже предостаточно.

Использование производственных ресурсов на многочисленных примерах работы предприятий оценивается отрицательно. Причины здесь самые разные. Прежде всего оборудование на предприятиях значительно устарело, а для его обновления испытывается острый недостаток денежных средств. Многие предприятия сталкиваются с большими трудностями при перестройке производства на выпуск нужной потребностям продукции. Слагаемые рыночного механизма во многом не отработаны, а следовательно, внутренние движущие силы не обеспечиваются соответствующими стимулами и интересами работников в результативной деятельности. По этим и многим другим, не менее значимым аналогичного рода причинам, происходят простои производственных мощностей предприятий, достигающих порой 30-50% годового рабочего времени. В этих условиях сложно говорить о рационализации использования природных ресурсов на большинстве российских предприятий.

Названные причины отрицательно сказываются на активном использовании еще одного общепризнанного фактора производства, каким является труд. Хотя и относительно самой рабочей силы как таковой, тоже возникает немало нерешенных проблем. Ведь перестройка на новую, порой совершенно отличную от ранее выпускавшейся продукции, во-первых, неизбежно приведет к сокращению работников, хотя может быть и временному, с вытекающими отсюда негативными последствиями. Во-вторых, вызовет необходимость переподготовки работников по новым профессиям и специальностям, которая сопряжена с дополнительными денежными средствами, а их хронически недостает у предприятий. Чтобы трудовая деятельность людей была достаточно эффективной, следует постоянно повышать их квалификацию. Однако это направление, работающее в области кадровой политики, тоже существенно снизилось за счет предприятий, а тем более государства.

В последнее время в структуре ресурсов предприятий, наряду с тремя вышеназванными, а также предпринимательской деятельностью, о которой говорилось в предыдущей теме, экономисты выделяют научно-технический ресурс. Его действие в функционировании предприятий очевидно, особенно если рассматривать достаточно продолжительный промежуток времени. Реально он представлен в НИОКР - научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах. НИОКР - это научные кадры и материально-техническая база научных учреждений и организаций. Данная сфера развивается и может развиваться за счет двух источников - государства и предприятий. В ведущих развитых странах на НИОКР тратится ежегодно 2-3% годового валового внутреннего продукта. Поэтому ни для кого не секрет наличие в этих странах больших и малых открытий, обеспечивающих рационализацию труда и капитала. В нашей стране данный экономический ресурс, к сожалению, оказался забыт. Как свидетельствуют многочисленные факты, дело дошло до забастовок научных работников по двум причинам: отсутствие финансирования научных исследований и невыплата заработной платы.

В заключение следует отметить, что затянувшийся в экономике России кризис создал значительные трудности в использовании ресурсов предприятий. Это касается практически всех их видов - общепризнанных и тех, которые по-новому оцениваются современной экономической теорией. Создавшуюся ситуацию нельзя считать безвыходной. В частности, решению проблем в области рационального и эффективного использования ресурсов на предприятии может способствовать более грамотное знание и применение законов рыночной экономики, причем с учетом национальных особенностей стран.

15.3 Спрос на ресурсы и их предложение на рынке

Рынок ресурсов, формируемый предприятиями, характеризуется широкой гаммой товаров и услуг. В его структуре, однако, можно выделить следующие составляющие: рынок средств труда, рынок сырья и материалов, в том числе вспомогательных, рынок рабочей силы, рынки услуг, информации, ноу-хау и др. Можно также говорить о рынке природных ресурсов. Здесь товарами является то, что предлагается производству через куплю-продажу со стороны в основном государственных предприятий, поскольку собственником этого вида ресурсов является государство. При этом не исключено совместное предпринимательство, преимущественно путем акционирования, а в отдельных случаях - привлечение частных инвестиций.

Названные рынки ресурсов, естественно, функционируют по общим законам рыночной экономики. В то же время каждый из них формирует свой особый рыночный механизм с присущими ему спецификой и особенностями. Порождаются они составными элементами рынков: продавцами и покупателями, товарами и услугами, характером обмена, ценами, спросом и предложением, конкуренцией. Рассмотреть все это по каждому отдельному рынку в одном вопросе не представляется возможным. Поэтому ограничимся спросом и предложением как довольно важными компонентами рынка вообще и рынков ресурсов в частности, причем лишь их отдельных видов. В ходе раскрытия вопроса, конечно, невозможно обойтись и без других слагаемых рыночных отношений.

Итак, что такое спрос на ресурсы? Это то их количество, которое может быть куплено предприятиями для производительной деятельности по установившейся цене в определенный промежуток времени. В условиях конкурентного рынка приоритетными в приобретении предприятиями ресурсов являются два фактора - цена и качество средств труда, сырья, материалов и т.п. У предприятий есть право выбора в покупке тех или иных видов ресурсов. Оно, конечно, не всегда может реализоваться в полной мере. Ведь чаще всего более качественные ресурсы предлагаются предприятиями-производителями на рынке по более высокой цене, например, сорта твердой пшеницы с высоким содержанием клейковины, овощи и фрукты, выращенные в открытом грунте, и т.п. Поэтому предприятия-покупатели вынуждены считаться в первую очередь с ценой, ибо дорогое сырье, материализуясь в производимой продукции, увеличивает ее стоимость и цену. Это нужно учитывать в том смысле, кто ее будет покупать.

К качеству ресурсов тоже нельзя относиться однозначно. Если тот или иной вид ресурса имеет низкое качество, соответственно такого же качества будет и выпускаемая продукция. В данном случае возникает тот же вопрос - кто ее будет покупать, поэтому, как говорится, из двух зол предприятия-покупатели должны выбирать наименьшее. Им также приходится оптимизировать свои приобретения в смысле доступности цен и качества покупаемых средств или предметов труда.

Нельзя забывать и о многих других обстоятельствах и в условиях, с которыми сталкиваются предприятия при купле тех или иных ресурсов. Речь идет, например, о проблемах с финансовыми ресурсами, условиями транспортировки, сроками поставки и т.д. Эти условия и обстоятельства порой оказываются настолько существенными, что цена и качество, как основные факторы, отодвигаются на второстепенные роли.

Теперь о предложении ресурсов со стороны предприятий. Все изложенное выше в определенной мере касается и его, но с несколько иных позиций. Цена, например, - это безусловный стимул в предпринимательской деятельности каждого из предприятий-производителей. Чем она выше, при условии реализации соответствующего ресурса, тем больше выгод в работе предприятий и, напротив, низкая цена создает дополнительные финансовые проблемы в их деятельности. Отсюда и стремление предприятий продать свою продукцию подороже. Но благо, в условиях рынка имеет место конкуренция, сдерживающая рост цен. Для монополий существуют антимонопольные законодательства.

В предложении ресурсов на рынок немало и других проблем. Возьмем, к примеру, медицинскую технику. В ее перечне не один десяток наименований. Возникает вопрос, какой и сколько ее производить? В первую очередь здесь необходимо исходить из потребностей спроса, которые следует изучать. В данном деле не последнюю роль должна играть широко разветвленная служба маркетинга, в задачу которой, в частности, должно входить изучение не только текущего спроса, но и прогнозного. Для предприятий-производителей медтехники это очень важно, ибо связано оно с долговременными затратами, скажем, при увеличении ее выпуска. Необходимо также знать, какие виды медтехники требуются больше на рынке, в том числе для выполнения соответствующих медицинских услуг. Если всего этого не учитывать, то продукция предприятий-производителей не будет востребована, а производственные затраты окажутся осуществленными бесцельно. Предприятия в таком случае попадут в затруднительное финансовое положение.

Здесь были рассмотрены лишь некоторые аспекты спроса на ресурсы и их предложение со стороны предприятий. Вопрос может быть раскрыт гораздо полнее. Действительно, многое можно сказать о видах спроса и предложения применительно к ресурсам, проследить, как действуют закон спроса и предложения в обозначенных рамках. Факторы спроса и предложения тоже не одинаково действуют на соответствующих рынках ресурсов. Значимость этих и других вопросов и проблем ни в коей мере не должна умаляться. То, что об этом не было сказано в данной теме, объясняется лишь одним - ограниченностью общих положений излагаемого материала.

Тема 16. Издержки и прибыль. Виды и пути снижения издержек предприятия

16.1 Теория и практика сущности издержек и прибыли

Среди ряда экономических категорий, определение сущности которых по-разному оценивалось в зависимости от развития экономики, особое место занимают издержки. Так, А. Смит писал об абсолютных издержках, а Д. Рикардо - о сравнительных издержках. Издержки ими понимались как средние общественные затраты на единицу произведенной продукции на среднем предприятии или всех предприятий, принадлежащих какой-либо отрасли. Издержки производства приравнивались этими классиками к цене производства с учетом рентных платежей.

По К. Марксу издержки производства - это сумма расходов капиталиста на приобретение средств производства и рабочей силы, постоянного и переменного капитала. Действительные издержки производства - это затраты труда, формирующие его стоимость. По мнению маржиналистов (К. Менгер, Ф. Визер), издержки отдельной фирмы - это сумма, выплачиваемая ею за факторы производства, определяемые предельной полезностью с точки зрения продавца. Американский экономист Р. Коуз впервые ввел понятие трансакционных издержек, к которым относятся в основном издержки обращения, связанные с реализацией товаров (реклама, содержание рынков и т.п.).

Современная экономическая теория различает так называемые явные и альтернативные (вмененные) издержки. К первым относятся издержки фирмы на оплату факторов производства: земли, труда, естественных ресурсов и капитала. В затраты фирмы чаще всего включается и оплата такого фактора, как предпринимательская способность. Денежная оценка всех явных издержек - себестоимость продукции.

Альтернативные, или вмененные, издержки учитывают дополнительный доход, получаемый от стоимости ресурсов, являющихся собственностью фирмы. Например, обработка земли собственником и отказ тем самым от дохода, который мог бы быть получен при сдачи этой земли в аренду. Другой пример: предприниматель вкладывает денежные средства в производство и поэтому не имеет возможности использовать их как банковский капитал, приносящий доход в виде процента. Учет альтернативных издержек наряду с явными позволяет более точно определить экономическую прибыль фирмы (предприятия).

Издержки производства, с точки зрения их социально-экономической сущности, делятся на издержки общества и издержки предприятий. Первые формируются за счет всех затрат живого и овеществленного труда и отражаются в стоимости готовой продукции. Вторые содержат денежные затраты предприятий на потребленные в процессе производства средства и предметы труда, а также выплату заработной платы.

Издержки предприятий, в свою очередь, имеют двойную оценку - бухгалтерскую и экономическую. Смысл первой сводится к фактическому расходу факторов производства по рыночным ценам при изготовлении определенного количества продукции. Все это фиксируется в ее себестоимости. Экономические издержки предприятий находят отражение в наилучшем использовании выбранных ресурсов в условиях их редкости для производства определенного количества продукции.

Теперь непосредственно о прибыли. Здесь также можно выделить несколько различных ее оценок и определений. Так меркантилисты считали, что источником прибыли является внешняя торговля, которая дает возможность продавать товары по более высоким ценам. По мнению физиократов, прибыль возникает только в сельском хозяйстве, где за счет естественных сил природы происходит увеличение потребительских свойств продукции сверх издержек производства. А. Смит и Д. Рикардо обосновали идею создания прибавочной стоимости в отраслях материального производства. По К. Марксу прибыль - превращенная форма прибавочной стоимости, и ее источником является труд наемных работников. По мнению классиков политической экономии, прибыль создается капиталом, представленным в средствах производства.

По оценкам отдельных современных зарубежных экономистов, прибыль определяется следующим образом. Она есть результат производительного капитала как неотъемлемого фактора всякого производства. Прибыль рассматривается также как вознаграждение капиталисту за отсрочку потребления собственного капитала в личных целях или за риск ожидания эффекта от вложенных в производство финансовых средств. Существует такое определение: прибыль - это трудовой доход предпринимателя в любом виде узаконенной деятельности. Формируется прибыль и как результат существования монополий.

В практике хозяйствования прибыль вообще определяется как разность между рыночной ценой, по которой реализуется продукция, и ее себестоимостью. Экономическая прибыль определяется как разность между валовым доходом (выручкой) и всеми издержками предприятия, как явными, так и альтернативными. Различают также нормальную прибыль, которая приравнивается к доходу, получаемому от альтернативных издержек собственника ресурсов, используемых соответствующей фирмой. Например, доход от 100 тыс. руб. в банке за год составляет 10%. Величина этого процента и составляет нормальную прибыль владельца данной суммы денег.

С точки зрения оценки прибыли на уровне предприятий она рассматривается как бухгалтерская и балансовая. Первая из них определяется как часть дохода предприятия, которая остается от выручки за реализованную продукцию после возмещения внешних издержек, т.е. оплаты поставщикам ресурсов. Балансовая прибыль формируется как разность между выручкой и суммой материальных затрат, амортизации и заработной платы.

Названные определения прибыли, имея конкретный экономический смысл, очень значимы в хозяйственной деятельности предприятий. Ее распределительная функция, например, сводится к:

а) созданию фондов денежных средств, обеспечивающих финансирование программ развития предприятий;

б) поддержанию оптимальной структуры функционирующего капитала (фондов);

в) сведению к минимуму банкротства предприятий.

Стимулирующая функция прибыли предполагает:

- снижение издержек во всех их видах;

- внедрение в производство ноу-хау и технических усовершенствований;

- активизацию участия работников в производительном и качественном труде.

16.2 Виды издержек и их отличительные характеристики

Функционирование предприятий в условиях рынка требует от них проведения неоднозначной, а порой неординарной экономической политики. Ведь нужно не только сосуществовать с рыночными условиями хозяйствования, приспосабливаться к ним, но и активно выполнять жизнедеятельные социально-экономические функции. Это требует неустанных усилий и действий, зачастую достаточно напряженных, от трудовых коллективов предприятий. Причем такую работу необходимо проводить по многим направлениям их повседневной деятельности. Все это, так или иначе, отражается на издержках производства предприятий и общества в целом. Отсюда вытекает в определенной мере разнообразие их различных видов.

Так, издержки разделяют на внешние и внутренние. К числу первых относятся денежные средства, выплачиваемые предприятиями за поставку сырья, материалов, оказание различного рода услуг, электроэнергию, топливо и т.п. другим предприятиям - поставщикам. Внутренние издержки - это использование собственных средств и предметов труда (здания, оборудование и т.п.), заработная плата работникам предприятий, нормальная прибыль, о которой говорилось выше, другие виды затрат, связанные с обслуживанием производства и выполняемыми работами на предприятиях. Соотношения внешних и внутренних издержек предприятий зависят от характера производства и вида выпускаемой продукции.

Следующим видом издержек являются постоянные издержки. Они обусловлены необходимостью функционирования предприятий независимо от их результативной деятельности и даже временной остановки. К издержкам этого рода относятся: заработная плата управленческого персонала, арендная плата, например, за аренду здания или оборудования, возврат банковского кредита, плата страховых взносов и за коммунальные услуги, амортизационные отчисления, прочие постоянные хозяйственные расходы. Величина этого вида издержек во многом зависит от размеров предприятий. Они довольно значительны у крупных предприятий и, напротив, сравнительно невелики у малых и средних.

Переменные издержки предприятий зависят от объема производимой продукции. Чем больше ее производится, тем больше необходимо переменных затрат живого и овеществленного труда. Переменные издержки - это издержки на выплату заработной платы работникам, непосредственно обеспечивающих производство продукции. К ним также относятся затраты на покупку сырья, материалов, в том числе вспомогательных, топливо, электроэнергию, другие предметы труда. Если произойдет остановка предприятий, то всех этих затрат практически не потребуется, тогда как от постоянных издержек оно ни в коей мере не освобождается.

Постоянные и переменные издержки в совокупности формируют валовые издержки предприятия. Их величина зависит от постоянных или переменных издержек. Так, при увеличении объема производства будут расти переменные издержки, а следовательно, и валовые издержки. Постоянные издержки зависят от величины основных производственных фондов (основного капитала), переменные издержки - от оборотных фондов (оборотного капитала). Эта зависимость полностью находит отражение в валовых издержках предприятий.

В экономическом анализе работы предприятий важное значение имеют реальные издержки. Они определяются путем установления суммы соответствующих издержек, приходящихся на единицу производимой продукции. Речь идет о постоянных, переменных и валовых издержках. Соответственно определяются: средние постоянные, средние переменные и средние валовые издержки предприятия. Их анализ за определенный срок и в сравнении с предыдущими периодами позволяют предприятиям менять стратегию и тактику в ведении своей предпринимательской деятельности. Этот анализ особенно важен для поддержания конкурентоспособности выпускаемой предприятиями продукции.

И, наконец, еще один вид издержек, изучаемый экономической теорией, - предельные издержки. К ним относятся дополнительные издержки, связанные с производством еще одной единицы продукции. Принятие решения производить или не производить эту дополнительную единицу продукции обусловлено дополнительным доходом или прибылью предприятий. Может случиться так, что эти дополнительные затраты, например, на наем рабочей силы, приобретение сырья, материалов и т.п. не могут оказаться не возмещенными, а тем более принести дополнительный доход. Обусловлено это двумя обстоятельствами: во-первых, установленным объемом производства данного вида продукции, и, во-вторых, неопределенностью в возможности реализации не рынке этой дополнительно произведенной продукции.

Ситуация с предельными издержками может быть объяснена исходя из закона убывающей отдачи, суть которого заключается в следующем: "...начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) дает уменьшающийся добавочный, или предельный продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса"*1. Игнорирование этого закона могло бы привести к заключению, что в конечном итоге, например, с 1 га земли при последовательной систематической и интенсивной его обработке можно было бы получить столько зерна, сколько требуется его для пропитания всего населения нашей планеты.

16.3 Эффект масштаба и пути снижения издержек

Рыночная экономика, как уже неоднократно отмечалось, создает благоприятные условия для эффективной работы предприятий. Однако это вовсе не значит, что такое может произойти автоматически, т.е. достаточно начать переход к рынку и все предприятия станут работать прибыльно. Напротив, чтобы желаемое стало действительным, каждому из предприятий требуется прилагать немало усилий и действий по многим и многим направлениям. Среди них исключительно важной является постоянная забота о снижении издержек на выпускаемую продукцию. Причем об этом следует заботиться постоянно на всех этапах и стадиях становления и функционирования предприятий.

К примеру, решается вопрос о производстве какого-либо вида продукции. Ее определенное количество можно выпускать на одном предприятии, а можно на двух или трех. Стало быть, речь идет об организации либо одного крупного предприятия, либо нескольких мелких. Вариант должен быть таким, который позволит минимизировать издержки. Иными словами, размер предприятия должен быть таким, чтобы максимум выпускаемой продукции обеспечивался минимумом средних издержек на каждую ее единицу.

В этом суть одного из проявлений так называемого эффекта масштаба. Нарушение этого минимума приводит к тому, что начинает действовать закон убывающей отдачи, о котором говорилось выше.

В экономической теории эффект масштаба рассматривается как положительный и отрицательный. Положительный эффект масштаба свидетельствует о том, что при увеличении размеров предприятий средние издержки уменьшатся, а при отрицательном эффекте, напротив, они увеличатся. Практически так происходит в первом случае, когда крупные предприятия максимально используют, например, преимущества специализации, высокопроизводительного оборудования, управленческих решений и т.п. Отрицательный эффект масштаба показывает, что на крупном предприятии нарушена система управляемости как между его отдельными звеньями и подразделениями, так и в целом его как субъекта хозяйствования. Проявляется это часто в противоречивости интересов отдельных работников, звеньев и подразделений предприятия, что затрудняет принятие решений для осуществления целенаправленной деятельности.

Издержки предприятий зависят не только от оптимально выбранного его размера. На рынке много продавцов и покупателей. С первыми из них каждому предприятию нельзя не считаться, ибо это вполне возможные конкуренты как по продукции, так и по доходам и потребностям покупателей. Поэтому, с одной стороны, производимая продукция должна быть конкурентоспособной, с другой - выгодной для покупателей по ценам. Чтобы достигнуть этого, необходимо постоянно контролировать затраты, ибо их увеличение непременно сказывается на издержках в сторону их повышения. экономический инфляция валютный собственность

Покупатель тоже может влиять на издержки, причем не только через цены, которые устраивают обоих агентов рынка, но и постоянную реализацию всей произведенной массы продукции. Значит, учет интересов покупателей - это экономия ресурсов в том смысле, что произведенные затраты не были бессмысленными. И еще: важную роль в связи с этим имеет изучение факторов, влияющих на спрос и предложение товаров на рынке.

Относительно путей снижения издержек непосредственно на предприятиях можно сказать не так уж и мало. В настоящее время, например, на многих предприятиях ослаблена научная организация труда. Ряд видов работ выполняется без учета научно-обоснованных норм затрат рабочего времени. Отсюда вполне возможное, не всегда заслуженное увеличение или занижение оплаты труда. В какой-то мере действует и психологический фактор - заработную плату выплачивают за время нахождения работника на рабочем месте. Все это, конечно, необоснованно увеличивает издержки на производство продукции. С техникой и технологией сохраняется немало нерешенных проблем на наших предприятиях. Все знают, что лучше, когда на предприятии используется высокопроизводительное оборудование, однако, чтобы его иметь нужны финансовые средства, а их на большинстве предприятий постоянно недостает. Кредитные средства часто слишком дороги для предприятий, да и не все могут их получить. Высокопроизводительная техника должна использоваться максимально. Однако нельзя при этом забывать о качестве производимой продукции, которая может быть реализована на рынке.

Немало проблем у предприятий с приобретением дорогостоящего сырья, материалов, топлива и электроэнергии. Здесь часто нет альтернативных продавцов. Монополизм в российской экономике присутствует практически на всех уровнях - от национального до регионального и городского. Правовые же нормативы антимонопольного регулирования все еще действуют очень слабо и чаще всего не в интересах непосредственных производителей товаров. Поэтому им трудно рассчитывать на снижение издержек по данным факторам затрат.

Стало быть, сложившаяся ситуация с издержками на предприятиях нашей страны не является простой. Тем не менее это никак не действует на условия функционирования рынка. Его порой исключительно жесткие и неумолимые законы требуют от предприятий постоянных кропотливых усилий и действий в обеспечении прибыльной работы. Чтобы добиться такой работы, нужно максимально реализовать на практике не только обозначенные в данном параграфе пути снижения издержек (рис. 23), но и многие другие, зависящие от специфики и особенностей работы того или иного предприятия.

Размещено на Allbest.ru