Рассмотрение особенности теории ограничений систем как методология управления системами в различных видах деятельности. Проведение анализа исследований по ТОС с целью углубления понимания данной концепции и формулировки перспектив развития теории.

Рассмотрение содержания теорий ограничений, разработанной доктором Элияху Голдраттом в 1980-х годах. Теоретические аспекты теории и основные типы ограничений и последовательность внедрения теории ограничений системы в практическую деятельность фирм.

Описание и исследование мегавзрывных процессов, использование сред как начальных моделей при исследовании космологических процессов, галактик и планетарных систем. Использование теории двухмерной (плоской) гравитационной однородной нестационарной среды.

Основание теории ожидания В. Врумом, ее основные положения. Ожидание как оценка личностью вероятности данного события. Стремление к получению максимальной выгоды путем ограниченных затрат своей энергии. Валентность как ожидаемая ценность вознаграждения.

Мотивационная теория ожиданий, большой вклад в развитие которой внес В. Врум, как одна из наиболее известных теорий процесса мотивации. Главная идея и содержание теории ожидания. Применение теории для повышения мотивации трудовой деятельности работников.

Мотивационная теория ожиданий, реальность достижения поставленной цели и получения желаемого вознаграждения. Модель Портера-Лоулера. Современные теории трудовой мотивации. Теория подкрепления и справедливости Адамса, позитивное подкрепление, наказание.

Изучение понятия и функций менеджмента. Характеристика принципов мотивационного процесса. Рассмотрение ключевых точек, алгоритма и сущности теорий ожидания и мотивации Виктора Врума. Предложения по привлечению работников с процессуальной мотивацией.

История возникновения оздоровительной аэробики. Направления, структура занятий, музыкальное сопровождение. Техника выполнения движений. Степ, стретчинг и танцевальная аэробика. Методика занятий с детьми и пожилыми людьми. Контроль физического состояния.

Корреляция продолжительности жизни организмов с уровнем антиоксидантной защиты. Современные теории старения и концепция гомеостаза организма. Концепция естественной смерти. Зависимость гомеостаза от возраста. Влияние генотипа на оксидативную уязвимость.

Биографическая справка политолога и социолога, основателя элитологии Роберта Михельса. Основы теории олигархии, железное правило олигархии. Развитие идеи. Роль партий в формировании элиты. Исторический подход в работах Михельса. Значение теории элит.

Краткие сведения о жизненном пути и деятельности Б.Ф. Скиннера - выдающегося американского психолога. Научающе-бихевиоральное направление в теории личности. Респондентное и оперантное поведение. Эмпирическая валидизация концепция оперантного научения.

Теория Скиннера и модель оперантного научения. Основные формы программирования обучения. Психологические аспекты восприятия учащимися работы с обучающими программами. Учет скоростей усвоения материала. Достоинства, недостатки программированного обучения.

Н.С. Трубецкой – выдающийся русский лингвист, историк языка, славист, теоретик структурализма, активный деятель Московского лингвистического кружка. Фонология — раздел лингвистики, изучающий структуру звукового строя языка и функционирование звуков.

Интервальное гарантированное оценивание, распределение возможных значений результатов измерений. Анализ эффективности в условиях неопределённости. Основные правила преобразования законов распределения. Анализ и оценка рисков недостижения реальных целей.

Сущность и основные понятия теории оптимального налогообложения, ее функции, принципы и способы. Анализ и оптимизация налогооблагаемой базы при исчислении налога на прибыль. Определение налоговой нагрузки на предприятие при различных налоговых системах.

Математическая постановка задач оптимального управления. Понятие функционала, его свойства и виды: Лагранжа, Майера, Больца. Понятие оптимальной ширины полосы пропускания системы. Основы вариационного исчисления. Условия относительного экстремума.

Методологические основы теории оптимальных процессов. Формализация задач оптимального управления и основные проблемы их исследования. Классифицирующие признаки задач. Отличие детерминированных и стохастических систем. Классы допустимых управлений.

Рост и развитие организации. Ее сущность, соотношения и формы. Универсальные принципы организации. Понятие информационного управления. Содержание понятия "социальная организация". Исполнитель и источник управленческого воздействия как объекты организации.

Основные законы организации: синергии, развития, композиции и пропорциональности. Жизненный цикл организации как ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Организационная структура управления предприятия.

Понятие, сущность и виды свободных экономических зон, их характерные особенности в России. Анализ причин возникновения и рекомендации по разрешению конфликтных ситуаций в бригаде рабочих. Кружки качества как способ коллективного управления в Японии.

Определение понятия "организация", классификация ее видов. Виды управляемых систем. Изучение теорий рационализации труда. Принципы производительности по Эмерсону. Анализ моделей руководства Г. Форда, А. Файоля и Д. Мак-Грегора. Понятие реинжиниринга.

Обзор законов организации: единства анализа, синтеза, информированности-упорядоченности, композиции и пропорциональности, самосохранения, синергии. Исследование самоорганизации и основные типы самоорганизующихся систем, в том числе мировой экономической.

Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.

Теория организации как научный инструмент прогнозирования результативности мер организационного воздействия. Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах. Закономерности организации: иерархичность, интегративность, целостность.

Теория организаций и ее место в системе научных знаний. Сущность системного подхода к проектированию организации. Основные типы организационных структур управления. Управленческие решения и координация. Понятие зависимости, закона, закономерности.

Организация труда как организация управления предприятием, органическое соединение орудий, предметов труда и самого труда. Организация труда управленческого персонала. План работы парикмахерской: численность рабочих, расчет фонда заработной платы.

Понятие и правила организационного аудита. Организационно-правовая форма организации. Проблема, миссия, кредо, целевая картина и методы обеспечения единства целей. Связи с внешней средой, их анализ и ранжирование. Должностные обязанности сотрудников.

Социальная теория, объясняющая поведение и функционирование организаций. Зарождение и развитие отрасли в конце ХIХ - начале XX вв. Яркие представители теории организации и их вклад в дальнейшее развитие. Понятие открытых систем и их характеристики.

Понятие и сущность организации. Принципы статической и динамической организации. Схемы отношений индивидов в организации. Закон самосохранения и развития. Анализ внутренней и внешней среды организации. Типы организаций по функциональному назначению.

Основные черты, характерные особенности и принципиальные выводы теории организации. Координация в организациях и организационные коммуникации. Анализ и формирование организационных структур управления. Перспективные направления развития организаций.