Дослідження цілей та завдань здійснення моніторингу соціально-економічного розвитку підприємств, розташованих на певній території. Основні функції такого моніторингу: спостереження, оцінювання та контроль, своєчасності прийняття управлінських рішень.
Забезпечення різних електронних систем управління робочими процесами вузлів і агрегатів. Особливість інформування фахівців за допомогою інформації. Дослідження контролерів сучасного автомобіля. Стандарти бортових концепцій моніторингу технічного стану.
Аналіз поширення харчових токсикоінфекцій та визначення етіологічного зв’язку з продуктами тваринництва, які контаміновані збудниками. Опис методів профілактики токсикоінфекцій сальмонельозної та ешерихіозної етіологій для отримання безпечної продукції.
Преимущества впрысковых систем подачи топлива. Устройство, работа и электросхема системы моно впрыска топлива автомобиля ВАЗ 21213. Компьютерная диагностика и ремонт системы. Анализ осциллограммы давления в цилиндре. Промывка инжектора автомобиля.
- 14045. Система Монтессори
Понятие системы Монтессори как занятия с детьми, основанные на таком постулате как свобода. Характеристика основных этапов организации занятий с малышом дома. Сущность методики раннего развития Сесиль Лупан. Обучение логике и счету, главные особенности.
Вплив виховної діяльності культурно-освітніх, громадських товариств і церкви на моральне виховання учнів загальноосвітніх шкіл Галичини. Організація виховання учнів у процесі навчання та позашкільній діяльності. Особливості підготовки учительських кадрів.
Вивчення впливу виховної діяльності українських культурно-освітніх, громадських, добродійних товариств і церкви на моральне виховання учнів. Актуальність використання досвіду виховання учнів загальноосвітніх шкіл Галичини другої половини ХІХ століття.
Процес, система та організація морального виховання учнів у загальноосвітніх школах Галичини 1900-1939 рр. Зміст, форми і методи морального виховання учнівської молоді в культурно-просвітніх товариствах і молодіжно-спортивних організаціях Галичини.
Новый поход к мотивационной системе, основные принципы ее построения и типичные ошибки, допускаемые в ходе разработки и реализации проекта. Материальные и нематериальные методы мотивации, условия успеха в их применении, содержание компенсационного пакета.
Исследование теоретических и практических аспектов проблемы трудовой мотивации работников. Характеристики основных категорий трудового стимулирования на примере ООО "Мебельер". Рекомендации по совершенствованию комплекса менеджмента на предприятии.
Раскрытие понятия и сущности мотивации. Рассмотрение инструментов воздействия на поведение человека. Причинно-следственный анализ недостатков в системе мотивации деятельности персонала на предприятии. Разработка предложений по ее совершенствованию.
Иерархия потребностей по А. Маслоу. Сущность мотивации труда. Основные методы мотивации персонала. Оплата труда как фактор мотивации персонала. Удовлетворение нематериальных потребностей как средство мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации персонала.
Место государственной службы в достижении общенациональных целей, механизме управления государством. Описание и краткий анализ методов системы мотивации труда государственных гражданских служащих на сегодняшний день. Шесть основных стадий демотивации.
Роль мотивации в системе управления персоналом. Иерархия потребностей Маслоу. Теория Герцберга, Мак Клеланда и В. Врума. Система вознаграждения на предприятии. Принципы мотивации в оплате труда. Мотивация персонала на примере организации "Газпром".
Определение основных проблем мотивации работников и путей их решения. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Расчет стоимости основных фондов и резервов отдачи. Анализ вычисления рентабельности продукции за год и прибыли от реализации товара.
Теоретический обзор проблемы исследования мотивационной сферы личности руководителя. Современные теории мотивации, основанные на результатах психологических исследований. Потребность как основная движущая сила. Классификация типов мотивации работников.
Характеристика внешней и внутренней среды организации. Анализ организационной структуры предприятия. Рассмотрение системы планирования предприятия. Основные функции и задачи контроля в системе менеджмента. Система мотивации и стимулирования предприятия.
- 14058. Система мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия в рыночной среде
Влияние системы мотивации и стимулирования деятельности промышленных предприятий на работников в рыночной среде. Распространенные теории мотивации и традиционные методы стимулирования работников на предприятиях промышленности, их основные недостатки.
Организационно-экономическая характеристика учебного хозяйства УО "Волковысский государственный аграрный колледж" Гродненской области. Стимулирование трудовой деятельности управленческого персонала. Оценка эффективности системы мотивации труда в колледже.
Мотивация - деятельность, активизирующая коллектив предприятия и побуждающая человека эффективно трудиться. Отличительные черты теорий мотивации (содержательные, процессуальные). Анализ уровня мотивации на примере ОАО "Тереховский завод бетонных изделий".
- 14061. Система мотивации персонала
Мотивация сотрудников как один из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Этапы становления кадрового менеджмента. Характеристика деятельности ООО "РОCГОCТРАХ", анализ системы мотивации труда персонала.
- 14062. Система мотивации персонала
Мотивационные типы персонала, общая характеристика соответствующим им форм стимулирования. Правило поощрения рационализаторской активности. Принципы механизма оптимального стимулирования труда. Проект для продажи: "Эффективная продажа за 6 шагов".
- 14063. Система мотивации персонала
Изучение механизма формирования мотивационной сферы работника. Определение принципов и методов стимулирования профессиональной эффективности персонала. Рассмотрение стратегических направлений в современном управлении трудовыми ресурсами предприятия.
- 14064. Система мотивации персонала
Анализ сущности системы мотивации в повышении эффективности работы организации. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Характеристика деятельности торгово-розничной компании О’кей. Пути совершенствования мотивационных процессов на предприятии.
- 14065. Система мотивации персонала
Анализ системы управления эффективностью. Рассмотрение ее как инструмента достижения стратегических целей. Исследование ключевых показателей деятельности банка. Повышение результативности работы персонала. Разработка систем мотивации и стимулирования.
- 14066. Система мотивации персонала
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Возникновение и развитие теорий мотивации. Методы повышения трудовой мотивации персонала. Расчет заработной платы сотрудников гостиницы. Формирование системы мотивации персонала.
- 14067. Система мотивации персонала
Рассмотрение различных систем мотивации персонала на предприятии. Описание важности применения правильно составленной системы мотивации, удовлетворяющей потребности сотрудников и целой организации. Система прямой и косвенной материальной мотивации.
- 14068. Система мотивации персонала
Характеристика мотивации как процесса эмоционально-чувственного сопоставления образа своей потребности с образом внешнего предмета. Влияние стимулирования на поведение человека при различном типе и степени мотивации. Изучение мотивации персонала.
Теоретические основы мотивации персонала. Сущность оплаты труда как фактора мотивации работников. Экономическая характеристика организации ТОО "Строй Инвест". Предложения и методические рекомендации по совершенствованию мотивации труда на предприятии.
Изучение мотивации как стремления достичь высоких результатов в бизнесе;ознакомление с её типами (внешняя, внутренняя, положительная, отрицательная, устойчивая и неустойчивая мотивация) и видами (оклад, процент от личных продаж, чаевые, премии).