Теоретические основы качества трудовой жизни. Улучшение социально-экономического содержания труда, развитие трудового потенциала. Основные элементы, факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Мероприятия по улучшению качества трудовой жизни.

Возможные пути повышения уровня качества трудовой жизни работника в процессе формирования профессионально-личностного комфорта, повышения степени удовлетворенности сотрудников и преодоления стрессов. Удовлетворенность психологическими условиями труда.

Сущность и структура активов коммерческих банков. Назначение, содержание управления активами кредитной организации, особенности данного процесса в условиях кризиса. Оценка качества управления активами ОАО "Балтийский Инвестиционный Банк" за 2006–2008 гг.

Факторы качества управленческих решений и их эффективности. Методы оценки качества управленческих решений на предприятии ОАО "Прибор". Рекомендации по оптимизации и разработка новых управленческих решений для повышения качества управления на предприятии.

Экономическая сущность дочерних структур холдингов, их типология, классификационные признаки. Основные критерии качества их управления. Внутрихолдинговые отношения. Степень экономической свободы. Недостатки в управлении промышленными холдингами.

Совершенствование нормативно-правовой базы - инструмент реформирования жилищной сферы на уровнях государственного и муниципального управления. Составление тарифов на текущий ремонт помещений - проблема, возникающая в системе коммунальных платежей.

Цифровизация эфирного телевизионного вещания в России – следование мировой тенденции, определённой решением международного союза электросвязи. Основные факторы, от которых зависит результативность региональных телекомпаний в современных условиях.

Система планирования и бюджетирования, управленческий учет, план финансово-хозяйственной деятельности. Понятия и основные подходы к формированию актуальной для российских вузов системы планирования и бюджетирования. Функции управленческого учета.

Характеристика принципиальной схемы центробежного насоса. Анализ заготовок для изготовления деталей механизмов. Выбор и обоснование методов и средств выполнения контрольных операций. Разработка мероприятий по улучшению качества продукции и процессов.

Оценка природных факторов в районе проведения исследований, определение их роли в формировании древесины. Анализ научно-производственного опыта и обоснование методологических подходов к проведению комплексной оценки качества выращиваемой древесины.

Проблема переподготовки и повышения квалификации отдельных кадров увольняемых в связи с ликвидацией или сокращением штата в России. Конкретные сроки, тематические планы, программы обучения и формы повышения квалификации и переподготовки служащих.

Совершенствование системы подготовки детских футбольных тренеров, которые будут иметь высокую квалификацию для работы с детьми. Создание прочной базы физической подготовленности и специальных навыков у ребенка, предпосылок к успешной футбольной карьере.

Повышение квалификации как важный объект внутриорганизационного планирования, его понятия, цели, формы и основные направления. Методы обучения в системе повышения квалификации кадров. Повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих, рабочих.

Изучение факторов и мотивов, влияющих на выбор представителями рабочих специальностей направлений их дальнейшей образовательно-профессиональной подготовки. Проблема социальной мобильности в молодежной среде, обладающей адаптационным потенциалом.

Тенденции развития туризма, определяющие направление развития повышения квалификации менеджеров туризма в условии турагентской сети. Факторы, влияющие на формирование содержания повышения квалификации менеджеров туризма в условии турагентской сети.

Рассмотрение процесса становления и развития системы повышения квалификации педагогических кадров Калмыкии за период с 1918 по 1938 годы и трудностей этого процесса, связанных с региональными особенностями. Подготовка учительских кадров в Калмыкии.

Дистанционное обучение как средство повышения квалификации педагогического состава в части изучения программирования и робототехники. Рассмотрение видов и особенностей дистанционного обучения. Организация дистанционного обучения по программированию.

Рассмотрение дистанционного обучения как средства повышения квалификации педагогического состава в части изучения программирования и робототехники. Виды и особенности дистанционного обучения. Анализ возможностей работы в среде программирования Scratch.

Основные положения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. Особенности обучения персонала. Квалификационная структура профессионального образования России. Формы подготовки рабочих на производстве.

Понятие и содержание процесса аттестации персонала, порядок и этапы его проведения на предприятии, цели и задачи, оценка позитивных и негативных сторон. Контроль делегирования полномочий, его функции. Командообразование в организации, требования к нему.

Виды повышения квалификации персонала. Зарубежный и отечественный опыт повышения квалификации персонала. Анализ управления процессом повышения квалификации в Группе компаний "ПСБ". Оценка действующей системы, совершенствование управления процессом.

Предпосылки развития персонала, основные задачи и методы реализации данного процесса, система и последовательность. Формы и методы обучения, их сравнительное описание, недостатки и преимущества. Методы мотивации сотрудников на обучение, их эффективность.

Совершенствование интеллектуальных ресурсов организации посредством обучения персонала и повышения квалификации работников. Цели и достоинства данных мероприятий. Виды и этапы обучения персонала. Уровни и длительность профессиональной подготовки.

Изменение роли преподавателя - от позиции транслятора знаний к позиции консультанта и куратора. Формирование определенных компетенций в процессе освоения студентами профессиональных модулей. Учёт возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся.

Определение методологических подходов к проектированию программ повышения квалификации сотрудников предприятий туриндустрии, соответствующих актуальным общественным запросам. Специфические условия занятости, содержания на предприятиях туриндустрии.

Применение продуманных управленческих решений, позволяющих быстро и гибко реагировать на изменения, происходящие на рынке как условие выживания предприятий туризма. Характеристика основных этапов формирования содержания программ обучения персонала.

Сущность делового туризма как сегмента туризма и вида профессиональной деятельности, основные направления повышения квалификации специалистов в этой сфере. Опытно-экспериментальная проверка модели данного процесса, а также его методическое обеспечение.

Корпоративное обучение специалистов по управлению персоналом. Функции инновационно-ресурсного центра как основы обучающей деятельности корпорации. Организационно-педагогические условия повышения качества подготовки специалистов по управлению персоналом.

Анализ государственной политики в области образования в России конца XIX-начала ХХ вв. Особенности общественно-педагогического движения. Содержание и роль педагогических съездов в системе повышения квалификации учителей России указанного периода.

Проблемы современной подготовки педагогов и повышения их квалификации. Обзор основных психологических концепций и их реализация в школьном образовании. Сущность личностного развития. Познавательные стратегии учеников и развитие индивидуального опыта.