Сутність зв'язку каденції з жанром сольного концерту, її роль в зберіганні первісного злиття композиторської та виконавської творчості. Авторські зразки В.А. Моцарта названі класичним рішенням проблеми. Підходи композиторів-романтиків до каденції у ХІХ ст

Идеи Д.А. Милютина в реорганизации кадетских корпусов и реформирование системы военного образования. Взаимосвязь общности интересов подготовки военных кадров и характер их деятельности как подготовительных военных заведений в системе образования.

Опыт организации работы кадетского класса на базе муниципального общеобразовательного учреждения. Основные цели кадетских классов: создание благоприятных условий для разностороннего развития личности. Учебно-воспитательный процесс в кадетских классах.

Патриотическое воспитание, направленное на формирование личности, качеств гражданина, способного выполнять гражданские обязанности. Повышение качества патриотического воспитания на основе внедрения кадетского компонента образования в 4-11 классах школы.

Начальный период Великой российской революции - эпоха политического триумфа для кадетов. Крымское правительство - буфер между деникинцами и революционно настроенными массами рабочих и крестьян. Историко-психологическая характеристика М.М. Винавера.

Взгляды дипломатических представителей Великобритании в России и кадетов на террор в период Первой русской революции. Причины формирования негативной оценки террора британскими дипломатами, которая отличалась взглядов партии конституционных демократов.

Основное сырье для производства кадмия, его химические и физические свойства и свойства его основных соединений. Зависимость теплоемкости кадмия от температуры. Способы получения кадмия: пирометаллургический, гидрометаллургический и комбинированный.

Источники кадмия в окружающей среде. Загрязнение растений, связанное с фосфатным удобрением земельных почв. Рассмотрение влияния токсического металла на человека. Высокие концентрации кадмия в организме у жителей больших городов и промышленных районов.

Кадмий - мягкий ковкий тягучий металл серебристо-белого цвета, открыт немецким профессором Ф. Штромейером в 1817. Физические и химические свойства. Применяется как защитное покрытие, пигмент, в медицине, в регулирующих стержнях для атомных реакторов.

Характеристика ООО "Т.С.В.Транскомпани". Анализ структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления персоналом. Кадровая политика. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом.

Аналіз наукових підходів до визначення основних ознак, які характеризують категорію кадрів. Диференціація ознак, які розкривають специфіку кадрів органів Національної поліції України. Взаємозв'язок кадрів органів Національної поліції з роботодавцем.

Узагальнення основних вимог, які пред’являються до кадрів органів прокуратури. Атестація прокурорських працівників - кадрова процедура, спрямована на визначення кваліфікованої оцінки працівників. Заохочення та дисциплінарна відповідальність персоналу.

Чисельність активного (працездатного) населення. Розподіл персоналу підприємства. Групи робітників за рівнем кваліфікації, виконувані ними роботи і терміни їх підготовки. Сукупність постійних працівників. Показники оцінки фінансового стану підприємства.

Персонал підприємства як сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку і мають досвід практичної діяльності. Структура, класифікація, кваліфікація, категорія кадрів. Управління трудовими ресурсами, оцінка його потенціалу.

Аналіз питань, пов’язаних із діяльністю органів військової юстиції Російської імперії на межі ХІХ-ХХ ст. Віковий склад, освітній рівень, соціальне походження, національна та релігійна приналежність, матеріальне становище чинів прокурорського нагляду.

Дослідження проблематики кадрів тоталітарної журналістики. Особливість з’ясування специфіки формування активу "працівників пера" за радянщини. Характеристика якісного складу кадрів, причин їх плинності та характерних типажів тогочасних журналістів.

Специфіка формування активу "працівників пера" за радянщини. Якісний склад кадрів, причини їх плинності та характерні типажі тогочасних журналістів. Суди і слідство над журналістами, які масово застосовувалися до них відповідно до законодавства 1940 року.

Дослідження та аналіз специфіки процесу посилення взаємозалежності кадрової політики та політики зміцнення національної безпеки. Визначення та характеристика особливостей комплексності перевірки претендентів на етапі добору кадрів державної служби.

Умови забезпечення ефективної системи заходів економічної безпеки. Роль та завдання забезпечення кадрової безпеки у системі управління підприємством. Можливості використання функціонально-вартісного аналізу для оцінки кадрової безпеки підприємства.

Поняття кадрової безпеки, основні завдання щодо її забезпечення у сучасних умовах розвитку економіки. Заходи щодо зміцнення кадрової безпеки на підприємстві, її елементи: соціальна, матеріальна, професійно-інтелектуальна, психологічна та фізична.

Елементи економічної безпеки підприємства. Кадрова безпека як процес запобігання негативним впливам на економічну безпеку підприємства за рахунок ризиків і загроз, пов’язаних із персоналом. Зовнішні та внутрішні загрози кадровій безпеці підприємства.

Підходи щодо визначення і розуміння сутності поняття "кадрова безпека". Зовнішні, внутрішні фактори виникнення загрози для кадрової безпеки підприємства. Наукові і практичні питання кадрової безпеки підприємства як основи економічної безпеки підприємства.

Сутність, значення й основні вимоги до організації кадрового діловодства, напрямки ведення та завдання. Вимоги до робочого місця. Відомості з обліку кадрів та типологія документів, їх роль. Структура та значення особової справи, наказів, трудових книжок.

Призначення документації, облік: оформлення, ведення трудових книжок, особових справ. Документування пенсійного забезпечення, руху кадрів. Кадрова служба в загальноосвітньому навчальному закладі: роль, місце, загальні положення, особливості організації.

Аналіз оновленої в 2016 році процедури призначення суддів на посади, з'ясування причин наявної кадрової кризи в судах. Процедура призначення інституцій, що беруть участь у формуванні суддівського корпусу України. Система кадрового відбору суддів.

Специфічний набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, узгоджених з організаційною стратегією та кадровим потенціалом. Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України. Ефективність кадрової політики.

Проблема "українізації". Мета політики "коренізаціі" в Україні. Адміністративне регулювання декларованої національної політики "більшовиків". інструментарії більшовицьких маніпуляцій у кадровій політиці. Примусова ротація керівних кадрів в УРСР.

Аналіз досвіду сучасних реформ кадрової політики в державній службі США, дослідження провідних стимулів відповідних реформ (ідеологічні, політичні, технологічні, модернізаційні) та їхній взаємозв’язку. Аналіз ключових векторів реформ державної служби.

Особливості управління людськими ресурсами в країнах Центральної та Східної Європи. Зниження рівня безробіття. Удосконалення системи професійного навчання. Завдання стратегічного менеджменту на підприємстві. Надання соціальних гарантій працівникам.

Система управління людьми. Об'єкти кадрової політики. Зміст кадрової політики в державі та регіональних підрозділах. Побудова кадрової роботи, штатний склад, кваліфікація і мотивація держслужбовців в апараті Губернатора та Уряду Нижегородської області.