Изменение статусных позиций социальных групп и категорий граждан в связи с социально-культурными, экономическими и политическими изменениями в российском обществе. Гендерный подход к проблемам карьеры, численность женщин на руководящих должностях.

Определение места карьеры в структуре потребностей современного человека. Изучение условий её реализации. Характеристика основных типов трудовой деятельности. Рассмотрение понятия адаптивного потенциала человека. Результаты профессиональной адаптации.

Понятие, сущность, виды (профессиональная, внутриорганизационная, властная, статусная, монетарная), цели, типы (традиционная, суперавантюрная) и особенности планирования карьеры. Основные этапы развития карьеры. Критерии оценки персонала на фирме.

Понятие карьерной реализации и системы профессионало-квалификационного продвижения работников. Уровни потребностей сотрудника (закон Маслоу) и их удовлетворение. Характеристика системы морального и материального вознаграждения. Концепции управления.

Исследование практики вхождения в профессиональное поле и карьерно-профессиональные модели IT-специалистов. Анализ особенностей профессионального выбора IT-специалистов в зависимости от поколения. Анализ горизонтальной и межорганизационной карьеры в IT.

Планирование карьеры работника, организация его продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, развитие и реализация профессиональных знаний и навыков в интересах фирмы. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала.

Ознакомление с особенностями классификации автодорог в карьерах. Определение расстояния между самосвалами. Расчет величины радиуса горизонтальных кривых автодорог, который в значительной степени влияет на скорость движения и устойчивость автомобиля.

Классификация экскаваторов по назначению, мобильности, типу ходовой части, рабочему циклу. Вскрышные механические лопаты. Классификация одноковшовых циклических экскаваторов по номеру размерной группы, типу несущей ковш конструкции, типу рабочего органа.

Психологические аспекты исследования карьеры. Психологическое становление профессионала и этапы его развития как личности. Формирование карьерных ориентаций студентов во время обучения в ВУЗе. Особенности профессиональной ориентации работающего персонала.

Понятие и теории исследования карьеры, а также определение основных факторов, влияющих на ее формирование, психологическое обоснование. Типы карьерных ориентаций и их особенности у студентов. Анализ и оценка содержания экспериментальных исследований.

Исследование проблемы преемственности образования. Рассмотрение толкования понятий профессиональное самоопределение в системе личностного развития, образ карьеры через формирование карьерных представлений у студентов вуза. Вопросы карьерообразования.

Изучение влияния технологических инноваций в искусстве на карьеру художника. Цифровые технологии как основа формирования искусства постпостмодернизма и трансдисциплинарной области научного искусства. Компьютерные технологии в современной живописи.

Символический капитал - один из рычагов построения профессиональных связей, который служит источником разделения трудового поля в модной индустрии. Внешние характеристики агентов, которые влияют на статусные позиции участников рынке модельного труда.

Проблема "гражданской" карьеры офицеров после демобилизации в 1945–1947 гг. из рядов Рабоче-Крестьянской Красной Армии, работавших в Молотовской области во времена позднего сталинизма. Факторы, влияющие на карьерные траектории номенклатурных работников.

Ознакомление с особенностями работы карьерного транспорта. Расчет парка подвижного состава автотранспорта и пропускной способности дорог. Анализ требований при ведении работ на перегрузочных пунктах. Изучение методов управления работой автотранспорта.

Особенности работы карьерного транспорта. Грузооборот и грузопотоки карьера. Подвижной состав карьерного автотранспорта. Расчет производительности автотранспорта и пропускной способности дорог. Правила безопасности при открытых горных работах в карьере.

Изучение карьерного капитала с точки зрения проблематики условий профессионального развития работников. Выделение группы факторов инфраструктуры среды для возможностей профессионального продвижения, обучения работников, индивидуального карьерного успеха.

Анализ главных факторов, влияющих на развитие регионального рынка трудовых ресурсов. Образовательный консалтинг - инструмент, который формирует у молодых специалистов четкое представление о системе управления карьерой в современных реальных условиях.

Ознакомление с теоретическим обзором психологических исследований личности управленцев. Характеристика портрета современного руководителя и подходов к управлению рабочими. Исследование и анализ индивидуальных особенностей карьерного роста руководителя.

Определение цели и основ деловой карьеры. Характеристика повышения квалификации и карьерного роста как одного из основных стимулов эффективной работы персонала. Выявление процессов индивидуального планирования карьеры. Рекомендации для сотрудников отеля.

Вредные привычки человека, их корни, паразитизм, проблема. Переедание, неправильное питание. Вредные привычки с точки зрения работодателя. Зависимость от телевизора, интернет и компьютерных игр. Систематическое употребление алкоголя, курение, наркомания.

Карьерный сценарий - упорядоченность событий относительно профессионального становления и восхождения по служебной лестнице конкретной личности. Биографии консисторских секретарей в пределах Воронежской епархии в период середины ХІХ - начала ХХ века.

Значение, особенности, виды и технология карьерного транспорта. Транспортное оборудование на карьерах. Карьерные транспортные коммуникации, схемы их развития. Производительность и парк подвижного состава. Пропускная и провозная способность путей.

Трасса, план и профиль железнодорожного пути. Устройство рельсовой колеи соединения и пересечения путей. Характеристика путепередвигателей цикличного действия. Общие сведения об устройстве вагонов, электровозов и тяговых агрегатов. Тормозная сила поезда.

Роль железнодорожного и конвейерного транспорта в общем комплексе технологии по добыче полезных ископаемых открытым способом. Классификация и типы железнодорожных вагонов, их назначение и особенности конструкций. Виды ремонта локомотивов и вагонов.

Исследование понятия "социальная успешность". Методологические основы проектирования образования в высшей школе. Использование компетентностного и культуросообразного подходов в педагогической деятельности. Анализ карьерного развития вузовского педагога.

Изучение профессионального самоопределения. Анализ профессиональной самоидентификации и профессиональной социализации музыкантов в рамках формальных, неформальных структур. Музыкальные опыты и включение в сообщество. Профессионализм, успех и возможности.

Речной песок и способы его добычи. Особенности механизации процесса разработки рыхлых пород. Схемы вскрышных работ экскаватором, оборудованным драглайном. Залежи песка в месторождении. Карьеры по добыче речного песка, описание производственного процесса.

Обґрунтування кар’єри державного службовця як багатовимірного процесу професійного "розгортання" особистості професіонала на державній службі. Розробка концептуальних засад удосконалення процесу та аналіз наукових підходів до визначення поняття "кар’єра".

Дослідження поняття кар’єри, змін позиції і поведінки, пов’язаних з досвідом роботи і діяльністю людини упродовж її професійної діяльності. Огляд етапів планування впливової, статусної, монетарної кар’єри. Аналіз мотивів для обіймання управлінських посад.