Принципы организации оборотных средств. Факторы, определяющие размер выручки от реализации. Денежные фонды предприятия. Характеристика производственно-коммерческого (операционного) цикла. Движение оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Анализ внутренней и внешней среды предприятия, миссия, цели и стратегия поведения организации. Взаимосвязь внутренних факторов, характеристика основных сильных и слабых сторон. Среда прямого и косвенного воздействия. Виды, элементы и функции планирования.

Теоретические основы управления персоналом. Обязательные экономические нормативы деятельности банка. Понятия политики и стратегии управления кадрами. Анализ обеспеченности отделения банка трудовыми ресурсами. Анализ квалификационного состава персонала.

Формирование системы управления персоналом. Научный подход к анализу потребностей в персонале. Организация методов и процедур отбора персонала. Разработка мероприятий по обеспечению реализации резервов роста производительности труда на предприятии.

Персонал как объект управления, личный состав организации, работающий по найму. Принципы классификации работников по различным признакам. Сущность и содержание стратегии управления, а также формирование кадровой политики. Подходы к их реализации, оценке.

Система работы с персоналом, совокупность принципов и методов управления кадрами на предприятиях. Анализ и оценка организации работы с персоналом предприятия ООО "Интерпласт". Мотивация и потребности персонала, формы и системы оплаты труда, коммуникации.

Теоретические и методические основы управления персоналом организации. Анализ деятельности и организационная структура ООО "Сервис Строй". SWOT–анализ мероприятий по управлению трудовыми ресурсами предприятия и рекомендации по их совершенствованию.

Обеспечение успешной деятельности предприятия. Рассмотрение целей, функций и методов управления персоналом. Определение его потребности, отбор, прием и оценка. Анализ повышения эффективности подготовки и переподготовки сотрудников дошкольного учреждения.

Общая характеристика основных видов персонал-технологий, применяемых на предприятии. Основные цели управления персоналом. Технология планирования карьеры специалиста (руководителя) на предприятии. Модель управления карьерой сотрудников организации.

Понятие лидерства, основные стили руководства (авторитарный, демократический, либеральный, четыре системы Лайкерта). Концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего лидерства. Ситуационные подходы к эффективному лидерству на комбинате.

Определение ключевой роли персонала в работе организации. Анализ преимуществ и недостатков кадровой политики руководства исследуемой организации. Разграничение методической и процедурной стороны отбора кадров, их принципиальная разница и взаимосвязь.

Изучение эффективности функционирования современного бизнеса, который зависит от объема привлекаемых инвестиций, направляемых на развитие производства, и от инвестиций, расходуемых на повышение профессионально-квалификационного уровня персонала.

Определение понятия, сущности и значения управления персоналом организации. Этапы формирования эффективной системы управления персоналом на данном предприятии. Организационно-правовая, социальная и экономическая характеристика ООО "ВолгоПромКомплект".

Сущность системного подхода в анализе систем управления. Характеристика структурно-функциональной и информационно-поведенческой подсистем менеджмента. Значение и структура подсистемы саморазвития организации. Классификация методов управления предприятием.

Теоретические основы инвестиционной политики коммерческого банка (на примере портфельного инвестирования). История возникновения и развития ценных бумаг. Перспективы развития деятельности банков второго уровня на рынке ценных бумаг и ее правовые основы.

Сущность, содержание и виды рисков, способы их оценки, приемы и методы управления рисками. Анализ методов, используемых для минимизации рисков на примере ОАО "Молоко Бурятии". Совершенствование системы управления рисками на исследуемом предприятии.

Повышение качества системы управления предприятия. Оптимизация и рационализация организационной структуры. Исследование управленческой информации. Финансовый анализ деятельности. Структура процесса исследования и проектирования системы управления.

Анализ структуры и изучение учредительных документов предприятия. Ознакомление с системой планирования, исследование системы управления, анализ организации рабочего дня руководителя предприятия. Информационное обеспечение деятельности менеджеров.

Система управления прибылью коммерческого банка. Способы оценки и регулирования уровня прибыли банка. Группы доходов по видам банковской деятельности и виды расходов. Анализ банковского баланса, уровня доходов и прибыли, показателей рентабельности.

Сущность выручки и ее роли в финансировании развития организации. Характеристика модели взаимосвязи прибыли с объемом реализации продукции, поступлениями и издержками компании. Анализ факторов, влияющих на формирование совокупного дохода предприятия.

Рассмотрение стандартов по управлению проектами. Методология организации, планирования трудовых, финансовых и материально-технических ресурсов на протяжении проектного цикла. Исследование особенностей управления проектами в Республике Казахстан.

Разработка предложений по повышению уровня стабильности производства и управления. Анализ состояния производственной и хозяйственной деятельности предприятия. Характеристика основных факторов, снижающие эффективность процесса руководства производством.

Характеристика сущности производственных запасов. Особенности управления производственными запасами на предприятиях химической промышленности. Влияние корректного управления производственными запасами на показатели деятельности АО "ФосАгро-Череповец".

Управление ЗАО Сибирская Обувная Компания "Вестфалика". Основные технико-экономические показатели, структура предприятия. План производства продукции, кадровая политика. Финансовые результаты деятельности предприятия, получение и распределение прибыли.

Исследование финансово-экономических отношений малого предприятия с хозяйствующими субъектами. Анализ финансового состояния ООО "Туфелька", выявление проблем финансовой деятельности и разработка рекомендаций по управлению финансами данного предприятия.

Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния и устойчивости. Методика анализа соотношения собственного и заемного капитала, финансового равновесия между активами и пассивами. Показатели финансовой устойчивости ОАО "Шкловский льнозавод".

Методики оценки финансового состояния предприятия ЗАО "Ачимгаз". Анализ состава и структуры источников финансирования предприятия, его имущественное состояние, финансовая устойчивость, ликвидность и платежеспособность, деловая активность и рентабельность.

Характеристика и особенности активных операций, осуществляемых коммерческими банками. Анализ финансовой отчетности коммерческого банка АО "Темирбанк". Существующие проблемы и пути совершенствования управления финансовыми активами коммерческого банка.

Роль малого бизнеса в экономике, его государственная поддержка. Анализ управления экономической эффективностью на предприятиях малого бизнеса в г. Якутске на примере ООО "СтройБлок", разработка мероприятий по повышению экономической эффективности.

Методы анализа проблем. Требования, предъявляемые к управленческому решению. Правила проведения совещаний. Технология подготовки, принятия и реализации решения. Этапы решения проблем. Компромисс - соглашение, достигнутое путем приемлемых взаимных уступок.