Распределение индивидуальных значений длины тела в выборке статных голубей. Эколого-физиологические особенности синантропного голубя. Методы биологических исследований. Особенности реализации наследственной программы развития в условиях лесостепной зоны.

Оценка морфофункционального состояния юных биатлонистов, проживающих постоянно в циркумполярном регионе. Последовательное, от простых к сложным, использование специально-подготовительных средств, совершенствующих действие биатлонистов на огневых рубежах.

Рассмотрение понятия, сущности мотивации и стимулирования труда. Определение мотивационной составляющей заработной платы. Общая характеристика предприятия, фонда и системы оплаты труда. Примеры расчета заработной платы работников данного предприятия.

Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях. Анализ системы стимулирования труда персонала. Пути стимулирования роста компетентности и профессионализма сотрудников, улучшения психологического климата в коллективе.

Понятие "мотивация" и особенности системы мотивации труда. Мотивация труда персонала на предприятии общественного питания. Сущность и особенности системы стимулирования труда. Теории, основанные на отношении человека к труду. Теория мотивации А. Маслоу.

Анализ нематериальных форм стимулирования труда управленческого персонала. Оценка результатов трудовой деятельности, обусловленных мотивационными факторами. Теории потребностей. Разработка направлений по совершенствованию системы мотивации работников.

Рассмотрение и анализ мотивации спортсменов на этапе начальной спортивной подготовки. Ознакомление с основными мотивами, побудившими юных спортсменов к занятиям легкой атлетикой. Определение влияния занятий спортом на юных легкоатлетов по их мнению.

Проблема профессиональной мотивации. Значимость изучения потребностей и ценностей, как основных единиц мотивационно-смысловых образований именно в юношеском возрасте, периоде поиска смысла собственной жизни, формирования системы ведущих потребностей.

Поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Содержательные теории мотивации. Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Анализ системы мотивирования персонала на примере ЗАО "Нью Йорк".

Суть мотивации персонала в организации, законы ее функционирования, основные теории и зарубежный опыт. Сущность оплаты труда как фактора мотивирования персонала. Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации и расчет экономического эффекта.

Сущность мотивации труда. Иерархическая пирамида мотивов по Маслоу. Подходы к изучению теорий мотивации. Показатели и методы измерения производительности труда. Факторы повышения производительности труда. Методы стимулирования и мотивации на предприятии.

Анализ вопросов мотивации сотрудников организации по производству кулинарных и кондитерских изделий. Выявление иерархии актуальных мотивирующих потребностей персонала и составление мотивационного профиля среднестатистического работника предприятия.

Понятие, сущность мотивации труда и управления вознаграждением персонала организации на примере ООО "Проспект". "Нетрадиционные" методы мотивации и поощрения сотрудников, "отрицательная" мотивация. Анализ динамики структуры персонала организации.

Теоретические основы мотивации труда на предприятии. Оценка состояния нематериального стимулирования работников в организации. Основные направления совершенствования мотивации труда работников в организации на современном этапе развития экономики.

Понятие мотивации и мотива. Виды, методы и способы мотивации, основные звенья ее механизма. Факторы мотивации и демотивации. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии общественного питания "Дуэт".

Характеристика и основные принципы реализации мотивационного механизма на предприятии, главные аспекты данного процесса на сегодня. Порядок проведения исследования мотивации к высокопроизводительному труду с помощью анкетирования на данном предприятии.

Сущность и функции мотивации. Обзор и характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации труда. Анализ методов стимулирования персонала на предприятии. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.

Виды мотивации. Теория мотивации Маслоу, его иерархическая теория потребностей. Теория Макклелланда и теория Герцберга. Анализ мотивационной политики ООО "Сфера", разработка предложений по формированию эффективной мотивационной политики на предприятии.

Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков. Изучение возможностей совершенствования и разработка механизма мотивации. Теоретические основы стимулирования персонала. Сравнительная характеристика мотивационных систем.

Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельностью. Использование мотивов безопасности в управлении персоналом российских организаций. Психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала.

Роль драгоценных камней в древних культах и религиозных обрядах. Мифопоэтические, фольклорные и библейские традиции как источник мотивов и образов драгоценных камней в литературе. Художественный смысл и функции мотивов и образов драгоценных камней.

Мотивация учебной деятельности школьников как одна из больших проблем современного образования. Особенности учебной мотивации в подростковом и юношеском возрастах. Методические рекомендации для родителей и педагогов по формированию учебной деятельности.

Характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия. Понятие производственной мощности и основные факторы, на нее влияющие, расчет величины, направления и анализ использования. Пути улучшения использования производственной мощности.

Рассмотрение общих сведений о произведении и его авторах. Характеристика особенностей результатов музыкально-теоретического анализа. Исследование потактовой схемы гармонического анализа. Выявление техники вокально-хорового и исполнительского анализа.

Музыкальная картина Н.А. Римского-Корсакова "Садко" - одно из произведений композитора, в котором развиваются традиции европейского симфонизма. Чистая интонация - результат точного воспроизведения высоты звука. Дирижёрские трудности хорового романса.

Исследование методов анализа музыкального текста, разных подходов к их систематизации. Параметры дифференциации, определяющие цель, степень охвата музыкального текста, связь с разными областями знаний. Разработанность процедуры целостного анализа.

Особенность обеспечения системности через реализацию представления о музыке как метасистеме. Анализ открытия новых возможностей в организации процесса обучения при применении педагогически ориентированного системного анализа музыкального текста.

Функциональное и стрессовое тестирование синхронных мультиплексоров. Измерение параметра усиления линейного сигнала регенератором. Функции и устройство коммутатора. Сущность приемосдаточных испытаний при исследовании автоматического переключения.

Мультипроцессор как компьютерная система, содержащая несколько процессоров и одно адресное пространство, основные типы: Uniform Memory Access, Cache Only Memory Access. Характеристика машин типа SIMD. Анализ аппаратных средств мультипроцессорных систем.

Описание сущности и основных функций муниципального управления. Образовательная политика и ее основные направления. Анализ и характеристика муниципального управления образованием, рекомендации по направлениям его совершенствования и их эффективность.