Анализ фундаментальной работы Э. Дюркгейма "О разделении общественного труда" с точки зрения современной социологии эмоций. Роль эмоций в функции разделения общественного труда, в интерпретации механического и органического типов социальной солидарности.

Гражданская активность как самоорганизованная деятельность по реализации и защите социальных прав населения. Анализ социального служения религиозных организаций как формы гражданской активности, исследование участия в нем Русской православной церкви.

Анализ конфессиональных и социально-демографических характеристик верующих Республики Хакасия, подкрепленный результатами социологического исследования. Уровень образования, возрастные и гендерные различия, которые не носят маркерного характера.

Рассмотрение социологических теорий института религии. Определение значения церкви в жизни современного общества. Изучение понятия, признаков и функционирования конфессионального института. Выявление роли секуляризации в процессе его трансформации.

Религия как специфическая подсистема общества. Роль, значение и социальные функции религии в современном обществе. Исследование этнических и религиозных факторов, способствующих обеспечению национальной безопасности и формированию единства народа.

Аналіз динаміки рівня громадянської ідентифікації студентів Східної України. Дослідження форм громадянської ідентичності східноукраїнського студентства, її рівня, змістовного наповнення, взаємозв'язку із іншими різновидами соціальних ідентичностей.

Природа конфликта как одна из сторон взаимодействия людей в обществе. Основные этапы конфликта, источники обострения. Конфликт в общественном масштабе, уровни конфликтующих сторон. Сущность ценностного конфликта, конфликт потребностей, интересов.

Теория социального конфликта как направление социологии, признающее и исследующее конфликт как важнейший фактор общественного развития. Понятие "конфликт" в социологической теории. Выявление причин, при которых конфликт сохраняет интеграцию системы.

Конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия. Пятнадцать правил поведения в конфликте.

Повышение качества управления персоналом. Политика социальной ответственности и корпоративного бизнеса. Формирование системы социально-экономических факторов для оценки профессионализма кадров и их влияния на управление деятельностью предприятий.

Исследование понятия социальной стратификации и вытекающих из нее общественных проблем. Рассмотрение социальной мобильности в качестве одного из способов предотвращения социальных конфликтов. Потенциальная опасность социальных противоречий для общества.

Характеристика теории социального конфликта как направления социологии, признающего и исследующего конфликт как важнейший фактор общественного развития. Изучение причин и мотивов возникновения конфликта, анализ его основных функций и способов разрешения.

Определение конфликтологии, конфликта, его классификация по источникам и причинам возникновения. Предконфликтная, конфликтная, послеконфликтная стадии и правила поведения в сложных межличностных ситуациях. Алгоритм выхода из конфликтной ситуации.

Конфликт как социальный феномен: определение понятия "конфликт", их структура и классификация. Конфликт как способ взаимодействия и его особенности в научных теориях. Модели и стратегии конфликтного взаимодействия индивидов в социальных группах.

Отождествление изменений, к которым стремиться общество, с социальными инновациями. Разновидности нововведений и их источники. Различия инновационного и стабильного процесса. Инновации в организационно-управленческой и социально-психологической сферах.

Основное направление социологической науки. Трудовой конфликт - противоречие между работниками в процессе деятельности, связанные с условиями, содержанием и организацией работы, принимающий характер противоборства. Проблемы распределительных отношений.

Этно-культурный состав Москвы, эволюция и современное состояние проблемы взаимоотношений между коренными горожанами и приезжими. Русско-украинские отношения в городе. Масштабы миграции с Украины рабочей силы. Предпосылки развития фобий москвичей.

Обострение проблемы взаимоотношений между поколениями. Понятие "возраст" и "поколение". Исторический аспект развития межпоколенных конфликтов. Причины возникновения конфликтов. Конфликт поколений в семейной сфере. Последствия конфликтов между поколениями.

Историческое развитие конфликта поколений на уровне общества и семьи. Значение социологических исследований определяющих факторов причин обострения противоречий между поколениями. Специфика конфликта поколений России, усугубление его в современном мире.

Естественная смена поколений как постоянное воспроизводство культурных различий. Отношение общества к старикам как показатель его цивилизованности. Конфликт поколений как конструктивный с точки зрения развития гуманизма и ценности каждого возраста.

Понятие межпоколенных отношений, их исследования разными учеными. Функции социальных представлений. Социокультурный контекст межпоколенных отношений. Эмпирическое исследование данной проблематики. Составляющие счастья в старости молодых и пожилых людей.

Преодоление социальных конфликтов и обеспечение стабильности, как инструмент социального контроля, повышающий производительность труда и благосостояние граждан. Влияние биологических и психофизических особенностей человека на формирование конфликтов.

Разногласия в коллективе, их последствия. Изучение типов конфликтов и причины их возникновения. Появление спорных ситуаций при возникновении разногласий во взглядах, оценках и несовпадении восприятия. Снятие синдрома покорности у подчиненных в коллективе.

Характеристика феномена конфликта в семьях полицейских одного из районных центрах Алтайского края, и основные профессиональные факторы, влияющие на проявление этого процесса. Анализ вопроса о разводе в семьях и воздействие на профессию распада семьи.

Различия интересов и принципов индивида от интересов и принципов собеседника и анализ действий по сглаживанию различий в свою пользу. Особенности протекания и стили разрешения внутриличностных, межличностных, организационных и межгрупповых конфликтов.

Исследование проблемы обострения межпоколенных взаимодействий, приобретающих конфликтогенный характер в условиях социальной транзитивности российского общества. Основные причины и последствия разрыва поколений, отражающего разрыв исторического развития.

Значимость исследования российских "кейсов" системных конфликтов модернизационных рисков глобального мира "текучей современности". Зашкаливающая взаимная речевая агрессия как на институциональном уровне (власть, оппозиция), так и на уровне повседневности.

Теория социального конфликта как направление социологии, признающее и исследующее конфликт как важнейший фактор общественного развития. История ее разработок и развития. Понятие и особенности конфликтологической концепции Л. Козера, ее применение.

Понятие и особенности конфликтологической концепции Л. Козера. Конфликт как элемент социального действия. Условия, при которых открытый конфликт может способствовать усилению интеграции социального целого. Анализ основных положений монографии Л. Козера.

Позитивная функция конфликта по Л. Козеру - его способность разрядить напряженность между антагонистами. Основные положения конфликтологической теории Р. Дарендорфа. Сущность конфликтной модели революционного класса и социального изменения К. Маркса.