57. Study: Women Make Up the Numbers for New Cryptocurrency Investors // CoinJournal URL: https://coinjournal.net/study-women-make-up-the-numbers-for-new-cryptocurrency-investors/ (дата обращения: 23.03.2019).

58. Robinson L., Cotton S. R., Ono H., Quan-Haase A., Mesch G., Chen, W., Stern, M. J. Digital inequalities and why they matter // Information, Communication & Society. 2015. №18.

59. Robledo O. The Ontological Sociology of Cryptocurrency: A Theoretical Exploration of Bitcoin // Electronic Theses and Dissertations. University of Central Florida: University of Central Florida Libraries, 2016.

60. Rogers E. Diffusion of Innovations. 3 изд. New York: The Free Press, 1983.

61. Silva P., Klotzle M., Gomes. Herding behavior and contagion in the cryptocurrency market // Journal of Behavioral and Experimental Finance. 2019. № 22.

62. Van Deursen A., Helsper E., Eynon R., & van Dijk, J. A. The compoundness and sequentiality of digital inequality // International Journal of Communication. 2017. №11

63. Walczak D., Pienkowska-Kamieniecka S. Gender Differences in Financial Behaviours // Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics. 2018. №29.

64. What does it take to get women involved in crypto? // TNW URL: https://thenextweb.com/contributors/2017/10/23/what-does-it-take-to-get-women-involved-in-crypto/ (дата обращения: 23.03.2019)

65. Where Are The Women In The Blockchain Network // FORBES URL: https://www.forbes.com/sites/lamjackie/2017/12/10/where-are-the-women-in-the-blockchain-network/#6598ced1530a (дата обращения: 23.03.2019).

66. Who are the Crypto Investors? // etoro URL: https://www.etoro.com/blog/market-insights/who-are-the-crypto-investors/ (дата обращения: 23.03.2019).

Приложения

Приложение 1. Гайд

1. Бэкграунд

Пожалуйста, расскажите немного о себе. Сколько вам лет? Кем и где вы сейчас работаете (про все работы)? По какой специальности Вы получили образование? Расскажите, пожалуйста, немного о своей семье (родители, с кем сейчас живете)

2. Личная история

Расскажите, как вы связаны с крипто-индустрией? Опишите, пожалуйста, что вы делаете в данной области? Чем конкретно занимаетесь? Какие операции с криптовалютами вы осуществляете? Как вы начали этим заниматься? Опишите подробно ваш приход в эту сферу? Почему вы решили заняться крипто-валютами? Когда вы услышали о криптовалютах в первый раз? Как вы использовали в первый раз криптовалюту? Расскажите про вашу сегодняшнюю деятельность.

Для каких целей вы используете криптовалюты? Каковы преимущества криптовалют по сравнению с традиционными деньгами?

Как вы думаете, есть ли какие-то риски в работе с крипто-валютами? (уточнение: использование криптовалют связанно с определёнными рисками… что побуждает вас рисковать своим состоянием и использовать средства, которые могут потерять большую часть своей стоимости в короткий промежуток времени?) Что самое рискованное в крипто-валютах? Возможно ли как-то снизить риски?

3. Практики

Какими криптовалютами вам доводилось пользоваться? Какими пользуетесь сейчас? Почему вы выбрали именно эти криптовалюты? Как часто Вы ими пользуетесь? Планируете ли вы дальше продолжать работать с криптовалютами? Какой, на ваш взгляд, будет сценарий развития криптовалют?

4. Компетенции

Какие компетенции необходимы для работы с криптовалютами? Повышали ли вы квалификацию в этой области и каким образом? Приходилось ли вам где-то этому учиться? Где вы черпаете информацию о ситуации на криптовалютном рынке?

5. Роль сообщества

Много ли у вас знакомых, которые пользуются криптовалютами? Насколько активно крипто-сообщество в России? А кто в него входит? Можете ли вы как-то разделить участников сообщества на группы? Считаете ли себя частью крипто-сообщества? Какие роли в этом сообществе вы играли?

6. Гендерная асимметрия

7.1 Женщина как (не)типичный участник рынка

Опишите типичного участника криптовалютного рынка. Чем он занимается? Какими качествами обладает? Может ли женщина, на ваш взгляд, выступать как типичный представитель вашей индустрии?

7.2 Есть ли гендерная асимметрия?

Знаете ли вы женщин, которые являются участниками криптовалютного рынка? Чем они занимаются? На ваш взгляд, какую часть от всех пользователей криптовалют занимают женщины? Как вы считаете, в чем причина такой асимметрии? Вы бы разделили женские практики на рынке криптовалют и мужские? Чем обычно занимаются женщины/девушки, которые являются участниками криптовалютного рынка?

7.3 Барьеры для женщин

Трудно ли, на ваш взгляд, попасть женщинам в криптовалютную индустрию? Если да, то с какими сложностями и барьерами они могут столкнуться? Равные ли возможности у мужчин и женщин стать успешным в крипто-индустрии? Знаете ли вы успешных «крипто-леди»?

7.4 Легализация как способ привлечения большего количества женщин - пользователей криптовалют

Какую роль играет государство в криптовалютной индустрии? Как вы относитесь к легализации криптовалюты? Если государство будет регулировать рынок, то привлечет ли это новых игроков? Может ли, на ваш взгляд, легализация увеличить число женщин в крипто-индустрии?

Приложение 2.

Список информантов

Приложение 3.

Транскрипт интервью

И: Привет, Катя, спасибо, что согласилась дать интервью. Для начала расскажу немного о себе и о своем исследовании. Я студентка 4 курса социологии, и в этом году пишу работу на тему гендерной асимметрии на рынке криптовалют. В работе я смотрю на финансовое поведение мужчин и женщин на рынке криптовалют. Я рассматриваю, как люди по-разному воспринимают криптовалюты, какие у них мотивы, практики, осведомленность, логики принятия решений и т д . и также и хочу выявить представления участников рынка о гендерных характеристиках рынка криптовалют. Тогда перейдем к вопросам. Для начала расскажи немного про себя, чем ты занимаешься в этой индустрии, как ты туда попала?

Р: Я работаю полгода в криптовалюте. Попала я туда по рекомендации от друзей, в общем то, когда меня звали я даже не знала, что это крипта. Мне позвонили и сказали: «привет, не хочешь поработать?» Ну и я ответила да. Я пришла на собеседование, собственно, прошла его и только тогда узнала, что это крипта. Вот мне нужно было выбрать хочу я или не хочу этим заниматься.

И: А до этого у тебя был интерес к крипте?

Р: Нет, если честно я всегда довольно скептично к этому относилась, и у меня не было особого интереса к крипте, я наверно больше пошла в компанию из-за того, что это уклон в IT. Мне было интересно поработать именно с таким техническим направлением. Собственно говоря, да я проектный, продакт-менеджер, у меня два проекта, на одном я продакт, а на втором проектный. И веду процесс разработки, точнее я и процесс разработки веду и какие-то маркетинговые составляющие, в общем полностью проект.

И: А как с криптовалютами связаны эти проекты?

Р: Это сервисы для трейдеров. Я не могу назвать сервис, это сайт, либо приложение. Это такое, что трейдерам помогает в повседневном трейдерстве.

И: Ты до этого что-нибудь читала про криптовалюты, знала изначально? Или ты, когда уже шла на работу, только тогда начала углубляться?

Р: Для общего интереса изучала, как это работает, просто для понимания. Все говорили о крипте, и мне тоже было интересно, что за виртуальная валюта, что это такое и как это вообще возможно. Поэтому, да я читала, как работает вообще в целом блокчейн, откуда это все пошло, какая история, такие поверхностные знания. Естественно, если говорить про торговлю криптой, то до прихода в компанию я ничего не понимала в ней совсем, ну типа какие-то типы ордеров, еще что-то, термины специализированные - нет. Сейчас из работы мне приходится разбираться в том, как это работает, как вообще происходит торговля, какие паттерны поведения у трейдеров, что удобно, что не удобно, что модно, что не очень, что вообще хотят люди, чем они пользуются.

И: Ты сказала, что тебя интересовала тема криптовалют, потому что это что-то новое, этим вокруг все интересуются. Возникало ли у тебя желание, тоже попробовать или вложиться?

Р: Да, было желание, но на рынок крипты довольно большой вход, рынок с очень большими комиссиями, из-за этого мне было лень. Во-первых, проходить все этапы идентификации личности, создания кошелька, какую биржу выбрать. У меня не было каких-то людей, которые могли бы посоветовать, точнее я к ним не обращалась просто. Мне хотелось простого решения, когда я поняла, что тут нету простого решения, то я решила может быть в другой раз.

И: Когда ты уже пришла на работу, какое у вас было соотношение мужчин и женщин? У вас в компании работают, как мужчины, так и женщины в равных пропорциях или идёт смещение?

Р: Нет, очень сильное смещение на самом деле, потому что, когда я к тебе ехала, пыталась вспомнить, кто у нас из женщин работает, и женщины в основном работают на офис-менеджер, маркетинг, SMM, дизайнеры. Такие профессии, в которых работают женщины в основном сейчас. У нас вообще нет женщин трейдеров, то есть это всё мужчины, у нас нету женщин разработчиков - это тоже всё мужчины, но есть один технический менеджер женщина и всё.

И: На твой взгляд почему так сложилось?

Р: Мне кажется, что это не какая-то дискриминация к крипте, а то, что так закладывает с детства, что женщины-программисты -- это не очень, либо все программисты мужчины, все инженеры мужчины и т.д. То есть общесистемная проблема, а не конкретной индустрии.

И: Когда тебя брали на работу ты не чувствовала какой-то барьер, что ты девушка, пришла на такую должность, где в основном мужчины?

Р: Я не думала об этом в этот момент, если честно и наверно по жизни я вообще никогда не испытывала дискриминации, ну хорошо испытывала, но не в карьере. В карьерном плане я не наблюдала каких-то дискриминаций, поэтому я никогда и не задумывалась об этом на собеседовании.

И: Тебе комфортно работать в такой мужской сфере?

Р: Да, мне очень удобно, я люблю это (смеется)

И: Удобно?

Р: Не потому, что мало женщин вокруг, а потому что с мужчинами очень легко выстраивать коммуникации, потому что женские моменты иногда помогают. Ты можешь там глазки построить, поулыбаться и все окей (смеется).

И: На твой взгляд какие компетенции нужны, чтобы работать с криптовалютами?

Р: Нельзя говорить, что нужны какие-то компетенции, это отдельная индустрия, там есть множество ролей и должностей. Каких-то единых и обязательных компетенции нету. Есть компетенции, которые могут помочь - это понимание финансового сектора, причём это не обязательно криптовалютного рынка, потому что, когда ты понимаешь рынок обычных акций, фиатных валют и т. д., то это уже может сыграть в плюсы и просто тебе надо подстроиться под определенные правила, которые есть в этой индустрии.

И: А ты, как подстраивалась? Какими источниками пользовалась, возможно, что-то читала? Или в компании тебе тоже какую-то информацию давали, которую ты должна была знать?

Р: У нас в компании нет как такового обучения, тебя бросают, и ты барахтаешься. Ты или утонешь, или поплывёшь. Поэтому, когда я только пришла мне дали задание, я просто открывала рандомные сайты и биржи, и просто все незнакомые слова гуглила и смотрела видео на Ютуб, пока я не поняла полностью страницу я с неё не уйду. Это конечно очень помогало, и так постепенно ты начинаешь накапливать знания.

И: У тебя много знакомых, которые когда-либо пользовались криптовалютой, инвестировали или занимались майнингом?

Р: А много - это сколько? Во-первых, когда я пришла в эту компанию, оказалось, что я на тот момент уже знала 6-7 человек, которые там работают. Во-вторых, да, у меня есть знакомые, которые в других компаниях работали. Я не знаю, мне очень сложно определить слово «много». У меня довольно широкий круг знакомств в принципе, поэтому было бы странно, если бы их не было.

И: А чтобы таких близких людей?

Р: Нет, был молодой человек, который торговал.

И: На твой взгляд, вообще активно крипто-сообщество в России?

Р: Мне кажется, что был огромный подъём, когда крипта пошла на хайп, и все её обсуждали, но никто на самом деле толком не понимал в крипте, но все обсуждали. Сейчас после того, как прошёл хайп остались люди, которые действительно что-то понимают и знают, что это падению не обязательно фатальное и на нём все-равно можно зарабатывать. Поэтому сейчас это не так модно, но в общем уровень людей по пониманию индустрии уровень намного выше, чем то, что было.

И: А кто, на твой взгляд, входит в это сообщество?

Р: Это люди, которые торгуют и торги на объёмах выше, чем 200$. До этого это всё в принципе развлечение, это те фановые штуки. И те, кто занимается разработкой инновационных вещей в крипте.

И: Себя бы ты отнесла к крипто-сообществу?

Честно, наверно нет.

И: Почему?

Р: У меня есть трейдеры, когда я с ними общаюсь, у меня всё равно есть определённый барьер, потому что я не внедряюсь в эту сферу настолько, у меня есть полное понимание, что модно, что не модно. Я даже не много криптовалют смогу перечислить. Больше, чем среднестатистический человек, но меньше, чем трейдер, но мне просто это не очень интересно. Мне кажется, что он сейчас сложнее, чем у меня в голове, и мне этого уровня достаточно и мне не очень интересно разбираться.

И: Как бы ты описала типичного представителя рынка криптовалют: чем он занимается, какими качествами обладает, его портрет?

Р: С какой точки зрения? Типичный представитель - это человек, который торгует. В принципе, на этом все.

И: Хорошо, а на твой взгляд женщина может выступать, как типичный представитель индустрии?

Р: Да, может. Почему нет?

И: Даже несмотря на то, что женщин в индустрии мало?

Р: Да. Наверное, в России в ближайшие 5 лет типичный представитель в крипте - это все равно будет не женщина, но это обусловлено не индустрией, а Россией.

И: Значит, в других странах по-другому?

Р: По статистике, которую я вижу женщина - это максимум каждый 5-ый человек, то есть 20% всего лишь и восполнить 30% за короткий срок будет сложно. То есть дискриминация наблюдается и в других странах, а с дискриминацией пытаются бороться даже не в большинстве стран мира, а крипта именно во всех странах мира, то нет, типичный представитель в плане женщины в течение 5 лет не будет.

И: Значит для женщин есть какие-то сложности и барьеры, чтобы войти на рынок? Получается, им приходится как-то сложнее? Или в чем заключается дискриминация?

Р: Это только предположение. Если говорить про Россию, то это зарплатные ожидания. Возможно, есть какое-то предвзятое отношение в стиле того, что женщины не может трейдерить.

И: Почему так происходит? Почему женщина не может трейдерить? Потому что не очень заинтересована в этом или не хватает нужного количества информации?

Р: Я не знаю. Я думаю, что есть тезисы существуют и если они не существовали, то их бы и не обсуждали. Причин я не смогу дать.

И: А чем занимаются женщины в этой индустрии?

Р: Какие-то вспомогательные функции, которые способствуют поддержке бизнеса. Маркетинг, дизайн, офис-менеджмент, проектный менеджмент, аналитики есть, но аналитиков тоже немного.

И: На твой взгляд, женские практики на этом рынке отличаются от мужских?

Р: Да, да.

И: Значит, их можно разделить - отдельно мужские и отдельно женские? Или они всё равно будут смешаны между собой?

Р: Как я уже сказала разработчиков и трейдеров у нас вообще нету и это чисто мужское. Даже в маркетинге женщин довольно мало, их не половина. В аналитике их тоже немного, но дизайнеров больше половины, но там всё равно руководитель мужчина. Офис менеджмент весь женский. То есть да, есть должности, где вперемешку и есть чисто женские и мужские. Пока они все-таки разделяются.

И: Возможна ли ситуация, что мужчинам может быть большее предпочтение, чем девушкам?

Р: Гипотетически всё возможно, но мне тяжело представить, потому что я не сталкивалась с этим и если смотреть на отношения среди компании, то у нас довольно много оскорблений. Да. У нас довольно жёсткая корпоративная культура и тебе любят сказать всё в лицо, напрямую и жестко, не подбирая выражения. И в этих оскорблениях не содержится какого-то сексистского подтекста, и всегда он больше направлен на какие-то умственные способности. Есть и мужчины идиоты и женщины дуры есть. Нет, мне не кажется, что будут проблемы с этим.

И: Равны ли возможности мужчин и женщин стать успешными?

Р: Мне нужно подумать. Если отбрасывать внешние факторы, то да. Если у тех и у других одинаковые навыки и одинаковые знания, то в таком случае почему нет? Но никто не знает, какой гон**н может попасться на пути, прости за матерные слова. Может во главе этой компании будет стоять человек, ненавидящий женщин, и он не будет их пускать. Или обратная ситуация тоже, кстати, возможна, что стоит женщина, которая ненавидит мужчин. Да в общем у всех одинаковые возможности, если одинаковый уровень знаний.

И: А ты знаешь успешных крипто-леди?

Р: Я и крипто-джентльменов не знаю успешных. Нет, я не знаю успешных крипто-леди.

И: Хорошо, Лина, у меня остался последний блок вопросов. Какую роль, на твой взгляд, играет государство рынке?

Р: Государство практически никак не влияет на крипту из-за того, что крипта не очень за государство, ну, в смысле, оно децентрализованное, без государственного контроля. Сейчас наше государство поддерживает нейтралитет и нету осуждения, и никаких барьеров не выстраивают, пока что. Потому что в России что-то бесконтрольное - это страшно, страшно, давайте Интернет свой сделаем. Но мне кажется, что могут начать. Поэтому пока, роль государства минимальная и будет хорошо, если так и будет оставаться. Но, кстати, государство сейчас все равно же проталкивает финансовую грамотность для подростков. И это тоже косвенно влияет на рынок крипты, финансовая грамотность растет, людей становится больше, ну, в общем, понятно. Но это так минимально, косвенный эффект. Если говорить про гендерные конспекты, то тут не про крипту, а про весь рынок. Сейчас очень большую роль играют корпорации, потому что сейчас столько лидерских программ для женщин, кейс-чемпионаты для женщин. Опять же, я не вижу, чтобы там государство как-то пыталось изменить ситуацию в этом плане. Учитывая, что у нас даже в правительстве сидят женщины, которые говорят о том, что женщины ничего не могут. Поэтому мне кажется, что сейчас государство пока никак не влияет. Наверное, чуть-чуть положительно или чуть-чуть отрицательно и все это выливается примерно так.

И: В прошлом году был разработан законопроект, благодаря которому хотели легализовать крипту, но пока что ничего не случилось. Я правильно понимаю, что если в будущем криптовалюты будут легализованы в нашей стране, то ты будешь относиться к этому негативно?

Р: Нет, я не говорю, что... Это на самом деле никак не зависит от государства, они не могут запретить это, потому что это существует без них и будет существовать. Другие сервера, другие юридические лица на Сейшелах. Это не проблема, что государство плохо относится к крипте. И вообще мне кажется, что даже если они разрешат, то тогда появятся государственные биржи для торговли криптовалютой, но будет ли к ним доверия больше, потому что это же очень большая проблема с безопасностью. И учитывая, что государство уже сколько пытается Телеграм заблокировать, полтора года, они даже с этим не могут справиться. Как они вообще влезут в крипту, где уровень гораздо намного больше, чем у того же Телеграма. Потому что все, что связанно с деньгами, на 10 замках. Поэтому я думаю, что в России вообще поменяется отношение к крипте в зависимости она легализована или нет, потому что это никак не повлияет на рынок.

И: А если вдруг, например, какие-то банки начнут принимать криптовалюты, или мы сможем ею расплачиваться?

Р: Ну, кстати, да. С такой точки зрения, что да банки начнут принимать крипту, то у людей повысится интерес к ней. Тут опять же вопрос ни столько в роле государства, а вот этого барьера на вход на рынок. Если в банке будут принимать битки, то там вероятнее всего, и комиссия будет меньше и процесс легче. Если упадет барьер входа, то повысится, если это произойдет за счёт государственного банка, то конечно, это станет модно, что-то почитать и посмотреть. Даже сейчас рынок акций, даже Тиньков инвестиции запустили свое приложению. Они стараются приучить людей к грамотному инвестированию денег. Если эта волна продолжится и даже битки пройдут, то да, все будет замечательно. Люди поймут, что можно вкладывать в квартиру.

И: Если будет легализованный рынок криптовалюты, то может это как-то привлечь больше женщин в индустрию?

Р: В количественном выражении, да. В процентном, нет.

И: То есть будет увеличиваться число мужчин и женщин?

Р: Да.

И: Потому что я читала работу, где как раз пишется, что женщины предпочитают не вкладываться в рискованные инвестиции. Например, сейчас криптовалюты могут кем-то восприниматься, как что-то ненадёжное, люди не доверяют, особенно женщины. Если они будут легализованы, то, возможно, женщины будут думать «ага, это легализовано, значит, это не так рискованно и можно этому доверять». А какие есть риски при работе с криптовалютами?

Р: Во-первых, мне кажется, что будущее крипты будет развиваться. Она все-таки устаканится и будут разрастаться во все большее количество институтов, но сейчас существует риск, что крипта - это скам и она умрёт, есть вероятность такая. Это первый риск, он не очень такой сильный. Если говорить, какой риск работать в крипте, если ты допустим захочешь пойти в другую компанию после крипты, то мне кажется, что очень многие работодатели воспринимают крипту, как сборище фриков, и могут косо смотреть на то, что ты работала в крипте. Мне кажется, что сейчас в стандартной компании опыт ценится больше, чем в крипте. Если это стартаперская тема, то ценится больше. В общем да, суть в том, что могут косо посмотреть

И: Значит косо могут посмотреть те, кто никогда не участвовал в этом рынке?

Р: Да. Вообще мне кажется, что личное отношение к крипте, оно сохраняется у населения. И HR и менеджеры каких-то компаний не исключение. И нет старых компаний криптовалют, есть только новые, а это значит, что в компании не устоялись процессы. Значит, что большинство компаний криптовалют они находятся на уровне организации стартапов. С одной стороны это хорошо, а с другой стороны, если у тебя есть только критовалютный опыт, то ты не будешь представлять, как работают бюрократический процесс в крупных компаниях, то всё равно очень большой разрыв в процессе работы между криптовыми и обычными.

И: Какое будущее ждёт крипту?

Р: Мне кажется, что она будет развиваться и будет очень большое сопротивление для этого. Сейчас оно есть, но не на столько значительное. Но в будущем, мне кажется, что государство будут препятствовать этому всему, потому что бесконтрольный валютный рынок -- это не плюс. Будут появляться различные финансовые институты в рамках компаний. Если даже изначально смотреть, маркетинга у крипты не было, зачем? Или у бирж. Если смотреть на финансовые биржи обычные, не криптовалютные, то можно заметить, что какие-то отделы, которые есть сейчас в обычных биржах, их нет ещё на крипте, но также можно отметить, что эти институты они разрастаются и появляются в скором времени, мне кажется, что эти институты начнут копировать друг друга, крипта дорастёт до этой структуры. В общем пока до демократии дойдёт, с криптой будет не очень хорошо.

И: Нравится ли тебе работать в сфере криптовалют?

Р: Мне очень нравится работать именно, потому что там нет выстроенных процессов, то есть у меня есть определённая свобода действий и нет чёткого разделения обязанностей. С одной стороны, ты можешь часто продолжать выполнять чужую работу, а с другой стороны ты можешь часто брать себе работу, которая тебе нравится, и никто не будут тебе этому препятствовать. Поэтому мне действительно очень нравится работать в крипте, потому что это гибко.

И: Ты хочешь продолжать работать в этой сфере?

Р: Нет, не очень.

И: Почему?

Р: Потому что мне было бы интереснее позаниматься какими-то более повседневными и крупномасштабными штуками. Мне бы хотелось, например поработать в Яндексе. Те продукты, которые они делают, это круто. Я понимаю этот рынок лучше, чем я понимаю крипту. У меня нет заинтересованности в финансах, и мне не очень нравятся бездушные штуки. В крипте они довольно бездушные. Они должны быть строгие, правильные, без какого-то там фана. Они должны быть безопасные. А я больше такая «хочу веселья».

И: На твой взгляд, как можно привлечь девушек, чтобы они хотели идти в крипту? И нужно ли это?

Р: Вопрос опять не про крипту, а про весь финансовый сектор. Если решить проблему, чтобы привлекать женщин идти работать в финансовый сектор, то это и привлечет женщин крипту. Менять школьное образование, менять систему, что женщины могут работать везде.

И: Ты считаешь, что гендерная асимметрия - это проблема, или это не является проблемой?

Р: Я читала много исследований, где написано, что с финансовой точки зрения для компании выгоднее, чтобы было 50 на 50, но на практике я никогда не ощущала какого-то неудобства от того, что это чисто женских коллектив или чисто мужской. Хотя в чисто женском я не работала.

И: Хорошо, Лина, на этом у меня все. Спасибо тебе большое за интересную беседу!

Размещено на Allbest.ru