Социологическая диагностика в организационном консалтинге
Сферы применения социологической диагностики. Использование организационного консалтинга для повышения эффективности деятельности фирмы. Рекомендации по совершенствованию системы управления компании на основе результатов социологической диагностики.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | диссертация |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.10.2017 |
| Размер файла | 1,1 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В актуальном состоянии присутствует преобладание рыночного типа.
В предпочтениях наблюдается выраженное предпочтение кланового типа.
В актуальном состоянии восприятие лидерства совершенно аморфное, т.е. в восприятии данной подсистемы лидерства в организационной системе нет. Есть небольшое преобладание бюрократичес. (иерархической) и клановой модели.
В предпочтениях очевидна клановая модель лидерства с отношенческой моделью влияния
В актуальном состоянии преобладает бюрократич. тип реализация инструментов управления персоналом.
В предпочтениях наблюдается клановая модель со снижением зависимости от иерархии.
Такая конфигурация может свидетельствовать о так называемой подростковой незрелости подсистемы
И в актуальном состоянии присутствует аморфность с преобладанием рыночного типа.
В предпочтениях ярко проступает потребность в клановости, т.е. в смыслообразов. сильного кланового лидера, что может говорить об инфантильности данной подсистемы.
В актуальном состоянии постановка стратегических целей присутствует полная аморфность с преобладанием бюрократического (иерархического) и кланового типа.
В предпочтениях также аморфность с преобладанием бюрократического типа.
И в актуальном, и в предпочтительном состоянии системы присутствует аморфность. В актуальном состоянии восприятие критериев оценки успеха присутствует бюрократический (иерархический) тип.
В предпочтениях наблюдается стремление к клановой и бюрократической (иерархической) модели. Профили практически одинаковые, что говорит о нежелании ничего менять.
Топ менедж.
Подсистема в рамках своих ключевых (самовоспроизводящихся) характеристик отражает преобладание бюрократического типа культуры.
При этом в предпочтительном состоянии видно, что предпочтения довольно аморфны и управленческие инструменты системой не принимаются.
В целом состояние управленческой подсистемы можно охарактеризовать как стагнирующее, где в своей самоидентификации -- инфантильность, а в развитии структур -- аморфность.
В актуальном состоянии Состояние аморфно. С преобладанием бюрократического (иерархического) и кланового типа.
В предпочтительном состоянии преобладание рыночного и адхократического типа.
Отсутствие выраженного стиля лидерства (аморфность), несмотря на сдвиг в бюрократическую (иерархическую) модель, говорит о слабости источника формирования культуры.
Кроме того, аморфные ожидания говорят о проблемах самоидентификациподсистемы, т.е. она не чувствует в себе ядра, которое могло бы формировать предпочтения в области типа лидерства для успешного функциониров.
В актуальном состоянии преобладает бюрократический (иерархическ.) тип.
В предпочтительном состоянии присутствует аморфность с преобладанием кланового и рыночного типа.
В актуальном состоянии преобладает бюрократическая (иерархический) тип.
В предпочтительном состоянии системы присутствует аморфность с преобладанием кланового типа.
В актуальном состоянии подсистема воспринимает целеполагание в бюрократическом (иерархическом) смысле.
В предпочтительном состоянии аморфность с преобладанием рыночного и адхократического типа.
В актуальном состоянии подсистема воспринимает критерии оценки своего успеха в ярко выраженном бюрократическом ключе. В предпочтительном состоянии преобладает рыночный тип.
ЦАС
Управленческая подсистема в рамках своих ключевых (самовоспроизводящихся) характеристик отражает аморфность со слабо выраженными элементами бюрократии и клановости
Самым существенным результатом анализа данной подсистемы является выявленное внутреннее стремление к клановой модели взаимодействия.
И в актуальном, и в предпочтительном состоянии преобладает клановый тип культуры. Таким образом, сотрудники ничего менять не хотят.
И в актуальном, и в предпочтительном состоянии присутствует аморфность. В актуальном состоянии преобладание кланового типа, а в предпочитаем. преобладание кланового и адхократическ. типа.
В актуальном состоянии преобладание бюрократичес. типа. В предпочтительном состоянии преобладание кланового типа.
В актуальном состоянии системы присутствует полная аморфность с небольшим преобладание кланового и рыночного типа. В предпочтительном состоянии небольшое преобладание клановго типа.
И в актуальном, и в предпочтительном состоянии присутствует аморфность. В актуальном состоянии преобладание бюркратического и адхократичес. типа, а в предпочитаемое преобладание кланового и бюркратического типа.
В актуальном состоянии присутствует полная аморфность с небольшим преобладанием бюрократического типа. В предпочитаемом состоянии системы преобладает клановый тип.
Контейнер и евтротран.
Управленческая подсистема в рамках своих ключевых (самовоспроизводящихся) характеристик отражает аморфность со слабо выраженными элементами клановости
Самым существенным результатом анализа данной подсистемы является выявленное внутреннее стремление к клановой модели взаимодействия.
В актуальном состоянии присутствует полная аморфность с небольшим преобладанием рыночного и кланового типа. В предпочитаемом состоянии преобладание кланового типа.
И в актуальном, и в предпочтительном состоянии присутствует аморфность с преобладание кланового и бюрократическ. типа.
В актуальном состоянии присутствует полная аморфность. В предпочитаем. состоянии преобладает бюрократич. и клановый тип.
В актуальном состоянии присутствует полная аморфность. В предпочитаемом состоянии преобладает клановый тип.
В актуальном состоянии присутствует полная аморфность. В предпочитаемом состоянии преобладает рыночный и клановый тип.
В актуальном состоянии присутствует аморфность с небольшим преобладанием бюрократического типа. В предпочитаемом состоянии преобладание кланового типа.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Социологическая диагностика как разновидность социальной технологии. Опеделение в системе наук. Сферы применения социологической диагностики. Особенности и средства диагностических методик. Особенности и специфика нормативного и ситуационного подхода.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 13.12.2009Особенности марксистского и идеалистического периодов в социологическом творчестве С. Булгакова. Характерные черты "христианского социализма". Исследование труда С.Н. Булгакова "Философия хозяйства" и представленной в нем социологической концепции.
курсовая работа [48,9 K], добавлен 10.06.2014Понятие "социальной диагностики", ее задачи. "Метафора" как метод социальной диагностики. Постановка социального диагноза. Трудности диагностики деликатных ситуаций. Анализ динамики социальной ситуации. Социальные условия и общественная ситуация.
контрольная работа [29,9 K], добавлен 21.12.2014Термин "культурология", характеристика этой дисциплины, предмет, история развития. Основные направления и школы в культурологии XX в. Основоположники социологической школы: Томас Стернз Элиот, Макс и Альфред Вебер, Толкотт Парсонс, Питирим Сорокин.
контрольная работа [20,8 K], добавлен 16.03.2011Понятие и формы поведения, особенности исследования данного феномена в современной социологической науке. Основные концепции, отражающие формирование поведения человека, его типы и влияющие факторы. Содержание и использование теории Роберта Мертона.
реферат [28,3 K], добавлен 11.04.2017Роль деятельности Дюркгейма в развитии социологии. Понятие о позитивистском социологизме. Сущность термина "дуализм". Общество как особая реальность. Мышление первобытного человека, проявление трудовой деятельности. Положения социологической школы.
презентация [9,4 M], добавлен 14.11.2012Социальная диагностика как важнейший компонент технологии социальной работы. Типичные задачи социальной диагностики. Постановка диагноза проблем социального развития. Принципы, методы и основные этапы социальной диагностики, их сущность и характеристика.
реферат [22,4 K], добавлен 07.08.2010Изучение истории зарождения и этапов развития российской социологической школы. Рационализация нигилизма. Советский марксизм и социология. Социальные обследования и политический контроль. Модернизация советской социологической доктрины в 1950-е годы.
реферат [23,6 K], добавлен 20.11.2010Специфика социальной работы и условия ее эффективности. Предмет социальной диагностики, ее задачи и методы, оценка результатов. Критерии при определении потенциала семьи в преодолении трудной жизненной ситуации, методики оценки внутрисемейных отношений.
курсовая работа [23,5 K], добавлен 12.07.2009Своеобразие публицистичности русской социологической литературы. Основные концепции первых русских социологических теорий. Хронологические этапы становления социологии в дореволюционной России. Специфика познавательных принципов социологической науки.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 03.02.2012
