Управление процессом разработки и внедрения системы критериального оценивания образовательных достижений обучающихся начальной школы

Сравнительный анализ существующей пятибалльной системы оценивания достижений школьника с системой оценивания, включающей метопредметный результат. Управленческие аспекты процесса разработки и внедрения проекта - системы критериального оценивания.

Рубрика Педагогика
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 23.05.2020
Размер файла 1,7 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

13. Божович Л.И. Проблема развития мотивационной сферы ребенка Текст. / Л.И. Божович // Изучение мотивации поведения детей и подростков. - Москва, 1972, с.41-42

14. Божович, Л.И. Психологический анализ значения отметки как мотива учебной деятельности школьников Текст. / Л.И. Божович, Н.Г. Морозова, Л.С. Славина. Москва: Известия АПН РСФСР, вып. 36, 1951, с. 105-131

15. Викторова, Л.Г. Инновационные процессы в образовании Текст. / Л.Г. Викторова // Инновации в образовании. -- 2002, №2, с. 4-10

16. Викулина, М.А. Личностно-ориентированный подход в педагогике: теоретическое обоснование и пути реализации: учеб. пособие Текст. / М.А. Викулина. Н. Новгород: НГЛУ им. Н. А. Добролюбова, 2004, с. 296

17. Воровщиков, Г.Ф. Учебно-познавательная компетентность, школьников: опыт системного конструирования Текст.; / Г.Ф Воровщиков // Завуч. Управление современной школой. -- 2007, №6, с. 81-97

18. Воронцов, А. Б. Педагогическая технология контроля и оценки учебной деятельности. Образовательная система Д.Б. Эльконина В.В. Давыдова Текст. / А.Б. Воронцов. -- М.: Изд-во Рассказов, 2002, с. 303

19. Выготский, Л.С. Педагогическая психология: Текст. / Л.С. Выготский: - Москва, 1991, с. 479

20. Гурин В.Е. Опросные методы в педагогическом исследовании // Введение в научное исследование по педагогике / Под ред. В.И. Журавлева, М,1988.

21. Голубева, Л.М. К вопросу об оценивании учебных достижений школьников в свете современной образовательной парадигмы /Текст/ Вестник Томского педагогического университета, 2005, с. 136-139

22. Давыдов, В.В. Проблемы развивающего обучения Текст. / В.В. Давыдов. М.: АПН СССР, 1986, с. 239

23. Дмитриева, Е.Н. Смысловая парадигма как основа совершенствования профессиональной подготовки педагогов в вузе Текст.: дис. . д -ра пед. наук: 13.00.01 / Е.Н. Дмитриева. Н. Новгород, 2004. - 385 с.

24. Дугель, В.А. Критерии оценки учебной деятельности в начальной школе Республики Панама Текст. / В.А. Дугель // Начальная школа плюс До и После. 2008, №2, с. 84-86.

25. Дюдина, Г.М. Оценка знаний как средство активизации учебной деятельности учащихся Текст: дис. канд. пед. наук: 13.00.01 / Дюдина Г.М. - Алма-Ата, 1971, с. 171

26. Журова, Л.Е. Педагогическая диагностика как эффективная форма контроля динамики становления универсальных учебных действий младших школьников Текст. / Л.Е. Журова, А.О. Евдокимова, Е.Э. Кочурова, М.И. Кузнецова // Первое сентября (приложение). -- 2010, №1

27. Зимняя, И.А. Ключевые компетенции - новая парадигма результата образования//Высшее образование сегодня - 2003, № 5

28. Загашев, И.О. Критическое мышление: технология развития Текст. / И.О. Загашев, Е.С. Заир-Бек. -- СПб.: Изд-во «Альянс «Дельта», 2003, с. 239

29. Загвязинский, В.И. Теория обучения: Современная интерпретация Текст. / В.И. Загвязинский. М.: Академия, 2001, с. 192

30. Закон Российской Федерации «Об образовании» Текст. / Министерство образования и науки Российской Федерации. -- М.: Омега-Л, 2018, с. 62

31. Заир-Бек Е. С. Теоретические основы обучения педагогическому проектированию: дис. ... д-ра пед. наук. СПб., 1995. 410 с.

32. Заир-Бек Е. С. Основы педагогического проектирования. СПб., 1995. 324

33. Зачесова, Е.В. Традиционные и инновационные принципы оценивания достижений учащихся Текст. / Е.В. Зачесова // Школьные технологии. 2007, №2, с. 167-172

34. Звягинцева, Е.В. Методы изучения познавательных способностей школьников Текст. / Е.В. Звягинцева // Школьные технологии. -- 2009, №2, с. 166-172

35. Ефремова, Н.Ф., Корсунова Е.Ф. Независимое оценивание учебных достижений как инструмент формирования компетенций обучающихся /Текст / Педагогика, Москва, 2009, с.57-62

36. Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Дж. М Иванцевич., А. А. Лобанов. - Москва: Издательство: Дело, 1993. - 300 с.

37. Квитова, Л. Ф. Как проверить качество сформированности умений Текст. / Л.Ф. Квитова // Начальная школа плюс До и После. -- 2008, №2, с. 62-65

38. Кларин, М.В. Педагогическая технология в учебном процессе Текст. / М.В. Кларин. М.: Знание, 1989, с. 80

39. Клементьева М. В. Цели, задачи, принципы управления персоналом // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук / М. В. Клементьева- 2015. - № 10-4. - С. 47-50.

40. Коменский, Я А. Великая дидактика Текст. / Я.А. Коменский // Личностно-ориентированное обучение: хрестоматия. -- М.: Совр. гум. ун-т, 2005, с. 263

41. Конасова, Н.Ю. Новые формы оценивания образовательных результатов учащихся: учеб.-метод. пособие Текст. / Н.Ю. Конасова. М.: КАРО, 2006, с. 112

42. Королев, М Ф. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность Текст. / М.Ф. Королев, А.Г. Поле, Н.В. Романкова. М.: НМЦ ЮВОУ МКО, 1996, с. 120

43. Кравченко, М.Б. Пути повышения эффективности проверки знаний учащихся Текст. / М.Б. Кравченко //Формы и методы проверки и оценки знаний учащихся. -- Тамбов, 1979, с. 3-18

44. Краснобородова, А.А. Критериальный подход в оценивании учебных достижений учащихся / Текст / Педагогической образование и наука, Москва, 2009 с. 91-94

45. Кузнецова, М.И. Современные способы оценивания учебных достижений по русскому языку как основа дифференциации обучения /Текст// Начальной образование, Москва, 2011, с. 28-35

46. Краснобородова, А.А. Технология критериального оценивания в логике компетентностного и личностно-ориентированного подходов, Москва, 2015, с. 76-81

47. Лебедев, В.В. Структурирование компетенций -- перспективное направление в решении проблем образования Текст. / В.В. Лебедев // Школьные технологии. 2007, №2, с. 97-103

48. Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность Текст. / А.Н. Леонтьев. М.: Политиздат, 1977, с. 304

49. Лернер, И.Я. Качество знаний учащихся. Какими они должны быть? Текст. / И.Я. Лернер. М.: Знание, 1978, с. 311

50. Маскин, В. В. Алгоритм перехода образовательного учреждения к компетентностному подходу: практич. пособие. Текст. / В.В. Маскин, А.А. Петренко, Т.К. Меркулова. М.: АРКТИ, 2006, с. 64

51. Михайлова, Е.К. Критериально-уровневое оценивание учебных достижений как способ повышения качества обучения /Текст/ Научнопедагогический журнал Восточной Сибири, Иркутск, 2011, с. 13

52. Михайлова, Е.К. Современные подходы к оцениванию учебных достижений школьников /Текст/ В мире научных открытий, Красноярск, 2012, с. 328-340

53. Новиков, А.М. Контроль, оценка, рефлексия Текст. / А.М. Новиков // Школьные технологии. 2008, №1, с. 143-148

54. Новикова, Т.Г. Традиции и инновации в развитии современного образования Текст. / Т.Г. Новикова // Методист. 2008, №3, с. 2-9

55. Панина, А.Г. Внедрение критериально ориентированной оценки учебных достижений школьников в педагогическую практику Текст. / А.Г. Пачина // Начальная школа плюс До и После. 2008, №9. - с. 28-31

56. Петерсон, Л.Г. Оценка в условиях перехода к безотметочному обучению Текст. / Л.Г. Петерсон, В.А. Петерсон // Школьные технологии. -- 2007, №3, с. 178-184.

57. Пинский, А.А. К новой парадигме в образовании Текст. /А.А. Пинский. - Москва, 1996, с. 88

58. Платонова, А.С., Рыжкова, М.Н. Совершенствование методологии и методики оценивания учебных достижений учащихся /Текст / Системный анализ в науке и образовании, Дубна 2010, с. 43-52

59. Поликарпова, В. Оценочные тенденции Текст. / В. Поликарпова // Управление школой. 2007, №11, с. 40-42

60. Поташник, М.М. Понятие «качества образования» Текст. / М.М. Поташник, А.М. Моисеев // Народное образование. 1999, №7, с. 167- 178

61. Поташник, М.М. Управление качеством образования Текст. / М.М. Поташник, Народное образование. 2000, №2, с. 190

62. Романов, Ю. Покушение на систему. Какие задачи решает критериальное оценивание Текст. / Ю. Романов, О. Тришневская // Управление школой. 2009, №3, с. 15-19

63. Самойлова О. Е. Оценка эффективности управления персоналом / О. Е. Самойлова, С. З. Кабирова // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2011. - № 10-1. С. 226-231.

64. Современный словарь по педагогике Текст. / сост. Е.С. Рапацевич. Мн.: Современное слово, 2001, с. 928

65. Соколова, Г.И. Контрольная оценочная деятельность учащихся Текст. / Г.И. Соколова, А.Б. Подкорытников // Директор школы, 2009, №4, с .64 -67

66. Степаненко Д. О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации / Д. О. Степаненко // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2012. - № 8 (144). - С. 8085.

67. Ступницкая, М.А. Критериальное оценивание как здоровьесберегающий фактор школьной среды Текст. / М.А. Ступницкая, A.B. Белов и др. // Школа здоровья. 2003, №3, с. 36-39

68. Учебно-методическое обеспечение переходного этапа от начальной к подростковой школе 5-6 классы (образовательная система Д.Б. Эльконина В.В. Давыдова) Текст. / под ред. А.Б. Воронцова. - М.: ОИРО, 2004, с. 89

69. Федеральный государственный образовательный стандарт общего начального образования Текст. / Мин-во образования и науки Российской Федерации. -- М., 2009, с. 266

70. Федоряк, JI.M. Как сегодня обучать, чтобы повысить качество жизни Текст. / JIM. Федоряк //Педагогика. -- 2005, №4, с. 37

71. Хуторской А.В. Общепредметное содержание образовательных стандартов. М. : Институт новых образовательных технологий, 2002. 19 с.

72. Цукерман, Г. Оценка без отметки Текст. / Г. Цукерман.-- М.Рига: педагогический центр «Эксперимент», 1999, с. 133

73. Цукерман, Г. Революция в одной школе. Как учиться без отметок? Текст. / Г. Цукерман, Д. Гинзбург // Управление школой; -- 2009, №3, с. 24-31

74. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С .В. Шекшня. - Учебно-практическое пособие. -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. -- 368 с.

75. Шищенко, О.Ю. Особенности оценивания учебных достижений младших школьников в условиях безотметочного обучения /Текст /Вестник непрерывного образования, Ростов-на-Дону, 2009, с. 72-75

76. Элъконин, Д.Б. Психическое развитие в детских возрастах Текст.: избр. психол. труды / Д.Б. Эльконин. -- М.: Педагогика, 1997, с. 416

77. Эльконин, Д.Б. Психология обучения младшего школьника Текст. / Д.Б. Эльконин. М.: Знание, 1974, с. 64

78. Якиманская, КС. Личностно-ориентированное образование: история и практика Текст. / И.С. Якиманская. // Личностно-ориентированное обучение: хрестоматия. -- М.: Совр. гум. ун-т , 2005, с.182-204

Приложение

Вопросы к беседе о готовности учителя к инновационной деятельности

1. В современной школе я больше всего ценю...

2. В современной школе я не принимаю....

3. Своеобразие современной образовательной ситуации, на мой взгляд, состоит в следующем..

4. Какой учитель, по вашему мнению, соответствует современной школе?

5. Какая грань деятельности педагога выступает сегодня на первый план

6. Школу сегодня называют развивающейся. Что Вы под этим понимаете?

7. Что, на ваш взгляд, изменилось в школе за последние 2-3 года?

8. Как Вы понимаете значение слова «инновация»?

9. Очертите круг проблем школы, на решение которых направлена инновационная деятельность

10. Какова роль инновационных процессов в современном образовании?

11. Какими могут быть негативные последствия инновационных процессов? Что поможет их избежать?

Анкета «Восприимчивость педагогов к новшествам»

Инструкция: Уважаемый педагог! Определите свою восприимчивость к новому, используя следующую оценочную шкалу: 3 балла - всегда; 2 балла - иногда, 1 балл - никогда.

1. Вы постоянно следите за передовым педагогическим опытом, стремитесь внедрить его с учетом изменяющихся образовательных потребностей общества, индивидуального стиля вашей педагогической деятельности?

2. Вы постоянно занимаетесь самообразованием?

3. Вы придерживаетесь определенных педагогических идей, развиваете их в процессе педагогической деятельности?

4. Вы сотрудничаете с научными консультантами?

5. Вы видите перспективу своей деятельности, прогнозируете ее?

6. Вы открыты новому?

Анкета «Мотивационная готовность педагогического коллектива к освоению новшеств»

Инструкция: Уважаемый педагог! Если вы интересуетесь инновациями, применяете новшества, что вас побуждает к этому? Выберите не более трех ответов и поставьте напротив них "галочку".

1. Осознание недостаточности достигнутых результатов и желание их улучшить.

2. Высокий уровень профессиональных притязаний, сильная потребность в достижении высоких результатов.

3. Потребность в контактах с интересными, творческими людьми.

4. Желание создать хорошую, эффективную школу для детей.

5. Потребность в новизне, смене обстановки, преодолении рутины.

6. Потребность в лидерстве.

7. Потребность в поиске, исследовании, лучшем понимании закономерностей.

8. Потребность в самовыражении, самосовершенствовании.

9. Ощущение собственной готовности участвовать в инновационных процессах, уверенность в себе.

10. Желание проверить на практике полученные знания о новшествах.

11. Потребность в риске.

12. Материальные причины: повышение заработной платы, возможность пройти аттестацию и т. д.

13. Стремление быть замеченным и по достоинству оцененным.

Спасибо!

Обработка результатов

Обработка результатов производится путем анализа ответов. Чем сильнее у учителей преобладают мотивы, связанные с возможностью самореализации личности (пп. 2, 6, 8, 13), тем выше уровень инновационного потенциала педагогического коллектива.

Анкета «Барьеры, препятствующие освоению инноваций» Инструкция: Уважаемый педагог! Если вы не интересуетесь инновациями и не применяете новшеств, - укажите причины (поставьте "галочку" напротив выбранных утверждений).

1. Слабая информированность в коллективе о возможных инновациях.

2. Убеждение, что эффективно учить можно и по-старому.

3. Плохое здоровье, другие личные причины.

4. Большая учебная нагрузка.

5. Небольшой опыт работы, при котором не получается и традиционная форма обучения.

6. Отсутствие материальных стимулов.

7. Чувство страха перед отрицательными результатами.

8. Отсутствие помощи.

9. Разногласия, конфликты в коллективе.

Спасибо!

Обработка результатов

Обработка результатов производится путем анализа ответов. Чем меньше инновационных барьеров у учителей, тем выше уровень инновационного потенциала педагогического коллектива.

Методика «Оценка готовности педагога к участию в инновационной деятельности»

Инструкция: Уважаемые коллеги! Оцените, пожалуйста, предложенные критерии своей готовности по 5-балльной шкале.

№п/п

Критерии

1

2

3

4

5

I. Мотивационно-творческая направленность личности

1

1

Заинтересованность в творческой деятельности

2

2

Стремление к творческим достижениям

3

3

Стремление к лидерству

4

4

Стремление к получению высокой оценки деятельности со стороны администрации

5

5

Личная значимость творческой деятельности

6

6

Стремление к

самосовершенствованию

Всего:

II. Креативность педагога

7

7

Способность отказаться от стереотипов в педагогической деятельности, преодолеть инерцию мышления

8

8

Стремление к риску

99

Критичность мышления, способность к оценочным суждениям

1

10

Способность к самоанализу, рефлексии

Всего

III. Профессиональные способности педагога к осуществлению инновационной деятельности

11

1

Владение методами педагогического исследования

11

2

Способность к планированию экспериментальной работы

1

13

Способность к созданию авторской концепции

1

Способность к организации

14

эксперимента

1

15

Способность к коррекции своей деятельности

1

16

Способность использовать опыт творческой деятельности других педагогов

1

17

Способность к сотрудничеству

1

18

Способность творчески разрешать конфликты

Всего

IV. Индивидуальные особенности личности педагога

1

19

Работоспособность в творческой деятельности

2

20

Уверенность в себе

2

21

Ответственность

Всего

Компоненты готовности

Критерии

Показатели

Наличие

Положительные

исследовательской

практические состояния,

позиции в заданном

вызванные отношением к

Мотивационная

экспериментальном

экспериментальной

готовность

поле

деятельности.

Т ехнологическая

Выполнение действий,

Соответствие

(операционная)

предусмотренных

экспериментальных

готовность

технологией

действий и их результатов

экспериментальной

методологическим

деятельности

предписаниям и заданным исходным установкам заказчика

Креативная

Интеллектуальная

Получение креативного

готовность

инициатива в тактике

(оригинального, не

реализации заданных

имевшегося ранее и т.п.) и

исходных установок

обоснованного продукта

Рефлексивная

Осмысленность

Адекватность самооценки

готовность

экспериментальных

собственных идей,

действий

предложений, опыта и т.д., обоснованное принятие или непринятие идей, опыта, предложений и т.д. других участников экспериментальной деятельности.

Критерии готовности педагога к экспериментальной деятельности

Диагностическая карта наблюдений метапредметных результатов обучения

Класс: Учитель: Учебный год:

РЕГУЛЯТИВНЫЕ УУД

п/

п

ФИ

обучающе

гося

умение определять цель задания под

руководством

учителя

умение

определять план выполнения задания под руководством учителя

оценка результатов своей работы

нацеленность на результат

Итого баллов: 8-7 б.- высокий уровень,

6-4 б.- средний уровень,

0-3б.- низкий уровень

Начало года

Конец года

Начало года

Конец года

Начало года

Конец года

Начало года

Конец года

начало

года

конец

года

Начало года

Конец года

Высокий уровень

Средний уровень

Низкий уровень

п/

п

ФИ

обучающе

гося

нахожден ие общего и

различног

о

(сравнени

е)

умение выделять существен ное в

изучаемом

отвечать

на

простые и сложные вопросы учителя, самим задавать вопросы, находить нужную информац ию в

учебнике,

РТ

наблюдать

и

самостояте

льно

делать

простые

выводы

самооцен

ка

результат а работы

выдвижени е гипотез и их

обосновани

е

Итого баллов: 12-10 б.- высокий уровень, 9-6 б.- средний уровень, 0-5б.- низкий уровень

нач

кон

нач

кон

нач

кон

нач

кон

нач

кон

нач

кон

нач

кон

ало

ец

ало

ец

ало

ец

алог

ец

ало

ец

ало

ец

ало

ец

года

года

года

года

года

года

ода

года

года

года

года

года

года

года

1

Начало года

Конец года

Высокий уровень

Средний уровень

Низкий уровень

п/

п

ФИ

обучающе

гося

умение с достаточной полнотой и точностью выражать свои мысли в

соответстви и с задачами и условиями коммуникац ии

умение слушать и вступать в диалог

умение договариват ься и

использоват ь ресурсы другого

способность

корректно

возражать

оппоненту

выполняя различные роли в группе, сотрудничат ь в

совместном

решении

проблемы

(задачи).

Итого баллов: 10-9 б.- высокий уровень, 8-5 б.- средний уровень, 0-4б.- низкий уровень

нача

коне

нача

коне

нача

коне

нача

коне

нача

коне

нача

коне

ло

ц

ло

ц

ло

ц

ло

ц

ло

ц

ло

ц

года

года

года

года

года

года

года

года

года

года

года

года

1

Начало года

Конец года

Высокий уровень

Средний уровень

Низкий уровень

НА НАЧАЛО УЧЕБНОГО ГОДА

УУД

Высокий

уровень

Средний уровень

Низкий уровень

Регулятивные

Познавательные

Коммуникативные

НА КОНЕЦ УЧЕБНОГО ГОДА

УУД

Высокий

уровень

Средний уровень

Низкий уровень

Регулятивные

Познавательные

Коммуникативные

УУД

Критерии

Регулятивные УУД

1

Определять цель задания под

руководством учителя

Определяет цель выполнения заданий с помощью учителя;

2

Требуется повторное напоминание о целях заданий учителем;

1

Не может определить цель выполнения заданий даже под руководством учителя.

0

2

Определять

план

выполнения задания под руководством учителя.

Определяет план выполнения заданий с помощью учителя;

2

Требуется повторное напоминание о плане выполнения заданий учителем

1

Не может определить план выполнения заданий даже под руководством учителя

0

3

Оценка результатов своей работы

Умеет объективно оценивать свою работу, находить и исправлять ошибки и соотносить с готовым результатом

2

При соотношении работы обнаруживается расхождение в оценке; изначально убежден в его правильности

1

Не может соотнести свою работу с готовым результатом, оценка необъективна; проверяет, но «ошибок не видит»

0

4

Нацеленность на результат

Обязательно добивается запланированного результата

2

Не доводит работу до окончательного результата

1

Довольствуется ошибочным результатом

0

ИТОГО:

8-7 баллов высокий уровень, 6-4 баллов средний уровень, 0-3 балла низкий уровень.

Познавательные

УУД

1

Нахождение общего и различного (сравнение).

умеет сравнивать предметы (находит существенные признаки, сравнивает по нескольким основаниям)

2

сравнивая предметы при помощи наводящих вопросов учителя

1

не может сравнивать предметы

0

2

Умение выделять существенное в изучаемом

легко и быстро выделяет существенное в изучаемом материале, дает название прочитанному отрывку текста, просмотренному ролику

2

в основном справляется с выделением существенного в изучаемом материале, допуская незначительные ошибки, которые не сказываются на усвоении сущности изучаемого в дальнейшем; требуется помощь учителя

1

главным в теме определяет несущественно, не может определить тему

0

3

Отвечать на

простые и

сложные

вопросы

учителя, самим

задавать

вопросы,

находить

нужную

информацию в учебнике, рабочей тетради

отвечает на вопросы учителя, может найти нужную информацию в рабочей тетради,

2

отвечает на вопрос учителя, но не может сориентироваться в рабочей тетради, (либо после напоминаний педагога)

1

не отвечает на вопросы учителя

0

4

Наблюдать и самостоятельно делать простые выводы.

способен дать развернутый ответ и аргументировать свое решение

2

способен дать правильный ответ, но не может его обосновать

1

приходится «вытягивать» ответы

0

5

Самооценка

результата

работы

способен дать объективную оценку результату своей работы, так как понимает суть допущенных ошибок

2

не всегда может дать объективную оценку своей работе, хотя, как правило, видит допущенные ошибки

1

не может объективно оценить свою работу, так как не понимает, что допустил ошибки

0

6

Выдвижение гипотез и их обоснование ИТОГО:

12-10 баллов

высокий

уровень,

9-6 баллов

средний

уровень,

0-5 балла низкий уровень.

высказывает предположения, пытается построить логическую цепочку рассуждений самостоятельно

2

высказывает предположение, но не может найти оснований для его объяснения; требуется помощь педагога

1

не может выразить предположения относительно вопроса изучения

0

1

Умение с достаточной полнотой и точностью выражать свои мысли в соответствии с задачами и условиями коммуникации

может самостоятельно донести свою мысль до

других

2

может донести свою мысль до других только с помощью наводящих вопросов

1

не может донести свою мысль до других даже с помощью наводящих вопросов

0

2

Умение слушать и вступать в диалог

участвует в диалоге; слушает и понимает речь

других

2

участвует в диалоге, но старается высказать своё мнение, не слушая других собеседников

1

участвует в диалоге по просьбе учителя (1 б); не участвует в диалоге

0

3

Умение

договариваться и использовать ресурсы другого

может участвовать в паре с любым учеником

2

участвует в паре только избирательно

1

отказывается работать в паре

0

4

Способность

корректно

возражать

оппоненту

обычно возражает своему оппоненту корректно

2

не всегда корректно возражает своему оппоненту

1

как правило, не соблюдает корректность,

0

возражая оппоненту

5

Выполняя различные роли в группе, сотрудничать в совместном решении проблемы (задачи).

может координировать свою деятельность в группе, активно включаться в процесс общения

2

работает в группе при постоянной поддержке учителя, возникают трудности коммуникации

1

процесс работы в группе затруднен

0

ИТОГИ ФОРМИРОВАНИЯ УУД

(регулятивных, познавательных, коммуникативных)

30-28 баллов - высокий уровень; 27- 15 баллов - средний уровень; 0-14 баллов - низкий уровень.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.