Изучение восприятия потребительского опыта менеджерами и их клиентами
Теоретическое рассмотрение аспектов управления потребительским опытом. Проведение исследования покупательской компетенции пользователей сайтов по поиску работы. Разработка гайда глубинного интервью. Анализ этапа пользования услугами по розыску работы.
Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 14.07.2016 |
Размер файла | 605,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
- Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретическое рассмотрение аспектов управления потребительским опытом
1.1 Определение потребительского опыта
1.2 Обоснование необходимости управления потребительским опытом с точки зрения потребительской лояльности
1.3 Изучение подходов к пониманию потребительского опыта и методов управления потребительским опытом
Глава 2. Исследование потребительского опыта пользователей сайтов по поиску работы
2.1 Генеральная совокупность и выборка исследования
2.2 Гипотезы
2.3 Описание метода исследования
2.4 Разработка гайда глубинного интервью
2.5 Анализ полученных результатов исследования
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
«What people really desire are not products, but satisfying experiences»
Abbott, 1955 [5]
Парк развлечений Уолта Диснея, кофейня Старбакс - у них есть нечто общее, и это не только всемирное признание и успех, но и кое-что совершенно иное. Так, в своем ежегодном отчете 1995 года компания Старбакс провозглашает: «Посещая Старбакс, вы получаете нечто большее, чем просто отличный кофе. Вы встречаете замечательных людей, слушаете первоклассную музыку, имеете удобное и уютное место для встреч, где готовится превосходный кофе. <…> Вы получаете место, где можете быть самим собой». Данной цитатой описывается комплекс эмоций и переживаний, который испытывает человек при посещении кофеен Старбакс, иными словами речь идет об управлении потребительским опытом.
Согласно данным библиографической и реферативной базе данных Scopus, с начала восьмидесятых годов двадцатого столетия интерес научного сообщества к теме управления потребительским опытом усиливался из года в год [35].
Почему же опыт клиента так важен для компании? Времена, когда просто хорошего сервиса было достаточно, прошли, теперь люди находятся в поиске чего-то уникального, запоминающегося, того, что заставит их испытать определённые эмоции, которых они раньше не получали, благодаря которым они надолго запомнят компанию и расскажут о ней своим друзьям и семье. Необходимость управлять потребительским опытом становится тем более очевидна при понимании факта, что клиент всегда получает определённый опыт при взаимодействии с компанией, будь то опыт положительный или отрицательный. Таким образом, управление потребительским опытом может стать новым конкурентным преимуществом и дифференциатором компании на рынке, особенно в областях, где прежде эта роль отводилась маркетингу отношений [24]. Фактически, 85% менеджеров компаний видят управление потребительским опытом, как дальнейшую площадку конкурентных действий [31].
Стоит однако отметить, что подобное положение дел наиболее характерно для развитых экономик и, в случае с экономиками развивающимися, для отдельных рынков и отраслей [27].
В данной работе будет затронуты методы управления потребительским опытом в сфере предоставления услуг по поиску работы в сети Интернет, что обусловлено не только личным интересом автора исследования к указанной теме, но и следующими факторами:
1. ростом количества пользователей сети Интернет в России с 29% до 53,27% (процент от всего населения) в период от 2009 по 2012 год, по данным открытой базы данных Google [37];
2. ростом объема рынка интернет-рекрутмента на 40% и падением спроса на традиционные рекрутинговые услуги, по данным председателя совета директоров компании HeadHunter Юрия Вировца [39]
Так, актуальность и практический аспект данной дипломной работы заключается в растущем интересе со стороны научного сообщества к теме управления потребительским опытом, а также важности изучения данного вопроса для компаний, предоставляющих услуги в сфере интернет-рекрутмента.
Целью данного исследования является изучение восприятия потребительского опыта как менеджерами компаний, предоставляющих услуги интернет-рекрутмента, так и их клиентами, с целью определения точного пути получения потребительского опыта и разрывов между восприятием опыта клиентами и менеджерами.
В рамках указанной цели задачами представленной работы являются:
1. Изучение теоретических аспектов управления потребительским опытом;
2. Рассмотрение основных методов управления потребительским опытом применительно к сфере услуг;
3. Исследование ожидаемого и фактического потребительского опыта клиентов компаний по поиску работы в сети Интернет;
4. Исследование того, как менеджеры компаний по интернет-рекрутменту представляют путь получения потребительского опыта и сам получаемый клиентами опыт;
5. Определение пути получения потребительского опыта при помощи выявления точек соприкосновения клиентов с компанией, и определение разрывов в восприятии потребительского опыта у менеджеров и клиентов компаний на этом пути.
Объектом исследования в рамках дипломной работы является восприятие потребительского опыта менеджерами компаний и их клиентами. Предметом исследования является спектр отношений между компаниями и их клиентами, возникающий в процессе управления потребительским опытом.
Теоретической базой исследования послужили работы таких авторов и исследователей, как М. Холбрук и Э.Хиршман, которые стали пионерами теории потребительского опыта, Дж. Пайна и Дж. Гилмора, раскрывшими идею экономики впечатлений, С. Хаекель и Л. Карбоне, первыми описавшими методы управления потребительским опытом, а также Б. Шмитт, который стал авторами многочисленных работ об управлении потребительским опытом.
Основанием для проведения исследования является предположение о наличии разрывов в восприятия потребительского опыта у клиентов компаний интернет-рекрутмента и менеджеров данных компаний.
При написании работы использованы следующие методы:
1. Кабинетное исследование - анализ вторичной информации по теме управления потребительским опытом, а именно изучение и обобщение научных публикаций зарубежных и российских авторов.
2. Эмпирическое исследование при помощи метода глубинного интервью с менеджерами компаний, занимающихся интернет-рекрутментом, и их клиентами.
Объем и структура работы детерминированы целью и задачами исследования. Так, проект состоит из введения, двух глав, посвященных теоретическому изучению аспектов управления потребительским опытом и эмпирическому исследованию, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Глава 1. Теоретическое рассмотрение аспектов управления потребительским опытом
1.1 Определение потребительского опыта
В первую очередь необходимо обратиться к определению термина потребительского опыта для понимания сути рассматриваемого предмета. Одним из первых упоминаний потребительского опыта как фактора, влияющего на деятельность компаний, стала статья Льюиса Карбоне и Стефана Хаекель, посвященная проектированию потребительского опыта [21]. По мнению авторов, потребительский опыт - это впечатление, сформированное при столкновении потребителя с сервисом, продуктом и компанией как таковой, которое клиент «заберет с собой».
С течением времени определение и понимание потребительского опыта осталось практически неизменным. Так, с точки зрения Кристофера Мейра и Андре Швагера, потребительский опыт (Customer Experience) представляет собой сумму впечатлений и эмоций, которые потребитель получает в ходе прямого (приобретение и пользование товаром или услугой) или непрямого (незапланированное столкновение с продуктом, сервисом или брендом компании, либо с информацией о компании в виде рекомендаций, критики, рекламы, новостей) взаимодействия с компанией [10].
В свою очередь управление потребительским опытом (Customer Experience Management) нацелено на осознанное формирование и обогащение потребительского опыта путем проведения анализа существующего опыта, его оптимизацию и передачу нового ценного опыта клиентам [7].
И хотя знание ключевых определений данной работы помогает понять важность рассмотрения потребительского опыта, как одного из способов влияния на отношение потребителей к компании, тем не менее не будет лишним объяснить влияние потребительского опыта на лояльность потребителей компании и, как следствие, эффективность компании в целом более детально.
1.2 Обоснование необходимости управления потребительским опытом с точки зрения потребительской лояльности
Что заставляет клиента обращаться к услугам определённой компании снова и снова? В какой момент он составляет полное впечатление о компании:
· когда видит рекламу сайта о поиске работы?
· когда непосредственно пользуется поиском на сайте?
· или же при успешном заключении трудового договора?
Ответ на все вопросы - да, именно в этот момент. Потребительский опыт, как следует из определения, приведенного выше, - это комплексный результат взаимодействия клиента с компанией. Именно он влияет на то, какие эмоции по отношению к компании будет испытывать потребитель, захочет ли он снова обратиться к услугам этой компании, станет ли он в конце концов лояльным клиентом. Лояльность не может существовать только по отношению к имени, логотипу или рекламе, она формируется по отношению к тем переживаниям и эмоциям, который испытывает человек благодаря фирме.
Согласно определению, данному Американской ассоциацией маркетологов, потребительская лояльность - это явление, при котором клиент систематически предпочитает продукт или услугу определённой компании, игнорируя предложение других фирм на рынке [36].
Важность формирования потребительской лояльности, как показателя эффективности экономической деятельности компании, через управление потребительским опытом обусловлена двумя факторами:
1. Потребительская лояльность имеет протяжённость во времени и предполагает факт длительной приверженности клиента, что в долгосрочной перспективе означает стабильность объема продаж, т.к. спрос лояльных потребителей на товар или услугу останется неизменным даже под влиянием таких рыночных сил, как [22]:
a. сила продуктов-заменителей;
b. сила новых игроков на рынке;
c. сила рыночной власти поставщиков;
d. сила рыночной власти потребителей;
e. сила конкурентной борьбы на рынке.
2. Потребительская лояльность предоставляет компании устойчивое конкурентное преимущество, т.к. лояльный клиент во всех или почти всех случаях приобретения товара или услуги предпочтет ценность, предлагаемую определённой компанией, продуктам и услугам других фирм [16].
Исследование компании Temkin Group подтверждает наличие положительной корреляции между потребительским опытом и лояльностью клиентов. Так, например, в компаниях, в которых уделяется детальное внимание формированию потребительского опыта, наблюдается рост следующих показателей [33]:
· желания клиентов покупать продукцию или обращаться к услугам именно этой компании повторно;
· нежелания переключаться на товары или услуги других компаний;
· желания рекомендовать товары или услуги данной компании знакомым и семье.
1.3 Изучение подходов к пониманию потребительского опыта и методов управления потребительским опытом
Экономика потребительского опыта
Статья «Добро пожаловать в экономику впечатлений» Б. Дж. Пайна и Дж. Х. Гилмора [27] появилась позже статей, которые впервые описывали потребительский опыт как новый инструмент в менеджменте, тем не менее она раскрывает условия возникновения этого инструмента с точки зрения эволюции экономики. Таким образом, автор работы считает целесообразным осветить содержание этой статьи в первую очередь, т.е. начать с истоков, и только затем перейти к статьям, посвященным определению потребительского опыта и методам управления им.
Дж. Пайн и Дж. Гилмор презентуют в своей работе схему эволюции экономической ценности, предлагаемой потребителям. Они делают акцент на том, что потребительский опыт и фактически продажа этого опыта является новой ступенью развития рынка (Рис. 3)
Рисунок 1. Эволюция экономической ценности
По мнению авторов потребительский опыт возникает, когда компания намеренно использует свой сервис как этап и свой товар или услуги как предложение для вовлечения клиента в запоминающиеся для него события. Так, Дж. Гилмор и Дж. Пайн характеризуют природу предложения на каждой стадии следующим образом: составные элементы - взаимозаменяемы, товары - осязаемы, услуги - неосязаемы, и опыт - запоминающийся. Для более детального понимания различий между стадиями развития ценности авторы составили таблицу особенностей этих стадий, где опыт является личным, высвобождаемый спустя некоторое время и предлагаемый «гостям», а не просто покупателям (Рис. 1).
Таблица 1 Экономические различия этапов эволюции потребительской ценности
Также авторы рассматриваемой статьи называют два измерения потребительского опыта:
1. степень участия клиента (пассивное участие, когда клиент не принимает участие в происходящем совсем; и активное участие, когда клиент играет ключевую роль в происходящем);
2. связь, которая объединяет клиента с событием или представлением (на одном полюсе этого измерения находится поглощение, когда клиент активно воспринимает получаемую информацию, как, например, при конспектировании лекции; и на другом полюс - погружение, когда человек проваливается в атмосферу, например, погружение в кинотеатре с хорошим звуком и большим экраном по сравнению с телевизором дома).
Исходя из перечисленных измерений Дж. Пайн и Дж. Гилмор выделяют 4 сферы потребительского опыта:
1. Развлечение - типичное представление опыта и впечатлений в сознании людей, представляет собой, например, посещение концертов, просмотр ТВ.
2. Обучение - требует активного участия человека в процессе, однако люди (или покупатели) все еще находятся больше за пределами происходящего, чем погружаются в процесс. Например, посещение занятий или уроков.
3. Эскапистический опыт - может также обучать или удивлять, как и два предыдущих типа опыта, но при этом сильнее вовлекает в процесс, например, при помощи деловой игры.
4. Эстетический опыт - подразумевает сильное погружение и минимальное участие, например, посещение выставок в картинной галерее.
Авторы статьи указывают, что все четыре типа опыта могут пересекаться в одной точке, так называемой «sweet spot», где клиент получает наиболее богатый и интересный опыт. Так, например, посещение парка развлечений Уолта Диснея или казино в Лас Вегасе объединяет в себе все указанные типы опыта, что может объяснить популярность и известность этих мест.
Дж. Пайн и Дж. Гимор также представляют пять ключевых принципов создания запоминающегося потребительского опыта:
1. Тематизация опыта - позволяет сосредотачивать опыт клиента вокруг одной темы, теме самым делая его запоминающимся.
2. Гармонизация впечатлений при помощи позитивных сигналов - призвана поддержать тематику заведения и вызывать у клиента определённые эмоции.
3. Ликвидация негативных сигналов - обеспечивает единый образ опыта без негативных факторов, способных омрачить позитивные сигналы и свести их эффект на нет.
4. Внедрение памятных вещей - служит индикатором того, готовы ли клиенты сохранить свой опыт с компанией в памятных вещах, т.е. предоставляют ли компании запоминающийся опыт.
5. Вовлечение всех пяти чувств - также призваны поддержать тематику, создать единый образ опыта и сделать его более запоминающимся.
1.3.2 Пионеры потребительского опыта
Конечно, сложно определить истинные истоки такого направления в менеджменте как управление потребительским опытом. Понимание важности опыта, получаемого клиентом, могло быть неосознанным, либо осознание этого факта могло не получать должного рассмотрения в научной литературе. Так, например, еще в 1955 Эббот Лоренс в своей статье «Качество и конкуренция в Нью-Йорке» упоминал превосходство удовлетворительного потребительского опыта над простым предоставлением качественного товара [5].
Однако настоящими пионерами теории управления потребительского опыта по праву признаются Моррис Холбрук и Элизабет Хиршман, которые в своей статье [23] 1982 года призвали читателей обратить внимание на аспекты потребительского опыта в сфере продаж. В своей работе они изучили процесс формирования поведения потребителей и выделили два фактора, оказывающих влияние на поведение:
1. Типичный критерий потребительского выбора, рассматриваемый только с точки зрения полезных функций, который предоставляет продукт, когда его получаемая ценность рождается только из экономической выгоды клиента.
2. Новый критерий потребительского выбора, который возникает благодаря веселью, получаемому от продукта, удовольствию от его использования и чувству удовлетворения от совершенной покупки в итоге.
Так, авторы статьи указывают, что второй фактор традиционно не рассматривался в теории потребительского выбора, однако это не умаляет его существенности, напротив, перечисленные аспекты получаемого клиентом опыта могут стать наравне с экономической ценностью, которую предлагает компания.
Проектирование потребительского опыта
Определение даваемое Л. Карбоне и С. Хаекель потребительскому опыту приводилось в данной работе, поэтому стоит сразу перейти к изучению структуры опыта и его составных частей.
Авторы выделяют две ключевых переменных потребительского опыта. Одна переменная касается эффективности продукта или услуги и проявляется в их функциональности, например, бритва сбривает волосы хорошо или плохо. Вторая переменная называется контекстной и подразумевает такие сигналы, как запах, чистота, дизайн, окружение и т.д.
В свою очередь контекстные переменянное делятся на два типа:
1. Механические - это переменные, производимые предметами, например, свет, запахи, вкусы, звуки и окружение.
2. Человеческие - переменные, производимые людьми и определяемые представлениями клиентов о поведении и отношении сотрудников к ним.
Невнимательное отношение к обоим группам переменных (эффективности и контекста) потребительского опыта может привести к тому, что эффект одной переменной будет отменять эффект другой. Таким образом, работа только с одной переменной с целью улучшения потребительского опыта может быть неэффективна из-за негативного эффекта другой, неконтролируемой переменной. Именно поэтому в управлении потребительским опытом требуется комплексный подход.
Авторы предлагают четырёхступенчатую систему дизайна потребительского опыта:
1. Приобретение навыков влияния на потребительский опыт. На данном этапе важно проинформировать команду компании о существовании переменных потребительского опыта, а также оценить силу их влияния на опыт. Также необходимо проводить тренинги с целью усилить такие качества сотрудников, работающих с клиентами, как способность предвосхищать желания покупателей и реагировать на них.
2. Сбор и анализ информации. На этом тапе проводится исследование того, как клиенты компании получают опыт и какого характера опыт они получают, одним из способов собрать информацию является наблюдение за реакциями клиента при взаимодействии с компанией и ее сотрудниками. Если возможно, авторы советуют провести такое же исследование и у конкурентов, а также воспользоваться бенчмаркетингом для лучшего понимания главных переменных в сфере деятельности компании.
3. Разработка перечня переменных опыта, согласно представленной выше классификации, и работа с ними. На этой стадии управления потребительским опытом необходимо достичь следующих целей:
· ликвидировать негативные переменные либо перевести из разряда недостатков, в зону преимуществ;
· внедрить сильные переменные, создающее положительный опыт, усилить уже существующие такие переменные и укрепить их в других частях опыта;
· проверять каждый день переменные и их значимость с точки зрения опыта, который они создают, их стоимости и операционных последствий для компании.
4. Внедрение и утверждение. Все переменные разделяются на три группы: те, что могут быть внедрены завтра (включая те, которые нужно устранить из-за их негативного эффекта), те, которые можно внедрить сегодня, и те, которые можно будет создать в будущем, например, с развитием технологий.
В 2007 году как продолжение работы Л. Карбоне и С. Хаекель была опубликована статья на тему построения лояльности при помощи потребительского опыта, написанная Льюсом Карбоне в соавторстве с Леонардом Берри. Авторы опубликованной статьи пересмотрели классификацию переменных, формирующих потребительский опыт и разделили их на три категории:
1. функциональные - касаются технических характеристик и качества предложения;
2. механические - происходят из материального представления нематериальных услуг, например, дизайн окружения или сайта;
3. человеческие - являются переменными, проявляющимися в поведении людей, предоставляющих сервис.
В свою очередь переменные механические и человеческие были отнесены в группу эмоциональных факторов (отвечают на вопрос «как?» будет предоставлен сервис), в то время как функциональные переменные были признаны в большей степени факторами рациональными (отвечают на вопрос «что?» будет предоставлено клиенту). Исходя из такого разделения, именно эмоциональные переменные представляют наибольшую ценность для формирования потребительского опыта.
Новая классификация переменных, отвечающих за формирование потребительского опыта, возникла в результате необходимости внедрения системы управления опытом в компании, описанной в статье. Так, авторы предлагают 5 ступеней управления клиентским опытом:
1. Идентификация эмоций, пробуждающих у клиента чувство причастности.
2. Определение лейтмотива опыта (темы, объединяющей опыт, получаемый клиентом).
3. Перечисление и оценка важности каждой переменной, формирующей опыт.
4. Определение разрывов между ожиданиями потребителя и его фактическим опытом.
5. Сокращение найденных расхождений между ожиданиями и опытом, контроль исполнения.
Так, авторы работы призывают менеджеров компаний мыслить за пределами привычных систем, поставить себя на место клиента и постараться глубже понять те эмоции и ощущения, которые испытывает покупатель.
Управление потребительским опытом
Бернд Шмитт [30] указывает три причины, по которым был вызван переход от простой стратегии продажи, основанной на особенностях и преимуществах продукта, к стратегии продажи опыта.
Первая причина - вездесущность информационных технологий. Способность компаний распространять информацию (опыт) через компьютерные устройства и через новые пути коммуникации с клиентом. В рамках данной работы эта причина перехода к маркетингу опыта особенно актуальна, поскольку услуги поиска работы предоставляются именно через сеть Интернет благодаря развитию информационных технологий, шагнувших далеко со времени публикации статьи.
Вторая причина - превосходство бренда. Мир, в котором правит бренд, продукт как таковой и его набор функций больше не является достаточным основанием для построения конкурентного преимущества.
Третья причина - повсеместное распространение коммуникаций. С распространением бренда, все становится способом коммуникации с потребителями. Компании же все больше стремятся стать клиентоориентированными, что проявляется в их желании наладить двустороннюю коммуникацию с покупателями и предугадать их будущие потребности.
Стратегия управления потребительским опытом
В ходе сравнения традиционного и эмпирического маркетинга Бернд Шмитт выделяет 4 отличительных характеристики эмпирического маркетинга (Рис. 2)
Рисунок 2. Характеристики эмпирического маркетинга
1) Фокус на потребительском опыте, возникающим в ходе замещения ценностей функциональных на ценности сенсорные, эмоциональные, когнитивные, поведенческие и ценности принадлежности.
2) Фокус на потреблении как целостном опыте, когда маркетологи воспринимают покупку продукта не как покупку простого товара, а как покупку опыта, который этот продукт предоставит клиенту. Например, продажа не просто шампуня, а «ухода за собой в ванной» и разработка упаковки, рекламы таким образом, чтобы он отражала этот опыт ухода за собой.
3) Покупатели как рациональные и эмоциональные существа, т.е. признание эмоциональных факторов наравне с рациональными.
4) Эклектичность методов и инструментов эмпирического маркетинга, возникающая в результате широкого разнообразия целей, преследуемых эмпирическим маркетингом в различных компаниях.
Для управления потребительским опытом Б. Шмитт предлагает рассмотреть два концепта эмпирического маркетинга и рассмотреть их взаимосвязь.
Первый концепт - это стратегические эмпирические модули, включающие в себя:
ѕ сенсорный опыт (sence);
ѕ чувственный опыт (feel);
ѕ креативный когнитивный опыт (think);
ѕ психологический и поведенческий опыт (act);
ѕ социально-идентификационный опыт, возникающий в результате принадлежности человека рефернтной группе или культуре (relate).
Данная классификация опыта призвана облегчить задачу разработки и идентификации факторы, влияющих на целостный опыт, получаемый клиентом в ходе взаимодействия с компанией.
Второй концепт - проводники опыта, те каналы, ситуации, вербальные и невербальные сигналы, которые отвечают за формирование потребительского опыта. Для создания потребительского опыта проводники опыта должны быть управляемы следующим образом: целостно; последовательно на протяжении определенного времени; с вниманием к деталям и использованием максимального потенциала каждого проводника.
На основе пересечения двух концептов Б. Шмитт разработал схему [30], при помощи которой возможно сформировать стратегию управления потребительским опытом в зависимости от его 4 характеристик: глубины, интенсивности, широты и связи.
Рисунок 3. Эмпирическая матрица стратегий
Интенсивность: Интенсификация или Рассеивание - сила с которой компания передает опыт клиенту. В данном случае требуется найти баланс глубины коммуникации с клиентом, чтобы не оказать чрезмерное давление на него из-за риска возникновения негативных эмоций по отношению к бренду.
Широта: Обогащение или Упрощение - необходимо ли компании стремиться добавлять новые проводники, предоставляющие тот же тип опыта, или же стоит остановиться определённом количестве проводников?
Глубина: Расширение или Фокусирование - стоит ли компании расширять индивидуальный опыт и превращать его в холистический опыт, или стоит сосредоточиться на предоставлении опыта одного определенного типа?
Связь: Установление связи или Разделение - стоит ли объединять все типы опыта в одно целое и использовать подход холистического опыта, или же имеет смысл разделить разные типы впечатлений и переживаний для создания дифференцированного опыта?
Именно ответы на эти вопросы призваны помочь менеджерам компаний в формировании стратегий развития потребительского опыта.
В своей книге 2001 года Б. Шмитт развивает и описывает более подобно идеи эмпирического маркетинга, представленные выше. Его следующей работой в соавторстве с Жоско Браусом и Лией Заратнелло стало исследование проблемы измерения потребительского опыта в статье «Опыт взаимодействия с брендом: что это такое, как это измерять, как это влияет на лояльность”. Результатом данной работы стал перечень утверждений, который возможно использовать при оценке получаемого клиентом опыта [17]. Особенностью списка 12 утверждений является тот факт, что они измеряют степень получения потребителем опыта каждого типа (сенсорный, аффективный, интеллектуальный, поведенческий), а не силу их специфических проявлений (проводников)
Рисунок 4. Список утвеждений для исследования потребительского опыта
Потребительский опыт в онлайн среде
Последняя работа Б. Шмитта, написанная в 2013 году в сооавторстве с Л. Зарантелло [8], предсталяет интерес для данного исследования в силу того, что в своем обзоре литературы авторы уделили внимание опыту, получаемому клиентом в сети интернет.
Например, принципиальным отличем оффлайн-опыта от опыта в интернете является отсуствие специального физического окружения, создаваемого компанией, которое, по мнению Филиппа Котлера, является одним из самых значимых аспектов продаваемого продукта [19]. Один только этот фактор заставляет переосмысливать некоторые типы потребительского опыта, которые прежде вписывались только в модель оффлайн-среды.
Так, например, Т. Новак, Д. Хоффмн и Ю. Янг в своем исследовании задались вопросом: «Что же делает опыт пользования сайтом привлекательным для пользователей?» [34] Для поиска ответа на этот вопрос они разработали подход структурного моделирования для оценки потребительского опыта в интернете. Центральным понятием модели являлась конструкция «потока» (flow). Поток - это концептуализация когнитивного состояния, переживаемого в онлайн-среде человеком, когда человек сосредоточен на содержании сайта [11]. В данном случае поток раасматривался как состояние, возникающее в то время, пока потребтель вовлечен в интернет-активность и отстранен от любых посторонних мыслей, не связанных с навигацией на сайте и поиском нужной информации. Например, было установлено, что небольшие испытания по навигации на сайте положительно коррелируют с уровнем вовлченности клиента и его концентранцией на этот сайте, таким образом, была разработана рекомендация дизайнерам сайта, проектировать его таким образом, чтобы пользователь был заинтересован открывать новые страницы внутри сайта, но при этом не был фрустрирован сложностью этой навигации.
Также были сделаны выводы относительно онлайн-шопинга: простота заказа, контакта, отмены заказа, оплаты, возврата, доставки и клиентской поддержки являются ключевыми критериям привлекательного потребительского опыта.
Далее, в 2004 году Карла Мэтвик и Эдвард Ригдон подробнее осветили в своей статье пользовательский опыт потока [9]. Результатом исследования стало выделение трех основных факторов, влияющих на качество получаемого в сети опыта:
1. навигационные трудности при поиске интересующей клиента информации, как это ни странно, именно поиск и открытие новых страниц сайта формирует значительную часть опыта пользования им, таким образом для формирования положительного потребительского опыта необходимо сделать процесс исследования сайта интересным для клиента, например, при помощи добавления интерактивности;
2. уровень навыков человека по навигации на сайте - заставляет менеджеров предугадывать уровень этих навыков у целевых пользователей, с целью сбалансировать сложность навигации на сайте с этим фактором;
3. уровень контроля, получаемый пользователем - было установлено, что люди, как правило, чувствуют себе лучше и увереннее тогда, когда получают контроль на окружающей обстановкой, так, данное правило работает и в интернет среде; в данном случае повышение уровня контроля пользователем на сайте можно добиться введением функции установления приватности его информации на сайте или кастомизацией аккаунта клиента.
Так, в ходе развития информационных технологий меняется понимание того, как и где именно нужно управлять потребительским опытом. Теперь недостаточно только анализировать опыт потребителя в оффлайн-среде, современные тенденции повсеместного распространения социальных сетей и сайтов компаний, как каналов коммуникации с клиентом, диктуют свои правила и влекут за собой новые открытия в области управления потребительским опытом.
Понимание потребительского опыта - точки соприкосновения
Данный теоретический аспект потребительского опыта автор представленного исследования презентует в конце теоретической части, т.к. вторая, эмпирическая часть его работы тесно переплетается с терминами «точки соприкосновения» и «путь потребителя».
Итак, неважно, является ли предметом изучения бизнес или его клиенты, информация об их опыте всегда будет находиться в точках соприкосновения, или touch points. Точки соприкосновения (touch points) - это прямое взаимодействие как с продуктом или услугой компании, так и с любым проявлением самой компании или компании посредством третьей стороны [10].
Термин «путь потребителя» (customer corridor или customer journey) возник вследствие необходимости условно обозначить серию точек соприкосновения, которые возникают в ходе получения клиентом потребительского опыта.
Не все точки соприкосновения одинаково значимы и представляют одинаковую ценность для клиента. Так, например, в сфере услуг личные взаимодействия при получении услуги важнее самой слуги.
Существует также классификация точек соприкосновения по этапам осуществления покупки продукта или услуги [13]. В эмпирической части данного исследования приведенная классификация будет использована для составления части гайда глубинного интервью, а именно для определения ключевых моментов пути потребителя.
1. Точки соприкосновения, предшествующие покупке (Pre-purchase touch points) - те точки соприкосновения, которые имеют ключевое значение в формировании решения о покупке, восприятия и ожиданий клиента касательно сервиса или продукта [31]. К таким точкам соприкосновения относятся, например, реклама, веб-сайт компании, информация из уста в уста.
2. Точки соприкосновения при покупке - начинается при принятии решения о покупке и начале взаимодействия клиента с компанией с целью эту покупку совершить. Типичными точками соприкосновения данной категории являются примеры взаимодействия клиента с сотрудниками компании, физическое окружение магазина и т.д.
3. Точки соприкосновения, следующие за покупкой - могут быть сервисом по обслуживанию клиентов, исследованиями удовлетворённости клиентов, поддержкой продуктов или услуг. Это этап, когда покупатели собирают воедино все эмоции и оценки и составляют единое представление о компании и полученном опыте.
Благодаря идентификации точек соприкосновения и определению пути потребителя становится возможным определить разницу между ожиданиями клиентов и их реальным опытом. Устранение таких расхождений позволит компании создать положительный потребительский опыт.
Критика теории управления потребительским опытом
Несмотря на все планы внедрения и методы управления потребительским опытом, существует ряд аспектов, которые не могут быть полностью управляемы искусственно [28]. Индивидуальность человеческого восприятия, эмоций и поведения может влиять на характер приобретаемого опыта. Так, простой негативный опыт с частью продукта (ненадежная деталь) или недолговечность продукта могут вызвать недовольство, которое в последствии может вылиться в передачу негативной информации из уст в уста или чрез интернет. По этой причине необходимо понимать, что потребительский опыт не является заменителем качества продукции и он не сможет заменить безопасности перелетов авиалинии или надежности связи телефонной линии, а к управлению потребительским опытом стоит приступать будучи уверенными в продукте, его свойствах и надежности.
Так, в теоретической части проекта были рассмотрены ключевые подходы к пониманию потребительского опыта и управления им, необходимые для проведения качественного исследования.
Глава 2. Исследование потребительского опыта пользователей сайтов по поиску работы
Целью данного исследования является изучение восприятия потребительского опыта как менеджерами компаний, предоставляющих услуги интернет-рекрутмента, так и их клиентами, с целью определения точного пути получения потребительского опыта и разрывов между восприятием этого опыта клиентами и менеджерами.
Для автора данной работы рассмотрение потребительского опыта в сфере информационных технологий представляет особенный интерес, поскольку оказание услуг данного типа не требует прямого взаимодействия сотрудников компаний и клиентов, что является нестандартной практикой предоставления услуг и не рассмотрено подробно в научной литературе по теме управления потребительского опыта.
Также стоит отметить, что данное исследование проводится в обобщённом виде и поэтому может быть использовано при анализе потребительского опыта разными компаниями, однако если отдельная компания захочет исследовать опыт своих клиентов, то ей необходимо исследовать именно представителей ее целевой аудитории, так как взгляды на ее рекламу, на компанию как таковую и на услуги, которые она предоставляет, может отличаться у представителей других аудиторий и вызывать у них иные эмоции и отклики.
2.1 Генеральная совокупность и выборка исследования
Для достижения цели исследования были выбраны две группы респондентов:
1. Группа пользователей сайтов по поиску работы
2. Группа менеджеров компаний, предоставляющих услуги поиска работы в интернете.
Именно этот факт влияет на необходимость обозначить круг двух генеральных совокупностей, одна из которых будет описывать пользователей, а другая - менеджеров компаний.
Таким образом, генеральная совокупность пользователей сайтов по поиску работы представляет собой в рамках данного исследования всех студентов, выпускающихся в 2014 году, факультета менеджмента Национального Исследовательского Университета Высшей Школы Экономики по специальности маркетинг.
Выборка выпускников факультета менеджмента НИУ ВШЭ по специальности маркетинг является простой вероятностной выборкой и построена на основе списка студентов группы 420 и 421, относящихся к требуемой концентрации. Так, при помощи генератора случайных чисел было отобрано 6 студентов этих групп, которых попросили принять участие в исследования.
Генеральная совокупность менеджеров компаний включает в себя специалистов по маркетингу компаний, предоставляющих услуги интернет-рекрутмента.
Выборка исследования менеджеров компаний интернет-рекрутмента происходила методом «снежного кома» и на основе уже существующих знакомств, ставших следствием прохождения учебной практики в 2012 и 2014 году в компании интернет-рекртумента HeadHunter. Так, менеджер по маркетингу указанной компании назвал имя специалиста компании SuperJob.ru в сфере маркетинга. Таким образом, данная выборка сформирована невероятностным методом.
2.2 Гипотезы
Данное исследование направлено на сопоставление представлений о том, каким должен быть опыт потребителя при взаимодействии с сайтом компаний, специализирующихся в интернет-рекрутменте, и тем, каким он является на самом деле. Что подводит нас к формулировке основной гипотезы исследования:
- существует разрыв между представлениями о том, каким должен быть опыт клиента, с точки зрения компаний, занятых интернет-рекрутментом и с точки зрения их клиентов.
У истоков вспомогательных гипотез стоит предположение о том, что потребительский опыт ожидаемый и опыт, фактически получаемый клиентом, отличаются друг от друга. Таким образом, вспомогательные гипотезы можно сформулировать следующим образом:
- представления пользователей сайтов по поиску работу о том, каким должен быть опыт пользования данным сайтом, отличается от реально получаемого клиентом опыта;
- разница между ожиданиями пользователя и фактическим положением дел негативно сказываетcя на его отношении к сайту по поиску работы и компании как таковой.
Поскольку данное исследование носит поисковый характер, то представленные гипотезы можно будет проверить при проведении исследования на большей выборке.
2.3 Описание метода исследования
Настоящее исследование выполнено с применением метода глубинного интервью. Остановимся на описании данного метода подробнее.
Глубинное (глубокое) интервью - это формализованное или неформализованное интервью один на один с респондентом для целенаправленного и сконцентрированного изучения определённой проблемы с точки зрения мотивов, убеждений, чувств и отношения к изучаемой теме респондента.
Продолжительность глубинного интервью должна составлять от 30 до 90 минут. Ход интервью записывается на аудио- или видеопленку. Несмотря на наличие у интервьюера гайда сценария интервью), ему необходимо живо реагировать на слова респондента и задавать вспомогательные вопросы, не перечисленные в сценарии. Для освещения определённой темы внутри одной целевой группы обычно необходимо провести не менее 6-8 интервью.
Сценарием всего глубинного интервью является его гайд. Гайд интервью может быть построен по двум принципам:
1) Тематические блоки беседы, которые должны быть в интервью.
2) Перечни примерных вопросов для интервьюера.
Фактически форма гайда может быть совмещенной и может включать в себя как важные для исследователя блоки, так и список вопросов, которые могут быть заданы в рамках этих блоков.
Анализ проведенных интервью состоит из этапа фиксирования танскрипта (письменной расшифровки интервью с аудио или видео носителя) и этапа, на котором исследователь формируют общую и логичную картину, складывающуюся в ходе проведения всех интервью.
Достоинствами глубинного интервью являются:
* возникновение доверительной атмосферы при общении опытного интервьюера с респондентом один на один;
* позволяет вытащить на поверхность эмоции и переживания людей, что особенно важно в тех случаях, когда в исследовании необходимо узнать отношение людей к обсуждаемой теме.
К недостаткам метода можно отнести:
* возможное влияние интервьюера на результаты глубинного интервью;
* сложность анализа полученной информации и составления достоверных выводов.
Таким образом, метод глубинного интервью был выбран для выяснения всего спектра эмоций и переживаний респондента по поводу использования сайтов по поиску работы, что в свою очередь позволит выделить ключевые характеристики сайтов и точки соприкосновения с компанией. Такие развёрнутые данные, полученные в ходе проведения интервью, в дальнейшем могут быть использованы для создания на их основе анкет для проведения количественного исследования.
2.4 Разработка гайда глубинного интервью
В рамках данной работы необходимо интервьюирование двух групп респондентов. Данное условие исследования требует составления двух гайдов глубинного интервью, которые сможет использовать интервьюер при проведении беседы с пользователями сайтов интернет-рекрутмента и маркетинговыми специалистами этих компаний. Структура гайда основана на определении таких терминов, как точки соприкосновения, путь потребителя и классификации точек соприкосновения по этапам взаимодействия клиента с компанией, представленных в теоретической части работы.
Гайд глубинного интервью для изучения потребительского опыта пользователей сайтов по поиску работы
Инструкция интервьюеру
Необходимо проинтервьюировать человека, пользующегося сайтами, предоставляющими услугу поиска работы в интернете. В ходе интервью требуется выяснить все этапы взаимодействия клиента с компанией и те эмоции, которые он при этом испытывал. В результате проделанной работы должна быть собрана информация, позволяющая проследить путь респондента, который он проделывает при взаимодействии с компанией через точки соприкосновения с ней (реклама, работа с сайтом и отдельные функции сайта, рассылки компании с предложениями после предоставления услуги и т.п.). Результатом каждого интервью должна стать заполненная Таблица 1, приведенная ниже.
Добрый день! Давайте познакомимся. Меня зовут Валерия. Мы проводим маркетинговое исследование, цель которого состоит в изучении потребительского опыта при обращении к услугам по поиску работы в интернете. Нам важно понять, какие эмоции люди испытывают при пользовании сервисом сайтов по поиску работы.
Я буду вам задавать вопросы, а вы отвечать на них так развёрнуто, как только сможете, каждый ваш опыт и впечатление существенны для исследования. Правильных и неправильных ответов, разумеется, быть не может, нас интересует именно ваше мнение и опыт. Поэтому не бойтесь высказывать то, что думаете, каждый ваш опыт важен для нас.
Тематические блоки и примерные вопросы к ним
Таблица разделена на части соответствующие трем типам точек соприкосновения (предшествующие использованию услуг, встречающиеся во время приобретения услуги и после), которые в свою очередь характеризуются представлениями клиента о том, каким должен быть опыт и каким он является на самом деле. (Табл. 1)
Таблица 1
Точки соприкосновения предшествующие покупке |
Ожидание пользователя |
Реальный опыт |
|
1. 2. … |
|||
Точки соприкосновения в процессе пользования услугой |
Ожидание пользователя |
Реальный опыт |
|
1. 2. … |
|||
Точки соприкосновения после использования услуги |
Ожидание пользователя |
Реальный опыт |
|
1. 2. … |
К каждому из блоков можно задать следующие примерные вопросы для развития диалога с респондентом:
1 блок:
- Пользуетесь ли вы сайтами для поиска работы? Как вы узнали о них?
- Что сподвигло вас прибегнуть у услугам определённой компании?
- Как вы представляли себе поиск, исходя из имеющейся у вас информации?
2 блок:
- Как происходит процесс поиска работы на сайте? Что вам нравится в нем, а что вы считаете неудобным и хотели бы изменить?
- Нашли ли вы то, что хотели?
3 блок:
- Обращались ли вы к сайту повторно?
- Напоминает ли сама компания каким-нибудь образом о себе? Как вы к этому относитесь?
- Хотели ли бы вы, что вам приходили рассылки с потенциально-интересными для вас вакансиями?
Гайд глубинного интервью для изучения того, как компании в сфере интернет-рекрутмента представляют себе путь потребителя и его опыт
Инструкция интервьюеру
Необходимо проинтервьюировать специалиста по маркетингу компании, занимающейся предложением услуг по поиску работы в сети интернет на рынке. В ходе интервью требуется выяснить осуществляется ли управление потребительским опытом в компании, и даже если нет, то как бы менеджер осуществил управление этим опытом и какие этапы взаимодействия с клиентом он бы включил в него. В результате проделанной работы должна быть собрана информация, позволяющая узнать, как компания представляет себе путь респондента, который он проделывает при взаимодействии с компанией через точки соприкосновения с ней (реклама, работа с сайтом и отдельные функции сайта, рассылки компании с предложениями после предоставления услуги и т.п.). Результатом каждого интервью должна стать заполненная таблица, приведенная ниже.
Добрый день! Меня зовут Валерия. Мы проводим маркетинговое исследование, цель которого состоит в изучении потребительского опыта при обращении к услугами по поиску работы в интернете. Нам важно понять, какие эмоции люди испытывают при пользовании сервисом сайтов по поиску работы и как сами компании осуществляют управление опытом, или как они бы его осуществили.
Я задам вам несколько вопросов, вы постарайтесь ответить на них максимально развёрнуто. Ваш опыт и знания существенны для исследования. Правильных и неправильных ответов, разумеется, быть не может, нас интересует именно ваше мнение и опыт. Поэтому не бойтесь высказывать то, что думаете.
Тематические блоки и примерные вопросы к ним
Таблица разделена на части соответствующие трем типам точек соприкосновения (предшествующие использованию услуг, встречающиеся во время приобретения услуги и после), которые в свою очередь характеризуются представлениями менеджера о том, какой опыт должен переживать пользователь в каждой из этих точек. (Табл. 2)
Таблица 2
Точки соприкосновения, предшествующие покупке |
Ожидаемый опыт клиента |
|
1. 2. … |
||
Точки соприкосновения в процессе пользования услугой |
Ожидаемый опыт клиента |
|
1. 2. … |
||
Точки соприкосновения после использования услуги |
Ожидаемый опыт клиента |
|
1. 2. … |
К каждому из блоков можно задать следующие примерные вопросы для развития диалога с респондентом:
1 блок:
- Как думаете с чего начинается знакомство клиента с вашей компанией? Какие эмоции он при этом должен испытывать?
- Что должно послужить клиенту стимулом к обращению именно к вашим услугам?
2 блок:
- С чем сталкивается пользователь на сайте при поиске работы?
- На что ваша компания особенно обращает внимание при разработке дизайна сайта? Насколько важными эти же вещи будут для пользователей, по вашему мнению?
3 блок:
- Где и как заканчивается взаимодействие клиента с вашей компанией?
- Заканчивается ли оно вообще или вы стремитесь поддерживать контакт с клиентом каким-либо методом?
- Какие эмоции при этом испытывают клиенты?
2.5 Анализ полученных результатов исследования
Путь потребителя
Путь потребителя, состоящий из всех точек соприкосновения, через которые клиент взаимодействует с компанией, в данном разделе будет построен на основе заполненных таблиц к каждому интервью (таблицы образца, приведенного в гайде для интервью). Сами таблицы хотя и расположены в разделе «Приложения» данной работы, представляют собой один из этапов анализа полученной информации, заключающийся в систематизации данных, предоставленных респондентом, и выделением уже готовых категорий точек соприкосновения в разрезе ожиданий менеджеров и клиентов и реального опыта клиентов. Также путь потребителя будет представлен таким образом, чтобы сначала отразить все точки соприкосновения компании для использования услуг, во время использования и после.
Путь с точки зрения пользователей
Этап знакомства с сервисом:
· Наружная реклама сайта (на улице)
· Результат поискового запроса
· Информация «из уста в уста»/рекомендации знакомых
· Статьи и журналы
· Проекты компании
· Ярмарки вакансий
Этап пользования услугами по поиску работы:
· Поисковая система
· Дизайн сайта и юзабилити
· Резюме
· Процесс отклика
· Вакансии
· Адрес сайта
Этап после завершения поиска:
· Почтовая рассылка
· Страницы в социальных сетях (ВКонтакте и Facebook)
Путь с точки зрения менеджеров компаний
Этап знакомства с сервисом:
· СМИ (статьи, журналы, пресса)
· Поисковые системы в Москве и Санкт-Петербурге и агрегатор работ Яндекс
· Оффлайн ярмарки вакансий для удаленных регионов
· Сотрудничество с ВУЗами и ССУЗами
Этап пользования услугами по поиску работы:
· Поиск
· Вакансии
· Дизайн и юзабилити
· Резюме
· Мобильное приложение
· Проекты (сайты) компании
Этап после завершения поиска:
· Дополнительные разделы сайта (для студентов, исследовательский центр и форум)
· Почтовая рассылка
· Техническая поддержка
· Страницы компании в социальных сетях
Агрегированный путь потребителя
Полученные данные в ходе интервьюирования обеих групп респондентов можно использовать как основу для составления единого перечня возможных точек соприкосновения с компанией.
Этап знакомства с сервисом:
· Наружная реклама сайта (на улице)
· Результат поискового запроса
· Информация «из уста в уста»/рекомендации знакомых
· Статьи и журналы (СМИ)
· Проекты компании
· Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами
· Ярмарки вакансий
Этап пользования услугами по поиску работы:
· Поисковая система
· Дизайн сайта и его удобство
· Резюме
· Процесс отклика
· Вакансии
· Адрес сайта
Подобные документы
Анализ процесса формирования персонализированного потребительского опыта на примере ИТ-компании. Особенности маркетинга на рынке B2B. Исследование применимости существующих методик. Рекомендации по внедрению системы управления потребительским опытом.
дипломная работа [785,3 K], добавлен 30.11.2016Значение и сущность работы с клиентами для организации. PEST и SWOT-анализ магазина "Book-Look". Комплексный анализ клиентской базы магазина. Оценка работы с клиентами методом "тайный покупатель". Разработка программы работы с клиентами для магазина.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 24.03.2011Бренд как продукт, виды его идентичности. Различие между имиджем, идентичностью и позиционированием. Методология исследования потребительского восприятия. Проведение анализа рекламных коммуникаций бренда Miss Dior и потребительского восприятия бренда.
дипломная работа [11,8 M], добавлен 23.10.2011Изучение эффективности воздействия рекламного обращения на аудиторию, степени его влияния на поведение людей. Разработка модели информационно-программного обеспечения, направленного на повышении эффективности работы с клиентами ООО "А-Медиа" и его оценка.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 16.06.2014Реклама как инструмент управления. Модель покупательского восприятия рекламы. Анализ рынка печатной и полиграфической продукции. Описание предприятия и его экономические показатели. Анализ и оценка эффективности рекламной деятельности УП "Гала Стиль".
курсовая работа [971,9 K], добавлен 04.05.2014Изучение эффективности использования скидочных сайтов. Определение социального статуса и среднего возраста пользователей. Половые особенности респондентов. Уровень дохода на одного члена семьи в месяц. Составление рейтинга популярных скидочных сайтов.
лабораторная работа [218,7 K], добавлен 07.12.2016Сбор первичных и вторичных данных. Основные методы качественных исследований: фокус-группы, глубинные интервью, анализ протокола. Внутренние и внешние источники необходимой информации. Этапы проведение интервью, разработка анкет, формирование выборки.
курсовая работа [19,2 K], добавлен 16.11.2009Основные характеристики интервью как метода маркетингового исследования. Практическое применение интервью в маркетинговых исследованиях музеев. Авторское социологическое и маркетинговое исследование PR-коммуникаций в музеях с использованием интервью.
дипломная работа [267,7 K], добавлен 16.06.2017Этапы проведения маркетинговых исследований. Количественные и качественные исследования рынка телекоммуникаций. Особенности использования метода интернет-опросов. Анализ двух основных типов качественного исследования: фокус-группы и глубинного интервью.
реферат [102,6 K], добавлен 03.11.2011Исторические примеры использования технологий спиндоктора; методики его работы в политической сфере и правила взаимодействия со СМИ. Анализ механизма формирования и управления новостями. Рассмотрение российского опыта управления информационными потоками.
реферат [41,9 K], добавлен 20.06.2011