Теоретические основы кросс-культурной мотивации
Проблемы в кросс-культурном менеджменте относительно процесса мотивации команд. Сходства и различия культур России и Японии применительно к восприятию мотивационных практик. Рекомендации по улучшению процесса мотивации мультикультурной команды в компании.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.02.2017 |
| Размер файла | 1,2 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
76. Ziegler S. The Effectiveness of Cooperative Learning Teams for Increasing Cross-Ethnic Friendship: Additional Evidence// Human Organization: The Journal of the Society for Applied Anthropology, vol. 40, no. 3, pp. 264-268, 1981
77. Zoogah D. B., Abbey A. Cross-cultural experience, strategic motivation and employer hiring preference: An exploratory study in an emerging economy// International Journal of Cross Cultural Management 10(3) 321-343, 2010
78. Волков О.И. Особенности мотивационного менеджмента в малом и среднем бизнесе России [Электронный ресурс] URL: http://www.elitarium.ru/2010/04/21/osobennosti_menedzhmenta_rossii.html (дата обращения 18.04.2015 г.)
79. Моисеева В.О. Особенности мотивационной системы японского менеджмента и возможности её применения в российских компаниях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4343 (дата обращения 18.04.2015 г.)
80. Хофстеде Г., данные с официального сайта проекта [Электронный ресурс] URL: http://geert-hofstede.com/countries.html (дата обращения 18.04.2015 г.)
81. Miller A., Japan today April. 26 2013 [Электронный ресурс] URL: http://www.japantoday.com/category/business/view/uniqlo-introduces-equal-pay-system-across-its-stores-worldwide (дата обращения 18.04.2015 г.)
82. Moreshead C. What Apple Could Learn From The Way Uniqlo Treats Its Staff, Business Insider, 2012 [Электронный ресурс] URL: http://www.businessinsider.com/what-apple-could-learn-from-the-way-uniqlo-treats-its-staff-2012-6 (дата обращения 18.04.2015 г.)
83. Pressler J. Invasion of the $10 Wardrobe, GQ journal [Электронный ресурс] URL: http://www.gq.com/style/profiles/201112/uniqlo-tadashi-yanai-gq-december-2011-profile (дата обращения 18.04.2015 г.)
84. Проект GLOBE - данные проекта на официальном сайте [Электронный ресурс] URL: http://www.grovewell.com/pub-GLOBE-dimensions.html (дата обращения 18.04.2015г)
85. Кейс Human Resource Management in Action: UNIQLO, Hong Kong 2011 [Электронный ресурс] URL:ttp://researcharticlebase.blogspot.ru/2011/09/human-resource-management-in-action.html?detail=yes (дата обращения 18.04.2015 г.)
86. Кейс Uniqlo - New look Japanese management, Employment Law Features, 16 Oct 2001 [Электронный ресурс]URL:ttp://www.personneltoday.com/hr/case-study-uniqlo-new-look-japanese-management/ (дата обращения 18.04.2015 г.)
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Значение мотивационных процессов в деятельности организации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Анализ системы мотивации на предприятии. Организация мотивации труда. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности.
курсовая работа [315,5 K], добавлен 04.01.2015Теоретические основы мотивационного процесса. Общая характеристика основных современных теорий мотиваций. Анализ деятельности, системы мотивации и особенностей управления персоналом в компании "Макдоналдс", рекомендации по улучшению их эффективности.
курсовая работа [36,4 K], добавлен 26.12.2010Теоретические основы методов мотивации и стимулирования персонала организации в современных условиях хозяйствования. Классификация мотивационных моделей. Проблемы теории и практики мотивации в России. Методы мотивации персонала в ФГУ "Кировский ЦСМ".
дипломная работа [811,1 K], добавлен 08.09.2011Понятие мотивации. Теории мотивации. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Способы мотивации. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 08.06.2003Материальные и неэкономические способы мотивации. Анализ существующих методов мотивации и разработка эффективных способов мотивации преподавателей среднего профессионального образования. Рекомендации по усовершенствованию процесса мотивации персонала.
курсовая работа [51,4 K], добавлен 30.08.2010Понятие и содержание процесса мотивации. Современные теории мотивации персонала. Анализ и оценка мотивационных моделей, применяемых в российских туристических фирмах. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в туристской организации.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 20.05.2011Сущность мотивации в управлении персоналом. Теории мотивации и их применение на практике. Стимулирование как механизм мотивации труда. Анализ системы мотивации персонала в компании ООО "Уралвторцентр". Разработка системы управления деловой карьеры.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.06.2012Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные звенья механизма мотивации. Теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации. Мотивация труда в России.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 30.11.2004Сущность понятия "команда", ее виды, деятельность и роль в работе менеджера внешнеторговой организации. Психологические основы формирования команды, распределение ролевых функций. Анализ практики формирования кросс-функциональных команд в организации.
дипломная работа [625,2 K], добавлен 08.06.2011Первоначальные, содержательные и процессуальные теории мотивации и их характеристика. Анализ построения современной системы мотивации в России и рекомендации по ее совершенствованию. Влияние менталитета в России на методы стимулирования персонала.
курсовая работа [1019,8 K], добавлен 02.11.2010
