Підприємство, як об’єкт державного регулювання. Підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності

- товариство з обмеженою відповідальністю (об'єднання осіб, які беруть участь у діяльності фірми, причому відповідальність кожного з учасників за зобов'язаннями цієї фірми обмежується його внеском до статутного фонду підприємства в однаковій для всіх учасників пропорції до суми внеску);

- командитне товариство (різновид господарської організації у сфері виробництва та торгівлі, учасники якої поділяються на таких, що беруть на себе ризик щодо діяльності підприємства усім своїм майном (як правило, йдеться про одного такого учасника) та командитистів або вкладників, які відповідають за зобов'язаннями тільки внесеним ними капіталом та отримують відповідну частку прибутку);

- холдинг (акціонерне товариство, яке володіє контрольним пакетом акцій юридичне самостійних організацій (банків, підприємств) з метою здійснення контролю над їхніми операціями) [16].

СП, як форма господарювання на базі міжнародного усуспільнення капіталів, пайового володіння різнонаціональних власників, постають ще одним проявом, а також інструментом взаємного проникнення, інтеграції національних відтворювальних комплексів, науково-технічних, соціально-культурних потенціалів. В умовах поглиблення інтернаціоналізації господарського життя СП є таким важливим чинником зближення макроекономічних структур, який сприяє утворенню єдиного господарського простору в регіональному і світовому масштабах.

Спільні підприємства - підприємства, які базуються на спільному капіталі суб'єктів господарської діяльності України та іноземних суб'єктів господарської діяльності, на спільному управлінні та на спільному розподілі результатів та ризиків.

Оскільки СП мають корпоративну природу, то з погляду їх походження можна виділити такі організаційно-інституційні шляхи:

- купівля зарубіжним інвестором частки власності діючого підприємства, пакету його акцій;

- створення заінтересованими сторонами-засновниками нової підприємницької організації;

- виділення частини виробничих потужностей зі складу великого концерну, об'єднання, підприємства, а також кардинальна технологічна реконструкція і організаційно-структурна перебудова тих або інших господарських формувань з утворенням нової самостійної підприємницької одиниці за участі різнонаціональних капіталів [16].

Сфера діяльності СП дуже широка й охоплює передвиробничу стадію (науково-дослідні й дослідно-конструкторські роботи, попередні інформаційно-консалтингові послуги), власне процес виробництва товарів, їх збут, а також післяпродажне обслуговування складних технічних виробів, співробітництво в галузі фінансів, страхування, транспорту, туризму та ін.

Спільне підприємництво передбачає глибоку в технологічному і в організаційному плані міжнародну співпрацю комерційних структур, причому на довгостроковій основі. Така взаємодія поширюється на всі фази виробничого циклу "наука - техніка - виробництво - збут" та охоплює широкий набір інструментів маркетингу: від розроблення самої концепції господарсько-виробничої діяльності, окремих номенклатурних позицій товарів, що випускаються, до практичної реалізації продукції, продажу товарів (послуг) та післяпродажного обслуговування.

У нашій країні протягом періоду, який розпочався з другої половини 80-х років, тобто ще з часів її перебування у складі СРСР, відбулася відома еволюція поняття СП та тих завдань, які покладаються на структури подібного типу. Спочатку СП розуміли як своєрідну форму виробничого кооперування - на внутрішньосистемному рівні Східного блоку РЕВ на чолі із Радянським Союзом та на рівні міжсистемному, із залученням капіталів із капіталістичних країн та країн, що розвиваються. Але пізніше спектр очікуваних форм господарсько-правової діяльності СП розширився, охопивши, наприклад, такі, які належать до сфер обігу інформації, рекламних, посередницьких послуг.

Згідно з сучасним трактуванням СП являє собою перспективну форму господарського об'єднання практично будь-яких форм підприємницьких організацій, які засновані на об'єднаному українському та інонаціональному капіталі та здійснюють промислове виробництво, науково-дослідні і дослідно-конструкторські розробки, збут, будівництво, агропромислову діяльність, консультації, інформаційне обслуговування, страхові, фінансові, рекламні та інші послуги, весь комплекс маркетингових заходів.

Не могли не зазнати істотної еволюції й уявлення про основні завдання СП як з погляду національно-господарських, так і індивідуально-підприємницьких інтересів. Реалістичнішими стали уявлення про роль СП у поглибленні науково-технічного прогресу.

У СП весь ризик розподіляється між його учасниками-засновниками (звичайно, чимале значення має й деталізація відповідних питань у статутних документах такого підприємства). У Законі України "Про зовнішньоекономічну діяльність" [1], як і в багатьох інших нормативних актах, що приймаються в країнах, де регулюються питання спільного підприємництва, а також у спеціальній літературі підкреслюється така специфічна властивість СП, як розділення ризиків. Справді, досить поширеним правилом є наявність системи гарантій і компенсацій, як правило, їх надає сторона, що приймає капітал, технології, будівельні послуги партнеру, тій стороні, що здійснює ту або іншу форму внеску (у вигляді грошових коштів, виробничих потужностей та ін.).



Висновки до розділу 1

Одні з важливих і актуальних питань політичної економії на сучасному етапі є питання пов'язані з діяльності підприємства. Оскільки підприємство є первинною ланкою суспільного поділу праці і основною ланкою народного господарства, на ньому відбувається створення предметів споживання і засобів виробництва, воно задовольняє потреби ринку і споживача у товарах. Тому на даному етапі без підприємства не можна обійтися ні у виробництві, ні у торгівлі, ні в сфері послуг, ні в фінансово-кредитній чи страховій діяльності.

Питання тільки в тому якої форми власності, форми господарювання, розміру є дане підприємство. Важливою проблемою, пов'язаною з діяльністю підприємства є питання реалізації організаційно-правових форм на підприємстві.

Отже, у цьому розділі було розглянуто основні організаційно-правові форми підприємства, а також було наведене поняття та класифікація підприємств згідно до чинного законодавства України. В Україні та інших пострадянських державах відбувається значне роздержавлення та приватизація економіки. Основним засобом здійснення їх є перетворення державних підприємств на акціонерні компанії. Після роздержавлення в Україні створюються такі підприємства як державні, колективні, приватні, трудові, сімейні та спільні.



Розділ 2. Аналіз господарської діяльності СП УА ТОВ "ФІШЕР-МУКАЧЕВО"

2.1 Загальна характеристика СП УА ТОВ "Фішер - Мукачево"

СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" було створено у 1995 році, коли дві австрійські фірми "Фіше ГМБХ" та "Рогол" разом з АТЗТ Мукачівська експериментальна лижна фабрика "Тиса" утворили спільне українсько - австрійське підприємство і назвали його "Фішер - Мукачево". Організаційно - правова форма підприємства - Товариство з обмеженою відповідальністю, форма власності - приватна. Було внесено понад 5 мільйонів доларів іноземних інвестицій, направлених на зміну технологічного рівня виробництва та його розширення.

Зараз підприємство займає площу 14,03 га, а площа виробничих приміщень, цехів та дільниць складає близько 28 000 кв.км. Працюючих на підприємстві - 1 450 чоловік. Основною продукцією є виготовлення спортивно-бігових, гірських лиж та ключок для гри в хокей з шайбою на льоду, м'ячем на асфальті. Асортимент продукції, що виготовляється, дозволяє користуватися виробами споживачам всіх вікових категорій : від самих маленьких любителів ковзання на лижах та гри в хокей до професіоналів. За період існування спільного підприємства, виробництво лиж зросло в 5 разів і зараз щорічно випускається понад мільйон пар. Остання колекція продукції (2010 - 2011 рр.) нараховує близько 140 моделей спортивно-бігових лиж, 80 моделей гірських та коло 140 модифікаційних ключок і при цьому щорічно відбувається повна заміна колекції на нову. На щорічній міжнародній виставці товарів зимових видів спорту "ISPO", яка в лютому 2005 року проходила в Мюнхені, спортивно-бігові лижі, виготовлені в Закарпатті, визнано найкращими серед аналогів.

Серед замовників на виготовлення лижної продукції на підприємстві виступають всесвітньо відомі фірми : "FISHER", "SALOMON", "ATOMIK", "NORDIK", "TECHNO", "SPLITKEIN", "KARNU", ключками грають НХЛ а Канаді та США. Спортсмени збірної України щороку виступають на чемпіонатах Європи та світу на лижах, виготовлених на підприємстві з урахування вимог та бажань кожного спортсмена.

Очолює підприємство з моменту його створення генеральний директор Василь Андрійович Рябич.

Кожен рік 30-40 працівників отримують путівки на санаторно-курортне лікування, а діти працівників - у дитячі оздоровчі заклади. Крім цього 50-60 працівників щороку відпочивають в санаторії-профілакторії "Солені млаки" у будівництві якого фабрика свого часу брала дольову участь. Всі витрати з оздоровлення - за рахунок коштів підприємства.

Між адміністрацією та колективом укладено колективний договір, де чітко прописано складові соціального пакету, вартість якого складає в сукупності близько 150 грн. на місяць.

На власних кортах підприємства проводиться змагання з великого тенісу, цього року започатковано також турніри з пін-понгу, постійно діє секція з волейболу. Взимку щороку обов'язково відбуваються змагання з гірського слалому, з бігу на спортивно-бігових лижах. Для забезпечення своїх працівників лижним інвентарем є прокатний пункт в 300 комплектів.

Підприємство має фінансові відносини з державним і місцевим бюджетом (із усіх видів платежів до бюджету); з позабюджетними фондами як щодо внесків всіх видів відрахувань і платежів до них, так і фінансування з них; з банками з приводу одержання і проведення кредитів, а також сплати процентів за ними; з постачальниками і споживачами з приводу виконання господарських договорів і зобов'язань; зі страховими організаціями щодо страхування майна, відповідальності та життя працівників; інвестиційними фондами з приводу інвестування коштів в акції та облігації і отримання дивідендів, відсотків за ними.



2.2 Аналіз динаміки та структури статей балансу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2009 - 2011 рр

Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства починається з оцінки фінансового стану за даними балансу. Дослідження бухгалтерського балансу дає можливість: одержати значний обсяг інформації про підприємство, визначити ступінь забезпеченості підприємства власними оборотними коштами; оцінити загальний фінансовий стан підприємства навіть без розрахунків аналітичних показників.

Горизонтальний аналіз полягає в побудові однієї або декількох аналітичних таблиць, в яких абсолютні балансові показники доповнюються відносними темпами росту (спаду). Мета горизонтального аналізу полягає в тому, щоб виявити абсолютні і відносні зміни величин різних статей балансу за певний фіксований проміжок часу і дати оцінку цим змінам. Для аналізу беруть базисні темпи росту за декілька періодів. Найчастіше розбивка на періоди відбувається поквартально.

Різновидом горизонтального аналізу є трендовий аналіз, при якому кожна позиція звітності порівнюється з рядом попередніх періодів, і визначається тренд, тобто основна тенденція динаміки показника, очищена від випадкових впливів та індивідуальних особливостей періодів. Цей аналіз носить перспективний прогнозний характер [13, с.115].

Вертикальний аналіз також має велике значення для оцінки фінансового стану. Його проводять активом і пасивом бухгалтерського балансу. Мета вертикального аналізу полягає в розрахунку питомої ваги окремих статей у підсумку балансу й оцінці його змін.

Для загальної оцінки фінансового стану підприємства складають ущільнений баланс, в якому об'єднують у групи однорідні статті. При цьому скорочується число статей, що підвищує його наочність і дозволяє порівняти з балансами інших підприємств [5, с.87].

Отже складемо табл. 2.1. і 2.2. для здійснення горизонтального і вертикального аналізу балансових звітів СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2009-2011 рр

Таблиця 2.1

Динаміка статей балансу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2009-2011 рр.

Стаття балансу	Абсолютне значення на кінець року (тис.грн.)	Відхилення відносно попереднього року
		Абсолютне (тис.грн.)	Відносне (%)
	2009	2010	2011	2010	2011	За два роки	2010	2011	За два роки
АКТИВ
Нематеріальні активи	6,5	0,0	63,9	-6,5	63,9	57,4	0,0	0,0	0,0
Основні засоби	29714,8	30213,1	34065,5	498,3	3852,4	4350,7	1,7	12,7	14,4
Довгострокові фінансові інвестиції	75,0	2527,1	2772,0	2452,1	244,9	2697,0	3269,5	9,7	3279,2
Запаси	11502,9	11108,2	9162,4	-394,7	-1945,8	-2340,5	-3,4	-17,5	-20,9
Дебіторська заборгованість за товари	14290,1	14596,4	22635,9	306,3	8039,5	8 345,8	2,1	55,1	57,2
Дебіторська заборгованість за розрахунками	6371,9	2649,9	5784,7	-3722,0	3134,8	-587,2	-58,4	118,3	59,9
Інша поточна дебіторська заборгованість	22,5	13,8	11,8	-8,7	-2,0	-10,7	-38,7	-14,5	-53,2
Грошові кошти та їх еквіваленти	1660,6	5496,6	3780,3	3836,0	-1716,3	2119,7	231,0	-31,2	199,8
БАЛАНС	65186,0	67589,4	78391,3	2403,4	10801,9	13205,3	3,7	16,0	19,7
ПАСИВ
Статутний капітал	12156,7	12156,7	12156,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Нерозподілений прибуток	10792,8	17512,8	24875,3	6720,0	7362,5	14082,5	62,3	42,0	104,3
Кредиторська заборгованість за товари	23629,6	17584,8	21304,3	-6044,8	3719,5	-2325,3	-25,6	21,1	-4,5
Поточні зобов'язання за розрахунками	3506,0	3815,6	5031,3	309,6	1215,7	1525,3	8,8	31,9	40,7
Інші поточні зобов'язання	4,0	1664,9	2800,4	1660,9	1135,5	2796,4	41522,5	68,2	41590,4
БАЛАНС	65186,0	67589,4	78391,3	2403,4	10801,9	13205,3	3,7	16,0	19,7

Згідно з розрахунками, проведеними у табл. 2.1, можна зробити висновок, що загальна величина валюти за два роки збільшилась на 13 205,3 тис.грн. (у 2010 році збільшилась на 2 403,4 тис.грн. порівняно з 2009 роком, а у 2011 році порівняно з 2010 роком збільшилась на 10 801,9 тис.грн.), тобто на 19,7% (відповідно на 3,7% у 2010 році і на 16,0% у 2011 році). Це свідчить про стійкий фінансово-майновий стан підприємства.

Таблиця 2.2

Динаміка структури статей балансу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2009-2011 рр.

Стаття балансу	Абсолютне значення на кінець року (тис.грн.)	Питома вага у підсумку балансу (%)	Структурні зрушення (%)
	2009	2010	2011	2009	2010	2011	2010	2011	За два роки
АКТИВ
Нематеріальні активи	6,5	0,0	63,9	0,01	0,0	0,08	-0,01	0,08	0,07
Основні засоби	29714,8	30213,1	34065,5	45,58	44,70	43,45	-0,88	-1,25	-2,13
Довгострокові фінансові інвестиції	75,0	2527,1	2772,0	0,11	3,74	3,54	3,63	-0,2	3,43
Запаси	11502,9	11108,2	9162,4	17,65	16,93	11,69	-0,72	-5,24	-5,96
Дебіторська заборгованість за товари	14290,1	14596,4	22635,9	21,92	21,59	28,87	-0,33	7,28	6,95
Дебіторська заборгованість за розрахунками	6371,9	2649,9	5784,7	9,77	3,92	7,38	-5,85	3,46	-2,39
Інша поточна дебіторська заборгованість	22,5	13,8	11,8	0,03	0,02	0,01	-0,01	-0,01	-0,02
Грошові кошти та їх еквіваленти	1660,6	5496,6	3780,3	2,55	8,13	4,82	5,58	-3,31	2,27
БАЛАНС	65186,0	67589,4	78391,3	100,0	100,0	100,0	0,00	0,00	0,00
ПАСИВ
Статутний капітал	12156,7	12156,7	12156,7	18,65	17,99	15,51	-0,66	-2,48	-3,14
Нерозподілений прибуток	10792,8	17512,8	24875,3	16,56	25,91	31,73	9,35	5,82	15,17
Кредиторська заборгованість за товари	23629,6	17584,8	21304,3	36,25	26,02	27,20	-10,23	1,18	-9,05
Поточні зобов'язання за розрахунками	3506,0	3815,6	5031,3	5,38	5,64	6,42	0,26	0,78	1,04
Інші поточні зобов'язання	4,0	1664,9	2800,4	0,01	2,46	3,57	2,45	1,11	3,56
БАЛАНС	65186,0	67589,4	78391,3	100,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00

На протязі аналізованого періоду спостерігається як зростання так і спад за багатьма статтями активу і пасиву балансу. Абсолютна величина основних засобів за два роки зросла на 4350,7 тис.грн. або 14,4%. Приріст основних засобів склав у 2010 році 498,3 тис.грн. (1,7%) і 3 852,4 тис.грн. у 2011 році, що становить відповідно 12,7%, порівняно з попереднім періодом. Питома вага цієї статті у 2009 році становила 45,58% ,а у 2010 року зменшилась до 44,70%, маючи спадний характер у 2011 році становила - 43,45% і в загальному підсумку за два роки зменшилась на 2,13%. Це свідчить про зростання виробничих потужностей підприємства.

Слід звернути увагу на "Довгострокові фінансові інвестиції", збільшення по цій статті свідчить про те, що від основної господарської діяльності вилучаються кошти. На даному підприємстві спостерігається значне щорічне збільшення інвестицій (2 452,1 тис.грн. у 2010 році порівняно з 2009 роком і 244,9 тис.грн. у 2011 році порівняно з 2010 роком, і в загальному 2 697 тис.грн. за два роки) і в підсумку їх частка за два роки становила 3,43%, що може внести значні негативні зміни у фінансову стійкість підприємства.

Аналізуючи статтю "Запаси" можна зробити висновок, що вона на протязі аналізованого періоду зменшувалась, з 11 502,9 тис.грн. у 2009 році до 9 162,4 тис.грн. у 2011 році, що складає 20,9% за два роки. Зменшення абсолютної величини цієї статті свідчить про раціональність виробничої господарської стратегії, а зменшення питомої ваги цієї статті в структурі активів протягом аналізованого періоду з 17,65% до 11,69% свідчить про покращення структури активів.

Протягом трьох років спостерігається збільшення дебіторської заборгованості за товари. Абсолютне значення за два роки збільшилось на 8 345,8 тис.грн., що становить 57,2%. Питома вага цієї статті в структурі активів також збільшується і на кінець аналізованого періоду становить 28,87%. Це зумовлено тим, що підприємство розширює свою діяльність, тобто з числом покупців відповідно зростає дебіторська заборгованість.

Проте "Дебіторська заборгованість за розрахунками" і "Інша поточна дебіторська заборгованість" зменшуються з кожним роком, це свідчить про те, що контрагенти СП "Фішер-Мукачево" вчасно виконують свої фінансові зобов'язання перед підприємством. Так дебіторська заборгованість за розрахунками за два роки зменшилась на 587,2 тис.грн., але в загальному все таки збільшилась на 59,9%. (в 2010 році порівняно з 2009 роком зменшилась на 3 722 тис.грн. або 58,4% а у 2011 році порівняно з 2010 роком збільшилась на 3 134,8 тис.грн, тобто 118,3%). Питома вага цієї статті в структурі балансу в загальному за два роки зменшилась на 2,39%.

На відміну від попередньої статті "Інша поточна дебіторська заборгованість" має стійкий характер і на протязі аналізованого періоду змінювалась у спадаючому порядку. Так за два роки, абсолютна величина цієї статті зменшилась на 10,7 тис. грн. (53,2%). Питома вага іншої дебіторської заборгованості в структурі активів на протязі аналізованого періоду також зменшилась (в загальному на 0,02%).

Проводячи аналіз статті "Грошові кошти та їх еквіваленти" можна сказати, що вона має нестійкий характер. Про це свідчить збільшення абсолютної величини у 2010 році порівняно з 2009 роком (на 3 836 тис.грн., або 231%) та різке зменшення у 2011 році порівняно з 2010 роком (на 1 716,3 тис.грн., або 31,2%), та в загальному за два роки грошові кошти збільшились на 2 119,7 тис.грн., або 199,8 %, що означає про збільшення частки готівкових розрахунків в загальній кількості операцій, проведених підприємством.

Дані, які надаються у пасиві балансу, дозволяють визначити, які зміни відбулися у структурі власного та позиченого капітулу, скільки залучено до обігу підприємства довгострокових та короткострокових коштів.

Як видно з табл. 2.1. статутний капітал на протязі трьох років був незмінним і становив 12 156,7 тис.грн., але в загальному підсумку його питома вага в структурі пасивів зменшилась з 18,65% в 2009 році до 15,51% в 2011 році . Але водночас відбулося збільшення нерозподіленого прибутку (104,3% за два роки), що свідчить про ефективну роботу підприємства.

Аналізуючи поточні зобов'язання можна сказати, що кредиторська заборгованість за товари за два роки зменшилась на 4,5%, що складає 2 325,3 тис.грн. Питома вага цієї статті в структурі пасивів також зменшилась (на 9,05%) , що є безумовно позитивним фактором для підприємства. Негативним фактором є та, що на протязі аналізованого періоду відбувалося збільшення поточних зобов'язань за розрахунками та інших поточних зобов'язань. Абсолютне відхилення по першій статті за два роки склало 1525,3 тис.грн. або 40,7% в сторону збільшення. Питома вага в структурі пасивів поточних зобов'язань за розрахунками також збільшилась : з 5,38% в 2009 році до 6,42% в 2011 році. Щодо інших поточних зобов'язань, то на протязі аналізованого періоду також спостерігається значне збільшення по цій статті : з 4,0 тис.грн. в 2009 році до 2 800,4 тис.грн. в 2011 році, і в загальному за два роки збільшення на 2 796,4 тис.грн (41590,4 %). Відповідно питома вага в структурі пасивів змінилася в сторону збільшення (3,56% за два роки).

Схематично зобразимо зміну валюти балансу у вигляді графіку

Рис. 2.1 . Графічне зображення динаміки валюти балансу "Фішер-Мукачево"

Після проведення аналізу балансу можна дійти таких висновків щодо фінансового стану підприємства. На підприємстві досить тяжка структура активів, тобто на підприємстві є значні накладні витрати та висока чутливість до зміни виручки. Також спостерігається зростання дебіторської заборгованості, зумовлене тим, що підприємство розширює свою діяльність..Під аналізу структури капіталу видно, що частка статутного капіталу знизилась на 3,14%, але водночас збільшилась частка додаткового капіталу, що свідчить про ефективну роботу підприємства

2.3 Аналіз фінансового стану СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2010 - 2011 рр

Фінансовий стан підприємства - це комплексне поняття, яке є результатом взаємодії всіх елементів системи фінансових відносин підприємства, його визначає сукупність виробничо-господарських факторів і характеризує система показників, що відображають наявність, розміщення і використання фінансових ресурсів. Його характеризує забезпеченість фінансовими ресурсами, які необхідні для нормального функціонування підприємства, доцільність їхнього розміщення та ефективність використання, фінансові взаємовідносини з іншими юридичними та фізичними особами, платоспроможність і фінансова стійкість.

Фінансовий стан підприємства треба систематично й усебічно оцінювати з використанням різних методів, прийомів та методик аналізу.

Аналіз фінансового стану - це частина загального аналізу господарської діяльності підприємства, який складають два взаємопов'язаних розділи: фінансовий і управлінський аналіз.

Фінансовий аналіз доцільно проводити з допомогою основних аналітичних показників фінансового стану:

- показників фінансової стійкості;

- показників ліквідності (платоспроможності); та ін.

Платоспроможність - це можливість підприємства наявними грошовими ресурсами вчасно погасити свої зобов'язання .

Завдання аналізу ліквідності балансу виникає в зв'язку з необхідність давати оцінку кредитоспроможності підприємства, тобто його здатність вчасно й повність розраховуватися по всіх своїх зобов'язаннях.

Аналіз ліквідності балансу полягає в порівнянні коштів по активу, згрупованих за ступенем їхньої ліквідності й розташованих у порядку убування ліквідності, із зобов'язаннями по пасиву, згрупованими за строками їхнього погашення й розташованими в порядку зростання строків.

При оцінці ліквідності використовують такі показники :

- коефіцієнт поточної ліквідності;

- коефіцієнт швидкої ліквідності;

- коефіцієнт абсолютної ліквідності.

Проведемо розрахунки по даних коефіцієнтах для ТОВ "Фішер-Мукачево" за 8 кварталів (з 2010 - по 2011рр.) :

- коефіцієнт поточної ліквідності (показує, яку частину поточної заборгованості організація може повернути найближчим часом при повному погашенні дебіторської заборгованості )

, де (2.1)

А І, А ІІ, А ІІІ - підсумки розділів активу балансу, відповідно 1-го, 2-го і 3-го.

Нормальне значення цього коефіцієнта дорівнює ?2.

2010 рік :

;

;

;

;

2011 рік :

;

;

;

Згідно з наведеними розрахунками значення коефіцієнта є не зовсім стійкими, але прослідковується тенденція до його нормалізації. Як свідчить коефіцієнт поточної ліквідності поточні можливості підприємства у 2011 році в порівнянні з 2010 роком зменшилися на 0,1.

- коефіцієнт швидкої ліквідності (визначає здатність підприємства покрити всі зобов'язання всіма його активами) :

; (2.2)

Враховуючи те, що на балансі підприємства не має витрат майбутніх періодів і забезпечення наступних витрат і платежів - коефіцієнт швидкої ліквідності буде дорівнювати коефіцієнту поточної ліквідності.

- коефіцієнт абсолютної ліквідності (показує, яку частину короткострокової заборгованості підприємство може повернути за рахунок наявних коштів і короткострокових фінансових вкладень, швидко реалізованих у випадку потреби) :

; (2.3)

Задовільне значення коефіцієнта ? 0,2

2010 рік :

;

;

;

;

2011 рік :

;

;

;

.

Як бачимо, значення коефіцієнта абсолютної ліквідності є досить високими на протязі двох років. За останній рік показники дещо знизились, але це не є приводом для сумнівів щодо платоспроможності підприємства. Згідно з показниками підприємство може в цей момент погасити свої короткострокові зобов'язання приблизно на 80-90%, підприємство є повністю платоспроможним.

Одним з основних завдань аналізу фінансового стану підприємства є вивчення показників, що відображають його фінансову стійкість. Вона характеризується стабільним підвищенням прибутків над витратами, вільним маневруванням грошових коштів і ефективним їх використанням у процесі поточної діяльності.

Аналіз фінансової стійкості на певну дату дозволяє встановити, наскільки раціонально підприємство управляє власними і позиковими коштами у минулих періодах.

Для аналізу фінансової стійкості СП "Фішер-Мукачево" розрахуємо наступні показники :

- коефіцієнт автономії;

- коефіцієнт фінансової стабільності ;

- коефіцієнт залежності підприємства від довгострокових зобов'язань ;

- коефіцієнт маневреності власного капіталу ;

- наявність власних обігових коштів.

Проведемо розрахунки по даних коефіцієнтах за 10 кварталів (з 2004 - по 2006рр.) :

- коефіцієнт автономії (характеризує частку власників підприємства в загальній сумі авансованих коштів). У загальній сумі фінансових ресурсів частка власного капіталу не повинна бути меншою від 50%, тобто

,де (2.4)

Валюта балансу - підсумок всіх розділів Активу балансу (або Пасиву балансу).

2010 рік :

;

;

;

;

2011 рік :

;

;

;

;

З вище наведених розрахунків видно, що даний показник має зростаючий характер. У 2010 року - почав змінюватися у порядку зростання, та вже у 2011 році коефіцієнт автономії стабілізувався і становить приблизно 0,5, що свідчить про те, що всі зобов'язання підприємства можуть бути покриті його власними коштами.

- коефіцієнт фінансової стабільності К.ф.ст. Він визначається відношенням суми власних коштів до позикових. Нормальне значення коефіцієнта > 1 ;

, де (2.5)

П.р. I - підсумок розділу I Пасиву балансу;

П.р. II - підсумок розділу II Пасиву балансу;

П.р. III - підсумок розділу III Пасиву балансу.

2010 рік :

;

;

;

;

2011 рік :

;

;

;

;

Як бачимо даний показник є достатньо високим і постійно зростає, що є позитивною ознакою для підприємства і показує вартість залучених підприємством коштів у розрахунку на 1 грн. власних.

- коефіцієнт залежності підприємства від довгострокових зобов'язань (коефіцієнт фінансового лівериджу) Кфл. визначається відношенням суми довгострокових зобов'язань до суми власних коштів:

, де (2.6)

П.р. I - підсумок розділу I Пасиву балансу;

П.р. IIІ - підсумок розділу IIІ Пасиву балансу;

2010 рік :

;

;

;

;

2011 рік :

;

;

;

;

Як видно з розрахунків, даний коефіцієнт має тенденцію спадання, що є позитивним для підприємства, адже це зменшує залежність підприємства від довгострокових зобов'язань.

- коефіцієнт маневреності власного капіталу (показує частку власного капіталу, що використовується для фінансування поточної діяльності підприємства) :

, де (2.7)

ВОК - власні оборотні кошти;

ВК - власний капітал.

2010 рік :

;

;

;

;

2011 рік :

;

;

;

;

Згідно з розрахунками, даний коефіцієнт змінюється у спадному порядку, але все таки знаходиться вище норми, тобто > 0,5 і свідчить про те, що велика частка джерел власних коштів перебуває у мобільній формі.

- наявність власних обігових коштів (характеризує розмір оборотних активів, які фінансуються за рахунок власного капіталу і довгострокових зобов'язань) :

НВОК = Власний капітал - Необоротні активи; (2.8)

2010 рік :

НВОК28 881,9 - 30 735,5 = -1 853,6 тис.грн.;

НВОК30 561,9 - 32 508,7 = -1 946,8 тис.грн.;

НВОК32 241,9 - 33 033,5 = -791,6 тис.грн.;

НВОК34 287,7 - 33 024,1 = 1 263,6 тис.грн.;

2011 рік :

НВОК36 216,9 - 32 216,4 = 4 000,5 тис.грн.;

НВОК38 057,5 - 31 063,6 = 6 993,9 тис.грн.;

НВОК39 811,1 - 30 914,7 = 8 896,4 тис.грн.;

НВОК42 037,8 - 37 011,7 = 5 026,1 тис.грн.

Як бачимо, у 2010 роках на підприємстві був брак власних обігових коштів, а це означає що в цьому періоді підприємство на тільки не мало можливості розширення господарської діяльності, а й не було здатне покрити поточні борги. Та вже в кінці 2010 року ситуація стабілізувалася і зараз

Таблиця 2.3

Результати розрахунків основних показників фінансової стійкості та ліквідності СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 8 кварталів (з 2010 - по 2011 рр.)

№ п/п	Показники	Нормативне значення	Абсолютне значення показника
				2010 рік	2011 рік
			1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.	1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.
1	Коефіцієнт поточної ліквідності	Збільшення; Критичне значення = 1; при < 1 підприємство має неліквідний баланс; якщо = 0,5-1 підприємство вчасно ліквідовує борги	2,3	2,1	2,0	2,0	1,9	1,8	1,7	1,9
2	Коефіцієнт швидкої ліквідності	Збільшення; за має ? 1, в міжнародній практиці= 0,7-0,8	2,3	2,1	2,0	2,0	1,9	1,8	1,7	1,9
3	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	Збільшення; за має бути ? 0,2	1,1	1,1	1,0	1,0	0,9	0,8	0,8	0,9
4	Коефіцієнт автономії	Кавт > 0,5	0,4	0,47	0,48	0,49	0,6	0,57	0,5	0,5
5	Коефіцієнт фінансової стабільності	Кфс > 1	2,7	2,9	3,0	3,4	3,89	4,4	5,0	5,8
6	Коефіцієнт фінансового лівериджу	Зменшення;	0,37	0,34	0,33	0,31	0,26	0,23	0,2	0,17
7	Наявність власних обігових коштів	Збільшення ;	-1853	-1947	-792	1264	4000	6994	8896	5026
8	Коефіцієнт маневреності власного капіталу	Збільшення; за має бути > 0,5	1,2	1,1	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,9

товариство повністю забезпечене власними обіговими коштами для успішного здійснення своєї виробничої діяльності.

Представимо результати розрахунків основних показників фінансової стійкості та ліквідності СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2010 - 2011 роки в таблиці 2.3.

Проаналізувавши фінансовий стан СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 8 кварталів (з 2010 - по 2011 рр.) можна сказати, що підприємство працює досить прибутково. Найважчим періодом для підприємства були перші 2 квартали (друга половина 2010 року). Та починаючи з 3 кварталу фінансовий стан на підприємстві почав покращуватися і зараз знаходиться на стабільному прибутковому рівні.

Графічно зобразимо динаміку показників ліквідності та фінансової стійкості підприємства на рис.2.2. та рис.2.3.

Рис 2.3 Динаміка показників фінансової стійкості СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2010-2011 рр.

Дані аналізу показують, що для підвищення фінансової стійкості і ліквідності повинні бути прийняті визначені заходи. Для цього необхідно домогтися збільшення питомої ваги основних джерел формування запасів і витрат у складі загальної величини джерел засобів. Цього можна досягти двома шляхами [25, с.317] :

Ш збільшення розміру власних джерел засобів - здійснюється за рахунок збільшення розміру статутного фонду, а також за рахунок прибутку ;

Ш збільшення розміру джерел позикових засобів - досягається шляхом залучення довгострокових і короткострокових банківських кредитів. З огляду на теперішню економічну ситуацію на підприємстві , воно може сподіватись на одержання як довгострокових так і короткострокових банківських кредитів.

Найбільш підходящим для здійснення є другий варіант, тому що одержання позикових засобів дозволить знизити рівень кредиторської заборгованості і тим самим підвищити ліквідність підприємства. З огляду на теперішній стан основних фондів підприємства , вони можуть бути використані як застава за кредитом

Статті пасиву балансу дають змогу визначити зміни в структурі власного і позикового капіталу, постійного і змінного, розмір залучених в оборот довгострокових і короткострокових позикових коштів [7, с.189]. У сучасних умовах структура капіталу є тим фактором, який безпосередньо впливає на фінансовий стан підприємства -- його довгострокову платоспроможність, величину доходу, рентабельність.

Фінансовий стан підприємства багато в чому залежить від того, які кошти має підприємство, звідки вони взялися і куди вкладені.

За ступенем приналежності використовуваний капітал підрозділяєтьна на власний (1 розділ пасиву) і позиковий (3 і 4 розділи пасиву). По тривалості використання розрізняють капітал постійний (1 і 2 розділи пасиву) і перемінний (3 і 4 розділи пасиву) (рис. 2.4).



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.4. Структура пасиву балансу підприємства

В період з 2009 - 2011 роки власний капітал підприємства зріс на 14 835,9 тис.грн., але водночас зросла й сума запозичених коштів на 1 996,4 тис.грн. Відбулися істотні зміни у структурі позикового капіталу : зменшилась частка кредиторської заборгованості за товари на 2325,3 тис.грн., але разом з тим збільшилися поточні зобов'язання за розрахунками на 1 523,5 тис.грн., що викликано збільшенням заборгованості зі страхування (487,8 тис.грн.), заборгованості перед персоналом (1 028,0 тис.грн.). Запозичений капітал у 2011 році на 73,14% складається з кредиторської заборгованості за товари; на 17,24% - з поточних зобов'язань за розрахунками і на 9,62% - з інших поточних зобов'язань.



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.5. Структура запозиченого капітулу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево"

Динаміка власного капіталу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" відображена в табл. 2.4. та наочно зображена на рис.2.6

Протягом всього аналізованого періоду спостерігається поступове збільшення власного капіталу, що є безумовно позитивним чинником для підприємства, адже зменшується його залежність від позикових коштів. Частка нерозподіленого прибутку також збільшується, що свідчить про ефективну роботу підприємства.

Статутний капітал є незмінним протягом всього аналізованого періоду. Резервний капітал проявляє тенденцію до зростання. Підсумовуючи аналіз власного капіталу , можна сказати, що за аналізований період підприємство покращило свою політику управління активами.

Таблиця 2.4. Динаміка власного капіталу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2009-2011 роки

Показники	1.10.09	1.01.10	1.04.10	1.07.10	1.10.10	1.01.11	1.04.11	1.07.11	1.10.11	1.01.12
Абсолютні значення, тис.грн.
Статутний капітал	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7	12156,7
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	10068,5	10794,4	12474,4	14154,4	15834,4	17514,4	19354,9	21195,5	23036,1	24876,9
Резервний капітал	640,3	861,8	861,8	861,8	861,8	1227,7	1316,3	1316,3	1227,7	1615,1
Всього власного капіталу	1196,55	23812,9	25492,9	27172,9	28852,9	30898,8	32827,9	34668,5	36420,5	38648,7

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.6. Динаміка власного капіталу СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево" за 2009-2011роки.

Проаналізуємо способи використання капіталу підприємства. Для цього необхідно проаналізувати зміну складу і динаміки обігових активів як найбільш мобільної частини капіталу, від стану яких у значній мірі залежить фінансовий стан підприємства.

При цьому варто мати на увазі, що стабільна структура оборотного капіталу свідчить про стабільний, добре налагоджений процес закупівлі і збуту продукції.

Істотні зміни говорять про нестабільну роботу підприємства.



Таблиця 2.5

Структура динаміки оборотних активів СП "Фішер-Мукачево" за 2009-2011 роки

Вид засобів	Наявність засобів, тис.грн.	Структура засобів, %
	2009 рік	2010 рік	2011 рік	Зміна (за два роки)	2009 рік	2010 рік	2011 рік	Зміна (за два роки)
Запаси: -виробничі запаси - товари	7876,9 4,4	7732,3 0,5	5491,5 4,5	-2240,8 4,0	26,1 0,01	25,4 0,002	14,6 0,01	-10,8 0,008
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги	14290,1	14596,4	22635,9	8039,5	47,3	47,9	60,1	12,2
Дебіторська заборгованість за розрахунками	6371,9	2649,9	5784,7	3134,8	21,1	8,7	15,3	6,6
Інша поточна дебіторська заборгованість	22,5	13,8	11,8	-2,0	0,1	0,04	0,03	-0,01
Грошові кошти та їх еквіваленти	1660,6	5496,6	3780,3	-1716,3	5,4	18,0	10,0	-8,0
Всього	30226,4	30489,5	37708,7	7219,2	100,0	100,0	100,0	0,0

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.7. Склад оборотних активів за 2009 -2011 роки на СП УА ТОВ "Фішер-Мукачево"

Як видно з таблиці 2.5 найбільша питома вага в оборотних активах на кінець аналізованого періоду займають дебіторська заборгованість за товари (60,1%) і дебіторська заборгованість за розрахунками (15,3%). За цей період їхня питома вага збільшилася відповідно на 12,2% і 6,6%. Приріст виробничих запасів склав - 10,8%. Також видно, що на початок аналізованого періоду оборотні активи складалися з грошових коштів на 5,4%, на початок 2010 року ця величина збільшилася до 18%, та вже на кінець аналізованого періоду грошові кошти знизилися на 8%.

Як показав аналіз, структура поточних активів аналізованого підприємства не є оптимальною, тому необхідно вжити певних заходів для покращення фінансової ситуації на підприємстві. А саме:

- збільшення власних джерел засобів і скорочення позикових пасивів для покращення фінансової самостійності організації.;

- вжити заходів по зниженню кредиторської заборгованості;

- збільшувати частку власного оборотного капіталу у вартості майна і вжити заходів, щоб темпи росту власного оборотного капіталу були вищі, ніж темпи росту позикового капіталу та ін. [24, с.80].



Висновки до розділу 2

Щороку українсько-австрійське підприємство ТОВ "Фішер - Мукачево " випускає сотні тисяч пар гірських та спортивно-бігових лиж - а це становить понад 50 відсотків всієї продукції , що споживається на світовому ринку. На них виходять на старт кращі спортсмени світу - гірськолижники, біатлоністи, лижники. Хокейними ключками, виготовленими в Мукачеві, грають відомі команди Національної Хокейної ліги США і Канади, країн Європи, учасники чемпіонатів світу з хокею з шайбою.

Як бачимо, географія експорту спортивно-бігових лиж, виготовлених у Мукачеві, широка - Північна Америка, Західна та Східна Європа, країни Скандинавії , що є досить престижно для України.

Основа збільшення випуску та покращення якості спортивно-бігових лиж - щорічне залучення значних обсягів інвестицій .



Розділ 3. Охорона праці на підприємстві

3.1 Охорона праці на підприємстві

Згідно з Законом України "Про охорону праці" та наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 255 від 15.11 2004 р. "Про затвердження Типового положення про службу охорони праці" УАП ТОВ "Фішер - Україна" створена служба охорони праці та встановлено види її діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-технічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.

Відповідно до цілей цього положення, служба охорони праці вирішує питання забезпечення:

- безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

- працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;

- професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

- вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;

- професійного добору виконавців для визначення видів робіт.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо директору. Працівники служби охорони праці підприємства в своїй діяльності керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, колективним договором та актами з охорони прані, що діють в межах підприємства. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства.

В умовах ринку в роботі підприємств з охорони праці великого значення набувають такі фактори :

· економічна зацікавленість власника (керівника) в одержанні максимального прибутку, зменшенні витрат на штрафні санкції, ремонт пошкодженого устаткування, відшкодування шкоди потерпілим;

· необхідність постійного підвищення якості і конкурентноздатності продукції, що можливо лише за сприятливих і безпечних умов праці;

· моральна і юридична відповідальність власника за нещасні випадки і відшкодування збитків потерпілим та їхнім сім'ям;

· моральна відповідальність власника перед трудовим колективом за створення гуманних умов праці;

· необхідність зміцнювати позиції підприємства на ринку серед вітчизняних і зарубіжних конкурентів;

· необхідність підносити продуктивність праці й віддачу кожної затраченої людино-години;

· забезпечення досягнення перспективних цілей підприємства, що неможливо без підвищення рівня охорони праці.

Названі фактори чинять певний моральний і матеріальний тиск на власника підприємства, що змушує його постійно і систематично займатися питанням охорони праці. Управління охороною праці на підприємстві є складовою частиною, підсистемою загальної системи управління підприємств;! бо лише за високого рівня охорони праці може бути забезпечене ефективне виконання завдань, що стоять перед підприємством, І досягнення високих економічних результатів.

Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження здоров'я га працездатності людини під час трудової діяльності. Мета управління може бути досягнута шляхом виконання певних функцій управління. Функція управління - це комплекс взаємопов'язаних видів діяльності, що здійснюються суб'єктом управління при цілеспрямованому впливі на; об'єкт управління. .Управління охороною праці забезпечує виконання таких функцій:

1. Організація і координація робіт з охорони праці;

2. Аналіз і оцінка стану умов праці;

3. Планування робіт з охорони праці;

4. Стимулювання забезпечення високого рівня охорони праці.

5. Контроль стану охорони праці.

Потрібно зазначити,, що управління охороною праці має включати виконання таких основних завдань:

· навчання працівників безпеці праці та пропаганда питань сторони праці;

· забезпечення, безпеки виробничого обладнання;

· забезпечення безпеки виробничих процесів;

· забезпечення безпеки будівель та споруд і нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;

· забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;

· забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку [працівників;

· організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників;

· санітарно - побутове обслуговування працівників;

· професійний відбір працівників за певними спеціальностями.

При виконанні зазначених завдань, власник (уповноважений орган) має керуватися такими статтями як 153, 160, 161, 163 -168 Кодексу Законів про працю України, Законом України охорону праці", а також нормативними актами з перелічених питань, розробленими, затвердженими відповідними органами та зареєстрованими в установленому порядку в Державному Реєстрі міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорони праці, ствердженому наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 6 лютого 1995 року № 12.

3.2 Документальне підтвердження охорони праці на підприємстві

Згідно Статуту підприємства адміністрація зобов'язується:

1. Виконати в строк заходи по покращенню умов праці, що передбачені угодами по охороні праці.

2. Забезпечити належний технічний стан робочих місць обладнання. Створити на них безпечні умови праці, які відповідають правилам по охороні праці.

3. До 1 липня 2000 року закінчити проведення атестації робочих місць. По результатам атестації робочих місць розробити заходи щодо приведення умов праці на робочих місцях у відповідність з вимогами стандартів та нормативних актів з охорони праці.

4. Проводити оперативний та громадський контроль за станом охорони праці, інструктаж по правилам техніки безпеки, охорони праці, протипожежної безпеки, виробничої санітарії. Проводити роботу по підвищенню культури виробництва.

5. Запроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизму.

6. Забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, які попереджують виникнення професійних захворювань серед робітників.

7. Щоквартально проводити аналіз захворюваності та причин травматизму на підприємстві.

8. Провести навчання і атестацію працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою.

9. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами та інженерно-технічними працівниками вимог Закону України "Про охорону праці", нормативних актів про охорону праці, технологічних процесів, графіків планово-попереджувальних ремонтів устаткування та вентиляції.

10. Забезпечити нормальну роботу санітарно-побутових приміщень.

11. Своєчасно видавати працюючим, відповідно до норм спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту. Компенсувати працівникам витрати на придбання ними засобів індивідуального захисту, якщо по нормі строк їх видачі закінчився, а на підприємстві в наявності їх немає. У випадку дострокового їх зносу не з вини працівників, замінювати за рахунок підприємства 12. З метою покращення умов праці жінок, реалізувати такі заходи:

- не допускати жінок на тяжкі роботи, роботи з небезпечними умовами праці, у нічні зміни;

- не допускати жінок до піднімання і перенесення вантажу, вага якого перевищує граничне допустимі норми.

13. Відшкодовувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків згідно чинного законодавства.

14. Якщо нещасний випадок трапився внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги може бути зменшений у порядку передбаченому даним колективним договором у розмірі до 50%. Факт наявності вини потерпілого встановлюється комісією по розслідуванню нещасного випадку.

15. Організувати проведення попереднього та періодичного медичного оглядів працівників, котрі зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, за рахунок підприємства.

16. За порушення Закону України "Про охорону праці" та нормативних актів по охороні праці притягувати винних працівників до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно зі ст. 49 Закону України "Про охорону праці іншими актами законодавства.

17. Систематично проводити перевірки протипожежного стану цехів та підрозділів підприємства, виконати приписи Держпожнагляду України по покрашенню пожежної безпеки.

Працівники підприємства зобов'язуються:

1. Знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.

2. Суворо дотримуватися правил експлуатації устаткування, норм, правил, стандартів та інструкцій з охорони праці, встановлених вимог поводження з машинами, механізмами, інструментами тощо.

3. Застосовувати в разі необхідності засоби індивідуального захисту.

4. Проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

5. Співробітничати з власником або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних і нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів, щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу підприємства.

6. Вносити пропозиції по ліквідації можливих аварійних ситуацій на виробництві.

7. Ставити до відома свого керівника про нещасний випадок.

На поліпшення умов та охорони праці , забезпечення працівників спецодягом , спецвзуттям, засобами індивідуального та колективного захисту підприємство щороку витрачає 1 - 1,5 млн.грн.

Безплатно здійснюється доставка працівників на роботу і додому не лише з міста, а із сільських населених пунктів з чотирьох напрямків - Мукачівського, Іршавського, Свалявського та Ужгородського.

На підприємстві є медпункт, обладнаний сучасним діагностично-лікувальним обладнанням, в штаті якого четверо лікарів різних спеціальностей. За домовленістю з місцевою лікарнею проводиться прийом іншими спеціалістами, оплату праці яких частково здійснює підприємство.

За рахунок власних коштів (з прибутку) підприємство фінансує здешевлення харчування працівників в їдальні. Так, кожен працівник має можливість споживати повноцінний обід за символічну вартість - 1 гривня. Щоденно в їдальні підприємства на 250 місць харчується понад 1 200 осіб і близько 800 тисяч гривень щороку витрачається на компенсацію вартості ободів.

Кожен рік 30-40 працівників отримують путівки на санаторно-курортне лікування, а діти працівників - у дитячі оздоровчі заклади. Крім цього 50-60 працівників щороку відпочивають в санаторії-профілакторії "Солені млаки" у будівництві якого фабрика свого часу брала дольову участь. Всі витрати з оздоровлення - за рахунок коштів підприємства.

Між адміністрацією та колективом укладено колективний договір, де чітко прописано складові соціального пакету, вартість якого складає в сукупності близько 150 грн. на місяць.

Директор забезпечує стимулювання ефективної роботи працівників служби охорони праці шляхом створення резервного фонду на фінансування заходів з охорони праці.

Витрати на охорону праці складають 0,2% від фонду оплати праці включають витрати на:

1) введення заходів, спрямованих на покращення праці і підвищення її безпеки;

2) пільги на компенсації в зв'язку з несприятливими умовами праці;

3) відшкодування наслідків несприятливої дії умов праці на працюючих.



3.3 Охорона праці на окремо взятому робочому місці

Сьогодні комп'ютерна техніка широко застосовується у всіх сферах людської діяльності. Усе більше людей різних професій не можуть обійтися без допомоги комп'ютера. Це не дивно, оскільки розрахунки за допомогою ЕОМ значно допомагають заощадити час і кошти. Тому, необхідно приділяти більше уваги забезпеченню безпечних і нешкідливих умов праці користувачів ЕОМ, підвищити контроль над підтримкою діючих норм, стандартів, правил, інструкцій та інших офіціальних документів по техніці безпеки споруджень, обладнання та машин.