Исследование взаимосвязи ценностей и отношения к инновациям на примере пермской компании ООО "НПО "Эталон"

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	22.01.2016
Размер файла	762,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Взаимосвязь готовности к инновациям с мотивационными ожиданиями

  Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивационных ожиданий и типа инновационной активности сотрудников; программа внедрения инноваций в компании и мотивационный профиль сотрудников: типы готовности сотрудников; оценка возможности реализации мотивов.
  
  курсовая работа [468,5 K], добавлен 31.05.2012
  

• Взаимосвязь между копинг-стратегиями и готовностью к инновациям

  Организационные аспекты управления инновациями и социально-психологическая характеристика внедрения новшеств в организации. Эмпирическое исследование взаимосвязи копинг-стратегий и готовности к инновациям. Стратегии внедрения инновационных проектов.
  
  курсовая работа [63,9 K], добавлен 19.09.2011
  

• Анализ причин сопротивления персонала инновациям (на примере ООО "Леруа Мерлен Восток")

  Анализ проблемы сопротивления персонала инновациям в коммерческом бизнесе. Элементы кадровой стратегии предприятия. Основные причины увольнения сотрудников. Система материального стимулирования и социально-психологического мотивирования работников.
  
  дипломная работа [288,0 K], добавлен 28.08.2017
  

• Особенности психологического планирования инноваций

  Психологические аспекты управления инновациями. Группировка персонала по отношению к инновациям, причины сопротивления переменам. Задачи психологического обеспечения инноваций. Проблема психологической готовности персонала к инновациям на предприятии.
  
  реферат [12,6 K], добавлен 14.04.2010
  

• Концепция управления по ценностям и репутациям компании

  Характеристика сочетания убеждений и ценностей владельцев компании с ценностями ее сотрудников, как жизненно важного источника корпоративного преимущества. Особенности ценностей - ядра организационной культуры, и основы для выработки норм поведения.
  
  реферат [542,6 K], добавлен 27.04.2010
  

• Сопротивление кадровым инновациям: причины и пути преодоления

  Понятие и классификация инноваций. Факторы, влияющие на инновационную деятельность. Управление кадровыми инновациями. Неудовлетворительная работа отдела кадров. Причины сопротивления кадровым инновациям персонала и руководства и методы его преодоления.
  
  курсовая работа [44,6 K], добавлен 17.12.2009
  

• Антикризисное управление

  История компании ОАО "Хронология", предмет, вид и цели деятельности. Организационная структура и определение издержек предприятия. Анализ финансового состояния компании. Взаимосвязи антикризисных мероприятий и рекомендации по их совершенствованию.
  
  контрольная работа [102,8 K], добавлен 22.01.2009
  

• Социальные аспекты инновационной деятельности

  Инновационный менеджмент и роль руководителя в процессе инноваций. Сопротивление инновациям и методы нейтрализации. Особенности внутрифирменного управления и процесс принятия решений. Внешнее сопротивление. Корпорация и роль ее инновативной деятельности.
  
  курсовая работа [69,4 K], добавлен 01.02.2009
  

• Анализ деятельности ООО ТД "Барс"

  Разработка мероприятий по совершенствованию менеджмента предприятия. Изучение состава и взаимосвязи основных структурных подразделений организации. Изучение кадровой политики торгового дома. Анализ методов контроля и руководства применяемых в компании.
  
  отчет по практике [38,9 K], добавлен 29.10.2014
  

• Разработка мероприятий по совершенствованию инновационной деятельности ООО "Лизинг-Инвест"

  Сущность и направления инновационной деятельности ООО "Лизинг-Инвест", финансовое состояние компании, ее стратегический анализ. Разработка проектных мероприятий по совершенствованию инновационной деятельности и оценка их практической эффективности.
  
  дипломная работа [518,8 K], добавлен 26.03.2010
  

• Анализ инновационной деятельности ООО "Техносила"

  Сущность и направления инновационной деятельности организации, характеристика и особенности ее внешней среды. Место организации среди конкурентов. Масштаб бизнеса, цели и цепочка ценностей компании. Разработка инновационной системы управления запасами.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 22.09.2011
  

• Анализ компании и формирование стратегии на примере ОАО "Аэрофлот"

  Исследование политики стратегического развития компании "Аэрофлот". Характеристика организации, анализ макро-, микроокружения и внутренней среды. Карта стратегических групп, SWOT-анализ, цепочка ценностей М. Портера. Описание миссии и целей компании.
  
  курсовая работа [423,9 K], добавлен 18.04.2014
  

• Управление знаниями и организационным обучением

  Концепция и процесс управления организационными знаниями. Смысл цикла обучения Колба. Концепция и основные черты обучающейся организации. Выработка общей стратегии бизнеса. Типы научения по Крису Арджирису. Повышение способности компании к инновациям.
  
  презентация [117,3 K], добавлен 30.09.2016
  

• Методы преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии

  Методы преодоления сопротивления инновациям в организации. Корпоративная культура, профессионализм руководства и высокая квалификация сотрудников, система стратегического планирования как условия минимального сопротивления организационным преобразованиям.
  
  контрольная работа [21,6 K], добавлен 18.10.2010
  

• Менеджмент по ценностям

  Ценности и их классификация. Анализ взаимодействия ценностей руководства и персонала. Ценностные ориентиры в профессиональной деятельности. Анализ влияния ценностей на конкурентоспособность компании. Методы совершенствования внутренней коммуникации.
  
  курсовая работа [128,8 K], добавлен 26.04.2015
  

• Исследование мотивации персонала в компании ООО "Евроклин"

  Изучение роли и значения мотивации персонала. Исследование теоретических основ стимулирования работников. Анализ деятельности клининговой компании. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулированию персонала клининговой компании.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 10.07.2014
  

• Совершенствование системы управления персоналом на примере компании ООО "Клининг"

  Оценка эффективности действующей системы управления персоналом компании сферы услуг и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности организации. Использование трудовых ресурсов в компании.
  
  дипломная работа [404,1 K], добавлен 09.06.2015
  

• Усовершенствование системы продаж компании ООО "Biglion"

  Общая характеристика, а также анализ внешней и внутренней среды исследуемого предприятия, обоснование направлений инновационной деятельности. Разработка проектных мероприятий по организации сервиса "Он-лайн флорист", прогноз поведения потребителей.
  
  дипломная работа [303,7 K], добавлен 17.06.2014
  

• Корпоративная культура

  Понятие корпоративной культуры и ее составные элементы. Система принципов, обычаев и ценностей, позволяющих всем в компании двигаться в одном направлении как единому целому. Развитие и совершенствование компании. Профессиональный рост сотрудников.
  
  дипломная работа [79,8 K], добавлен 08.04.2009
  

• Анализ и совершенствование организационной структуры ОАО "Выборг Лес"

  Определение миссии и целей, ценностей компании. Организационная структура организации, оценка ее внешней и внутренней среды. Динамический анализ портфеля рынков товара. Практические рекомендации по совершенствованию организационной структуры компании.
  
  курсовая работа [248,6 K], добавлен 11.07.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам