Мотивація як фактор вдосконалення соціально-трудових відносин
Теоретико-методологічні засади мотивації трудової діяльності. Теорії та методи мотивації персоналу. Мотивація персоналу та емоційна компетентність в сучасному управлінні персоналом. Практика матеріального стимулювання в сучасному управлінні персоналом.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 02.07.2012 |
| Размер файла | 233,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
76. Прилипко С. М. Трудове право України : підр. / С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко. -Харків : Видавець ФОП Вапнярчук Н. М., 2010. - 664 с.
77. Приступа М.І. Регулювання соціально-трудових відносин на регіональному ринку праці: автореф.дис. канд. екон. наук: 08.09.01 /М.І. Приступа. -Харків: Харк. держ. економ. університет, 2004. - 21 с.
78. Проблеми формування соціально-трудових відносин/ Бондаренко О.О.// Вісник КНУТД. - 2003, № 3. - С. 124 - 128.
79. Пустовар Я.П. Сучасний стан та перспективні зміни в системі мотивації праці в Україні// Україна в ХХІ ст.: Концепції та моделі економічного розвитку. - Львів: 2000, ч.2. - С. 52 - 55.
80. Риндзак О. Мотивація зайнятості населення на регіональному ринку праці і соціальний контекст// Регіональна економіка. - 2000, № 4. - С. 5 - 7.
81. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособ./ Пер. с англ. Е.А. Климова. - М.: Юнити, 2004. - 397 с.
82. Сардак С. Мотивація та стимулювання працівників вітчизняних підприємств / С. Сардак // Україна: аспекти праці. - 2008. - № 6. - С. 45 - 51.
83. Семикіна М.В. Мотивація конкурентоспроможної праці: теорія і практика регулювання / М. В. Семикіна. - Кіровоград: ПіК, 2003. - 426 с.
84. Слиньков В.Н. Мотивация, стимулирование и оплата труда: Практические рекомендации. - К.: Дакор, КНТ, 2008. -336 с.
85. Соціально-економічний стан України: наслідки для народу та держави: національна доповідь / за заг. ред. В. М. Гейця - К.: НВЦ НБУВ, 2009. -- 687 с.
86. Стрельчук, Є. М., Коваленко, Т. Л. Мотиваційний моніторинг та оцінка ефективності системи мотивації / Є. М. Стрельчук, Т. Л. Коваленко // Актуальні проблеми економіки. - 2008. - № 8.- С. 86
87. Тульчинський Р.В. Проблеми державного і ринкового регулювання оплати праці// Проблеми науки. - 2002. - № 1. - С. 22 - 26.
88. Український ринок праці: особливості розвитку та ефективність функціонування/ І.Л. Петрова, В.В. Близнюк, Г.Т. Куліков та ін. ;за ред. І.Л. Петрової; Ін-т екон. та прогнозув. - К.,2009. - 368 с.
89. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент / Э.А. Уткин. - М. : Изд-во «ЭКМОС», 1999. - 256 с.
90. Фесянов В. Психологические аспекты мотивации // Персонал. - 2004. - №5. - С. 60-63.
91. Хлюнева М.В. Що рухає людиною: потреба чи безвихідь // & Стратегії. - 2005. -№ 8.- С.24 - 27
92. Хома А.М. Інституціійний механізм регулювання соціально-трудових відносин у сучасних умовах // Ринок праці та зайнятість населення.-2009. - №2.- С.17 - 21.
93. Цимбалюк С. Диференціація заробітної плати: види, чинники, сучасний стан в Україні / С. Цимбалюк // Україна: аспекти праці. - 2009. - №4. - С.16-22
94. Череватенко О.М., Обертас В.В. Моделювання стимулюючих функцій з оплати праці і преміювання робітників // Збірник наукових праць УкрДАЗТ. - 2010. -вип. 112. - С. 1 - 4.
95. Чернушкіна О. О. Моделювання мотиваційних процесів на підприємстві // Вісник Хмельницького національного університету. - 2006. - № 5, Т. 1 (84). - С. 42-45.
96. Шишкін В. Матеріальне стимулювання працівників / В. Шишкін // Праця і закон.- 2009. -№2(110). - С. 14-16.
97. Шульга Н.В. Сутність оплати праці, її форми і системи //Проблеми формування ринкової економіки: міжвідомчий науковий збірник. / Відп. ред. О.О.Бєляев. - К.: КНЕУ, 2002. - Вип. 10 - С.73-77.
98. Щирба І. Тарифна система як основа оплати праці на підприємстві // Галицький економічний вісник.-- 2009. -- № 1. -- С. 57-64.
99. Яковенко Р.В., Пугаченко А.С. Прикладні проблеми ринку праці України/ Яковенко Р.В., Пугаченко А.С./ Наукові праці КНТУ. Економічні науки.- 2010. - вип. 17.- С. 447 - 452.
Ященко Б. Вдосконалення оплати праці на основі упорядкованої тарифної системи // Економіст. - 1999, № 12. - С. 52 - 54.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Методологія побудови систем стимулювання і формування мотивації персоналу. Критерії оцінки нижчого персоналу. Показники трудової поведінки працівника. Комплексні програми мотивації персоналу. Відповідальність і повноваження.
контрольная работа [13,0 K], добавлен 16.06.2004Сутність і роль мотивації праці в управлінні персоналом, її види та основні теорії. Аналіз формування та використання персоналу на підприємстві, матеріальні та нематеріальні методи його стимулювання. Рекомендації щодо удосконалення системи мотивації.
курсовая работа [561,6 K], добавлен 29.01.2014Мотивація в системі управління персоналом, підходи до її формування. Методи оцінки ефективності мотивації. Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу в управлінні підприємством, шляхи її вдосконалення за рахунок оптимальної системи оплати праці.
дипломная работа [476,2 K], добавлен 24.10.2012Вплив мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Дослідження впливу мотивації трудової діяльності персоналу та оцінка мотиваційного потенціалу на прикладі ВАТ "Володимирецький молочний завод".
магистерская работа [239,4 K], добавлен 11.10.2010Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.
курсовая работа [136,3 K], добавлен 28.09.2010Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності виробництва. Характеристика теорій мотивації. Аналіз трудових ресурсів та ефективності їх використання на підприємстві "Бригантина" м. Луганськ. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації персоналу.
дипломная работа [5,2 M], добавлен 08.05.2014Мотивація як одна з провідних функцій управління. Сучасні форми і методи матеріального стимулювання персоналу. Структура мотиву праці. Мотивація і стимулювання як протилежні методи управління. Нормативно-правова база системи мотивів і стимулів праці.
реферат [16,7 K], добавлен 12.04.2009Поняття мотивації і її зв'язок з проблемою керування персоналом. Стратегія управління людськими ресурсами. Мотиваційні принципи стимулювання трудової активності персоналу. Поліпшення ефективності праці шляхом формування мотиваційних засад менеджменту.
курсовая работа [1,8 M], добавлен 29.12.2013Економічна сутність мотивації та її роль у підвищенні ефективності системи управління. Оцінка рівня мотивації персоналу на прикладі підприємства ТОВ "Майстер Плюс". Впровадження сучасних форм оплати праці та соціально-психологічних методів в управлінні.
дипломная работа [76,9 K], добавлен 07.01.2011Сутність, структура та методи мотивації трудової діяльності. Роль стимулів та винагороди у процесі мотивації праці. Аналіз зарубіжних моделей мотивації трудової діяльності. Основні проблеми та напрями її вдосконалення на вітчизняних підприємствах.
реферат [29,9 K], добавлен 18.07.2010
