Организация специальной подготовки кадров массовых профессий на Октябрьской железной дороге

Для правильной организации и проведения этой работы был выполнен анализ состояния подготовки кадров массовых профессий на основе статистических данных о текучести, производственном травматизме и количества браков в работе и безопасности движения поездов. Для выработки мероприятия по организации специальной подготовки кадров массовых профессий, рассмотрены современные методы управления персоналом, в котором одной из основных частей является обучение персонала.

Таким образом, определен относительно низкий уровень подготовленности персонала, что свидетельствует о недостатках в организации подготовки персонала, впервые приступающего к работе в зимних условиях в результате анализа состояния подготовки кадров массовых профессий на Октябрьской железной дороге, принимая во внимание сложившееся положение с производственным травматизмом и уровнем брака на производстве.

На основе анализа изменения технологии работы по отдельным профессиям дано определение понятия «первозимник» и разработана схема организации их обучения. На примере конкретной программы подготовки первозимников - слесарей по ремонту локомотивов и мотор-вагонного подвижного состава предложен порядок разработки программ обучения для других профессий первозимников, примерный перечень которых так же определен.

Следовательно, как результат, при использовании предлагаемой программы специальной подготовки первозимников может сократиться количество браков в работе предприятий и снизиться затраты на компенсации по производственному травматизму.

Внедрение более специализированной и тематической подготовки кадров, как показали наши исследования, позволит значительно уменьшить травматизм, и работники могут быть готовы к тем неожиданностям, с которыми можно столкнуться.

Общее количество несчастных случаев, связанных с плохой подготовкой кадров, нарушением инструктажа по безопасности труда намного, а иногда многократно меньше случаев, связанных с плохой организованностью работы, отсутствием контроля руководителей на рабочих местах, несогласованности работ с руководством в форс-мажорных ситуациях и. д.

Таким образом, внедрение мероприятия по усилению подготовки кадров массовых профессий в сфере охраны труда должно существенно снизить общий уровень травматизма.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.06.

2. ГОСТ-12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения по безопасности труда».

3. Постановление Министерства труда РФ № 65 от 12.10.94 «Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда».

4. «Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда», утвержденное Постановлением Минтруда РФ №129 от 01.07.93г.

5. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №-125ФЗ введенного в действие с января 2000 г.

6. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - М.: Юнити, 2003. -560с.

7. Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: Гелан, 2001. - 411с.

8. Брасс А., Глушаков В., Кривцов В., Седегов Р. Управление персоналом: От фактов настоящего к возможностям будущего: Учебное пособие. - Мн.,: УП «Технопринт», 2002. - 386с.

9. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 6-е изд., доп. - М.: Норма, 2006. - 448 с.: ил.

10. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. - М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. - 200с.

11. Единая система подготовки и обучения кадров, в соответствии с решением Коллегии МПС от 27.09.95 N 29 « О коренном обновлении кадровой политики на железнодорожном транспорте » за период 1996-2000 гг.

12. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра - М, 2002. - 304с.

13. Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: Зерцало, 1999. - 384с.

14. Никитина И. А. Управление персоналом. Ч. 1: Учебное пособие. - СПб.: СПбГИЭУ, 2001. - 207 с.

15. Положение о профессиональном обучении рабочих кадров открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 11 января 2006 г. № ВМ-137.

16. «Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда на железнодорожном транспорте» - ЦСР-325 от 01.09.95.

17. «Положение о порядке разработки и утверждения нормативных правовых актов по охране труда» (ЦСР №- 619), введенного в действие с 01.03.99г.

18. Спивак. В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - СПб: Питер, 2000. - 416с.

19. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990.

20. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд. - М.: Дело, 2000. - 272с.

21. Указание от 13.07.07 № НЗК-104/у «Об организации подготовки кадров к работе в зиму».

22. ЦТ-721.от 23.12.99. «Инструкция по подготовке локомотивного хозяйства к работе в зимних условиях».

23. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа «Интел - Синтез», 1996. - 300с.

Размещено на Allbest.ru