Рост единиц подвижного состава как фактор увеличения прибыли автотранспортного предприятия

Общая характеристика и оценка деятельности предприятия, анализ эффективности использования его ресурсов. Определение текущих и единовременных затрат и инвестиций на реализацию инновационных мероприятий, их главные финансово-экономические последствия.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 17.01.2012
Размер файла 443,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

В настоящее время ряд предприятий автомобильного транспорта, осуществляющих грузовые перевозки и работающих с предприятиями нефтегазодобывающей отрасли (нефтяными и газовыми компаниями) не является полностью самостоятельными предприятиями и, таким образом, не могут быть финансово независимыми. Это связано с тем, что крупным нефтяным компаниям выгоднее иметь свои автотранспортные предприятия (управления технологического транспорта) для того, чтобы снизить затраты на перевозки и избежать проблемы поиска автотранспортного предприятия.

Для автотранспортного предприятия это создаёт ряд проблем, таких как отсутствие возможности самостоятельно заключать договоры с предприятиями-заказчиками, более эффективно использовать собственные ресурсы, имеющийся автомобильный парк, производственные площади, оборудование и персонал Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2001. Таким образом, всё это не позволяет предприятию не только увеличивать прибыль и повышать конкурентоспособность, но и развиваться.

Ситуация сложившаяся для предприятий технологического транспорта и спецтехники в регионах, где нефтяная и газовая промышленность является основной, неблагоприятна, так как снизилось качество предоставления услуг, конкурентная борьба между предприятиями практически отсутствует, что противоречит принципам рыночной экономики.

В условиях рыночной экономики в рамках автотранспортных предприятий, являющихся объектами исследования в данной работе, на одно из первых мест выходит конкурентоспособность и эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в основе которого лежит повышение эффективности деятельности предприятия за счёт ресурсосбережения.

Актуальность проблемы, важность ее решения определили выбор темы дипломной работы, и послужила основанием для определения цели и задачи данного исследования.

В данной работе объектом исследования является управление технологического транспорта ООО «Транстехноимпекс»

Целью данной дипломной работы является разработка и обоснование мероприятий по увеличению прибыли предприятия ООО «Транстехноимпекс» за счет увеличения подвижного состава, а также другим мероприятий.

Для достижения поставленной цели дипломного проекта необходимо решить следующие задачи:

- дать оценку деятельности предприятия;

- проанализировать эффективность использования ресурсов предприятия;

- сформировать информационно-методическое обеспечение обоснования повышения эффективности деятельности предприятия;

- исследовать рынок транспортных услуг;

- спланировать объём перевозок;

- разработать мероприятия по увеличению прибыли предприятия;

- определить текущие и единовременные затраты и инвестиции на реализацию предлагаемых мероприятий;

- оценить финансово-экономические последствия прогнозируемых мероприятий.

1. Теоретическая часть

1.1 Исследование рынка транспортных услуг

В условиях рыночных отношений любое предприятие, в том числе и автотранспортное, находится в постоянном взаимодействии с другими рыночными субъектами. Все элементы рынка связаны между собой и оказывают, в той или иной степени, влияние друг на друга, испытывая одновременно и воздействие внешней среды. Формирование рынка интенсифицирует процессы обращения ценностей и перемещения людей, способствует существенному возрастанию роли транспортных и экспедиционных предприятий, организующих и осуществляющих эти процессы. Особенно велико в условиях рынка значение автотранспортных предприятий, обеспечивающих прямую, надежную доставку грузов и пассажиров - фактор эффективного функционирования экономики.

Автомобильный транспорт как сфера бизнеса относится к мобильному рыночному сектору экономики Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта /Министерство автомобильного транспорта РСФСР.-М.: Транспорт. 2004. - 78 с. Предприятия грузового автотранспорта в условиях падения спроса на перевозки расширяют транспортно-экспедиторские и непрофильные виды услуг, открывают свои терминальные пункты со складской базой.

В условиях конкуренции потребители все в большей мере предъявляют повышенные требования к качественным показателям выполнения грузоперевозок: срочности доставок, сохранности грузов, расширения комплекса услуг, надежности транспортного партнера. Наметился повышенный спрос на доставку грузов в международном сообщении.

Одним из факторов усиления эффективности производства является развитие его форм: концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования.

Концентрация производства - процесс сосредоточения производства на все более крупных автотранспортных предприятиях. Она обеспечивает необходимые предпосылки для эффективного использования подвижного состава, совершенствования управления перевозками.

Специализация производства - форм разделения труда, выражающаяся в расщеплении процесса производства на самостоятельные процессы по перевозкам и ремонту подвижного состава.

Кооперирование производства - форма производственных связей, которые возникают в результате общественного разделения труда и устанавливаются между специализированными предприятиями.

Комбинирование производства - соединение на одном предприятии производств, относящихся к разным направлениям и отраслям промышленности.

Между концентрацией, специализацией, кооперированием и комбинированием существует взаимосвязь. Концентрация производства создает базу, определяет темпы и уровень развития специализации производства. Специализация является условием развития кооперирования. Кооперирование в свою очередь создает благоприятные условия для развития специализации и возможности увеличения размеров производства. На базе высокого уровня общественного разделения и обобществления труда возникает комбинирование производства.

Изучая формы предприятий автомобильного транспорта по виду оказываемых услуг, необходимо выяснить, какие формы организации производства являются ведущими в отрасли. Затем нужно проанализировать показатели каждой из форм и установить их экономическую эффективность.

Уровень концентрации производства характеризуется двумя группами показателей: первая устанавливает уровень концентрации в зависимости от среднего размера предприятия, вторая - путем распределения общего объёма отрасли между различными размерными группами предприятий и определения удельного веса последних.

Экономическая эффективность концентрации выражается в улучшении технико-экономических показателей производства: росте производительности, снижении себестоимости, повышение фондоотдачи Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 2004..

Уровень специализации АТП оценивается рядом показателей, к которым относятся:

- число самостоятельных предприятий отрасли;

- доля специализированного подвижного состава в общем выпуске автомобилей на линию;

- количество родов, классов, видов, типов и моделей изделий или услуг, осуществляемых предприятиями.

Специализация производства обеспечивает предпосылки для внедрения высокопроизводительной техники, поточных методов, позволяет наладить устойчивые связи с поставщиками и потребителями. Все экономические выгоды специализации являются одновременно и выгодами кооперирования. Но следует иметь в виду, что экономический эффект может быть получен только в том случае, если перевозки грузов или ремонт подвижного состава будут лучшего качества и обойдутся потребителю дешевле, чем при собственном производстве.

АТП непосредственно взаимодействует с различными поставщиками (рис. 1.1.): поставщики подвижного состава (автомобильные заводы или их дилеры); поставщики топливных и смазочных материалов; поставщики инженерного, управленческого и рабочего персонала (ВУЗы, техникумы, ПТУ, школы подготовки водителей); поставщики капитала (банки); поставщики информации (средства массовой информации, специализированные фирмы). Потребителями транспортных услуг выступают промышленные предприятия, предприятия торговли, сфера услуг и бытового обслуживания, предприятия сельского хозяйства, государственные организации и учреждения, индивидуальные потребители. Конкурентами АТП являются другие АТП и автотранспортные предприниматели, предприятия других видов транспорта, грузовладельцы, использующие собственный автомобильный транспорт. В качестве посредников могут выступать транспортно-экспедиционные предприятия и фирмы, торгующие информацией о нахождении грузов и автотранспортных средств.

Также с АТП могут непосредственно взаимодействовать органы государственного управления: местные органы исполнительной власти, отделение Российской транспортной инспекции, органы Государственной налоговой инспекции, другие органы.

Внешняя среда ООО «Транстехноимпекс»

Рис. 1.1. Внешняя среда ООО «Транстехноимпекс»

Косвенное воздействие на деятельность АТП оказывают такие факторы, как научно-технический прогресс, общеэкономическая и политическая ситуация, международная обстановка, деятельность профсоюзов и другие.

1.2 Источники формирования денежных накоплений предприятия

Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в соответствии с изменением конъюнктуры рынка. Предприятие самостоятельно планирует (на основе договоров, заключенных с потребителями и поставщиками материальных ресурсов) свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимость обеспечения производственного и социального развития. Самостоятельно планируемым показателем в числе других стала прибыль. Однако, нельзя полагать, что планирование и формирование прибыли осталось исключительно в сфере интересов только предприятия. Не в меньшей мере в этом заинтересованы государство (бюджет), коммерческие банки, инвестиционные структуры, акционеры и другие держатели ценных бумаг. Формирование механизма жесткой конкуренции, непостоянность рыночной ситуации ставили перед предприятием необходимость эффективного использования имеющихся в его распоряжении внутренних ресурсов с одной стороны, а с другой, своевременно реагировать на изменяющиеся внешние условия, к которым относятся: финансово-кредитная система, налоговая политика государства, механизм ценообразования, конъюнктура рынка, взаимоотношения с поставщиками и потребителями Куксов В.А. Планирование деятельности предприятия//Экономист.- 2004.-№6.- С.61-67. Вследствие перечисленных причин меняются и направления аналитической деятельности.

Чтобы обеспечить высокую экономическую эффективность производства, нужна государственная экономическая политика, которая содействовала бы формированию среды, благоприятной для хозяйственной деятельности и ориентировало предприятие на максимальное получение прибыли (доходов) Так как, именно государство определяет успешное функционирование предприятия, то проблемы прибыли и рентабельности в настоящее время очень актуальны.

На основе проведенного анализа были сформулированы теоретические предложения по совершенствованию экономического механизма управления прибылью. Прибыль является одной из основных категорий товарного производства. Это прежде всего производственная категория, выражающая отношения, которые складываются в процессе общественного производства. Одновременно прибыль является одной из важных форм распределения национального дохода. В силу этого прибыль выражает отношения, складывающиеся в процессе первичного распределения национального дохода, его перераспределения и конечного использования. Появление прибыли непосредственно связано с появлением категории издержки производства. Прибыль - это часть стоимости продукта, реализуемого предприятием, которая остается после возмещения издержек производства. Обособление части стоимости продукции в виде издержек выступает в денежном выражении как себестоимость продукции.

Определение экономической сущности прибыли как и других форм, которые принимает национальный доход при его первичном распределении и последующем перераспределении, невозможно без правильного толкования сущности и границ необходимого и прибавочного продукта в обществе Куксов В.А. Планирование деятельности предприятия//Экономист.- 2004.-№6.- С.61-67. Необходимый и прибавочный продукт представляют собой категории производства. Для выяснения сущности этих категорий необходимо уточнить, что лежит в основе деления чистого продукта на необходимый и прибавочный. Согласно экономической теории это деление времени труда, затраченного в сфере материального производства, на необходимое и прибавочное. В течении необходимого времени обеспечивается создание»… фонда жизненных средств или рабочего фонда, который необходим работнику для поддержания и воспроизводства его жизни и который при всех системах общественного производства он сам постоянно должен производить и воспроизводить. Прибавочный продукт - часть чистого продукта, создаваемая непосредственными производителями сверх стоимости необходимого продукта. Прибавочный продукт присущ всем общественно-экономическим формациям и является одним из важных условий их успешного развития. В необходимом и прибавочном продукте воплощена вновь созданная стоимость, денежное выражение которой составляет национальный доход. Прибыль представляет часть вновь созданной стоимости, произведенной и реализованной, готовой к распределению. Предприятие получает прибыль после того, как воплощенная в созданном продукте стоимость, пройдет стадию обращения и принимает денежную форму.

Следовательно, объективная основа существования прибыли связана с необходимостью первичного распределения прибавочного продукта. Прибыль - это форма реализации стоимости в основном прибавочного продукта Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учебное пособие для вузов.- М. : Издательство Приор , 2003.-384с.. Однако прибыль включает и часть стоимости необходимого продукта. Прибыль предприятий сферы материального производства - это часть национального дохода, которая в результате его первичного распределения принимает форму чистого дохода предприятий. Таким образом, прибыль является объективной экономической категорией в обществе. Поэтому ее формирование находится под влиянием объективных процессов, происходящих в обществе, в сфере производства и распределения общественного продукта, национального дохода. В тоже время прибыль - это итоговый показатель, результат финансово-хозяйственной деятельности предприятий как субъектов хозяйствования. Поэтому прибыль отражает ее результаты и находится под влиянием многих факторов. Имеются особенности в формировании прибыли предприятий в зависимости от сферы деятельности, отрасли хозяйства, формы собственности, развития рыночных отношений.

На формирование прибыли, как финансового показателя работы, который отражается в бухгалтерском учете, в официальной отчетности субъектов хозяйствования, влияет установленный государством порядок: формирования затрат на производство продукции (работ, услуг); учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг); определения внереализационных доходов и затрат; определения балансовой (валовой) прибыли.

Таким образом, на формирование абсолютной суммы прибыли предприятия оказывают влияние результаты, эффективность его финансово-хозяйственной деятельности, сфера деятельности, определенные законодательством условия учета финансовых результатов. Прибыль - это показатель, который формируется на микроуровне. Прибыль народного хозяйства - это результат деятельности отдельных предприятий, отраслей экономики, развития отдельных сфер, структурных сдвигов в экономике, изменений в учете финансовых результатов. Обобщающим финансовым показателем деятельности предприятия является его балансовая прибыль. Балансовая прибыль - общая сумма прибыли предприятия от всех видов деятельности за отчетный период, которая отражена в его балансе и включает прибыль от реализации продукции (работ, услуг), в том числе продукции вспомогательных

Основная часть денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности выражается прибылью. Как экономическая категория прибыль характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятия, но и важным источником формирования бюджетных ресурсов и внебюджетных фондов. Основной источник денежных накоплений предприятий - выручка от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается за вычетом материальных, трудовых и денежных затрат на производство и реализацию этой продукции. Поэтому важная задача каждого хозяйствующего субъекта - получить больше прибыли при наименьших затратах. Затраты на производство и реализацию продукции определяют уровень и структуру ее себестоимости. Общий объем прибыли предприятия представляет собой балансовую прибыль. В составе балансовой прибыли учитывается прибыль от всех видов деятельности:

- прибыль от реализации продукции (товаров, работ, услуг);

- прибыль от прочей реализации и услуг нетоварного характера;

- доходы (за вычетом расходов) от внереализационных операций.

Прибыль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет следующие основные функции Тонышева Л. Л., Карамышева И. И., Засекина Л. Д., Григорьян Т. А. Экономика автотранспортного предприятия: Учебное пособие. - Тюмень: Издательство «Нефтегазовый университет», 2005.- 180 с.:

1. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства и оценивающим хозяйственную деятельность предприятия (оценочная функция).

2. Прибыль оказывает стимулирующее воздействие на повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия (стимулирующая функция).

3. Прибыль является источником формирования бюджетных ресурсов и внебюджетных фондов (фискальная функция).

Рис. 1. 2 Функции прибыли

ресурс затрата инновационный финансовый

Значение прибыли состоит в том, что она отражает финансовый результат, отражающий эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень расходов и т.д. Вместе с тем на величину прибыли и ее динамику воздействуют факторы, как зависящие, так и не зависящие от усилий предприятия. Таким образом, прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью прибыли в качестве единственного показателя оценить невозможно. Именно поэтому при анализе производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей. Содержание стимулирующей функции прибыли состоит в том, что прибыль одновременно является финансовым результатом и основным источником собственных финансовых ресурсов предприятия, т.е. реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученной прибылью. За счет доли чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, осуществляется финансирование мероприятий по расширению производственной деятельности, научно-техническому и социальному развитию предприятий, материального поощрения работников. Многоаспектное значение прибыли усиливается с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства. Акционерное, арендное, частное или другой формы собственности предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений. Для хозяйствующего субъекта прибыль является сигналом, указывающим на то, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль играют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств, организации производства и сбыта продукции.

Наконец, прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней, внебюджетных фондов. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

Рассматривая прибыль как экономическую категорию, мы говорим о ней абстрактно Но при планировании и оценке хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, распределении прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, используются конкретные показатели прибыли. Важными информативными показателями деятельности предприятия являются налогооблагаемая и чистая прибыль (прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия) Транспортная логистика: Учебник для транспортных вузов. / Под общей редакцией Л. Б. Миротина. - М.: Издательство «Экзамен», 2002.-512 с.. Основным объектом при взимании навага на прибыль выступает налогооблагаемая прибыль. Поэтому важное значение приобретает управление формированием этой прибыли, исходя из изменений в валовых расходах производства и обращения и в валовых доходах предприятия.

Налогооблагаемая прибыль - это прибыль, которая определяется путем уменьшения суммы скорригированного валового дохода предприятия на сумму валовых расходов предприятия и сумму амортизационных отчислений.

Рис. 1.3. Формирование налогооблагаемой прибыли предприятия

Чистая прибыль - это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Никакие органы, в том числе государственные, не имеют права вмешиваться в процесс использования чистой прибыли предприятия. Рыночные условия хозяйствования определяют приоритетные направления собственной (чистой) прибыли. Развитие конкуренции вызывает необходимость расширения производства, его совершенствования, удовлетворения материальных и социальных потребностей трудовых коллективов.

Рис. 1.4. Формирование чистой прибыли предприятия

Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части. Первая увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления. При этом не обязательно всю прибыль, направляемую на накопление, использовать полностью. Остаток прибыли, не использованной на увеличение имущества, имеет важное резервное значение и может быть использована в последующие годы для покрытия возможных убытков, финансирования различных затрат. Такая прибыль называется нераспределенной. Прибыль, использованная на накопление, и нераспределенная прибыль прошлых лет свидетельствует о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источника для последующего развития. Вторая характеризует долю прибыли, используемой на потребление. Прибыль, направленная на накопление и потребление, называется распределенной. Направления распределения и использования полученной прибыли предприятием определяются самостоятельно.

1.3 Распределение и использование прибыли предприятия

ресурс затрата инновационный финансовый

Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предприятия, так и формирование доходов государства. Механизм распределения прибыли должен быть построен таким образом, чтобы способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хозяйствования Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник.- М.: Инфра- М., 2003.-392с. В зависимости от объективных условий общественного производства на различных этапах развития отечественной экономики система распределения прибыли менялась и совершенствовалась. Одной из важнейших проблем распределения прибыли как до перехода на рыночные отношения, так и в условиях их развития является оптимальное соотношение доли прибыли, аккумулируемой в доходах бюджета и остающейся в распоряжении хозяйствующих субъектов.

С развитием рыночных отношений предприятия имеют право использовать полученную прибыль по своему усмотрению, кроме той ее части, которая подлежит обязательным вычетам, налогообложению и другим направлениям в соответствии с законодательством. Таким образом, возникает необходимость в четкой системе распределения прибыли, прежде всего, на стадии, предшествующей образованию чистой прибыли (прибыли, остающейся в распоряжении предприятия). Экономически обоснованная система распределения прибыли в первую очередь должна гарантировать выполнение финансовых обязательств перед государством и максимально обеспечить производственные, материальные и социальные нужды предприятия. Объектом распределения является налогооблагаемая прибыль предприятия. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры статей ее использования находится в компетенции предприятия. При распределении прибыли предприятия необходимо учитывать основные принципы распределения, которые можно сформулировать следующим образом:

1. Прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом.

2. Прибыль аккумулируется в соответствующих бюджетах (в настоящее время в местных бюджетах) в виде налога на прибыль, порядок исчисления и уплаты которого в бюджет устанавливается законодательно и ставка которого не может быть произвольно изменена.

3. Величина прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности.

4. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь должна направляться на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части - на потребление.

5. Распределение чистой прибыли должно отражать процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

В современных условиях хозяйствования государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок налогообложения прибыли предприятия стимулирует расходы на воспроизводство производственных и непроизводственных фондов, расходы на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходы по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др.

Распределение чистой прибыли - одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики возрастает Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник.- М.: Инфра- М., 2003.-392с. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия. Основными расходами, финансируемыми из прибыли, являются расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели. В соответствии с этим по мере поступления чистая прибыль предприятий направляется: на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники; на совершенствование технологии и организации производства; на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства. Чистая прибыль является источником пополнения оборотных средств. Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, направляется на удовлетворение социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятий. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь. Кроме того, производятся расходы на бесплатное питание или питание по льготным ценам.

Капитализация прибыли - это превращение финансовых средств в капитал. В акционерных обществах основной целью распределения прибыли предприятия является обеспечение необходимой пропорциональности между текущими выплатами дивидендов и обеспечением роста рыночной стоимости акций предприятия за счет капитализации части прибыли. Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия. Расширение процессов реформирования экономики в направлении создания полноценных рыночных отношений сопровождается расширением операций субъектами хозяйственной деятельности на рынке ценных бумаг. Предприятия различных форм собственности могут вкладывать (инвестировать) часть своей чистой прибыли в приобретение акций акционерных обществ, облигаций (как других предприятий, так и муниципальных, государственных). Альтернативными формами инвестирования чистой прибыли могут быть вложения средств в совместные предприятия (в т.ч. с участием иностранного капитала), их размещение на банковских депозитах, в других формах финансовых вложений.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит не только источником финансирования производственного, социального развития и материального поощрения, но и используется в случаях нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты различных штрафов и санкций Роберт М. Фалмер. Энциклопедия современного управления в пяти то-мах. - М.: ВИПКэнерго, 2002. В случаях утаивания прибыли от налогообложения или взносов во внебюджетные фонды также взыскиваются штрафные санкции, источником которых является чистая прибыль.

В условиях перехода к рыночным отношениям возникает необходимость резервировать средства в связи с проведением рисковых операций и, как следствие этого, потерей доходов от предпринимательской деятельности. Поэтому при использовании чистой прибыли предприятия вправе создавать финансовый резерв, т.е. рисковый фонд. Размер этого резерва должен составлять от 5 до 15% уставного фонда. Ежегодно резервный фонд должен пополняться за счет отчислений от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Кроме покрытия возможных убытков от деловых рисков финансовый резерв может быть использован на дополнительные затраты по расширению производства и социальному развитию, разработку и внедрение новой техники, прирост оборотных средств и восполнение их недостатка, на другие затраты, обусловленные социально-экономическим развитием коллектива. С расширением спонсорской деятельности часть чистой прибыли может быть направлена на благотворительные нужды, оказание помощи театральным коллективам, организацию художественных выставок и другие цели. Итак, наличие чистой прибыли, создающей стимулирующие условия хозяйственного развития предприятия при переходе к рынку, является важным фактором дальнейшего укрепления и расширения предпринимательской деятельности.

На изменение прибыли влияют две группы факторов: внешние и внутренние. Внутренние факторы изменения прибыли подразделяются на основные и неосновные. Важнейшими в группе основных являются: валовой доход и доход от продажи продукции (объем продаж), себестоимость продукции, структура продукции и затрат, величина амортизационных отчислений, цена продукции. К неосновным факторам относятся факторы, связанные с нарушением хозяйственной дисциплины, такие как ценовые нарушения, нарушения условий труда и требований к качеству продукции, другие нарушения, ведущие к штрафам и экономическим санкциям.

К внешним факторам, влияющим на прибыль предприятия, относятся: социально-экономические условия, цены на производственные ресурсы, уровень развития внешнеэкономических связей, транспортные и природные условия. Важнейшими факторами роста прибыли являются рост объема производства и продажи продукции, внедрение научно-технических разработок, повышение производительности труда, улучшение качества продукции.

Основной источник денежных накоплений предприятий - доход предприятия от продажи продукции, а именно та его часть, которая остается за вычетом расходов на материальные, трудовые и другие денежные затраты, связанные с производством и продажей этой продукции. В условиях радикального изменения управления экономикой показатель дохода от продажи продукции становится одним из важнейших показателей деятельности предприятий Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 2004. Данный показатель создает заинтересованность трудовых коллективов не столько в росте количественного объема выпускаемой продукции, сколько в увеличении объема проданной продукции. А это значит, что производиться должны такие изделия и товары, которые отвечают требованиям потребителей и пользуются спросом на рынке.

Рис. 1.5. Факторы, влияющие на изменение прибыли

Итак, прибыль как основная форма денежных накоплений зависит, прежде всего, от снижения затрат на производство и обращение продукции, а также от увеличения объема продажи продукции.

1.4 Планирование прибыли

Планирование прибыли - составная часть финансового планирования и важный участок в финансово-экономической работе предприятия. В процессе разработки планов по прибыли важно не только учесть все факторы, влияющие на величину возможных финансовых результатов, но и, рассмотрев варианты производственной программы, выбрать те из них, что обеспечивают максимальную прибыль. При относительно стабильных ценах и прогнозируемых условиях хозяйствования прибыль планируется на год в рамках текущего финансового плана. Сложившаяся в России экономическая ситуация крайне затрудняет годовое планирование, и предприятия могут составлять более или менее реальные планы по прибыли по кварталам. Поскольку в настоящее время планирование прибыли «привязано» к расчету авансовых платежей по налогу на прибыль и порядку внесения их в бюджет, то составление квартальных планов становится необходимым. Плательщики налога на прибыль заинтересованы в том, чтобы разница между заявленным ими размером авансовых платежей налога и фактическими платежами была минимальной. Однако более важной целью планирования прибыли является определение возможностей предприятия в финансировании своих потребностей. В настоящее время в связи с постоянно меняющимися условиями хозяйствования и с тем, что прибыль определяется в целом по предприятию, исходя из объема валового дохода, валовых расходов и величины амортизации, наиболее приемлемым для планирования прибыли является аналитический метод.

1.5 Пути увеличения прибыли

Прибыль является самым главным назначением предприятия. Задачей любой компании или инвестора является получение прибыли от любой из сделок. Ведь инвестиции, которые затрачиваются в процессе производства, должны вернуться и при этом принести с собой прибыль. Поэтому одной из важнейших проблем, с которой сталкиваются бизнесмены, является увеличение прибыли. Для того чтобы определить пути, направленные на увеличение прибыли, начнем со следующего равенства: прибыль = заработок - затраты. Для того чтобы увеличить прибыльность, необходимо в тоже самое время увеличить и заработок, (при этом стараясь не увеличивать затраты), или одновременно увеличивать заработок и уменьшать затраты.

Ниже приведены 3 альтернативы для увеличения прибыльности, которые необходимо детально разобрать и которые являются весьма актуальными Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 2004:

1. Увеличение цен при сохранившемся значении издержек. Заработок может быть увеличен несколькими путями:

- Поднятием цен на ваш продукт;

- Поднятием уровня продаж;

- Увеличением разности между ценой и себестоимостью товара.

Установленные цены могут пересматриваться один или два раза в год, но увеличивать цену на товар необходимо в условиях сохранения конкурентоспособности. Другим важным критерием, который необходимо учитывать перед повышением цен, является тип продукта или продаваемой услуги. Существуют такие категории, к которым покупатели относятся лояльно и готовы заплатить чуть больше за них, лишь бы качество и вкус товара оставались на высоте. К такой категории относится пищевая промышленность. В то же самое время в такой отрасли услуг, как телекоммуникации, даже маленькое повышение цен влечет за собой последствия.

Снижение издержек или себестоимости при сохранившемся значении заработка. Второй альтернативой является снижение суммы общих затрат. Это может быть достигнуто уменьшением себестоимости товара. Введение в эксплуатацию продукции высоких технологий, т.е. конвейеров, которые эффективно решают эту проблему. Другим важным инструментом в понижении общих затрат является внедрение новых методов управления, таких как совместная деятельность. Тщательно изучайте эксплуатационный цикл для контроля вливаний денежных средств и снижения риска производства избыточной продукции. К примеру, многие предприятия - лидеры решают проблему повышения цены на производимый товар путем уменьшения количества производимой продукции. Но не забывайте о том, что уменьшение себестоимости товаров или услуг не должно повлиять на ухудшение их качества.

Одновременное увеличение цен и уменьшение себестоимости. Это может быть достигнуто путем массового производства. Принцип экономики, обусловленный ростом масштаба производства, может привести к желаемой цели.

В добавление к затронутой теме можно сказать, что важным фактором к получению общей прибыльности служит стратегия и коммуникабельность самой компании-производителя. Запомните тот факт, что неправильное определение целей или несработанная стратегия никогда не приведут к получению прибыли. Для достижения наивысшей цели будьте осторожны с планированием вашего дальнейшего пути развития. В добавление к тому, будьте уверены в том, что у вас имеются налаженные каналы по сбыту ваших продуктов как внутри вашей страны, так и за рубежом.

2. Общая характеристика ООО «Транстехноимпекс»

2.1 Юридический статус ООО «Транстехноимпекс»

В рамках данного раздела дана краткая характеристика исследуемому предприятию.

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Транстехноимпекс» - одно из самых крупных транспортных предприятий.

ООО «Транстехноимпекс» - многопрофильное транспортное предприятие, которое включает в свой состав структурные единицы - транспортные колонны.

ООО «Транстехноимпекс» является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, расчётный и иные счета в банках, круглую печать с наименованием предприятия и указанием его местонахождения, бланки, имеет товарный знак (знак обслуживания), зарегистрированный в установленном порядке, а также иные средства визуальной идентификации. Предприятие имеет самостоятельный баланс.

Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязательства, выступает истцом и ответчиком в суде.

Предприятие приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.

Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

В своей деятельности предприятие руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, приказами, указаниями и иными распорядительными актами, уставом предприятия.

Права и обязанности предприятия. Предприятие самостоятельно в осуществлении своей коммерческой деятельности и строит свои хозяйственные отношения с организациями и гражданами на основе договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие устанавливает цены на все виды производимой продукции (работ, услуг) в соответствии с заключёнными договорами.

Предприятие самостоятельно распределяет и использует оставшуюся в его распоряжении прибыль, за исключением случаев установленных действующим законодательством РФ или уставом предприятия.

Размеры и порядок оплаты труда работников Предприятия устанавливается Генеральным директором с соблюдением требований действующего законодательства РФ.

Предприятие в праве:

Создавать филиалы, представительства и дочерние предприятия, в установленном порядке участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе вносить имущество в качестве вклада в уставный (складочный) капитал, с учётом требований, установленных Уставом предприятия.

Утверждать положения о филиалах и представительствах, уставы дочерних унитарных предприятий, принимать решение об их реорганизации или ликвидации, назначать руководителей.

Приобретать или арендовать оборотные средства за счёт собственных или привлечённых ресурсов.

Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством.

Заключать договоры любого вида в рамках хозяйственной деятельности, не противоречащих уставам.

Планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на продукцию (работы, услуги).

Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание, льготы и поощрения работникам.

Предприятия имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых договоров, договоров порядка и других гражданско-правовых договоров.

Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством РФ.

Предприятия может осуществлять и иные права, не противоречащие действующему законодательству РФ целям и предмету деятельности Предприятия.

Предприятие не вправе:

Осуществлять деятельность не соответствующую целям и предмету деятельности Предприятия.

Отказаться от заключения контракта на поставку продукции (работ, услуг) для государственных нужд и вытекающих из указанного контракта договоров с организациями-потребителями, если они не влекут убытки для Предприятия.

Предприятие обязано:

Соблюдать обязательства перед акционерами в соответствии с Уставом;

Обеспечить работников безопасными условиями труда.

2.2 Структура управления предприятия

В настоящее время на исследуемом предприятии существует линейная структура управления.

Анализируя организационную структуру ООО «Транстехноимпекс», (рис 2.1.) необходимо отметить, что в ней отсутствуют элементы эффективного реагирования и управления организаций технологического обслуживания и ремонта подвижного состава транспортного предприятия.

В этой связи существенным недостатком данной организационной структуры является отсутствие отдела управления производством, отвечающим за организацию технологического обслуживания и ремонта подвижного состава транспортного предприятия. Также необходимо отметить, что в структуре управления ремонтными и обслуживающими потоками отсутствуют такие необходимые для ее успешного функционирования как отдел логистики, курирующий поставку необходимых запчастей и материалов.

Недостатком также является то, что отдел технического контроля находится в подчинении у главного инженера, что недопустимо, так как задачей отдела технического контроля (ОТК) является отслеживание работы службы главного инженера.

Все вышеперечисленные недостатки существенно снижают эффективность существующей структуры управления и не позволяют предприятию оптимизировать свою производственно-экономическую деятельность и как следствие увеличить ее прибыльность.

3. Анализ всех сторон деятельности ООО «Транстехноимпекс»

3.1 Подвижной состав предприятия

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Транстехноимпекс» многопрофильное транспортное предприятие, которое включает в свой состав структурные единицы - транспортные колонны, имеющие в своем составе следующие виды техники:

1) колонна 1 - тракторная техника, заправщики, ГСМ, подъемники, всего 86 единиц;

2) колонна 2 - оперативная техника сварки, пассажирские перевозки (вахтовки), всего 58 единиц;

3) колонна 3 - резерв (техника в консервации);

4) колонна 4 - легковые автомобили, всего 93 единицы;

5) колонна 5 - спецтехника, агрегаты, всего 116 единиц;

6) колонна 6 - оперативная техника, спецтехника, всего 90 единиц;

7) колонна 7 - резерв (техника в консервации);

8) колонна 8 - легковые автомобили, всего 109 единиц;

9) колонна 9 - бортовые грузовые автомобили, всего 63 единицы.

Общая численность транспортной техники в ООО «Транстехноимпекс» составляет 616 единиц техники.

ООО «Транстехноимпекс» обслуживает предприятия принадлежащей вышестоящей организации (ОАО «Тюменская нефтяная компания-British Petrolium»).

Основные направления деятельности исследуемого предприятия на рынке транспортных услуг представлены на рис. 31

Транспортные услуги предоставляемые отдельными видами техники ООО «Транстехноимпекс»

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3.1. Транспортные услуги предоставляемые отдельными видами техники ООО «Транстехноимпекс»

Таким образом, из рис. 3.1. видно, что предприятие предоставляет услуги различными видами техники.

Однако, основными видами техники, приносящими наибольшую прибыль предприятию, являются грузоперевозящая техника и специальный технологический транспорт, так как политика ООО «Транстехноимпекс» нацелена на рынок грузовых перевозок и выполнение работ специальным технологическим транспортом.

Распределение прибыли по отдельным видам автомобильной и специальной техники представлено в табл. 3.1.

Таблица 3.1. Состав прибыли, приносимой отдельными видами техники за 2007 год

Вид техники

Прибыль, тыс. руб.

Доля прибыли, %

Грузоперевозящая техника

203818,6

37

Специальный технологический транспорт

154241,1

28

Тракторная техника

82629,2

15

Автобусный транспорт

60594,7

11

Легковой транспорт

49577,5

9

ИТОГО

550 861

100

Из таблицы можно сделать вывод, что предоставление услуг автобусов и легкового транспорта не является приоритетными направлением деятельности для предприятия ООО «Транстехноимпекс», потому что процент дохода, получаемого от этих перевозок составляет 20%.

3.2 Характеристика персонала и кадровая политика предприятия

Кадровая политика предприятия основана на безусловном уважении к труду сотрудников со стороны руководителей и строгом соблюдении трудового законодательства.

Основными недостатками персонала является недостаточно высокая квалификация сотрудников, и отсутствие постоянного повышения квалификации рабочих и водителей. Наблюдается недостаточное количество высококлассных водителей. Процентное соотношение водителей по классам приведено в табл. 3.2.

Среднесписочная численность работников предприятия составляет 890 человек. С целью более эффективного понимания структуры численности персонала исследуемого предприятия дана табл. 3.3., в которой представлено распределение численности работников по подразделениям ООО «Транстехноимпекс», и несоответствие её необходимому количеству персонала, определенному штатным расписанием (штатной структурой предприятия).

Таблица 3.2. Квалификационная характеристика водительского состава на 1.01.2007 г.

Классность водителей

Рекомендуемое количество, %

Фактическое количество, %

1 класс

15

10

2 класс

25

22

3 класс

60

68

Всего:

100

100

Таблица 3.3. Распределение среднесписочной численности работников по подразделениям на 1.01.2007

Наименование подразделения

Численность, чел.

План

Факт

Отклонение, %

Цех грузового автотранспорта

110

104

-5,5

Цех специального транспорта

286

278

-2,8

Цех автобусного транспорта

62

55

-11,3

Цех легкового автотранспорта

237

229

-3,4

Цех тракторной техники

73

69

-5,5

Ремонтный цех

101

92

-8,9

Административно-управленческий персонал

66

63

-4,5

Итого

935

890

-4,8

Из приведенной таблицы следует, что фактическая численность персонала не соответствует штатному количеству. Это связано с рядом факторов, одним из которых является текучесть кадров.

За 12 месяцев 2007 года текучесть кадров составила 30%. Основные причины текучести необеспеченность жильем -31%, неудовлетворенность зарплатой 51%, переезд на новое место жительства 12%, в связи с уходом на пенсию 15%. Психологический климат в коллективе благоприятный, трудовой. В основном на предприятии работают люди, имеющие стаж работы 10 и более лет.

В целях стабилизации и укрепления трудовой дисциплины в коллективе проводятся производственные совещания, куда пригашаются нарушители. Дается принципиальная оценка любому правонарушению. Проводятся рабочие собрания на рабочих местах с выездом ведущих специалистов предприятия. Большое внимание уделяется социальной стороне деятельности предприятия.

В 2007 году проведена аттестация работников административно-управленческого персонала, в процессе которой аттестационная комиссия выявила достаточное количество недостатков, таких как неполное укомплектование предприятия инженерно-техническими работниками с высшим образованием.

В целях более эффективного исследования кадрового потенциала исследуемого предприятия представлена таблица 3.4, в которой представлена численность и средняя заработная плата работников ООО «Транстехноимпекс» в 2006 и 2007 году.

В ООО «Транстехноимпекс» используется тарифная система оплаты труда работников. Из форм оплаты труда наиболее распространена повременная, но также применяется сдельная. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов, повышения эффективности и качества работы действуют система премирования, вознаграждения по итогам работы за год.

Таблица 3.4. Численность и средняя заработная плата работников ООО «Транстехноимпекс», в 2006 и 2007 годах


Подобные документы

  • Характеристика автотранспортного предприятия. Выбор нормативов технического обслуживания и ремонта автомобилей. Расчет годовой производственной программы по ТО и ремонту подвижного состава. Определение прибыли от научно-просветительской деятельности СТОА.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 30.04.2015

  • Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности предприятия. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Исследование эффективности и разработка мероприятий по совершенствованию материального стимулирования в организации.

    дипломная работа [134,2 K], добавлен 23.01.2014

  • Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ затрат на производство и реализацию продукции, прибыли и рентабельности. Обоснование и расчет мероприятий, направленных на обеспечение безубыточности работы предприятия в предкризисной ситуации.

    дипломная работа [170,8 K], добавлен 11.03.2013

  • Характеристика исследуемого предприятия на рынке транспортных услуг. Определение капитальных затрат на реализацию производственного плана. Разработка финансового плана предприятия. Расчет расходов и прибыли предприятия, а также точки безубыточности.

    курсовая работа [2,6 M], добавлен 28.09.2017

  • Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Характеристика ОАО "Каменское" и анализ трудовых ресурсов предприятия. Оценка изменения эффективности использования трудовых ресурсов при реализации разработанных мероприятий.

    курсовая работа [822,3 K], добавлен 24.04.2018

  • Понятие трудовых ресурсов и их характеристика. Категории производственного персонала предприятия, показатели его состава и динамики. Общая характеристика деятельности предприятия ОАО "Оренбургские минералы", оценка эффективности его трудовых ресурсов.

    курсовая работа [76,2 K], добавлен 10.11.2010

  • Результаты финансово-хозяйственной деятельности ООО "Легион". Анализ структуры численности и качественного состава персонала, движения рабочих кадров и использования рабочего времени. Направления улучшения использования трудовых ресурсов предприятия.

    курсовая работа [145,1 K], добавлен 04.02.2011

  • Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Общая характеристика и динамика основных технико-экономических показателей деятельности ООО "Мелиоратор". Анализ объемов производства и реализации продукции, прибыли и показателей рентабельности предприятия.

    дипломная работа [110,5 K], добавлен 06.02.2013

  • Исследование затратной политики предприятия и выявление мероприятий по снижению себестоимости в целях максимизации прибыли промышленного предприятия. Оценка эффективности программы ОАО "ЛЗПМ" по минимизации затрат на производство и реализацию продукции.

    курсовая работа [72,0 K], добавлен 10.08.2011

  • Характеристика организационно-управленческой структуры предприятия. Анализ его финансово-хозяйственной деятельности, эффективности использования трудовых ресурсов, движения кадров, динамики производительности труда. Оценка мотивации труда работников.

    отчет по практике [1,1 M], добавлен 16.03.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.