Мотивационные аспекты управления трудом

- Внедрение системы страхование жизни контролеров и ремонтно-технического персонала ЛЭС, так как именно данные категории работников предприятия подвергают свою жизнь опасности вследствие тяжелых условий труда и высокого уровня стресса.

В данном случае, страхование жизни опосредованно поспособствует повышению эффективности труда. Следовательно, удовлетворив потребность сотрудника в защищенности, работодатель создаст условия для формирования потребности в реализации способностей, что приведет к повышению эффективности его труда. Внедрение системы страхования жизни контролеров и ремонтно-технического персонала ЛЭС повлечет за собой увеличение затрат на стимулирование труда персонала в размере 97,6 млн. руб. за счет прибыли предприятия, которая после внедрения предложения сократится на 1,4% и составит 7052,4 млн. руб.

- Последовательное развитие корпоративной культуры на предприятии через внедрение собственного электронного СМИ, электронных рассылок, различного рода корпоративных мероприятий с программами поощрения и корпоративной атрибутикой. Что в последствии отразится на росте продуктивности работы персонала, повышении качества производства и технического обслуживания оборудования ЛЭС, увеличении количества инноваций, более быстрой адаптации персонала предприятия к изменениям, сокращении продолжительности отдельных технологических процессов при более высокой результативности; увеличении степени удовлетворенности работой и отсутствия напряженности в отношениях между управляющими разных уровней иерархии, а также снижении уровня стресса у сотрудников предприятия.

В конструкторско-технологической части дипломного проекта приведено функциональное описание и особенности платы видеоконтроллера, предназначенного для установки в электронном табло отображающего объемы поставляемой электроэнергии потребителям.

В разделе охрана труда рассматривались пути оптимизации условий труда экономических служб предприятия, приводятся особенности труда персонала экономических служб, влияние производственных факторов на его работоспособность и предлагаются пути улучшения условий труда работников экономических служб предприятия.

Реализация представленного комплекса мер по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия «Лидские электрические сети» поспособствует росту производительности труда, повышению уровня конкурентоспособности персонала, что позволит оптимизировать показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Список литературы

1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Минск.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. - с. 352

2. Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами. Уч.-метод. пособие. - Минск.: ФУАинформ, 2006. - с. 320

3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Бизнес Бук, 2007. - 133 с.

4. Ганэ В.А. Теоретические основы менеджмента: факторный анализ и эффективность управления: УМК. - Минск.: Изд-во МИУ, 2007. - 212 с.

5. Головачев А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 1: учеб. пособие. - Минск.: Выш. шк., 2008. - 447 с.

6. Головачев А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 2: учеб. пособие. - Минск.: Выш. шк., 2008. - 464 с.

7. Гончаров В.В. Руководство для высшего управления персонала. Опыт лучших фирм США, Японии и стран Западной Европы в 2-х томах. - М.: МНИИПУ, 1998.

8. Гончаров В.И. Менеджмент предприятия: учеб. пособие для вузов: в 2 ч. Ч1. - Минск.: Изд-во МИУ, 2004. - 243 с.

9. Гончаров В.И. Менеджмент предприятия: учеб. пособие для вузов: в 2 ч. Ч2. - Минск.: Изд-во МИУ, 2003. - 254 с.

10. Гончаров В.И., Шинкевич Н.В. Стратегический менеджмент: цели, задачи, содержание: конспект лекций: учебно-метод. комплекс. - Минск.: Изд-во МИУ, 2007. - 180 с.

11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. - с. 301

12. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 686 с.

13. Кравченко К. Организационная культура промышленного предприятия Человек и труд. №9. 2006. С. 59-60.

14. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие Человек и труд. №5. 2007. С. 56-58.

15. Пакулин В. Совершенствование механизма мотивации труда Е.В. Пермилов, М.В. Самойлов, В.А. Гончаров. - Минск.: БГЭУ, 2008. - 235 с.

16. Похващев Е.П. Страхование жизни как часть подхода к формированию социального пакета Человек и труд. №3. 2006. С. 67-69.

17. Управление процессами организации трудовой деятельности: Учеб. пособие. Под ред. Н.Е. Заяц, Т.И. Василевской. - Минск.: Выш. шк., 2005. - 528 с.

18. Цыганков В. К вопросу о качестве трудовой жизни Под ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М.: Новое знание, 2003. - 677 с.

19. Экономика предприятии: Учеб. пособие Л.Н. Нехорошевой. - Минск.: БГЭУ, 2004. - 368 с.

20. ГОСТ 29137-91. Формовка выводов и установка изделий электронной техники на печатные платы. Общие требования и нормы конструирования.

21. Каленкович Н.И. Основы конструирования радиоэлектронной аппаратуры. Учеб.-метод. пособие для спец. I-01.03 00. Экономика и управление на предприятии. - Минск.: БГУИР, 2006.

22. Конструкторско-технологическое проектирование электронной аппаратуры: Учебник для вузов. Под общ. ред. В.А. Шакнова. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2002.

23. Ненашев А.П. Конструирование РЭС. Учебник для радиотехнич. спец. вузов. - М.: Высш. шк., 1990.

24. Основы конструирования изделий радиоэлектроники: Учебное пособие для экз. М.С. Воробьева и др. - Минск.: БГУИР, 2001.

25. Основы конструирования радиоэлектронной аппаратуры. Лабораторный практикум для студ. спец. 1-27 01.03.01 дневн. и заоч. формы обучения / Н.С. Образцов и др. - Минск: БГУИР, 2007.

26. Разработка и оформление конструкторской документации РЭА: Справочное пособие. Э.Т. Романычева и др. - М.: Радио и связь», 1989.

Размещено на Allbest.ru