Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации среднего медицинского персонала
Теоретические основы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в том числе среднего медицинского персонала. Деятельность Ивано-Матренинской детской клинической больницы. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.04.2010 |
| Размер файла | 388,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Условия учебного процесса
Профессиональный уровень привлекаемых преподавателей
Доступность передаваемых знаний
Практическая значимость полученных знаний
2.Пройдя обучение, я могу работать в разных отделениях (полученных знаний для этого достаточно)
а) да
б) нет
Спасибо!
Приложение 13
Бланк наблюдений за медработником
ФИО наблюдателя ______________________________
Должность ______________________________
Дата ______________
|
Ф.И.О. медсестры |
||||||
|
Отделение |
||||||
|
Занимаемая должность |
||||||
|
Стаж работы по специальности |
||||||
|
Оценка требований профессиональных навыков медсестры |
Выполнение требований (баллы) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
Анализирует сложившуюся ситуацию и принимает решения в пределах своей профессиональной компетенции и полномочий |
||||||
|
Владеет коммуникативными навыками общения |
||||||
|
Выполняет диагностические, лечебные, лечебно-оздоровительные, санитарно-гигиенические, санитарно-просветительные мероприятия в соответствии со своей профессиональной компетенцией, полномочиями и врачебными назначениями |
||||||
|
Осуществляет и документирует основные этапы сестринского процесса при уходе за пациентами |
||||||
|
Владеет техникой сестринских манипуляций |
||||||
|
Оценивает состояние, выделяет ведущие симптомы у детей, находящихся в тяжелом и терминальном состоянии |
||||||
|
Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях |
||||||
|
Оценивает действие лекарственных средств у конкретного пациента, оказывать доврачебную помощь при лекарственном отравлении |
||||||
|
Готовит пациента к лабораторным, инструментальным методам исследования |
||||||
|
Соблюдает порядок получения, хранения, использования лекарственных средств |
||||||
|
Соблюдает правила техники безопасности и охраны труда |
||||||
|
Ведет медицинскую документацию |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Необходимость использования новых форм и методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой. Организационная диагностика и анализ проблем системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО "Белгородский молочный комбинат".
курсовая работа [254,9 K], добавлен 11.01.2014Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации. Организация и методика производственного обучения, порядок управления им. Пути совершенствования организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 12.03.2011Сущность, основные принципы и методы повышения квалификации персонала. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров в условиях современной рыночной экономики. Роль и значение высококвалифицированных трудовых ресурсов в экономике.
курсовая работа [131,8 K], добавлен 25.03.2015Основные формы повышения квалификации кадров в условиях рыночной экономики. Организация и методика производственного обучения. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Белагромаш-Сервис". Анализ переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа [99,5 K], добавлен 08.06.2010Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО "Универсал-Сервис". Функции отдела кадров.
презентация [36,8 K], добавлен 22.12.2010Цель подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Методы и организация работы по обучению персонала. Повышение квалификации государственных служащих Ростехнадзора. Анализ количественного и качественного состава персонала, системы обучения.
курсовая работа [144,7 K], добавлен 09.04.2015Система профессиональной подготовки. Цели и задачи подготовки персонала. Подготовка, переподготовка персонала на отечественных предприятиях. Анализ эффективности применяемых форм повышения квалификации персонала на предприятии на примере ООО "МаГиК".
курсовая работа [144,2 K], добавлен 24.04.2015Особенности подготовки и повышения квалификации персонала в организации. Организация процесс обучения кадров. Этапы повышения квалификации персонала на примере МУЗ "Кировская городская клиническая больница №7". Совершенствованию системы обучения.
дипломная работа [225,0 K], добавлен 06.03.2012Определение анализа кадрового потенциала организации. Принципы повышения квалификации. Анализ экономических показателей ОАО "Мелеузовский завод ЖБК". Анализ кадровой структуры предприятия. Направления по повышению квалификации и переподготовки кадров.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 12.12.2012Особенности и условия реализации процесса повышения квалификации персонала предприятий железнодорожного транспорта. Анализ и совершенствование системы повышения квалификации персонала в Северной дирекции тяги эксплуатационного локомотивного депо Няндома.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 20.08.2015
