Понятие, признаки и значение коллективного договора. Виды и основание вступления сторон в данные правоотношения. Некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров, ответственность за нарушение их элементов.

Понятие коллективного договора - правового акта, регулирующего трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора.

Определение понятия и юридическая сущность коллективного трудового договора. Характеристика прав и обязанностей его сторон, структура и сфера действия. Понятие и сущность трудовых соглашений. Регистрация коллективного договора и контроль за исполнением.

Понятие коллективного договора как правового акта, устанавливающего согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве. Его функции, работники и представители работников.

Роль и содержание коллективного договора. Установление условий труда работников. Стороны коллективного договора и их представители. Согласование социально-трудовых интересов работников и работодателей. Проверка исполнения коллективных договоров.

Виды коллективно-договорных актов (коллективный договор и соглашение). Понятие и значение коллективного договора как разновидности коллективно-договорного акта. Стороны коллективного договора (работник и работодатель), порядок его заключения и содержание.

Роль и значение коллективного договора в регулировании труда. Необходимость развития партнерской формы регулирования социально-трудовых отношений, установленной на допускаемой государством внезаконодательной основе. Стороны коллективного договора.

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Функции коллективного договора. Организация (упорядочение) трудовых отношений.

Понятие коллективного договора, его содержание. Особенности системы регулирования оплаты труда, предоставления льгот и др. Функции коллективного договора. Особенности регулирования процедуры заключения коллективных договоров в Российской Федерации.

Понятие и функции коллективного договора. Работники и их представители. Работодатели и их представители. Содержание коллективного договора. Ведение переговоров. Краткая характеристика особенностей рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Понятие, стороны и срок заключения коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками организации и работодателем. Порядок заключения коллективного договора и ответственность сторон.

Понятие, юридическая сущность и принципы заключения коллективного договора. Его роль в регулировании трудовых отношений. Стороны, содержание и структура коллективного договора. Ответственность за его нарушение. Сущность коллективных переговоров.

Понятие, значение и функции коллективного договора. Структура, содержание, стороны и порядок заключения коллективного договора, его влияние на социально-трудовые отношения. Отраслевое соглашение на ОАО "РЖД" по организациям железнодорожного транспорта.

Определение коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации. Описание льготных и социальных условий по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством. Досрочный уход на пенсию.

Коллективный договор, как форма социального партнерства, нормативные акты, регулирующие договорные отношения. Анализ экономической эффективности предложений по урегулированию вопросов оплаты и стимулированию труда при заключении коллективного договора.

Определение социального партнерства как метода регулирования общественно-трудовых отношений между работниками и работодателями. Принципы разработки, содержание и проверка исполнения коллективных договоров. Роль трудового соглашения в законодательстве.

Содержание и функции коллективного договора, его заключение, изменение и особенности действия. Коллективные переговоры: порядок проведения. Принципы и формы социального партнерства. Роли государства, работодателя и работника в социальном партнерстве.

Понятие и сущность коллективного договора как особой формы права, история его развития за рубежом и в России, его структура и содержание, стороны и субъекты, порядок заключения и сроки действия. Актуальные проблемы коллективно-договорных правоотношений.

История правового регулирования коллективных договоров. Понятие коллективного договора, его место среди локальных нормативно-правовых актов. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, его основная роль в трудовых отношениях.

Акты реализации права как главные элементы правового механизма управления кадровыми ресурсами высших учебных заведений гуманитарной направленности. Значение коллективного договора для управления кадровыми ресурсами в вузах, его юридическая сила.

Роль и содержание коллективно-договорной системы регулирования трудовых отношений. Порядок и сроки заключения, реализация условий коллективного договора. Проверка исполнения коллективных договоров, ответственность за их нарушение и неисполнение условий.

Понятие коллективного договора в системе социального партнерства, его стороны, субъекты и содержание. Принципы заключения и разработки коллективных договоров. Порядок заключения и сроки действия договора, осуществление контроля за его исполнением.

Суть коллективного договора, его место и роль в прошлом, настоящем России. Значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений. Описание субъектного состава коллективного договора, понятие коллективно-договорного правотворчества.

Наличие норм общего характера, добровольность заключения, общность интереса и равенство сторон как одни из важнейших признаков нормативного договора. Преимущества коллективно-договорного регулирования трудовых отношений с точки зрения работников.

Ознакомление с условиями трудового договора согласно трудовому кодексу. Изучение сущности коллективного договора — правового акта, который регулирует трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

Построение модели пассивной роли региональной общественной палаты на основе создания коллективного портрета членов Общественной палаты Свердловской области. Согласование интересов групп общества и властей как фактор неэффективности общественной палаты.

Понятие, функции (защитная, оптимизирующая, регулирующая) и особенности заключения коллективного договора. Работодатель и представители работодателя, их правовое положение. Перечень вопросов, которые могут найти отражение в коллективном договоре.

Понятие и значение дисциплины труда, разработка внутреннего распорядка на предприятии. Дисциплинарная ответственность и ее виды, а также методы поощрения. Понятие, сущность и функции коллективного договора, основные права и обязанности сторон, контроль.

Понятие, предмет и виды коллективного трудового спора. Международно-правовые акты и общая характеристика трудового законодательства. Примирительные процедуры для разрешения споров. Объявление и проведение забастовки. Заключение и исполнение соглашения.

Развитие законодательства о коллективных трудовых спорах в Российской Федерации. Осуществление контроля со стороны государства по защите прав работников. Соблюдение трудового законодательства как одного из приоритетных направлений политики предприятий.