Пути оптимизации процесса подбора персонала в сфере производства товаров народного потребления Российской Федерации
Сущность и особенности подбора персонала. Закрепление ответственности сторон в процессе подбора кадров. Определение сроков, необходимых для закрытия вакансии. Методология определения профиля идеального кандидата. Программа работы с молодыми специалистами.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.09.2018 |
| Размер файла | 54,7 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Коммерческая тайна и ее содержание. Особенности формирования и пути защиты банковской тайны, определение необходимости в данном процессе подбора персонала. Работа с конфиденциальными документами. Компьютерная безопасность и коммерческий шпионаж.
курсовая работа [34,5 K], добавлен 20.05.2011Формирование и функционирование системы информационной безопасности в современной организации, фирме. Выявление сведений, относящихся к коммерческой тайне. Особенности подбора персонала для работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию.
курсовая работа [32,3 K], добавлен 27.06.2015Порядок заключения трудового договора, его изменение и прекращение. Понятие испытания при приёме на работу, последствия его неудовлетворительного результата. Установление сроков испытания. Прием на работу по принципу подбора кадров по деловым качествам.
реферат [40,6 K], добавлен 28.01.2012Принципы функционирования и организации муниципальной службы, формирования структур и подразделений органов местного самоуправления, подбора и расстановки кадров муниципальных служащих. Понятие и классификация муниципальных служащих, их правовой статус.
курсовая работа [69,7 K], добавлен 13.12.2013Теоретические и нормативно правовые основы подбора и зачисления кадров на государственную службу, ее виды. Особенности конкурсного метода. Анализ деятельности Министерства социальных отношения по подбору и зачислению кадров на государственную службу.
дипломная работа [160,2 K], добавлен 13.02.2012Юридическая природа института материальной ответственности сторон трудового договора. Вещественное ручательство работодателя перед работником. Обязанности персонала перед организацией. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
дипломная работа [61,3 K], добавлен 16.08.2017Понятие гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации, порядок его комплектования. Распорядок рабочего времени и времени отдыха, порядок оплаты труда, материальная ответственность гражданского персонала, применение дисциплинарных взысканий.
дипломная работа [70,1 K], добавлен 22.02.2014Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Материальная ответственность работника и работодателя: виды ответственности, порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 02.04.2016Понятие процессуальных сроков в арбитражном судопроизводстве, их виды и исчисление. Особенности процесса приостановления, восстановления, продления процессуальных сроков. Проблемы и пути решения, связанные с исчислением сроков в судопроизводстве.
курсовая работа [43,7 K], добавлен 21.06.2011Понятие и виды законотворческого процесса и его принципы. Лоббизм в законодательном процессе Российской Федерации. Стадии законотворческого процесса. Проблема качества законов и пути ее решения. Проблемы законотворчества субъектов Российской Федерации.
дипломная работа [120,6 K], добавлен 16.03.2010
