Анализ правовых основ менеджмента в России
Основные меры взыскания, применяемые к менеджеру за совершение дисциплинарного проступка, которое выражается в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей. Правовые средства, способы государственного регулирования корпоративного менеджмента в РФ.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.12.2014 |
| Размер файла | 57,5 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие увольнения как меры дисциплинарного взыскания в современном трудовом законодательстве. Распространенные нарушения, совершаемые работодателем при увольнении сотрудников по соответствующим основаниям за совершение дисциплинарного проступка.
курсовая работа [40,1 K], добавлен 13.01.2012Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Виды взысканий за совершение дисциплинарного проступка и порядок их применения. Поощрения за труд. Условия снятие дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
контрольная работа [32,8 K], добавлен 24.04.2010Методы административного регулирования. Характерные черты государственного управления Республики Казахстан. Виды административно-правовых норм. Основные юридические признаки административного проступка. Меры административного взыскания (ответственности).
презентация [220,9 K], добавлен 05.02.2015Вред, причиненный имуществу юридического лица, его возмещение. Материальная ответственность работника за ущерб в результате хищения, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Меры дисциплинарного взыскания, порядок возмещения ущерба.
реферат [19,2 K], добавлен 22.07.2012Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.
курсовая работа [101,8 K], добавлен 16.06.2014Виды дисциплинарных взысканий. Понятие дисциплинарного проступка. Применение дисциплинарного взыскания. Образец коллективного договора, составленного на базе макета, разработанного Минтрудом России. Контроль за исполнением коллективного договора.
контрольная работа [31,9 K], добавлен 28.07.2010Меры дисциплинарного, административного, уголовного воздействия, налагаемые на лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении ими трудовых обязанностей.
контрольная работа [31,1 K], добавлен 12.09.2013Понятие и сущность дисциплинарной ответственности. Содержание трудовой дисциплины и дисциплинарного проступка по законодательству РБ. Меры дисциплинарного взыскания. Судебная практика по вопросам привлечение работника к дисциплинарной ответственности.
дипломная работа [131,1 K], добавлен 01.06.2010Изучение правового регулирования обязательств, возникающих вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина при исполнении трудовых либо иных обязанностей. Характеристика особенностей применения российского законодательства в данной области.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 13.10.2014Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, условия и виды. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка фирмы на территории Российской Федерации.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 27.08.2012
