Особенности присвоения квалификационных категорий
Основные правила присвоения квалификационных категорий специалистам и особенности проведения аттестации. Состав, численность, обязанности и полномочия аттестационной комиссии и другие условия проведения аттестации. Примерная форма аттестационного листа.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.09.2011 |
| Размер файла | 23,8 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Основные цели и задачи проведения квалификационной аттестации работника. Формы организационной работа по подготовке к экзамену. Создание и работа аттестационной комиссии. Условия присвоения специалистам квалификационных категорий и подведение итогов.
реферат [21,4 K], добавлен 06.12.2008Принципы, цели и функции аттестации госслужащих в РФ. Предметы оценки при проведении аттестации. Необходимость разработки профессионально-квалификационных моделей, включающих перечень качеств, знаний, умений и навыков, которыми должен обладать работник.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 27.08.2012Должности и квалификационные разряды муниципальной службы. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим. Аттестация как основная технология их присвоения. Направления совершенствования системы повышения квалификации муниципальных служащих.
дипломная работа [54,2 K], добавлен 29.12.2016Оценка соответствия уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям. Процедура организации и порядок проведения аттестации государственных служащих. Принципы, цели и функции. Состав аттестационной комиссии.
курсовая работа [29,7 K], добавлен 26.07.2009Процедура проведения аттестации муниципальных служащих и порядок ее подготовки, принятия решений по результатам аттестации. Общая характеристика управления образования Центрального района г. Челябинска, совершенствование методики проведения аттестации.
курсовая работа [48,6 K], добавлен 10.03.2012Значение аттестации муниципальных служащих. Порядок проведения аттестации муниципальных служащих. Анализ проведения аттестации муниципальных служащих и ее результатов в Старощербиновском сельском поселении Щербиновского района Краснодарского края.
дипломная работа [56,5 K], добавлен 25.02.2008Категория аттестации в трудовом законодательстве. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Правовое регулирование аттестации работников в трудовом праве России. Результаты аттестации как основание для принятия решения работодателем.
дипломная работа [117,2 K], добавлен 12.02.2011Понятие, цели и задачи аттестации кадров государственной службы. Основные принципы и законодательная база аттестационной деятельности, ее механизм и инструментарий. Проведение заседания аттестационной комиссии. Методы оценки государственных служащих.
дипломная работа [77,0 K], добавлен 25.11.2012Эволюция норм и судебного толкования присвоения или растраты: проблемы субъективной стороны. Вверенное имущество как предмет присвоения или растраты. Проблемы отграничения присвоения и растраты от смежных преступлений. Некоторые спорные положения.
реферат [45,5 K], добавлен 18.11.2011Уголовно-правовой анализ содержания понятий присвоения и растраты. Анализ квалифицирующих признаков преступления. Отграничение неоднократного присвоения (растраты) от продолжаемого. Причинение гражданину ущерба в крупном и особо крупном размере.
курсовая работа [78,8 K], добавлен 29.04.2012
