Принцип запрещения принудительного труда

во-вторых, в трудовых кодексах вышеупомянутых республик принудительный труд определяется как:

· принуждение выполнять работу совмещенное с угрозой применения наказания (в том числе как средство поддержания трудовой дисциплины);

· какой-либо труд или какая-либо служба, к которым принуждаются лица или на которые они не давали согласия;

· принуждение к выполнению работы совмещенное с угрозой применения какого-нибудь насильственного воздействия;

· какая-либо работа или служба, требуемая от любого лица под угрозой применения наказания без добровольного изъявления работником своих услуг;

· любая работа (служба), выполнение которой требуется от лица под угрозой какого-нибудь наказания, для исполнения которой от этого лица не поступило предложения о своих услугах на добровольной основе, а также требование работодателя к работнику об исполнении трудовых обязанностей в условиях отсутствия систем коллективной или индивидуальной защиты либо в случае, когда выполнение требуемой работы угрожает жизни или здоровью работника, а равно как нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата не в полном размере, увеличение продолжительности рабочего времени без соответствующей оплаты труда.

· работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; средства поддержания трудовой дисциплины; средства наказания за участие в забастовках;

· Стоит обратить особое внимание, что конвенции №29 (1930) соответствует только понятие

в-третьих, в качестве принципа регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений запрещение принудительного труда провозглашено в Трудовом кодексе Республики Молдова от 28 марта 2003 года № 154-XV (статья 5) и Трудовом кодексе Кыргызской республики от 04 августа 2004 года № 106 (статья 2).

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251- III ЗРК и Трудовой кодекс Республики Армении от 14 декабря 2004 года № НО-124 закрепляют запрет любой формы (любого характера) принудительного труда и насилия в отношении работников (статья 3) Трудовой кодекс Республики Армении от 14 декабря 2004 года № НО-124 // https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31424454 и запрещение дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда (статья 4) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251- III ЗРК // https://online.zakon.kz/document/?doc_id=30103567 принципом трудового законодательства;

в-четвертых, в Трудовом кодексе Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-3 (статья 13) содержится перечисление форм принудительного труда, а именно:

· в качестве средства политического или воспитательного воздействия либо меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

· в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

· в качестве средства поддержания трудовой дисциплины;

· в качестве средства наказания за участие в забастовках.

Практически аналогичная по содержанию статья включена в Трудовой кодекс Республики Молдова от 28 марта 2003 года № 154-XV (статья 7). При этом к формам принудительного труда добавлен труд:

· в качестве меры дискриминации по признаку расы, национальности, вероисповедания или социального положения;

· в нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или при выплате ее не в полном размере;

· при требовании работодателя от работника исполнения трудовых обязанностей при отсутствии систем коллективной или индивидуальной защиты либо в случае, когда выполнение требуемой работы может угрожать жизни или здоровью работника.

Статья 8 Трудового кодекса Туркменистан Трудового кодекса Туркменистана от 18 апреля 2009 года № 30-IV // http://base.spinform.ru/show_doc.fwx?rgn=27704к формам принудительного труда также относит увеличение продолжительности рабочего времени без соответствующей оплаты труда.

В - пятых, в трудовые кодексы Республики Беларусь (ст.13), Республики Казахстан (ст. 8), Кыргызской республики (ст.10), Республики Молдова (ст.7), Республики Таджикистан (ст.8), а также Республики Узбекистан (ст.7) включен перечень работ, выполнение которых не считается принудительным трудом. Так, в общем виде этот перечень включает в себя:

· работу, требуемую на основании законодательства о военной или альтернативной службе;

· работу, требуемую в условиях чрезвычайного или военного положения;

· работу, требуемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, ставящих под угрозу жизнь, личную безопасность или здоровье населения;

· работу, требуемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда и выполняемую под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законности при исполнении судебных приговоров;

· работу, являющуюся частью обычных гражданских обязанностей граждан.

Помимо перечисленных видов работ Трудовой кодекс Туркменистана не относит к принудительному труду:

· работу, выполняемую в порядке дисциплинарного наказания за административное правонарушение;

· мелкие общественные работы, то есть работы, выполняемые для прямой пользы трудового коллектива членами данного коллектива, и которые поэтому могут считаться обычными гражданскими обязанностями членов коллектива (статья 8).

Кроме того, Трудовой кодекс Республики Узбекистан устанавливает, что работа, выполнение которой требуется в случаях, предусмотренных законом, также не является принудительным трудом (статья 7).

Следует заметить, что в уголовные кодексы ряда зарубежных государств также включены нормы, запрещающие применение принудительного труда. Например, УК КНР в статье 244 главы 4 раздела II Особенной части устанавливает ответственность за «принуждение рабочих к труду посредством ограничения свободы человека организациями, использующими рабочую силу, в нарушение положений трудового законодательства, при особо отягчающих обстоятельствах - наказывается в отношении лиц, несущих непосредственную ответственность, лишением свободы на срок до трех лет или краткосрочным арестом, а также одновременно или в качестве самостоятельного наказания - штрафом» Уголовный кодекс Китайской Народной Республики // http://legal-way.ru/other45.php.

УК Республики Болгария в статье 143 главы 2 раздела V Особенной части предусматривает следующую ответственность за принуждение к труду:

«Кто принудит другого совершить или не совершить либо претерпеть что-либо вопреки его воле, применив для этого насилие, угрозу или злоупотребив властью, наказывается лишением свободы до шести лет.

Если указанное в предыдущем абзаце деяние совершено лицом, занимающимся охранной деятельностью, служащим организации, осуществляющей охранную или страховую деятельность, лицом, действующим по поручению или выдающим себя за представителя такой организации, лицом из состава Министерства внутренних дел или представляющимся таковым, лицом, которое участвует в организации или группе, которые, используя, насилие или угрозы, заключают сделки или извлекают выгоду, или действует по поручению такой организации или группы, наказание - лишение свободы от трех до десяти дет.

Если в случаях, предусмотренных предыдущем абзацем, принуждение совершается по отношению к судье, прокурору, следователю или лицу из состава Министерства внутренних дел при исполнении или в связи с исполнением им своих служебных обязанностей или функций, наказание - лишение свободы от двух до восьми лет» Уголовный кодекс Республики Болгария от 1 мая 1968 года № 153// http://law.edu.ru/norm/norm.asp?normID=1245689&subID=100109090,100109258,100109296,100109535.

УК Республики Беларусь в статье 185 «Принуждение» главы 22 раздела VII Особенной части закрепляет, что «принуждение лица к выполнению или невыполнению какого-либо действия, совершенное под угрозой применения насилия к нему или его близким, уничтожения или повреждения их имущества, распространения клеветнических или оглашения иных сведений, которые они желают сохранить в тайне, либо под угрозой ущемления прав, свобод и законных интересов этих лиц, при отсутствии признаков более тяжкого преступления - наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом на срок до шести месяцев, или ограничением свободы на срок до двух лет» Уголовный кодекс Республики Беларусь от 9 июля 1999 года № 275-З// http://уголовный-кодекс.бел.

Таким образом, в настоящее время во многих странах мира запрет принуждения к труду получил закрепление в Конституциях, законах о труде, уголовных кодексах.

Подводя итог вышесказанному в отношении урегулирования зарубежными странами запрещения принудительного труда в нормах национального законодательства, следует отметить наличие похожих, но не единообразных подходов в закреплении запрета принуждения к труду, основанных на действующих международных актах по данному вопросу. Как уже было отмечено ранее, представляется, что для искоренения принудительного труда во всем мире, необходимо принимать взаимосогласованные, единообразные меры, что может быть достигнуто выработкой унифицированных норм о запрещении принудительного труда в национальном законодательстве государств.



Заключение

Подводя итоги проведенного исследования, можно сформулировать следующие выводы:

1. Проанализировав понятие принудительного труда в ТК РФ, а также в основополагающих Конвенциях МОТ, посвященных запрещению принудительного труда, мы пришли к выводу, что установленное в ст. 4 ТК РФ определение принудительного труда хотя и не противоречит Конвенциям, но, тем не менее, требует некоторых изменений, в связи с тем, что российским законодателем оно было основательно скорректировано, что, на наш взгляд, ухудшило его формулировку.

2. Проследив историческое развитие принципа запрещения принудительного труда в России, нами была сделана попытка выделения основных исторических этапов, которые сыграли существенную роль в развитии данного принципа:

· 862 - 1497 гг. - заложение зачатков кабальных отношений;

· 1497 - 1767 гг. - закрепощение крестьян;

· 1721 - 1797 гг. - усиление трудовой эксплуатации заводских крестьян и рабочих;

· 1803 - 1861 гг. - предоставление свободы крестьянам на законодательном уровне;

· 1880 - 1912 гг. - формирование рабочего законодательства;

· 1918 - 1977 гг. - существование трудовой повинности граждан;

· 1991 - 1993 гг. - запрещение принуждения (в любой форме) к труду.

3. Изучив понятие «принцип трудового права» и различные подходы к основным принципам трудового права, наконец, можем определить место принципа запрещения принудительного труда в системе принципов трудового права. Так, данный принцип предстает отдельным основополагающим принципом как и в международном трудовом праве, так и в российском трудовом праве.

4. Проанализировав формы и проявления принудительного труда, мы пришли к выводу, что наличие в ТК РФ неоднозначных норм, несомненно, является фактом, способствующим динамичному росту форм и проявлений принудительного труда в России. Полагаем, российскому законодателю следует уделить большее внимание вопросу принудительного труда, но также стоит отметить, что для создания в обществе климата нетерпимости и отторжения к какой-либо эксплуатации, следует разрабатывать целенаправленную, комплексную политику государства, включая принятие большего количества государственных программ по борьбе с принудительным трудом.

5. Изучив международно-правовое регулирование запрещения принудительного труда, нами было выявлено, что принцип запрещения принудительного труда закреплен в достаточно большом количестве международных стандартов, что привнесло свои результаты в снижении уровня принуждения к труду. Наряду с этим, прослеживаются общие подходы к определению понятия «принудительный труд», а также к исключениям таких видов работ и услуг, которые не рассматриваются как принудительный труд. Тем не менее борьба с принуждением к труду одним только нормативным регулированием предстает неэффективной. Мы пришли к выводу, что побороть глобальную проблему принудительного труда возможно только благодаря комплексному подходу, сочетающему в себе решительные меры по обеспечению исполнения законодательства, а также меры по предупреждению и реабилитации жертв.

6. При определении соответствия российского трудового законодательства о запрещении принудительного труда международным актам о труде, мы выявили некоторые расхождения. Так, несоответствия были выявлены по вопросам понятия принудительного труда, торговли людьми (отсутствие комплексного законoдательства по вопросу торговли людьми), труда военнослужащих (в определении работы, не являющейся принудительным трудом, выполняемой военнослужащими), труда заключенных (во-первых, в определении работы, не являющейся принудительным трудом, выполняемой заключенными; во-вторых, в выполнении обязательных работ, выполняемых в соответствии с административным наказанием), экстремисткой деятельности (о виде установления ответственности за осуществление экстремизма).

7. Проанализировав законодательство некоторых зарубежных странах о закреплении принципа запрета принудительного труда, нами было отмечено наличие похожих, но не единообразных подходов в закреплении запрета принуждения к труду, основанных на действующих международных актах по данному вопросу. Представляется, что для искоренения принудительного труда во всем мире, необходимо принимать взаимосогласованные, единообразные меры, что может быть достигнуто выработкой унифицированных норм о запрещении принудительного труда в национальном законодательстве государств.

Проведенное исследование позволило нам сформулировать следующие предложения:

1. Исключить из ст. 4 ТК РФ ч. 3 ст. 4 ТК РФ.

2. Изложить определение принудительного труда в ч. 2 ст. 4 ТК РФ в следующей редакции: «Принудительный труд - это работа, выполняемая работником:

- без добровольного волеизъявления,

- под угрозой применения к нему какого-либо наказания (в том числе насильственного воздействия)».

3. Предусмотреть на законодательном уровне, что следует понимать под термином «эпизодически», а также увеличить продолжительность установленного минимума дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в условиях ненормированного рабочего дня до 7 дней.

4. Ратифицировать РФ Протокол и Рекомендацию МОТ № 203 от 2014 года, дополняющие Конвенцию МОТ № 29 (1930), и устанавливающие конкретные указания относительно эффективных мер, которые необходимо принять для ликвидации всех форм принудительного труда.

5. Принять закон о противодействии торговле людьми.

6. Внести изменения в ч. 4 ст. 4 ТК РФ в отношении труда военнослужащих и изложить следующим образом: «работа, чисто военного характера, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе».

7. Пересмотреть меру наказания, назначаемую в соответствии со ст. 20. 2 КоАП РФ.

8. Изменить ст. 280, 281.1 и 282.2 УК РФ так, чтобы применение уголовной ответственности за преступления, которые связаны с совершением экстремизма, в виде принудительных работ, ограничивающих свободу, не осуществлялось по отношению к лицам, выражающим собственные политические убеждения, не применяя насилие и не призывая осуществлять насилие.

Таким образом, совершенствование законодательства о труде по вопросу запрещения принудительного труда предстает необходимым и оправданным. Представляется, что выявленные нами предложения имеют большое значение в борьбе с принудительным трудом.



Библиографический список

Международные нормативные правовые акты

1. «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // СПС «Консультант Плюс».

2. Конвенция Совета Европы «О защите прав человека и основных свобод» (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) // СПС «Консультант Плюс».

3. «Европейская социальная хартия (пересмотренная)» (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // СПС «Консультант Плюс».

4. «Международный пакт о гражданских и политических правах» (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // СПС «Консультант Плюс».

5. «Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах» (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // СПС «Консультант Плюс».

6. «Конвенция относительно рабства, подписанная в Женеве 25 сентября 1926 года, с изменениями, внесенными Протоколом от 7 декабря 1953 года» (Заключена в г. Женеве 25.09.1926) ) // СПС «Консультант Плюс».

7. Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс».

8. Конвенция № 105 Международной организации труда «Об упразднении принудительного труда» (Заключена в г. Женеве 25.06.1957) // СПС «Консультант Плюс».

9. «Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека» (заключена в Минске 26.05.1995) // СПС «Консультант Плюс».

10. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) - // СПС «Консультант Плюс».

11. Протокол 2014 г. к Конвенции 1930 года о принудительном труде (принят в г. Женева 11.06. 2014) (вступил в силу 09 ноября 2016). URL: http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:P029 (дата обращения: 20.12.2017).

12. Рекомендация № 35 «О косвенном принуждении к труду» (принята в г. Женеве 28.06.30 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс».

13. Рекомендация № 36 «О регламентации принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женеве 28.06.30 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс».

Российские нормативно-правовые акты

14. «Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс».

15. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС «Консультант Плюс».

16. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 19.02.2018) // СПС «Консультант Плюс».

17. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 № 76-ФЗ (последняя редакция) - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 20.12.2017).

18. Федеральный закон "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" от 08.06.2012 № 65-ФЗ (последняя редакция) - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 20.12.2017).

19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 20.12.2017).

20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 (ред. от 05.03.2013) "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации". - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 20.12.2017).

21. «ГОСТ 12.4.011-89. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» (введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 № 3222) - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 20.12.2017).

Утратившие силу акты

22. Конституция Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, утвержденная 11 мая 1925 года / Собрание Узаконений Российской Социалистической Федеративной Советской Республики. 1925. № 30. Ст. 218.

23. Конституция Союза Советских Социалистических Республик от 7 октября 1977 года / Ведомости Верховного Совета СССР. 1977. № 41. Ст. 617.

24. Кодекс законов о труде Российской Советской Федеративной Социалистической Республики от 10 декабря 1918 года / Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства. 1918. № 87-88. Ст. 905.

25. Кодекс законов о труде Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, введенный в действие 15 ноября 1922 года / Собрание Узаконений Российской Социалистической Федеративной Советской Республики. 1922. № 70. Ст. 903.

26. "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // СПС «Консультант Плюс».

Судебная практика:

27. Постановление Европейского Суда от 26 июля 2005 г. по делу «Силиадин против Франции» [Siliadin v. France], жалоба № 73316/01.

28. Постановление Конституционного Суда РФ от 14.02.2013 № 4-П "По делу о проверке конституционности Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы и жалобой гражданина Э.В. Савенко".

29. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.10.2003 № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

30. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 03.07.1997 № 87- О «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса судьи Московского областного суда Н.В. Григорьевой» // СПС «Консультант Плюс».

Научная и учебная литература:

31. Барышников М. Ю. Некоторые аспекты принципов трудового права // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. №2 (22). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-aspekty-printsipov-trudovogo-prava (дата обращения: 09.12.2017).

32. Батусова Е.С. «Принудительный труд: международное право и национальное законодательство» // «Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики»: монография / отв. ред. проф. Орловский Ю.П.: Юстицинформ, Москва, 2012. C. 31- 43.

33. Беате А. Принудительный труд и торговля людьми: руководство для инспекторов труда, Международное бюро труда. - М.: МОТ, 2009.?VIII, 63 с.

34. Березина Е. С. Управление охраной труда в России: проблемы и пути их решения // Основы ЭУП. 2013. №1 (7). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-ohranoy-truda-v-rossii-problemy-i-puti-ih-resheniya (дата обращения: 09.12.2017).

35. Бойченко Т.А. Обязанность работодателя по обеспечению охраны труда // Современные проблемы юридической науки. Сборник статей. Томск, 2003. Вып. 2.

36. Гусев Л.Ю. Борьба против работорговли в странах современной Центральной Азии // Вестник МГИМО. 2015. №2 (41). URL: http://cyberleninka.ru/ article/n/borba-protiv-rabotorgovli-v-stranah-sovremennoy-tsentralnoy-azii (дата обращения: 04.01.2018).

37. Глухова Н.В. Принцип запрета принудительного труда в системе средств правового регулирования трудовых отношений: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Специальность 12.00.05 - трудовое право, право социального обеспечения / Науч. рук. Е.Б. Хохлов. - СП., 2007. 169 с.

38. Жернаков В. В. Свобода труда и запрещение принудительного труда в современном трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2013. №3 (21). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/svoboda-truda-i-zapreschenie-prinuditelnogo-truda-v-sovremennom-trudovom-prave (дата обращения: 09.12.2017).

39. Живодрова Н. А., Безрукова О. В. Правовое регулирование понятия принудительного труда // НиКа. 2014. №. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-ponyatiya-prinuditelnogo-truda (дата обращения: 25.01.2018).

40. Иващенко В. Г. Свобода труда и запрет принудительного труда как основополагающий принцип международного трудового права // Вестник Башкирск. ун-та. 2012. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/svoboda-truda-i-zapret-prinuditelnogo-truda-kak-osnovopolagayuschiy-printsip-mezhdunarodnogo-trudovogo-prava (дата обращения: 25.01.2018).

41. Коваленко В.И. Понятие и виды криминальной эксплуатации труда человека // ЮП. 2016. №5 (78). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-vidy-kriminalnoy-ekspluatatsii-truda-cheloveka (дата обращения: 15.12.2017).

42. Козлов А.Е., Шайхетдинов Р.Ф. Борьба с торговлей людьми: Российский и Международный аспекты // АВБсП. 2014. №1 (1). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/borba-s-torgovley-lyudmi-rossiyskiy-i-mezhdunarodnyy-aspektyney (дата обращения: 15.12.2017).

43. Крутиков Я.О., Браницкий А.Г. Торговля людьми в Европейском Союзе и превентивные меры по борьбе с ней // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. 2015. №13 (210). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/torgovlya-lyudmi-v-evropeyskom-soyuze-i-preventivnye-mery-po-borbe-s-ney (дата обращения: 24.01.2018).

44. Лебединец И.Н. Международно-правовые основы сотрудничества государств в борьбе с торговлей женщинами и детьми // Актуальные проблемы российского права. 2016. №11 (72). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodno-pravovye-osnovy-sotrudnichestva-gosudarstv-v-borbe-s-torgovley-zhenschinami-i-detmi (дата обращения: 04.01.2018).

45. Линькова О.М. Сущность современного рабства // Среднерусский вестник общественных наук. 2010. № 2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-sovremennogo-rabstva (дата обращения: 04.01.2018).

46. Лукач Н.М. Международный опыт преодоления глобальной проблемы торговли людьми // Век глобализации. 2016. №4 (20). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodnyy-opyt-preodoleniya-globalnoy-problemy-torgovli-lyudmi (дата обращения: 25.01.2018).

47. Люев А.Х. Внешняя Трудовая миграция и конкуренция на российском рынке труда // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2015. №1 (156). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vneshnyaya-trudovaya-migratsiya-i-konkurentsiya-na-rossiyskom-rynke-truda (дата обращения: 13.12.2017).

48. Лютов Н.Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство: монография / Н.Л. Лютов, Е.С. Герасимова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : Центр социально-трудовых прав, 2015. 190 с.

49. Матузова Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001. 776 c.

50. Мезавцов М.А. Актуальные вопросы применения норм российского и международного права, направленных на борьбу с торговлей людьми // Бизнес в законе. 2010. №5. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/6-6-aktualnye-voprosy-primeneniya-norm-rossiyskogo-i-mezhdunarodnogo-prava-napravlennyh-na-borbu-s-torgovley-lyudmi (дата обращения: 13.12.2017).

51. Мукомель В.И. Мигранты на российском рынке труда: занятость, мобильность, интенсивность и оплата труда // Статистика и экономика. 2017. №6. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/migranty-na-rossiyskom-rynke-truda-zanyatost-mobilnost-intensivnost-i-oplata-truda (дата обращения: 25.01.2018).

52. Нигматуллин Р.В., Букалерова Л.А., Бисярина А. Н. Международно-правовые и уголовно-правовые аспекты противодействия торговле детьми: история и тенденции развития // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2017. №4 (40). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodno-pravovye-i-ugolovno-pravovye-aspekty-protivodeystviya-torgovle-detmi-istoriya-i-tendentsii-razvitiya (дата обращения: 15.12.2017).

53. Новикова О.И. Кто ответит за понуждение к труду? «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2011, № 4. URL: http://www.hr-portal.ru/article/kto-otvetit-za-prinuzhdenie-k-trudu (дата обращения: 15.12.2017).

54. Новикова О.И. Запрещение принудительного труда как принцип трудового права: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Специальность 12.00.05 - трудовое право, право социального обеспечения / Науч. рук. А. Я. Петров. - М., 2010. 172 с.

55. Новикова О.И. Формы принудительного туда. Молодой ученый. 2009. № 7. С. 104-111.

56. Орловский Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового кодекса Российской Федерации (Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика»). - Юридическая фирма «Контракт», 2011 г. - Доступ из справ. - правовой системы «Гарант» (дата обращения: 25.12.2017).

57. Осадчая Н.Г., Семенцова И.А. Проблемы уголовно-правового регулирования применения наказаний, связанных с принудительным трудом // ЮП. 2013. №3 (58). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-ugolovno-pravovogo-regulirovaniya-primeneniya-nakazaniy-svyazannyh-s-prinuditelnym-trudom (дата обращения: 18.11.2017).

58. Панов Б.Т. Торговля людьми с особым вниманием на торговлю женщинами в Республике Македонии // Юридические записки. 2014. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/torgovlya-lyudmi-s-osobym-vnimaniem-na-torgovlyu-zhenschinami-v-respublike-makedonii (дата обращения: 18.11.2017).

59. Петров И. «До смерти раб. Как устроено крепостное право в современной России» // Общество, 2018. URL: https://iz.ru/700268/ivan-petrov/do-smerti-rab

60. Петрянина О.А. Особенности международного сотрудничества в рамках противодействия занятию проституцией и использованию доходов от нее третьими лицами // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2014. №4 (28). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-mezhdunarodnogo-sotrudnichestva-v-ramkah-protivodeystviya-zanyatiyu-prostitutsiey-i-ispolzovaniyu -dohodov-ot-nee-tretimi (дата обращения: 25.12.2017).

61. Рязанцев С.В., Сивоплясова С. Ю. Россия в международной торговле женщинами // Научные ведомости БелГУ. Серия: Философия. Социология. Право. 2014. №16 (187). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rossiya-v-mezhdunarodnoy-torgovle-zhenschinami (дата обращения: 28.12.2017).

62. Сакаева О.И. Торговля людьми как самостоятельное проявление международной преступной деятельности // Журнал российского права. 2013. №3 (195). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/torgovlya-lyudmi-kak-samostoyatelnoe-proyavlenie-mezhdunarodnoy-prestupnoy-deyatelnosti (дата обращения: 04.01.2018).

63. Сахаров А.Н. История России с древнейших времен до наших дней. Учебник. М. Изд-во Проспект. 2012. - 768 с.

64. Соколов А. Н., Зиберова О. С. Сексуальная эксплуатация женщин и торговля людьми // ЮП. 2010. №6. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/seksualnaya-ekspluatatsiya-zhenschin-i-torgovlya-lyudmi (дата обращения: 04.01.2018).

65. Степанова С.А. Особенности функционирования институтов рынка труда в России // Интернет-журнал Науковедение. 2017. №1 (38). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-funktsionirovaniya-institutov-rynka-truda-v-rossii (дата обращения: 25.01.2018).

66. Топилин А.В. Миграционные процессы и рынок труда в России // Наука. Инновации. Технологии. 2015. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/migratsionnye-protsessy-i-rynok-truda-v-rossii (дата обращения: 25.01.2018).

67. Тюрюканова Е. Принудительный труд в современной России: нерегулируемая миграция и торговля людьми. Женева, Международное бюро труда, 2006. 216 с.

68. Уржинский К.К. Принудительный труд: международное право и национальное законодательство // Трудовое право России и стран Евросоюза: сб. статей / Под ред. д-ра юрид. наук, проф. Г.С. Скачковой; Рос. акад. наук; Ин-т гос. и права - М.: РИОР: ИНФА-М, 2012. С. 76 -83.

69. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография. - М., ТК Велби. Изд-во Проспект. 2005. 240 с.

70. Фон Клитцинг Е. Повседневный опыт принудительного труда «восточных рабочих» в сельском хозяйстве национал-социалистической Германии // Historia provinciae - журнал региональной истории. 2017. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/povsednevnyy-opyt-prinuditelnogo-truda-vostochnyh-rabochih-v-selskom-hozyaystve-natsional-sotsialisticheskoy-germanii (дата обращения: 25.01.2018).

71. Халиуллина А.И., Шагиева Л.А. Нелегальная миграция в России и методы борьбы с ней // Молодой ученый, 2016. - № 28. С. 711-713.

72. Черняева Д.В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право): учебное пособие / М.: КНОРУС, 2016. 232 с.

73. Чёрный А.М. Международно-правовые и национальные инструменты предупреждения торговли людьми // Вестник СГЮА. 2016. №5 (112). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodno-pravovye-i-natsionalnye-instrumenty-preduprezhdeniya-torgovli-lyudmi (дата обращения: 25.01.2018).

74. Шукаева Е.С. О степени свободы труда лиц, осужденных к лишению свободы // Вестник ВИ МВД России. 2015. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/o-stepeni-svobody-truda-lits-osuzhdennyh-k-lisheniyu-svobody (дата обращения: 25.01.2018).

75. Combating forced labour: a handbook for employers and business / International Labour Office.-- 2nd ed. - Geneva: ILO, 2015. 150 p.

76. Giving globalization a human face (General Survey on the fundamental Conventions), ILO, Geneva, 2012, 400 p.

77. Global estimates of modern slavery: Forced labour and forced marriage, ILO, Geneva, 2017, 12 p.

78. Director-General's introduction to the ILC: Consolidating progress and moving ahead, ILC, 93rd Session, 2005, Report I(A). 8 p.

79. IOE-ILO guidance note on the 2014 Protocol to the forced labour convention 1930, ILO, 2014, 2 p.

80. ILO Global Estimates of Forced Labour: Results and methodology / International Labour Office, Special Action Programme to Combat Forced Labour. Geneva: ILO, 2012. 48 p.

81. Promoting decent work in Eastern Europe and Central Asia, ILO, 2013, 27 p.

82. Strengthening the global fight against all forms of forced labour: The protocol to the forced labour convention, ILO, 2014, 4 p.

83. Situation and gap analysis on the ILO Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930, and the fishing and seafood processing industries in Thailand, ILO, 2017, 63 p.

84. Trafficking in persons report. U.S Department of state publication office of the under secretary for civilian security. Democracy and human rights. Designed and printed by A/GIS/GPS. 2017. 454 p.

Статистические данные:

85. Отчет о работе государственной инспекции труда в Московской области за 1 полугодие 2017 г. URL: https://git50.rostrud.ru/osnovnye_pokazateli_ deyatelnosti_gosudarstvennoy_inspektsii_truda/otchety_o_rabote_git/

86. Отчет о работе государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге за 1 полугодие 2017 г. URL: https://git78.rostrud.ru/osnov/otchet_o_rabote_ git/2017_god_17/

87. Отчет о работе государственной инспекции труда в Ставропольском крае за 1 полугодие 2017 г. URL: https://git26.rostrud.ru/osnovnye_pokazateli_ deyatelnosti_gosudarstvennoy_inspektsii_truda/otchety_o_rabote_git/

88. Отчет о работе государственной инспекции труда в Челябинской области за 1 полугодие 2017 г. URL: https://git74.rostrud.ru/osnov/otchety_o_rabote_ gosudarstvennoy_inspektsii_truda/otchety_kvartalnye_i_polugodovye_o_rabote_gosudarstvennoy_inspektsii_truda_v_chelyabinskoy_oblasti/_2017_god/

89. Отчет о работе государственной инспекции труда в Ростовской области за 1 квартал 2017 г. URL: https://git61.rostrud.ru/upload/iblock/114/_-_-_-01.04.2017-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_12_.pdf

Размещено на Allbest.ru