Оценка финансового состояния на примере ОАО "Фосфорит"

Согласно СТП 113-12-2-02-87 массовая доля P₂O₅ в осветленной фазе не менее 21,5 %; доля MgO не более 5 %.

Незначительное содержание в экстракционной фосфорной кислоте других примесей, в том числе кремнефторидов, мало влияет на качество и состав клинкера кормового фосфата.

Сода кальцинированная (Nа₂СО₃) техническая из нефелинового концентрата

Белый кристаллический порошок, гигроскопичен, хорошо растворим в воде, но при температуре воды 32С растворимость резко снижается. Температура плавления 852С, плотность 2533 кг/м³.

В соответствии с ГОСТ 10689-75 содержание массовой доли углекислого натрия (Nа₂СО₃) не менее 91,5 %.

Также при получении дефторированного фосфата используют гидроксид аммония, массовая доля которого не более 25 % (регламент № 26) и кремнийсодержащую добавку - песок кварцевый молотый, содержание которого не менее 95 % (ТУ 113-12-147-87).

Описание технологического процесса

Сущность технологического производства дефторированного фосфата заключается в гидротермокислотном разложении апатитового концентрата (в присутствии фосфорной кислоты кальцинированной соды и кварцесодержащей добавки) во вращающихcя печах обжига.

Механизм процесса в общем виде описывается уравнением:

4Сa(PO₄)₆ FOH + 6H₃PO₄ + SiO₂ + SNa₂CO₃ = 10Ca₄Na(PO₄)₃ + SiF₄ + SCO₂ + +11H₂O

Перед подачей в печь апатитовый концентрат смешивается с экстракционной фосфорной кислотой в смесителе, сюда же дозируется кремнийсодержащая добавка, затем полученная смесь нейтрализуется кальцинированной содой. В смесителе в результате концентрата образуются гидро и дигидрофосфаты натрия:

CaCO₃ + 2H₃PO₄ = Ca(H₂PO₄)₂• H₂O + CO₂

MgCO₃ + 2H₃PO₄ = Mg(H₂PO₄)₂ •H₂O + CO₂

Ca(H₂PO₄)₂ • H₂0 + H₂O =CaHPO₄ • 2H₂O + H₃PO₄

2CaHPO₄ + Na₂CO₃ = 2 CaNаPO₄ + CO₂ + H₂O

Шихта фосфатов натрия и кальция с влажностью 18 - 35% поступает во вращающуюся печь, где под воздействием высокой температуры и водяного пара подвергается гидротермокислотной переработке (обесфториванию с образованием натрий-кальций фосфатов). Время пребывания в печи 8-10 часов.

Процесс обесфторивания фосфатного сырья методом спекания - диффузионный процесс.

Поэтому норма добавки фосфорной кислоты к апатитовому концентрату в присутствии кремнийсодержащей добавки выбрана с таким расчетом, чтобы избежать получения шихты и продукта, имеющих низкие температуры плавления (появление расплава затрудняет диффузионные процессы, а следовательно, тормозит процесс обесфторивания апатитового концентрата).

При добавке кислоты выше установленной нормы, температура деформации и плавления смеси снижается, что ведет к образованию подплава материала и затруднению процесса обесфторивания, а также к интенсивному образованию колец и обмазки в отдельных зонах печей. Поэтому одним из основных факторов, обеспечивающих выпуск качественного продукта и устойчивое ведение технологического процесса обесфторивания, является соблюдение заданного соотношения апатитового концентрата и фосфорной кислоты в шихте, загружаемой в печь. Избыток соды в процессе, ведет к интенсивному образованию шламовых колец и снижению производительности печи. При недостатке соды снижается доля лимоннорастворимой формы P₂O₅.

Температура процесса является также одним из основных факторов в процессе обесфторивания.

Для обеспечения нормального температурного режима необходимо соблюдать:

- постоянство расхода и давления природного газа на горелке;

- непрерывность расхода загружаемой в печь шихты, чем обеспечивается равномерное распределение материала в печи;

- постоянство выхода продукта из печи.

Повышение температуры свыше установленных норм приводит к появлению расплава материала в печи, кольцеобразованию, ухудшению процесса ниже установленных норм, также приводит к ухудшению процесса обесфторивания шихты и выходу нестандартного продукта.

Газы, содержащие фтористые соединения и фосфатную пыль, из печного отделения после циклона поступают в отделение абсорбции на очистку. Абсорбция фтористых соединений осуществляется в двух последовательно расположенных абсорберах пенного типа с аммиачной водой. При этом происходят следующие химические реакции:

HF + NH₄OH = NH₄F + H₂O

На производстве аммофоса и дефторированного фосфата постоянно проводится работа по снижению норм технологического режима (НТР). Ежедневно на утренней оперативке технолог цеха делает разбор причин нарушений (НТР). Эта работа стала возможной в связи с получением отпечатанных на персональном компьютере почасовых данных по ведению технологического режима и простоев оборудования. В результате, в 2002 году количество нарушений норм технологического режима снизилось по сравнению с 2001 годом.

Производство постоянно работает с отделом технического контроля (ОТК), который контролирует качество работы на всех узлах и готовую продукцию. Благодаря слаженной работе производства с ОТК и ЦЗЛ (центральная заводская лаборатория) аммофос и дефторированный фосфат отличается хорошим качеством.

Глава 5. Обеспечение безопасности жизнедеятельности

Охрана труда - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.[19,с.7]

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

Данный раздел дипломного проекта посвящен рассмотрению следующих вопросов:

· Анализ потенциально опасных и вредных факторов на рабочем месте экономиста;

· Разработка инструкций по электробезопасности рабочего места;

· Разработка организационных вопросов по безопасности труда.

5.1 Анализ потенциальных опасных и вредных факторов, на рабочем месте экономиста

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Рабочее место - это часть пространства, в котором экономист осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности экономиста, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.

Согласно ГОСТ 12.2.032-78 конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места экономиста должны быть соблюдены следующие основные условия[19,с.7]:

· оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

· достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;

· необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;

· уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения.

В общем виде все опасные и вредные производственные факторы сгруппируем по элементам, характеризующим источник их возникновения: предметы и продукты труда; орудия и средства производства; производственная среда (микроклиматические условия, флора, фауна, люди). Перечисленные элементы процесса труда каждый в отдельности и в определенных сочетаниях могут быть носителями опасных и вредных производственных факторов, приведены в таблице 5.1.

Таблица 5.1

Классификация элементов, составляющих факторы рабочей среды

Фактор рабочей среды	Параметры, характеризующие основныесвойства элементов
1	2
Санитарно - гигиенические элементы
Освещенность (естественная, искусственная)	Отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света; пониженная контрастность; прямая или отраженная блёсткость; повышенная пульсация светового потока
Микроклимат
Температура воздуха	Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны или резкое её изменение
Относительная влажность воздуха	Повышенная или пониженная
Скорость движения воздуха	Повышенная или пониженная подвижность воздушной среды
Атмосферное давление	Повышенное или пониженное атмосферное давление или резкое его изменение
Механические колебания
Шум	Частота в октавных полосах; уровень звукового давления; уровень громкости
Излучения
Электромагнитные	Длина волны; плотность потока энергии; напряжённость магнитного и электрического полей
Волны радиочастот	Длина волны
Психофизиологические элементы
Физическая нагрузка	Энергозатраты; интенсивность работы; статические и динамические нагрузки; недостаточная двигательная активность
Рабочая поза	Удобство позы при выполнении работ
Нервно-психическая нагрузка	Умственное перенапряжение; изолированность рабочих мест и недостаточные межличностные контакты между работающими; дефицит времени (штурмовщина, срочная работа); эмоциональные перегрузки; перенапряжение анализаторов; состояние готовности к действию при редко возникающей необходимости
Монотонность трудового процесса	Уровень разнообразия и темп труда
Травмоопасность
	Опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; повышенный уровень статистического электричества
Эстетические элементы
Гармоничность световой композиции	Эстетический уровень светоцветовой композиции в рабочей зоне
Гармоничность звуковой среды	Эстетический уровень звуковой среды в рабочей зоне
Композиционная целостность интерьера рабочих помещений	Эстетический уровень интерьеров рабочих помещений (экстерьеров зданий и сооружений)
Композиционная согласованность технологического оборудования	Эстетический уровень малых форм, средств визуальной коммуникации, озеленения и декоративно-художественных объектов, размещённых в рабочих помещениях
Гармоничность рабочих поз и трудовых движений	Корректировка конструктивных решений оборудования рабочих мест; отработка траекторий, ритма и вариантности трудовых движений
Социально-психологические элементы
Сплоченность коллектива, характер межгрупповых отношений в коллективе	Уровень взаимозаменяемости в процессе труда; товарищеская взаимопомощь; дисциплина труда; психологический климат в коллективе; уровень конфликтности (сплоченности); отсутствие профессиональных качеств и опыта; неправильная мотивация к труду и его безопасности

Названные элементы, естественно, не исчерпывают всех опасностей и вредностей, которые могут возникать в условиях реального производства. Задача выполняющего анализ состоит в том, чтобы с необходимой полнотой выявить всю совокупность опасных и вредных производственных факторов, оценить степень их влияния на работающего, определить количественное превышение предельно допустимых значений и сделать вывод о целесообразности тех или иных защитных технических или организационных мероприятий.[19,с.11]

Значительную роль в проведении качественного анализа имеет форма регистрации результатов. Наиболее рациональная и наглядная - таблицы.

Комплексная оценка факторов рабочей среды производится с учетом медико-физиологической классификации тяжести работ. Под тяжестью работ понимается степень совокупного воздействия всех факторов производства на здоровье человека и его работоспособность.

Вторая категория тяжести предусматривает работу, которая соответствует комфортной рабочей среде. Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.

Трудовая деятельность человека и производственная среда постоянно меняются в результате постоянного использования достижений и продукции научно-технического прогресса и осуществления широких социально-экономических преобразований. Вместе с тем труд остается первым, основным и непременным условием существования человека, экономического, социального и духовного развития общества, всестороннего совершенствования личности.

5.2 Разработка инструкций по электробезопасности рабочего места

Рост потребления электроэнергии в химической промышленности усиливает опасность поражения электрическим током не только специалистов - электротехников, но и всего персонала, связанного с обслуживанием установок, оборудования и приборов.

Электробезопасность в соответствии с ГОСТ 12.1.019-79 обеспечивается:

- конструкцией электроустановок;

- техническими способами и средствами защиты;

- организационными и техническими мероприятиями.

Таким образом, электробезопасность представляет собой систему организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока и электрической дуги.[22,с.7]

Конструкция электроустановок должна соответствовать условиям их эксплуатации и обеспечивать защиту персонала от соприкосновения с токоведущими и движущимися частями. Ограждение токоведущих частей является обязательной частью конструкций электрооборудования.

Для защиты от поражения электрическим током в отделе /кабинете/ предусмотрено:

1) наличие заземления всех приборов с сопротивлением не более 4 Ом;

2) недоступность токоведущих частей;

3) применена скрытая электропроводка в защищающих от механических повреждениях трубах;

4) маркированные разъемы и розетки;

5) предусмотрен аварийный рубильник выключения всего электропитания.

Помещение /кабинет/, где размещается рабочее место с ПЭВМ, должно быть оборудовано защитным заземлением в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации.

Защитным заземлением называется преднамеренное электрическое соединение с землей или ее эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением при замыкании на корпус и по другим причинам.

Задача защитного заземления - устранение опасности поражения током в случае прикосновения к корпусу и другим токоведущим металлическим частям электроустановки, оказавшимся под напряжением.[22,с.13]

Принцип действия защитного заземления - снижение напряжения между корпусом, оказавшимся под напряжением, и землей до безопасного значения.

Рис. 5.1. Принцип действия защитного заземления

Инструкция электробезопасности экономического отдела /кабинета/

1. Общие положения.

1.1. Разработана на основании Правил электробезопасности в Российской Федерации ГОСТ 12.1.009-76 ССБТ.

1.2. Ответственный за электробезопасность - инженер по ТБ.

2. Основные требования электробезопасности.

2.1. В помещении, которое по окончании работ закрываются и не контролируются дежурным персоналом, все электроустановки и электроприборы должны быть обесточены.

2.2. При эксплуатации электроустановок запрещается:

- использовать электроаппрараты и приборы в условиях не соответствующих техническим условиям, или имеющие неисправности могущие привести к пожару;

- пользоваться поврежденными розетками;

-пользовать электроплитками, электрочайниками и другими нагревательными приборами без подставок из негорючих материалов;

- оставлять без присмотра включенные в сеть электроприборы.

- запрещается применять самодельные электронагревательные приборы и использовать самодельные предохранители аппараты защиты от перегрузки и короткого замыкания.

- не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.

5.3 Разработка организационных вопросов по безопасности труда

В соответствии с положениями Федерального закона «ОБ основах охраны труда в Российской Федерации» под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.[22,с.5]

Окраска и коэффициенты отражения помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения.

Источники света, такие как светильники и окна, которые дают отражение от поверхности экрана, значительно ухудшают точность знаков и влекут за собой помехи физиологического характера, которые могут выразиться в значительном напряжении, особенно при продолжительной работе. Отражение, включая отражения от вторичных источников света, должно быть сведено а минимуму. Для защиты от избыточной яркости окон могут быть применены шторы и экраны.

Так как в помещениях находится компьютер, необходимо обеспечить следующие величины коэффициента отражения: для потолка: 60…70%, для стен: 40…50%, для пола: около 30%. Для других поверхностей и рабочей мебели: 30…40%.

Производственное освещение правильно спроектированное и выполненное улучшает условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказывая положительное психологическое воздействие на работающего, повышает безопасность труда и снижает травматизм.[8,с.78]

Согласно СНиП II-4-79 так как в помещении, находится компьютер, необходимо применить систему комбинированного освещения.

При выполнении работ категории высокой зрительной точности (наименьший размер объекта различения 0,3…0,5 мм) величина коэффициента естественного освещения (КЕО) должна быть не ниже 1,5%, а при зрительной работе средней точности (наименьший размер объекта различения 0,5…1,0мм) КЕО должен быть не ниже 1,0%. В качестве источников искусственного освещения необходимо использовать люминесцентные лампы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники, которые должны располагаться над рабочими поверхностями равномерно.

Требования к освещенности в рабочем помещении экономиста, следующие: при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300лк, а комбинированная - 750лк; аналогичные требования при выполнении работ средней точности - 200 и 300 лк соответственно.

Кроме того все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно - это основное гигиеническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яркость экрана компьютера должны быть примерно одинаковыми, т. к. яркий свет в районе периферийного зрения значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря терморегуляции, т. е. способности организма регулировать отдачу тепла в окружающую среду. Принцип нормирования микроклимата - создание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой.

Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. Так как в рабочем помещении экономиста установлены компьютеры, то должны соблюдаться определенные параметры микроклимата. На основании санитарных норм СН-245-71 определяющих величину параметров микроклимата, создающие комфортные условия, в зависимости от времени года, характера трудового процесса и характера производственного помещения.

Объем помещений, в которых размещены экономисты, работающие на компьютере, не должен быть меньше 19,5м³/человека. Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры, приведены в таблица 5.2

Таблица 5.2

Параметры микроклимата для рабочего помещения экономиста

Период года	Параметр микроклимата	Величина
1	2	3
Холодный	Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха	22…24°С 40…60% до 0,1м/с
Теплый	Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха	23…25°С 40…60% 0,1…0,2м/с

Таблица 5.3

Нормы подачи свежего воздуха для рабочего места экономиста

Характеристика помещения	Объемный расход подаваемого в помещение свежего воздуха, м?/ на одного человека в час
1	2
Объем до 20 м? на человека 20…40 м? на человека Более 40 м? на человека	Не менее 30 Не менее 20 Естественная вентиляция

Для обеспечения комфортных условий используются, как организационные методы (рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, чередование труда и отдыха), так и технические средства (вентиляция, кондиционирование воздуха, отопительная система).

Шум ухудшает условия труда оказывая вредное действие на организм человека. Работающие в условиях длительного шумового воздействия испытывают раздражительность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляемость, понижение аппетита, боли в ушах и т. д. Такие нарушения в работе ряда органов и систем организма человека могут вызвать негативные изменения в эмоциональном состоянии человека вплоть до стрессовых. Под воздействием шума снижается концентрация внимания, нарушается физиологические функции, появляется усталость в связи с повышенными энергетическими затратами и нервно-психическим напряжением, ухудшается речевая коммуникация. Все это снижает работоспособность человека и его производительность, качество и безопасность труда. Длительное воздействие интенсивного шума [выше 80 дБ (А)] на слух человека приводит к его частичной или полной потере.[8,с.103]

Поэтому на основании санитарных норм в рабочем помещении экономиста необходимо указать предельные уровни звука в зависимости от категории тяжести и напряженности труда, являющиеся безопасными в отношении сохранения здоровья и работоспособности. Так как для снижения уровня шума стены и потолок помещений, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглащающими материалами.

Электромагнитное и ионизирующее излучения, как кратковременное, так и длительное воздействие всех видов излучения от экрана монитора не опасно для здоровья персонала, обслуживающего компьютеры. Однако исчерпывающих данных относительно опасности воздействия излучения от мониторов на работающих с компьютерами не существует и исследования в этом направлении продолжаются.

Для экономиста работающего на компьютере:

Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте экономиста работа на компьютере обычно не превышает 10 мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10…100 мВт/м².

На основании СанПиН 2.2.2.542-96, для снижения воздействия видов излучения рекомендуется применять мониторы с пониженным уровнем излучения (МPR-II, TCO-92, TCO-99), устанавливать защитные экраны, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха.

Эргономические требования к рабочему месту экономиста, снабженных видеотерминалами, относится к числу важных проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники.

Рабочее место экономиста и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места экономиста должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения.

Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест экономиста, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, тре бования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элементов рабочего места.

Главными элементами рабочего места экономиста являются стол и кресло. Основ ным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление экономиста. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размеще ния предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.[8,с.223]

Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

Оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости:

ДИСПЛЕЙ размещается в зоне а (в центре);

СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в предусмотренной нише стола;

КЛАВИАТУРА - в зоне г/д;

«МЫШЬ» - в зоне в справа;

СКАНЕР в зоне а/б (слева);

ПРИНТЕР находится в зоне а (справа);

ДОКУМЕНТАЦИЯ: необходимая при работе - в зоне легкой досягаемости ладони - в, а в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно.

На рисунке 5.2показан пример размещения основных и периферийных составляющих ПК на рабочем столе экономиста.[8,с.254].



Рис. 5.3 Размещение основных и периферийных составляющих ПК. 1 - сканер, 2 - монитор, 3 - принтер, 4 - поверхность рабочего стола, 5 - клавиатура, 6 - манипулятор типа «мышь».

Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям:

- высота стола должна быть выбрана, с учетом возможности сидеть свободно, в удоб ной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

- нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы экономист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

- поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения экономиста;

- конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, канцелярских принадлежностей).

- высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм.

Высота поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650мм.

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550 мм. Поверхность си денья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки - регулируемый.

Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного разме щения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, нап ример заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450 мм). Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным.

Положение экрана определяется:

- расстоянием считывания (0,6... 0,7 м);

- углом считывания, направлением взгляда на 20° ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.

Должна также предусматриваться возможность регулирования экрана:

по высоте +3 см;

по наклону от -10° до +20° относительно вертикали;
- в левом и правом направлениях.

Большое значение также придается правильной рабочей позе. При не удобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требо вания к рабочей позе экономиста пользователя видеотерминала следующие:

голова не должна быть наклонена более чем на 20°,

плечи должны быть расслаблены,

локти - под углом 80°... 100°,

- предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении.

Причина неправильной позы обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а до кументы - низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног.

В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры и экрана, а также подставка для рук.

Существенное значение для производительной и качественной работы на компью тере имеют размеры знаков, плотность их размещения, контраст и соотношение яркос тей символов и фона экрана. Если расстояние от глаз оператора до экрана дисплея сос тавляет 60...80 см, то высота знака должна быть не менее 3мм, оптимальное соотно шение ширины и высоты знака составляет 3:4, а расстояние между знаками - 15...20% их высоты. Соотношение яркости фона экрана и символов - от 1:2 до 1:15.

Во время пользования компьютером необходимо устанавливать монитор на расстоянии 50-60 см от глаз. Верхняя часть видео дисплея должна быть на уровне глаз или чуть ниже. Когда человек смотрит прямо пе ред собой, его глаза открываются шире, чем когда он смотрит вниз. За счет этого пло щадь обзора значительно увеличивается, вызывая обезвоживание глаз. К тому же если экран установлен высоко, а глаза широко открыты, нарушается функция моргания. Это значит, что глаза не закрываются полностью, не омываются слезной жидкостью, не получают достаточного увлажнения, что приводит к их быстрой утомляемости.

Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление ра бочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производитель ность труда.

Режим труда, как уже было неоднократно отмечено, для экономиста при работе с персональным компьютером очень важную роль играет соблюдение правильного режима труда и отдыха. В против ном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражи тельность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.

В таблице 5.6 представлены сведения о регламентированных перерывах, которые необ ходимо делать при работе на компьютере, в зависимости от продолжительности рабочей смены, видов и категорий трудовой деятельности с ВДТ (видеодисплейный терминал) и ПЭВМ (в соответствии с СанПиН 2.2.2. 542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ»).

Таблица 5.3

Время регламентированных перерывов для экономиста при работе на компьютере

Категория работы с ВДТ или ПЭВМ	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ВДТ	Суммарное время регламентиро ванных перерывов, мин
	Группа А, количество знаков	Группа Б, количество знаков	Группа В, часов	При 8-часовой смене	При 12-часовой смене
1	2	3	4	5	6
I	до 20 000	до 15 000	до 2,0	30	70
II	до 40 000	до 30 000	до 4,0	50	90
III	до 60 000	до 40 000	до 6,0	70	120

Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной гимнастикой или организации специального помещения для отдыха персонала с удобной мягкой мебелью, аквариумом, зеленой зоной и т.п.

Заключение

Получение прибыли является конечной целью хозяйственной деятельности предприятия не только потому, что в результате этого улучшается экономическое положение предприятия, но главное - получение достаточной прибыли необходимо для сохранения экономической жизнеспособности предприятия, сохранения возможности дальнейших вложений капитала. Поиски резервов для увеличения прибыльности предприятия составляют основную задачу управленца. От эффективности управления финансовыми ресурсами и предприятием целиком, полностью зависит результат деятельности предприятия в целом.

В первой главе данной работы проделан теоретический анализ финансового состояния.

Во второй главе, занимающей большую часть работы, было обследовано предприятие ОАО «Фосфорит» и его финансовое положение. В ходе работы было установлено реальное положение дел на предприятии, выявлены изменения в финансовом состоянии. Исследования показали, что деятельность предприятия финансируется за счет привлеченных средств, предприятие испытывает недостаток денежных средств. Это означает, что тенденция развитие предприятия ведет к снижению финансовой устойчивости.

В третьей главе предлагается провести разработку мероприятий по повышению эффективности финансовой деятельности предприятия, а именно, освоить новые методы и технику управления, самосовершенсвовать и обучать персонал, пересмотреть ценовую политику, разработать и осуществить программу сокращения затрат, активно заниматься планированием и прогнозированием управления финансов предприятия.

Успех предприятия определяется знанием потребностей рынка и плодотворной работой со стороны персонала и руководителей.

Список используемой литературы

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело и сервис, 1998.

2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. Изд. 2. М.: Дело и сервис, 2000.

3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. Стражева В.И. МН.: Вышэйш. шк., 2000.

4. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. М.: "ДИС", 1997.

5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2000.

6. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М: Финансы и статистика, 1998.

7. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? -М.: ФиС,1995.

8. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. проф. Э.А. Арустамова. - 5-е изд., перераб. и доп. -М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2003.

9. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие -М.: изд. "Приор" 2001.

10. Грачев А.В. Анализ и управления финансовой устойчивостью предприятию. Учебно-практическое пособие. М: Фин-пресс, 2002.

11. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. Изд. 4. переработанное и дополненное. М.: "Дело и сервис", 2001.

12. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: Теория и практика: Учебное пособие - Спб.: Издательский дом, "Бизнес-пресса", 2004.

13. Ковалев В. В. «Финансовый анализ: управление капиталом», -М.: ФиС, 1996.

14. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -М.: ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2001.

15. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. М.: Финансы и статистика, 1998.

16. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. М.: Дело и сервис, 1997.

17. Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ, 1999.

18. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый менеджмент. М.: Приор, 1999.

19. Методические указания к выполнению разделу «Охрана труда» в дипломных проектах. - Л.: СЗПИ, 1986.

20. Нитецкий В.В., Гаврилов А.А. Финансовый анализ в аудите: теория и практика: Учеб. пособие. -М.: Дело, 2001.

21. Общая химическая технология. Под редакцией И. П. Мухленова. Изд. 2-е, переработ. и доп. Учебник для химико-технологических специальностей вузов. М.: "Высшая школа", 1970.

22. Охрана труда. Технические мероприятия по электробезопасности: методические указания по инженерным расчетам при выполнении курсовых и дипломных проектов. -Л.: СЗПИ, 1987.

23. Панков Д.А. Современные методы анализа финансового положения Мн.: ООО «Профит», 1998.

24. Пресняков С.П., Шевченко А.И. И земля отзовется … (К 35-летию ОАО "Фосфорит"). -СПб.: Химиздат, 1998.

25. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий; Учебное пособие / Г. В. Савицкая - 7-е изд., испр. -Мн.: Новое знание, 2002.

26. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Теория и практика. -М.: Перспектива, 1996.

27. Шеремет А.Д., Сайфиулин Р.С. Финансы предприятий. -М.: ИНФРА - М, 1998.

28. Шуляк П.Н. Финансы предприятия: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. -М.: издательско-торговая корпорация "Дашков и К?", 2003.

29. Экономический анализ деятельности промышленных предприятий. Учебное пособие / Под ред. В.И. Переслечина. М.: Мысль, 1970.

30. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. профессора О.И. Волкова. - ИНФРА -М, 1997.