Переменные расходы возрастут пропорционально выручке и составят 72019 тыс. рублей, постоянные возрастут на величину инфляции - 10%, кроме амортизационных отчислений.

Амортизационные отчисления в 2005 году составили 69,755 тыс. руб. (данные предприятия), в 2006 году 72,699 тыс. руб., следовательно, постоянные расходы составят (26625-69,755) 1,1 +72,699 = 29283 тыс. руб.

Общие расходы составят 101302 тыс. руб.

Прогнозная прибыль от реализации продукции составит 14685 тыс. руб. (115987-101302).

Выручка от продажи электросчетчиков в 2006 году равна 70377тыс. руб., что составляет 22,18 % от общей выручки. Общая выручка от продажи продукции на предприятии составляет 317243 тыс. руб. (источником информации является форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках»). При увеличении продаж электросчетчиков до 115987 тыс. руб. (65%) общая выручка увеличится на 14,38% (таблица 18).

Таблица 18 Изменение общей выручки от реализации продукции в результате внедрения второй производственной смены

Себестоимость всей продукции предприятия составляет 302888 тыс. руб., себестоимость электросчетчиков составляет 23,22 % от себестоимости всей продукции. И при изменении себестоимости электросчетчиков на 44,04 %, себестоимость всей продукции возрастет на 10,23 % (таблица 19).

Таблица 19 Изменение себестоимости продукции предприятия в результате внедрения второй производственной смены

Таким образом, зная долю выручки от продажи электросчетчиков и долю их себестоимости, рассчитаем эффект от внедрения второй производственной смены, полученный предприятием:

Прибыль от продаж = 362866-333873-1226=27767 тыс. руб.

Прибыль до налогообложения = 27767+13-794+123504-133066=17424 тыс. руб.

Чистая прибыль=17424+8470-10083-4182-24=11605 тыс. руб.

Исходя из полученных результатов, построим прогнозный баланс предприятия на 2007 год:

а) согласно расчетам финансовых результатов предприятия чистая прибыль остающаяся в распоряжении предприятия составит 11605 тыс. рублей. Следовательно, собственные средства (раздел III «капитал и резервы»), увеличатся на эту же сумму и составят 181129 тыс. рублей (169524+11605);

б) в 2006 году предприятие работало с заказчиками по договорам со 100% предоплатой, с поставщиками по 50% предоплате. Так как условия расчетов с дебиторами и кредиторами не изменились по сравнению с 2006 годом, при определении ожидаемых остатков дебиторской и кредиторской задолженности воспользуемся методикой М.Н. Крейниной [16, с. 188], из которой следует, что дебиторская задолженность возрастает пропорционально росту выручки (55%), кредиторская задолженность возрастает пропорционально росту себестоимости продукции (49,9%). Тогда дебиторская задолженность на конец 2007 года составит 91653 (59131*55%) тыс. руб. Кредиторская задолженность на конец 2002 года составит 251250 (167612*49,9%) тыс. руб.;

в) дорогостоящий кредит банка предприятием будет погашен за счет полученной прибыли и средств, высвободившихся в результате увеличения оборачиваемости оборотного капитала. Таким образом, в дальнейшем предприятие будет пользоваться средствами кредиторов, как наиболее дешевым беспроцентным кредитом;

г) внеоборотные средства уменьшатся на сумму амортизационных отчислений в размере 72,699 тыс. рублей (данные предприятия) и составят 167169 тыс. рублей;

д) незавершенное производство на конец 2007 года составит 110786 (73857*50%) тыс. руб. (пропорционально росту объема производства). Всего запасы и затраты составят 165055 тыс. рублей;

е) денежные средства составят 14458 тыс. рублей (438435-167169-165055-91653).

Таким образом, можно составить баланс предприятия на 2007 год в сокращенном виде (Приложение Ж). Баланс предприятия на 2007 год составил 438435 тыс. руб.

На основании полученных прогнозных результатов финансово-экономической деятельности и полученного баланса на 2007 год рассмотрим, как повлияли предложенные мероприятия на финансовое состояние предприятия.

Для этого, вновь рассчитаем все финансовые коэффициенты и показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия ФГУП «Сибирские приборы и системы» и сравним их с предыдущими за 2006 год.

Коэффициенты финансовой устойчивости увеличились, что положительно влияет на финансовое состояние предприятия (Приложение И). Хотя коэффициент независимости и не достиг нормативного значения, он увеличился с 0,48 до 0,50, это говорит о том, что все же присутствует тенденция роста данного показателя. Коэффициент соотношения собственного и заемного капитала незначительно увеличился на 0,01.

Расчет показателей ликвидности показал, что проведенные мероприятия приведут к тому, что все показатели ликвидности и платежеспособности повысятся, хотя и не достигнут нормативного значения, тогда как за 2006 год эти показатели имели тенденцию к понижению (Приложение К).

Анализ деловой активности показал, что общий коэффициент оборачиваемости увеличился незначительно на 0,009. (Приложение Л). Оборачиваемость собственного капитала увеличится за 2007 год с 1,871 оборота до 2,003 оборотов, что свидетельствует о тенденции к ускорению работы собственного капитала в финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Значительно возросли показатели рентабельности (Приложение М). Значение всех рассчитанных показателей имеет тенденцию к росту, т.е. предприятие сможет работать более эффективно. Рентабельность продаж увеличится с -0,22% до 3,20 %, что подтверждает спрос на продукцию.

Целью сбытовой и маркетинговой политики ФГУП «СПС» на 2007г. можно назвать сохранение и укрепление уже имеющихся позиций в «традиционных» регионах, увеличение присутствия на «новых» рынках (особенно Дальнего Востока, Башкирии и Поволжья) и - как результат - завоевание около 20% общероссийского рынка электросчетчиков. Для достижения этой цели необходимо увеличить объемы выпуска электросчетчиков приблизительно на 40-60 %.

После проведения данных мероприятий можно считать, что в ФГУП «Сибирские приборы и системы» достигнет этой цели и его финансовое состояние улучшится.

4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Регулирование вопросов охраны труда осуществляется в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и нормативно-правовых актов РФ и законах и других нормативно-правовых актов субъектов РФ об охране труда, которыми устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

К основным нормативным актам в области охраны труда на предприятии относят: Трудовой кодекс РФ от 26.12.01г.; Федеральный закон от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»; Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.93 № 5487-1.

Правовые вопросы безопасности труда обеспечивает Конституция РФ, которая гарантирует права граждан на труд, отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение в старости, в случае болезни при полной или частичной нетрудоспособности.

В ФГУП «Сибирские приборы и системы» обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда, разрабатываются мероприятия, непосредственно направленные на обеспечение безопасных для жизни человека условий труда.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственное управление охраной труда; государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда; расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; участие государства в финансировании мероприятий по охране труда и другие.

В ФГУП «Сибирские приборы и системы» из отраслевых нормативов также действуют такие правовые нормативы предприятия, как приказы, решения и инструкции.

Ответственность за состояние охраны труда в ФГУП «Сибирские приборы и системы» возложена на главного инженера. На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности, кроме того, на предприятии имеется санитарная лаборатория, которая осуществляет постоянный контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

На предприятии действует административно-общественный контроль охраны труда. В каждом цехе на каждом участке производства имеются журналы контроля, в которых постоянно ведутся записи и отметки о выполнении работ по созданию безопасных условий труда.

Условия труда определяются технологией производства, его организацией и трудовым процессом с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические условия и факторы, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а также шумы и вибрации.

Вновь принятые на работу проходят ряд инструктажей и обучений. Вводный инструктаж проводится при поступлении на предприятие после медицинского осмотра.

Первичный инструктаж проводится начальником отдела, в котором будет работать работник. Он инструктирует о специфике отдела, о режиме и опасностях, которые могут возникнуть при работе в отделе, согласно программе проведения первичного инструктажа.

Теоретическое и практическое обучение безопасным приемам и методам работы на рабочем месте проводится согласно должностной инструкции.

В ходе проверки порядка проведения инструктажей работников по безопасности труда обращается внимание на выполнение следующих требований: организация и качество проведения вводного инструктажа. Наличие документов: журнала регистрации инструктажа, программы вводного инструктажа, утвержденной руководителем предприятия, инструкции вводного инструктажа, утвержденной руководителем ФГУП «Сибирские приборы и системы».

На предприятии разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда:

1) обеспечить строгое соблюдение должностными лицами законодательства об охране труда;

2) содержать промышленные и вспомогательные здания и сооружения, территорию и агрегаты в соответствии с требованиями «Правил охраны труда» и санитарных норм СН и ПП - 92.76 и обеспечить культуру производства;

3) обеспечить безопасные условия ведения работ на всех фазах производства, не допускать к эксплуатации машины, механизмы и оборудование, не соответствующие требованиям охраны труда, обеспечить строгое соблюдение должностными лицами технологической дисциплины и графиков планово-предупредительных ремонтов;

4) контролировать исправность и обязательное ношение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

5) иметь во всех подразделениях и цехах аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего.

Руководитель ФГУП «Сибирские приборы и системы» обязан оповещать своих работников об угрозе или возникновении чрезвычайной ситуации.

Осуществление мероприятий по защите персонала предприятия, предупреждению ЧС или уменьшению возможного ущерба от них руководитель проводит на основе Плана по предупреждению и ликвидации ЧС, в который вносит уточнения с учетом ожидаемого вида ЧС и складывающейся обстановки.

Руководитель предприятия организует и проводит на объекте следующие основные мероприятия:

- усиливает дежурно-диспетчерскую службу;

- осуществляет наблюдение и контроль за состоянием окружающей среды, обстановкой на потенциально опасных участках предприятия и прилегающих к ним территориях;

- прогнозирует возможность ЧС на предприятии, ее масштабы и последствия;

- проверяет системы и средства оповещения и связи;

- принимает меры по защите персонала и населения, территории и повышению устойчивости работы предприятия;

- повышает готовность сил и средств, предназначенных для ликвидации возможной чрезвычайной ситуации, уточняет планы их действий и при необходимости производит выдвижение к участкам предполагаемых работ (действий);

- готовит к возможной эвакуации персонал.

При возникновении чрезвычайных ситуаций во избежание большого количества пострадавших на предприятии предусмотрены:

- средства коллективной защиты (убежища - встроенные, т.е. это подвальные этажи предприятия);

- средства индивидуальной защиты органов дыхания (противогазы, респираторы), кожи (спецодежда, спецобувь);

- медицинские средства защиты (аптечка индивидуальная, индивидуальный противохимический пакет, пакет перевязочный индивидуальный).

Проблема предупреждения пожаров и борьба с ними находится в тесной связи с проблемами охраны труда. Профилактика и предупреждение пожаров ведется на научной основе и служит составной частью технологических процессов производства, а также планировки и застройки территории предприятия.

В ФГУП «Сибирские приборы и системы» разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. По каждой инструкции назначено ответственное лицо их числа инженерно-технических работников.

Для тушения пожаров на предприятии существует пожарная охрана, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарной сигнализацией.

Основными первичными средствами пожаротушения являются:

огнетушители;

ящики с песком;

пожарные щиты с инвентарем;

пожарные водопроводы.

На предприятии создана пожарно-техническая комиссия, назначены ответственные за безопасность, регулярно проводится инструктаж.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии проводятся следующие мероприятия:

обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;

внедряются в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что работа по охране труда в ФГУП «Сибирские приборы и системы» организована на достаточно высоком уровне, выполняются требования безопасности на рабочих местах, за безопасность назначены ответственные, все помещения и цеха оборудованы пожарной сигнализацией.

Для правильной оценки состояния травматизма на предприятии используют следующие показатели:

- коэффициент частоты травматизма (К_ч):

К_ч =*1000, (22)

-коэффициент тяжести (К_т):

К_т =, (23)

-коэффициент нетрудоспособности (К_н);

К_н = *1000. (24)

где Т - число травмированных всего;

N_ср - среднесписочное число рабочих на предприятии в течение года, чел.;

Д_н - число дней нетрудоспособности в течение года.

Для того чтобы произвести расчет потерь, связанных с травматизмом, используют следующие документы: ведомости о зарплате, больничные листы, отчеты о несчастных случаях. Данные для расчета отражены в таблице 20.

Таблица 20. Состояние производственного травматизма на предприятии

Анализируя данную таблицу, можно сделать вывод о том, что с учетом увеличения среднесписочного числа рабочих количество несчастных случаев увеличилось лишь на единицу в 2006 году по сравнению с 2005 годом, коэффициент частоты травматизма увеличился и составил 1,98, а в 2005 году данный коэффициент снизился до 1,40. Тяжесть травматизма уменьшилась в 2006 году - это положительная тенденция. Значительно возросли потери рабочего времени, что говорит о нерациональном использовании на предприятии рабочего времени.

Характерные причины несчастных случаев представлены в таблице 21.

Таблица 21 Причины несчастных случаев

По данным таблицы видно, что травматизм на производстве возникает из-за несоблюдения требований безопасности, нарушения трудовой дисциплины и неисправности машин и оборудования. Предприятию необходимо улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности; устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам.

Анализ безопасности жизнедеятельности в ФГУП «Сибирские приборы и системы» показал, что руководитель и специалисты справляются со своими обязанностями. Если происходит несчастный случай, то социальное страхование работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125 - ФЗ. Страховые выплаты в организации производятся, если несчастный случай повлек за собой утрату трудоспособности полностью или частично. Степень утраты трудоспособности определяет учреждение медико-социальной экспертизы. В организации предусмотрены выплаты:

- оплата рекомендаций медико-социальной экспертизы (санитарно-курортное лечение и др.);

- возмещение морального вреда.

Документы для получения выплат: акт формы Н-1 (несчастный случай) или заключение профцентра; справка о потере профессиональной трудоспособности (ВТЭК) или свидетельство о смерти; заявление в фонд пострадавшего или иждивенцев; справка о среднемесячной зарплате; приказ по организации.

Таким образом, можно сказать, что работа по охране труда на предприятии организована на достаточно высоком уровне. Существует служба по технике безопасности труда, утвержденная приказом исполнительного директора. Регулярно проводятся инструктажи работников предприятия, соблюдаются все нормативы и ГОСТы. На предприятии регулярно применяются меры для недопущения ЧС и пожаров на рабочих местах, на случай ЧС имеется план работы.

5. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

В настоящее время для защиты среды обитания в каждой стране разрабатывается природоохранное законодательство, в котором присутствует раздел международного права и правовой охраны природы внутри государства, содержащий юридические основы сохранения природных ресурсов и среды существования жизни.

Государствам следует ввести эффективное законодательство в области охраны окружающей среды. Нормы, связанные с охраной окружающей среды, выдвигаемые задачи и приоритеты должны отражать реальную ситуацию в областях охраны окружающей среды.

Государство должно разработать национальное законодательство, касающееся ответственности за загрязнение окружающей среды и нанесение другого экологического ущерба и компенсации тем, кто пострадал от этого.

Решение экологических задач на современном этапе должно реализовываться как в деятельности специальных государственных органов, так и всего общества. Целью такой деятельности является рациональное использование природных ресурсов, устранение загрязнения среды, экологическое обучение и воспитание всей общественности страны.

Правовая охрана окружающей природной среды заключается в создании, обосновании и применении нормативных актов, которыми определяются как объекты охраны, так и меры по ее обеспечению. Эти меры образуют экологическое право, регулирующее отношения между природой и обществом.

Система экологического законодательства включает две подсистемы: природоохранное и природоресурсное законодательство.

В природоохранное законодательство входят Закон Российской Федерации от 10.01.02 года № 7-фз «Об охране окружающей среды» и другие законодательные акты комплексного правового регулирования: