Основные направления формирования и распределения прибыли ДП "Слонимский мотороремонтный завод" Гродненского УП "Облсельхозтехника"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Прибыль как экономическая категория и ее роль в оценке эффективности функционирования предприятия

1.1 Прибыль: сущность, виды, показатели, теоретические аспекты формирования, использования, распределения

1.2 Источники, факторы, резервы роста прибыли и их роль в обеспечении устойчивого развития и конкурентоспособности предприятия

2. Анализ формирования, распределения прибыли и эффективности ее испольования на дочернем предприятии «Слонимский мотороремонтный завод» Гродненского унитарного предприятия «Облсельхозтехника»

2.1 Организационно-экономические аспекты деятельности предприятия

2.2 Анализ показателей формирования и использования прибыли от реализации на примере дочернего предприятия “Слонимский мотороремонтный завод” Гродненского унитарного предприятия “Облсельхозтехника»

3. Основные пути увеличения прибыли на дочернем предприятии «Слонимский мотороремонтный завод» Гродненского унитарного предприятия «Облсельхозтехника»

3.1 Основные направления увеличения и оптимизации использования прибыли на предприятии

3.2 Инновационная деятельность предприятия как источник повышения прибыли

Заключение

Список использованных источников

Введение

прибыль конкурентоспособность рост

Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятием. Возникает необходимость стремительного реагирования на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования организации производственной деятельности в соответствии с изменением конъюнктуры рынка.

В современных условиях экономики организация самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую и реализуемую продукцию, оказываемые услуги, а также необходимости обеспечения развития самой организации. В связи с этим, одним из принципиальных требований функционирования любого хозяйствующего субъекта является безубыточность хозяйственной деятельности и покрытие понесенных расходов собственными доходами.

Обеспечение эффективного функционирования организации требует экономически грамотного управления ее деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются управленческие решения, осуществляется контроль над их выполнением.

Актуальность данной работы заключается в том, что во все времена прибыль являлась основным синтетическим показателем оценки хозяйственной деятельности предприятия. В процессе формирования прибыли находят свое отражение все стороны хозяйственной деятельности предприятия: эффективность использования основных производственных фондов, технологий, организации производства и труда. Усиление роли прибыли обусловлено также действующей системой ее распределения, в соответствии с которой повышается заинтересованность предприятий в увеличении не только общей суммы прибыли, но и особенно той ее части, которая остается в распоряжении предприятии и используется в качестве главного источника средств, направляемых на производственное и социальное развитие, а также на материальное поощрение работников в соответствии с качеством затраченного труда.

Следовательно анализ прибыли предприятия позволяет выявить основные тенденций развития, указывает на ошибки в хозяйственной деятельности, а также позволяет выявить резервы роста прибыли, что, в конечном счете, позволяет организации более успешно осуществлять свою деятельность.

Объект исследования - финансовый результат хозяйственной деятельности ДП «Слонимский мотороремонтный завод» Гродненского УП «Облсельхозтехника».

Предмет исследования - изучение основных направлений формирования и распределения прибыли ДП «Слонимский мотороремонтный завод» Гродненского УП «Облсельхозтехника».

Цель написания дипломной работы - на основании изучения и анализа прибыли ДП «Слонимский мотороремонтный завод» Гродненского УП «Облсельхозтехника» выявление резервов роста прибыли и разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих взаимосвязанных задач:

- изучение сущности, видов и источников формирования и использования прибыли предприятия;

- анализ динамики, состава и структуры прибыли;

- определение влияния факторов на показатели прибыли предприятия;

- выявление резервов увеличения суммы прибыли;

- разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

В процессе написания данной дипломной работы были использованы различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности организации. Среди них можно выделить несколько основных, таких как:

- метод сравнительного анализа;

- метод системного подхода, используемый для изучения взаимосвязей показателей, из взаимодействия и взаимозависимости;

- метод подсчета и обобщения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- метод факторного анализа.

Методической основой для написания работы послужили законодательные акты, нормативно-правовые документы, учетные регистры ДП «Слонимский мотороремонтный завод», а также материалы периодических изданий.

В процессе написания дипломной работы были использованы данные финансовой отчетности ДП «Слонимский мотороремонтный завод» за 2009 - 2010 годы.

1. Прибыль как экономическая категория и ее роль в оценке эффективности функционирования предприятия

1.1 Прибыль: сущность, виды, показатели, теоретические аспекты формирования, использования, распределения

Одним из важнейших показателей итоговой деятельности фирмы, без изучения которого невозможно решение вопроса повышения эффективности деятельности предприятия, стимулирования заинтересованности трудового коллектива в достижении максимальных результатов при минимуме затрат, безусловно является прибыль.

Как основной результат предпринимательской деятельности, прибыль обеспечивает потребности, как самого предприятия, так и его работников, и государства в целом. От ее размера зависят финансовое положение предприятия, возможности развития производства и социальной сферы, материального поощрения работников.

Поддержание необходимого уровня прибыльности и рентабельности представляется объективной закономерностью и необходимостью нормального функционирования предприятия в рыночной экономике. Систематический недостаток прибыли, и ее неудовлетворительная динамика свидетельствуют о неэффективности осуществления хозяйственной деятельность и являются одними из главных причин банкротства предприятий.

На сегодняшний день представители различных экономических школ не могут прийти к единому определению, такой экономической категории, как прибыль. Следовательно, в данной работе мы будем придерживаться понятия прибыли, приведенном в Законе Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», который на наш взгляд более полно отражает сущность прибыли. Таким образом, прибыль (убыток) представляет собой сумму финансовых результатов от реализации продукции (товаров, работ, услуг), основных средств, материальных ценностей, нематериальных и прочих активов и прибыли (убытков), полученных от внереализационных операций. При этом (прибыль /убыток) от реализации продукции, товаров, работ, услуг определяется как разница между выручкой от их реализации в отпускных ценах (валовым доходом) и издержками производства (обращения) реализованной продукции, товаров, работ, услуг и суммами налогов, сборов и отчислений, уплачиваемых в соответствии с установленным порядком из выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг [30].

Еще раз повторимся, что прибыль предприятия - основной источник его экономического и социального развития. Поэтому важно определить основные функции прибыли, ее виды, а также сферу их применения.

Функции прибыли представляют основное направление проявления ее сущности, которая может быть представлена в следующих направлениях:

- Прибыль, прежде всего, используется в качестве показателя оценки итогов самостоятельной деятельности предприятия, в связи с тем, что в ней отражаются все стороны его деятельности как в сфере производства, так и в сфере обращения. Однако прибыль не может быть определена как универсальный показатель работы предприятия, так как величина ее во многом определяется не зависящими от деятельности данного предприятия факторами (политика цен, изменение ставок налога с оборота, структурные сдвиги и т. д.). Многофакторность экономической категории прибыли вызывает необходимость одновременного применения с показателем прибыли других показатели эффективности производства (реализованная продукция, производительность труда, скорость оборота оборотных средств и др.).

- Следующая функция прибыли - распределительная. Прибыль используется в качестве орудия распределения чистого дохода между предприятием и обществом в лице государства, между предприятием и отраслью, между предприятием и его работниками, между сферой материального производства, где создается прибавочный продукт, и непроизводственной сферой, которая содержится обществом за счет прибавочного продукта.

- Третья функция прибыли связана с процессом экономического стимулирования предприятия и его работников. Прибыль используется как источник и условие формирования поощрительных фондов предприятий и в качестве крупного финансового ресурса расширенного воспроизводства на базе технического прогресса. То есть, чем больше прибыли, полученной предприятием, остается в его распоряжении, тем меньше потребность в привлечении средств из заемных источников, тем выше уровень его самофинансирования и финансовой устойчивости [9, 190].

Прибыль на предприятии рассматривается не только как основная цель, но и как главное условие его деловой активности. Оценивая уровень или изменение деловой активности, проводят различия между понятиями ожидаемой прибыли (которая может быть получена в будущем в результате хозяйствования) и фактически полученной.

Так, в процессе хозяйственной деятельности предприятия получают финансовые результаты, которые выражаются прибылью или убытком. Они представляют собой сумму финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг), товаров, основных средств, материальных ценностей, нематериальных и прочих активов, а также доходов (расходов) от внереализационных операций [38, 215].

При этом прибыль (убыток) от реализации продукции, товаров, работ, услуг определяется как разница между выручкой от их реализации в отпускных ценах (валовым доходом) и издержками производства (обращения) реализованной продукции, товаров, работ, услуг и суммами налогов, сборов и отчислений, уплачиваемых в соответствии с установленным порядком из выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг. Выручка от реализации продукции (товаров, работ, услуг) определяется или по мере ее оплаты (поступления денежных средств на счета в учреждения банка либо в кассу предприятия), или по мере ее отгрузки (выполнения работ, оказания услуг) и предъявления покупателю (заказчику) расчетных документов Метод определения выручки от реализации продукции (работ, услуг) устанавливается предприятием на ряд лет исходя из условий, принятых учетной политикой.

Прибыль (убыток) от реализации основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и нематериальных активов рассчитывается как разница между выручкой от их реализации в отпускных ценах и их остаточной стоимостью, а также расходами, связанными с их реализацией, и налогами, относимыми на реализацию.

Прибыль (убыток) от реализации материальных ценностей и других активов исчисляется как разница между выручкой от их реализации в отпускных ценах и затратами на их приобретение, реализацию и налогами, относимыми на реализацию.

В структуре прибыли наибольшая доля приходится на выручку от реализации. Допущенные предприятием убытки от прочей реализации и по внереализационным операциям снижают его прибыль [37, 215].

Обобщенно же количественный показатель прибыли может быть представлен как разность между выручкой от реализации продукции, работ и услуг и суммой всех затрат предприятия на производство и сбыт.

На сегодняшний день ведущие экономисты, как практики, так и теоретики, в зависимости от метода исчисления прибыли выделяют несколько ее видов: экономическая, бухгалтерская, прибыль от реализации, балансовая; чистая; валовая; номинальная; реальная; нормальная; недополученная; нераспределенная; облагаемая и не облагаемая налогом, консолидированная, остающаяся в распоряжении предприятия и прочие.

Экономическая прибыль -- разница между доходами и экономическими издержками, включающими наряду с общими издержками альтернативные (вмененные) издержки; исчисляется как разность между бухгалтерской и нормальной прибылью предпринимателя.

Бухгалтерская прибыль -- разность между полученной выручкой и бухгалтерскими (явными) издержками. Бухгалтерская прибыль тождественна балансовой прибыли и прибыли от реализации товаров.

От показателя бухгалтерской прибыли экономическая прибыль, отличается тем, что при её расчете учитывается стоимость использования всех долгосрочных и иных процентных обязательств, а не только расходов по уплате процентов по заемным средствам, как это имеет место быть при расчете бухгалтерской прибыли. То есть бухгалтерская прибыль превышает экономическую на величину альтернативных затрат или затрат отвергнутых возможностей. Экономическая прибыль служит критерием эффективности использования ресурсов. Её положительное значение показывает, что предприятие заработало больше, чем требуется для покрытия стоимости используемых ресурсов, следовательно, была создана дополнительная стоимость для инвесторов, учредителей.

В случае обратной ситуации -- это свидетельствует о том, что организация оказалась неспособна покрыть стоимость использования привлеченных ресурсов. Отсутствие экономической прибыли может стать причиной оттока капитала из предприятия.

С точки зрения оценки эффективности, Показатель экономической прибыли позволяет получить более полное, по сравнению с показателем бухгалтерской прибыли, представление об эффективности использования предприятием имеющихся активов, в силу того, что сравнивает финансовый результат, полученный конкретным предприятием, с результатом который обеспечит ему реальное сохранение вложенных средств [36].

Прибыль (убыток) от реализации определяется как разница между выручкой от реализации продукции, товара, работ, услуг в действующих ценах, без учета налога на добавленную стоимость, и величиной затрат на производство и реализацию продукции.

В условиях рыночных отношений прибыль от реализации имеет немаловажное значение, так как стремление к максимизации прибыли стимулирует товаропроизводителей к увеличению объема производства и реализации конкурентоспособной продукции. Снижение выручки и прибыли является толчком к выявлению причин, повлекших данное снижение, и разработке комплекса мероприятий по их устранению.

Прибыль отчетного периода (балансовая прибыль) представляет собой сумму прибыли от реализации продукции, иных материальных ценностей (к числу которых могут быть отнесены основные фонды и доходы от внереализационных операций), уменьшенную на величину расходов по этим операциям. В зарубежной практике исчисляют чистую балансовую прибыль, которая может быть определена как прибыль после вычета налогов, но до ее распределения на дивиденды и отчисления в резервные фонды.

Чистая прибыль в Республике Беларусь определяется как разность между балансовой прибылью и платежами в бюджет и местным органам, процентов за кредит. Чистая прибыль подразделяется на распределяемую на дивиденды акционеров (собственников) и нераспределяемую. Амортизационные отчисления вместе с нераспределенной прибылью являются собственными источниками инвестирования предприятия.

Номинальная прибыль характеризует величину фактически полученной прибыли.

Реальная прибыль - это величина номинальной прибыли, скорректированной на текущий уровень инфляции. Она характеризует покупательную способность предприятия.

Нормальная прибыль - минимальное вознаграждение предпринимателю, необходимое для продолжения хозяйственной деятельности в выбранной отрасли. Она должна быть, по крайней мере, не меньше той, которую он мог бы получить, вложив свой капитал в какое-то другое дело [10].

Недополученная прибыль - величина дохода, который могло бы получить предприятие при более выгодном использовании имеющихся производственных и трудовых ресурсов.

Нераспределенная (накопительная) прибыль - часть чистой прибыли за вычетом включенных дивидендов, аналогичных отчислений, резервного фонда. Она может использоваться для инвестирования дальнейшей деятельности предприятия.

Налогооблагаемая прибыль представляет ту часть прибыли, которая в соответствии с действующим в стране законодательством подлежит обложению налогом. При этом величина налога, перечисляемого в бюджет, определяется путем умножения действующей ставки налога на объем налогооблагаемой прибыли и деления на 100.

Государство через налоговое законодательство может предусмотреть льготы по налогообложению. Исходя из этого льготируемая прибыль, может быть направлена на научно-техническое развитие материально-технической базы или другие цели, и, как следствие, будет считаться не облагаемой налогом [28].

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, представляет собой чистую прибыль за вычетом налогов и отчислений, производимых из чистой прибыли.

С целью систематизации всего вышеизложенного различные виды прибыли были сформированы в несколько групп по основным признакам классификации. Наглядно данные виды могут быть представлены в виде таблицы (таблица 1.1).

Основной целью деятельности предприятия является получение максимальной прибыли. Причем в условиях современной рыночной экономики предприятия должны стремиться к наращиванию темпов увеличения эффективности их экономической деятельности, то есть к увеличению темпов роста прибыли. Прирост прибыли может быть достигнут не только благодаря увеличению трудового вклада коллектива предприятия, но и за счет других факторов. Поэтому на каждом предприятии необходимо проводить систематический анализ формирования, распределения и использования прибыли. Этот анализ также имеет важное значение и для внешних субъектов (государственных органов, банков и др.).

Исходя из вышесказанного можно заключить, что основными аналитическими и управленческими задачами анализа прибыли являются:

- оценка прибыльности производственной и коммерческой деятельности предприятия, поскольку прибыль является основным показателем хозяйственной деятельности;

Таблица 1.1 - Виды прибыли в разрезе основных классификационных признаков

Признаки классификации прибыли	Виды прибыли
1. Источники формирования прибыли	1) прибыль от реализации товаров 2) прибыль от операционной деятельности 3) прибыль от внереализационной деятельности
2. Рассматриваемый период формирования прибыли	1) прибыль прошлого периода 2) прибыль отчетного периода 3) прибыль планируемого периода
3. Характер налогообложения прибыли	1) налогооблагаемая прибыль 2) прибыль, не подлежащая налогообложению
4. Значение итогового результата	1) прибыль (положительная величина) 2) убыток (отрицательная величина)

- оценка деятельности предприятия в динамике, что достигается путем сопоставления данных предыдущего и отчетного периодов;

- оценка выполнения плана, реализуется при сравнивании плановых показателей с фактическими;

- выявление и количественное измерение влияния факторов формирования показателей прибыли и оценка ее качества;

- изучение направлений, пропорций и тенденций распределения прибыли;

- планирование прибыли на предстоящий период;

- выявление резервов роста прибыли;

- разработка рекомендаций по наиболее эффективному использованию прибыли с учетом перспектив развития предприятия.

Основной же задачей, как и при анализе других показателей, является реальное отражение хозяйственного процесса на предприятии для принятия правильных управленческих решений.

Анализ должен показать также влияние на прибыль нарушений договорной, технологической и финансовой дисциплины.

Основными источниками информации выступают: формы (расчеты) плана экономического и социального развития или бизнес-плана по формированию прибыли, «Расчетный баланс доходов и расходов» (финансовый план); формы бухгалтерской отчетности № 1 «Бухгалтерский баланс», № 2 «Отчет о прибылях и убытках», данные текущего бухгалтерского учета по счету 99 «Прибыли и убытки» и др.

По результатам анализа разрабатываются рекомендации по изменению пропорций в распределении прибыли и наиболее рациональному ее использованию. Характеристика хозяйственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики определяется величиной чистой прибыли и показателями финансового положения.

Наиболее важные показатели финансовых результатов деятельности предприятия представлены в форме № 2 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности. К ним относятся [12, c. 54]:

- прибыль (убыток) от реализации;

- прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной деятельности;

- прибыль (убыток) отчетного периода; нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода.

1.2 Источники, факторы, резервы роста прибыли и их роль в обеспечении устойчивого развития и конкурентоспособности предприятия

В условиях рыночной экономики значение прибыли достаточно сложно переоценить. Безудержное стремление к ее получению ориентирует товаропроизводителей на увеличение объемов пользующейся спросом продукции, нужной потребителю, а также на снижение затрат на ее изготовление. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Прибыль является своеобразным индикатором, который указывает направление для достижения наибольшего увеличения стоимости, является стимулом для инвестирования в конкретные отрасли экономики, где ожидаются повышенные доходы. Важную роль также играют и убытки - обратная сторона прибыли. Они отражают ошибки и просчеты в использовании средств, организации производства и сбыта товаров.

При этом предприятие любой формы собственности должно стремиться не столько к получению максимальной прибыли, а к такой ее величине, которая могла бы позволить ему не только прочно удерживать позиции, но и обеспечивать динамичное развитие производства в условиях конкуренции. По мнению ряда экономистов основные источники формирования прибыли могут быть сгруппированы по трем направлениям:

* уникальность (эксклюзивность) производимого продукта, а также монопольное положение предприятия по его выпуску и рыночному сбыту. Поддержание этого источника на относительно высоком уровне предполагает постоянное обновление, поддержание бренда и конкурентоспособности товара. Здесь следует учитывать такие противодействующие силы, как антимонопольная политика и растущая конкуренция со стороны других организаций;

* знание конъюнктуры рынка и умение адаптировать развитие производства под ее изменения. Здесь все определяется эффективностью маркетинга. Величина прибыли в данном случае будет зависеть, во-первых, от правильности выбора производственной направленности предприятия по выпуску продукции, пользующейся стабильным и постоянным спросом; во-вторых, от создания конкурентоспособных условий продажи товаров и оказания услуг (цена, сроки поставки, обслуживание покупателей, послепродажное обслуживание и т.д.); в-третьих, от объемов производства (чем больше объем, тем больше масса прибыли); в-четвертых, от мероприятий по снижению издержек производства;

* инновационная деятельность предприятия, которая предполагает постоянное обновление техники и технологий выпускаемой продукции, обеспечение ее качества и конкурентоспособности, рост объемов реализации и увеличение массы продаж.

Что касается порядка определения величины прибыли, то в данной ситуации все зависит от вида прибыли, величина которой определяется. Следовательно, мы считаем целесообразным рассмотреть методику расчета некоторых показателей прибыли.

Валовая (балансовая) прибыль определяется обычно как разница между выручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом НДС, акцизов и других обязательных платежей) и их себестоимостью. Валовая прибыль может быть рассчитана по формуле (1.1):

(1.1)

где - валовая прибыль;

- выручка от реализации;

С - себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг.

Прибыль (убыток) от продаж представляет собой валовую прибыль за вычетом управленческих и коммерческих расходов и может быть представлена в виде формулы (1.2):

(1.2)

где - прибыль от продаж;

- валовая прибыль;

- расходы на управление;

- коммерческие расходы.

Прибыль (убыток) до налогообложения -- это прибыль от продаж с учетом прочих доходов и расходов, которые подразделяются на операционные и внереализационные:

(1.3)

где - прибыль до налогообложения;

- прибыль от продаж;

- сальдо операционных доходов и расходов;

- сальдо внереализационных доходов и расходов [17].

Функциональная роль, которая отведена прибыли в современном хозяйственном механизме, предопределяет аналитические аспекты исследования данной экономической категории. Динамика прибыли отражает влияние факторов, в различной степени зависящих от предприятия и предпринимателя. Многообразие факторов требует их классификации, которая в то же время имеет важное значение для определения основных направлений, поиска резервов повышения эффективности хозяйствования. Условно факторы могут быть разделены на две группы: внешние и внутренние факторы.

Внешние факторы - факторы, которые не зависят от деятельности самого предприятия. Однако, часть этих факторов могут оказывать значительное влияние на темпы роста как прибыли, так и рентабельности производства. В большинстве случаев само предприятие не имеет рычагов воздействия на них, и, поэтому, вынуждено приспосабливаться.

К группе внешних факторов относятся:

- уровень развития экономики страны в целом;

- государственные меры регулирования деятельности предприятий;

- климатические факторы, уровень развития транспортной инфраструктуры, вызывающие дополнительные затраты у одних предприятий и создающие дополнительную величину прибыль у других;

- не изменения цен на сырье, продукцию, материалы, топливо, энергоносители, покупные полуфабрикаты; тарифов на услуги и перевозки, которые предприятие не смогло предвидеть в силу независящих от него факторов. К этой группе факторов могут также быть причислены изменения норм амортизационных отчислений; ставок арендной платы; минимальной заработной платы и начислений на нее; ставок налогов и других сборов, выплачиваемых предприятием;

- нарушение поставщиками, финансовыми, банковскими и небанковскими кредитно-финансовыми организациями дисциплины по хозяйственным вопросам, затрагивающим интересы предприятия.

Внутренние факторы непосредственно связаны с результатами деятельности предприятия и в значительной степени подвержены влиянию со стороны руководства предприятия. К ним относятся:

- эффективность заключенных сделок на поставку товаров;

- объем и структура товарооборота;

- форма и система оплаты труда;

- производительность труда;

- эффективность использования основных и оборотных активов предприятия;

- размер прочей прибыли, получаемой от инвестиционной и прочих видов деятельности предприятия;

- нарушения налогового законодательства [3].

В свою очередь внутренние факторы подразделяются на производственные и внепроизводственные. Внепроизводственные факторы связаны преимущественно с коммерческой, природоохранной, претензионной и другими аналогичными видами деятельности предприятия. Производственные факторы отражают наличие и использование основных элементов производственного процесса, участвующих в формировании прибыли, - это средства труда, предметы труда и сам труд.

По каждому из этих элементов возможно выделение группы экстенсивных и интенсивных факторов. К экстенсивным относятся факторы, которые отражают объем производственных ресурсов (например, изменения численности работников, стоимости основных фондов), их использования по времени (изменение продолжительности рабочего дня, коэффициента сменности оборудования и др.), а также непроизводственное использование ресурсов (затраты материалов на брак, потери из-за отходов).

К интенсивным относятся факторы, отражающие эффективность использования ресурсов (например, повышение квалификации работников, производительности оборудования, внедрение прогрессивных технологий).

В процессе осуществления производственной деятельности предприятия, связанной с производством, реализацией продукции и получением прибыли, эти факторы находятся в тесной взаимосвязи и зависимости. Первичные факторы производства воздействуют на прибыль через систему обобщающих факторных показателей более высокого порядка. Эти показатели отражают, с одной стороны, объем и эффективность использования их потребленной части, участвующей в формировании себестоимости. Таким образом, можно сделать вывод, что одни и те же элементы процесса производства, именно средства труда, предметы труда и труд, рассматриваются, с одной стороны, как основные первичные факторы увеличения объема промышленной продукции, а с другой - как основные первичные факторы, определяющие издержки производства.

Анализ прибыли производится в несколько этапов. На первом этапе производится анализ динамики прибыли и рентабельности в целом по предприятию и по его подразделениям путем выявления тенденции изменения массы прибыли и рентабельности за исследуемый период. В этих целях исчисляются темпы (базисные и цепные) роста (снижения) анализируемых показателей и сравниваются с динамикой аналогичных показателей конкурентов и со среднегодовой нормой прибыли на вложенный капитал.

На втором этапе оценивается влияние факторов на прибыль и рентабельность.

Прибыль от реализации продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов первого уровня соподчиненности:

- объема реализации продукции;

- ее структуры;

- себестоимости;

- уровня среднереализационных цен.

Объем реализации продукции может оказывать положительное и отрицательное влияние на сумму прибыли. Увеличение объема продаж рентабельной продукции приводит к пропорциональному увеличению прибыли. Если же продукция является убыточной, то при увеличении объема реализации происходит уменьшение суммы прибыли.

Структура товарной продукции может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на сумму прибыли. Если увеличится доля более рентабельных видов продукции в общем объеме ее реализации, то сумма прибыли возрастет, и, наоборот, при увеличении удельного веса низкорентабельной или убыточной продукции общая сумма прибыли уменьшится.

Такие показатели, как себестоимость продукции и прибыль находятся в обратно пропорциональной зависимости: снижение себестоимости приводит к соответствующему росту суммы прибыли и наоборот.

Определение степени влияния факторов происходит при помощи такого статистического метода, как метод цепных подстановок. Недостатком этого метода является то, что порядок выбора фактора влияет на результат анализа, достоинством является простота расчетов и возможность определения степени влияния с минимальными временными затратами.

Влияние изменения объема реализации на сумму прибыли можно определить по формуле (1.4) или (1.5):

, (1.4)

, (1.5)

где - прирост (уменьшение) прибыли за счет изменения объема реализации;

- прибыль предыдущего года;

- коэффициент изменения объема реализации.

Коэффициент изменения объема реализации можно определить как отношение объемов реализации отчетного и предыдущего года в сопоставимых ценах (предыдущего года) по формуле (1.6):

, (1.6)

где - фактический объем реализации за отчетный год в цена предыдущего года;

- объем реализации за предыдущий год.

Существует и другой способ его исчисления исходя из объема реализации в оценке по полной себестоимости предыдущего года:

, (1.7)

где - полная себестоимость реализованных товаров, продукции,

работ, услуг за отчетный год в ценах и тарифах предыдущего года;

- полная себестоимость реализации предыдущего года. [27, 12].

Влияние на прибыль изменения ассортимента и структуры реализации (оборота) по сравнению с прошлым годом можно определить по формуле (1.8):

, (1.8)

где - прирост прибыли в результате изменения структуры и ассортимента продукции;

- прибыль, полученная от фактически реализованной продукции в отчетном году в ценах и по себестоимости предыдущего года.

- прибыль предыдущего года;

- коэффициент изменения объема реализации.

Влияние изменения себестоимости на сумму прибыли определяется путем сравнения величин объема реализации отчетного года, рассчитанного по себестоимости отчетного и предыдущего года по формуле (1.9):

, (1.9)

где прирост (уменьшение) себестоимости;

- фактическая полная себестоимость реализации отчетного года;

- полная себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг за отчетный год в ценах и тарифах предыдущего года.

При увеличении уровня цен сумма прибыли возрастает, и наоборот.

Влияние на прибыль изменения оптовых цен и тарифов определяется путем сравнения объемов реализованных в отчетном году товаров, продукции, работ, услуг в действующих ценах и в ценах и тарифах предыдущего года по формуле (1.10):

, (1.10)

где - прирост (уменьшение) прибыли;

- фактический объем реализации за отчетный год в действующих ценах;

- фактический объем реализации за отчетный год в ценах предыдущего года

Когда в организации отсутствуют показатели объема продажи товаров, продукции, работ, услуг отчетного года, пересчитанные по себестоимости, ценам и тарифам предыдущего года, факторный анализ прибыли (убытка) от продажи можно осуществить другим способом, используя данные о выручке от продаж, себестоимости продаж, коммерческих и управленческих расходах [4].

Получение предприятием высоких доходов предполагает постоянный контроль использованием прибыли, а также поиск альтернативных путей ее увеличения. В этих целях в организационной структуре предприятия нередко создаются экономические службы, целью деятельности которых является постоянный мониторинг не только прибыли, но также и себестоимости; изыскание путей ее снижения с целью получить желаемый прирост прибыли. В практике предпринимательской деятельности применяются различные способы снижения себестоимости. Безусловно, используются такие приемы, как экономия топливно-сырьевых ресурсов, материальных и трудовых затрат, снижение доли амортизационных отчислений в себестоимости, сокращение административных расходов и т.п. Однако следует иметь в виду, что снижение себестоимости имеет свой предел, после которого оно невозможно без снижения качества продукции. То же относится к административным и коммерческим расходам, которые невозможно свести к нулю, поскольку без них предприятие нормально функционировать не сможет и продукция реализовываться не будет.

Увеличение объема реализации продукции (работ, услуг) в натуральном выражении при прочих равных условиях ведет к росту прибыли. Возрастающие объемы производства, пользующейся спросом, могут достигаться с помощью капитальных вложений, что требует направления прибыли на покупку более производительного оборудования, освоение новых технологий, расширение производства. Предприятие, располагающее средствами и возможностями для проведения капитальных вложений, реально увеличивают свою прибыль, если обеспечивают рентабельность инвестиций выше темпов инфляции.

Не требует капитальных затрат ускорение оборачиваемости оборотных средств, которое также ведет к росту объемов производства и реализации продукции. Однако инфляция достаточно быстро обесценивает оборотные средства, предприятиями на приобретение сырья и топливно-энергетических ресурсов направляется все большая их часть, неплатежи покупателей и требуемая предоплата отвлекают значительную часть средств из оборота покупателей.

Резервом увеличения балансовой прибыли, может быть, прибыль, полученная от продажи основных фондов и иного имущества предприятия. Если раньше операции, связанные с выбытием основных фондов, не оказывали заметного влияния на финансовые результаты, то теперь, когда предприятия вправе распоряжаться своим имуществом, имеет смысл освободиться от излишнего и не установленного оборудования, предварительно взвесив, что выгоднее - продать его или сдать в аренду.

В традиционном представлении важнейшими путями снижения затрат является экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве: трудовых и материальных.

Так значительную роль в структуре издержек производства занимает оплата труда. Поэтому актуальна задача снижения трудоемкости выпускаемой продукции, роста производительности труда, сокращения численности административно-обслуживающего персонала. Однако одни мероприятия по совершенствованию применяемой техники и технологии не дадут должной отдачи без улучшения организации производства и труда.

Достичь экономии материальных ресурсов возможно за счет применения ресурсосберегающих технологических процессов. Немаловажно здесь и повышение требовательности и повсеместное применение входного контроля за качеством поступающих от поставщиков сырья и материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов.

В современном рыночном хозяйстве большое внимание уделяется новым методам управления затратами, таким как управленческий учет. С его помощью осуществляется контроль за издержками предприятия. Особенно эффективен учет по центрам ответственности. Эта форма управления затратами; позволяет рационализировать структуру расходов, оперативно реагировать на отклонения от нормальной запланированной величины издержек и передать величину расходов и должны обеспечить выполнение запланированных показателей [6, 149].

Подводя итог всего вышеупомянутого, можно заключить:

- Одним из важнейших показателей итоговой деятельности фирмы, без изучения которого невозможно решение вопроса повышения эффективности деятельности предприятия, стимулирования заинтересованности трудового коллектива в достижении максимальных результатов при минимуме затрат, безусловно является прибыль.

- Поддержание необходимого уровня прибыльности и рентабельности представляется объективной закономерностью и необходимостью нормального функционирования предприятия в рыночной экономике.

- В данной работе мы будем придерживаться понятия прибыли, приведенном в Законе Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», который на наш взгляд более полно отражает сущность прибыли. Прибыль (убыток) представляет собой сумму финансовых результатов от реализации продукции (товаров, работ, услуг), основных средств, материальных ценностей, нематериальных и прочих активов и прибыли (убытков), полученных от внереализационных операций.

- Функции прибыли представляют основное направление проявления ее сущности, которая может быть представлена в следующих направлениях:

а) показатель оценки итогов;

б) средство распределения чистого дохода;

в) средство экономического стимулирования;

г) источник инвестиций;

д) источник финансирования.

- На сегодняшний день ведущие экономисты, как практики, так и теоретики, в зависимости от метода исчисления прибыли выделяют несколько ее видов: экономическая, бухгалтерская, прибыль от реализации, балансовая; чистая; валовая; номинальная; реальная; нормальная; недополученная; нераспределенная; облагаемая и не облагаемая налогом, консолидированная, остающаяся в распоряжении предприятия и прочие.

- Основными источниками информации для изучения прибыли выступают: формы (расчеты) плана экономического и социального развития или бизнес-плана по формированию прибыли; «Расчетный баланс доходов и расходов» (финансовый план); формы бухгалтерской отчетности № 1 «Бухгалтерский баланс», № 2 «Отчет о прибылях и убытках», данные текущего бухгалтерского учета по счету 99 «Прибыли и убытки» и др.

- По мнению ряда экономистов основные источники формирования прибыли могут быть сгруппированы по трем направлениям:

а) уникальность (эксклюзивность) производимого продукта;

б) знание конъюнктуры рынка и умение адаптировать развитие производства под ее изменения;

в) инновационная деятельность предприятия.

- Динамика прибыли отражает влияние факторов, в различной степени зависящих от предприятия и предпринимателя. Условно факторы могут быть разделены на две группы: внешние и внутренние факторы.

- Внешние факторы - факторы, которые не зависят от деятельности самого предприятия (уровень развития экономики страны в целом; государственные меры регулирования деятельности предприятий; климатические факторы; уровень развития транспортной инфраструктуры; изменения цен на сырье, продукцию, материалы, топливо, энергоносители, покупные полуфабрикаты; тарифов на услуги и перевозки, которые предприятие не смогло предвидеть в силу независящих от него факторов; нарушение поставщиками, финансовыми, банковскими и небанковскими кредитно-финансовыми организациями дисциплины по хозяйственным вопросам, затрагивающим интересы предприятия).

- Внутренние факторы непосредственно связаны с результатами деятельности предприятия и в значительной степени подвержены влиянию со стороны руководства предприятия (эффективность заключенных сделок на поставку товаров; объем и структура товарооборота; форма и система оплаты труда; производительность труда; эффективность использования основных и оборотных активов предприятия; размер прочей прибыли, получаемой от инвестиционной и прочих видов деятельности предприятия; нарушения налогового законодательства).

- Определение степени влияния факторов происходит при помощи такого статистического метода, как метод цепных подстановок. Недостатком этого метода является то, что порядок выбора фактора влияет на результат анализа, достоинством является простота расчетов и возможность определения степени влияния с минимальными временными затратами.

2 .Анализ формирования, распределения прибыли и эффективности ее использования на дочернем предприятии «Слонимский мотороремонтный завод» Гродненского унитарного предприятия «Облсельхозтехника»

2.1 Организационно-экономические аспекты деятельности предприятия

На сегодняшний день в Республике Беларусь существуют несколько видов создаваемых предприятий (юридических лиц):

- акционерные общества;

- общества с ограниченной ответственностью;

- унитарные предприятия.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (гражданский кодекс).

Устав унитарного предприятия должен содержать кроме общепринятых сведений, информацию о предмете и целях деятельности унитарного предприятия, а также о размере его уставного фонда, порядке и источниках его формирования.

Гражданским кодексом Республики Беларусь предусмотрено установление минимального размера уставного капитала унитарного предприятия. Если стоимость чистых активов окажется ниже минимума, предприятие может быть ликвидировано по решению суда.

К особенностям унитарного предприятия можно отнести:

- в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности, т. е. соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т. е. государство;

- имущество унитарного предприятия неделимо, и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия.

- право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления);

- во главе стоит единоличный руководитель, назначаемый собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Также стоить отметить и тот факт, что иностранные компании, приходящие и работающие на белорусском рынке, предпочитают создавать унитарные предприятия, так как согласно структуре компании основатель сохраняет за собой право собственности на ее активы.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может с согласия собственника имущества создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение, то есть, может создать дочернее предприятие.

«Слонимский мотороремонтный завод» является дочерним предприятием Гродненского унитарного предприятия « Облсельхозтехника», а также правопреемником Слонимского мотороремонтного завода, созданного в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 307 от 29.06.1963 года и вступившего в строй действующих предприятий 10 января 1968 года. Завод специализируется на ремонте тракторных и комбайновых двигателей.

Основным видом деятельности ДП «Слонимский мотороремонтный завод» является ремонт тракторно-комбайновых двигателей.

Общая площадь предприятия по акту землепользования составляет 6,152 га, в том числе площадь зданий - 15779,4 кв.м., производственная площадь составляет 11843,5 кв.м.

По данным на 01 января 2010года списочная численность составляет 180 человек, в том числе промышленно-производственный персонал - 178 человек, из них рабочих - 133 человека, специалистов и служащих - 43 человека, непромышленный персонал - 2 человека.

Руководителем завода является директор, который назначается на должность приказом ГУП “Облсельхозтехника”.

В компетенции директора находится решение таких вопросов, как:

- финансово-экономическое положение завода;

- перспективы развития;

- подбор и расстановка кадров.

Система управления заводом строится на принципах сочетания единоначалия и делегирования полномочий сверху вниз.

К высшему уровню руководства относятся:

- заместитель директора;

- главный инженер;

- главный бухгалтер;

- начальник планово-экономического отдела;

- начальник отдела технического контроля;

- начальник отдела материально-технического снабжения;

- начальник технологического отдела.

Основными задачами высшего уровня руководства являются:

- определение общей цели деятельности предприятия и путей её достижения;

- разработка стратегии и планирование работы;

- определение основных направлений развития и концепции маркетинга;

- формирование производственной и маркетинговой политики;

- управление финансами;

- контроль за выполнением решений.

Управленческие решения принимаются каждым руководителем в пределах своей компетенции в рамках представленных полномочий. Все полномочия, права, ответственность и компетенция работников определяется должностными инструкциями.

На сегодняшний день завод обеспечен кадрами необходимой квалификации и с достаточным опытом работы.

Высокий уровень технологичности производства требует постоянного совершенствования уровня профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих, специалистов и служащих. Планируется в 2011-2015 годах проводить дальнейшую работу по повышению профессионального мастерства работников. Подготовка и переподготовка руководителей, специалистов, служащих и рабочих кадров осуществляется в Белорусском Агротехническом Университете, институте Управления агропромышленным комплексом, а также непосредственно на рабочих местах. Созданы условия для освоения смежных профессий. На заводе постоянно ведется работа по подбору и расстановке руководящих должностей, а также кадров среднего звена, где в основу положен принцип соответствия с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, а также деловые, организаторские качества, умение контактировать с коллегами по работе и т.д.

Подготовка рабочих ведется силами завода - индивидуальным способом под руководством квалифицированных рабочих-наставников. Работает заводская квалификационная комиссия по приему зачетов по повышению квалификации.

Процесс производства и труда на дочернем предприятии “Слонимский мотороремонтный завод” сформирован на высоком уровне с соблюдением норм и правил. Соблюдение дисциплины в труде - первейшее правило поведения каждого члена коллектива. На решение этой задачи будет направлена информационно-воспитательная деятельность администрации. Трудовая дисциплина обеспечивается методом убеждения, а также поощрения за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины принимаются меры дисциплинарного воздействия.

На заводе большое внимание уделяется условиям труда и быта работников. Имеется столовая на 60 посадочных мест.

Необходимую квалифицированную медицинскую помощь работники получают на здравпункте. Все нуждающиеся в оздоровлении обеспечиваются санаторно-курортными путевками.

С целью стимулирования труда разработана система премирования и надбавок, в которых основными показателями являются темпы роста объемов производства и реализации продукции.

Охрана труда на заводе представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работники обеспечены согласно нормам. Лица, работающие во вредных условиях, обеспечены спецпитанием (молоком), согласно “Положения”.

На заводе численность работающих с вредными и опасными условиями труда 25 человек, из них 2 женщины.

Из них:

- в контакте с производственным шумом - 8 человек;

- в условиях запыленности воздуха рабочей зоны - 2 человека;

- в условиях загазованности воздуха рабочей зоны - 2 человека.

При этом один и тот же работающий может быть учтен по нескольким параметрам профессиональной вредности.

В 2008 году на заводе произведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Правом на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда могут пользоваться по списку № 2:

- электрогазосварщики, набравшие по результатам аттестации 7 баллов;

- маляр, набравший по результатам аттестации 7 баллов;

- электросварщик на полуавтоматах, набравший по результатам аттестации 7 баллов;

- плавильщик металлов и сплавов, набравший по результатам аттестации 7,0 баллов;

Работникам других профессий за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации производится доплата.

Ежегодно для работающих во вредных условиях труда проводятся профилактические медицинские осмотры за счет средств предприятия.

Для снижения количества работающих с вредными условиями труда планируются нижеследующие мероприятия:

- производить чистку и ремонт вентиляционных систем сварочных постов;