Размещено на http://www.allbest.ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА»

Кафедра «Экономика и управление»

ОТЧЕТ

по учебной практике

Выполнила:

Черемисина А.А.

Руководитель практики от предприятия:

Бухгалтер Ефремкина Г.М.

Руководитель практики от Университета:

к.э.н. Шевченко Т.А.

Тольятти 2010

Оглавление

• Введение 3
• 1. Краткая характеристика предприятия 5
• 2. Анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Торнадо Плюс» 24
• 3. Анализ организации основного производства в ООО «Торнадо Плюс» 26
• 4. Анализ организации деятельности ООО «Торнадо Плюс» по адаптации к рыночным условия 45
• 5. Анализ организации трудовых процессов и работы с персоналом. 47
• 6. Финансово-экономическое состояние ООО «Торнадо плюс» 60
• Заключение 67
• Библиографический список 70
• Приложение к отчету 72

Введение

С 7 июня 2010 г. по 20 июня 2010 г. я проходила производственную практику в ООО «Торнадо Плюс». Деятельностью ООО «Торнадо Плюс» является предоставление услуг при покупке, продаже и аренде торговых площадей.

Программа производственной практики студентов III-го курса специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии» разработана с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к организации производственных практик.

Производственная практика студентов III-го курса специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии» производится после 6-го семестра на основе прямых договоров, заключенных между предприятиями и вузом, или в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует письмом выпускающую кафедру о месте ее прохождения.

Основное назначение производственной практики - закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия.

Цель производственной практики студентов заключается в практическом применении теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин в формировании навыков самостоятельного поиска, систематизации и обработки организационно-технологической информации с целью разработки и обоснования мероприятий по совершенствованию организации труда, производства и управления.

Задачи производственной практики:

анализ технологии производства, труда и управления;

выявление проблем функционирования предприятия;

подбор необходимой исходной информации для выполнения курсовых работ (проектов) на IV курсе по дисциплинам «Организация производства на предприятии», «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» в соответствии с выбранной студентом тематикой курсового проектирования;

сбор данных для научно-исследовательской, индивидуальной работы студентов;

оформление отчета по производственной практике в установленной форме,

- защита его у руководителя производственной практики от университета.

1. Краткая характеристика предприятия

Таблица 1 Краткая характеристика предприятия

№ п/п	Показатели	Характеристика показателей
1	Наименование предприятия с указанием организационно- правовой формы	Общество с ограниченной ответственностью «Торнадо-Плюс»
2	Юридический адрес предприятия	446029, РФ, Самарская обл., г. Сызрань, ул. Лазо, 14А.
3	Цель и задачи деятельности предприятия	Целью создания общества является, деятельность его учредителей, направленная на удовлетворение потребностей населения и предприятий в товарах и услугах, укрепление собственной производственной, финансовой базы и получение прибыли. Предметом деятельности Общества является оптово-розничная торговля промышленными и продовольственными товарами, предоставление услуг при покупке, продаже и аренде торговых площадей.
4	Профиль предприятия	Оптово-розничная торговля промышленными и продовольственными товарами, предоставление услуг при покупке, продаже и аренде торговых площадей.
5	Виды экономической деятельности	Основной вид деятельности: предоставление услуг при покупке, продаже и аренде торговых площадей.

Данные для таблицы брались из Устава [Приложения к отчету].

В ООО «Торнадо Плюс» используется линейная организационная структура управления (рис.1).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1. Схема организационной структуры управления ООО «Торнадо ЛТД»

Сущность линейной структуры состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться одним доминантным лицом -- Директором, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем.

Данный тип организационной структуры управления применяется в условиях функционирования мелких предприятий с несложным производством при отсутствии у них разветвленных кооперированных связей с поставщиками, потребителями, научными и проектными организациями и т.д. В настоящее время такая структура используется в системе управления производственными участками, отдельными небольшими цехами, а также небольшими фирмами одно родной и несложной технологии.

Преимущества линейной структуры объясняются простотой применения. Все обязанности и полномочия здесь четко распределены, и поэтому создаются условия для оперативного процесса принятия решений, для поддержания необходимой дисциплины в коллективе.

В числе недостатков линейного построения организации обычно отмечается жесткость, негибкость, неприспособленность к дальнейшему росту и развитию предприятия. Линейная структура ориентирована на большой объем информации, передаваемой от одного уровня управления к другому, ограничение инициативы у работников низших уровней управления. Она предъявляет высокие требования к квалификации руководителей и их компетенции по всем вопросам производства и управления подчиненными.

Возрастание масштабов производства и его сложности сопровождается углублением разделения труда, дифференциацией функций деятельности производственной системы. При этом рост объема работ по управлению сопровождается углублением функционального разделения управленческого труда, обособлением финансовой специализацией подразделений управления. При этом создается функциональный тип структуры управления.

Директор общества с ограниченной ответственностью (далее - Общества) относится к категории руководителей.

На должность Директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Директор подчиняется непосредственно общему собранию учредителей Общества.

Назначение на должность Директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей.

Директору Общества непосредственно подчиняются Главный бухгалтер, Администратор, Кассир и Прораб.

На время отсутствия Директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.

В своей работе Директор Общества должен руководствоваться:

· требованиями действующего законодательства РФ;

· законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,

· постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

· методическими и нормативными материалами других органов, касающиеся деятельности организации;

· Уставом Общества и другими внутренними нормативными документами Общества;

· настоящей Должностной инструкцией.

Директор Общества должен знать:

· профиль, специализацию и особенности структуры организации;

· производственные мощности и кадровые ресурсы организации;

· налоговое, гражданское и экологическое законодательство;

· порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

· рыночные методы хозяйствования и управления организацией; систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

· порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

· конъюнктуру рынка;

· управление экономикой и финансами организации,

· организацию производства и труда;

· трудовое законодательство; законодательство об охране труда, правила и нормы охраны труда.

Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами. К непосредственным обязанностям Директора Общества относится:

Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации.

Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов.

Повышение эффективности работы организации, роста объемов сбыта продукции, и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных, трудовых договоров и бизнес-планов.

Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.

Изучение конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплаты заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих Общества.

Разработка и утверждение штатного расписания Общества, других локальных нормативно-правовых актов, организация проведения аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала.

Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов Общества, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.

Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Директор Общества несет предусмотренную законодательством РФ и настоящей должностной инструкцией ответственность [Должностная инструкция Директора, Приложения к отчету].

Бухгалтер относится к категории технических исполнителей.

На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года, достигшее к моменту приема на работу 18-ти летнего возраста.

Назначение на должность Бухгалтера и освобождение от нее производится приказом Директора ООО «Торнадо Плюс» в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Согласно занимаемой должности на него распространяются все льготы, права и обязанности согласно Устава организации и действующего законодательства РФ в полном объеме.

Бухгалтер подчиняется непосредственно Директору Общества. Бухгалтеру Общества непосредственно подчиняет Кассир. Бухгалтер должен знать:

- законодательство о бухгалтерском учете;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

Бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету.

Места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.

Общие принципы оказания первой медицинской помощи, места расположения медицинской аптечки.

Действующие Правила внутреннего трудового распорядка организации.

Законодательство о труде и охране труда РФ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, гражданской обороны.

Бухгалтер подчиняется непосредственно Директору предприятия.

На время отсутствия Бухгалтера (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Бухгалтер должен обладать коммуникабельностью, энергичностью, позитивным настроем. Бухгалтер:

Выполняет работу на порученном участке работы по бухгалтерскому учету.

Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.

Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.

Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.

Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.

Производит платежи в федеральный и местные бюджеты. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив. Участвует в проведении инвентаризаций. Замещает отсутствующих бухгалтеров.

Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности.

Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте.

Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.

Бухгалтер несет ответственность за:

- Невыполнение своих функциональных обязанностей.

- Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.

- Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководства и администрации предприятия, а также невыполнение распоряжений и указаний главного бухгалтера организации.

- Несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

- За не сохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если не сохранность, порча произошли по вине Бухгалтера.

- За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, -- в пределах определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

- За причинение материального ущерба - утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с Кассиром договором о полной материальной ответственности в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации [Должностная инструкция Бухгалтера, Приложения к отчету].

Администратор торгового комплекса относится к категории должностных лиц -- руководитель.

На должность Администратора назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Администратор подчиняется непосредственно Директору.

Администратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном Администратору непосредственно подчиняется Прораб.

Администратор должен знать:

· постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;

· товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные свойства, качественные характеристики;

· организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товара;

· поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой им продукции;

· структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

· правила и методы организации труда и управления;

· основы экономики, организации труда и управления;

· основы маркетинга и организации рекламы;

· порядок оформления помещений и витрин;

· основы эстетики и социальной психологии;

· законодательство о труде;

l Правила внутреннего трудового распорядка;

l Правила и нормы охраны труда;

l Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Администратор должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

В период временного отсутствия Администратора его обязанности возлагается на лицо, назначаемое приказом Директора Управляющей Компании.

За ненадлежащее или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение и сроков их исполнения.

За невыполнение приказов, распоряжений Директора.

За разглашение коммерческой тайны (при условии ознакомления и Положение о коммерческой тайне).

За не сохранность, порчу товаром и иных материальных ценностей, если не сохранность, порча произошла по вине Администратора в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации [Должностная инструкция Администратора, Приложения к отчету].

Кассир относится к категории технических исполнителей.

На должность кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года, достигшее к моменту приема на работу 18-ти летнего возраста, признанное медицинской комиссией пригодным к выполнению работ в данной должности. Кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно-кассовой машине.

Назначение на должность кассира и освобождение от нее производится приказом Директора Общества по представлению Бухгалтера.

Кассир назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом директора по согласованию с главным бухгалтером в соответствии с действующим законодательством РФ. Согласно занимаемой должности на него распространяются все льготы, права и обязанности согласно Устава организации и действующего законодательства РФ в полном объеме.

Кассир непосредственно подчиняется Бухгалтеру. Кассир должен знать:

· Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций; правила и методы организации обслуживания покупателей;

· Формы кассовых и банковских документов. Порядок оформления приходных и расходных документов.

· Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

· Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия. Правила обеспечения их сохранности.

· Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.

· Правила эксплуатации электронно-вычислительной техники, в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии.

· Специфику и структуру предприятия, и режим работы его подразделений.

· Места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.

· Общие принципы оказания первой медицинской помощи, места расположения медицинской аптечки.

· Действующие Правила внутреннего трудового распорядка.

· Основы организации труда. Законодательство о труде и охране труда РФ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, гражданской обороны.

Кассир подчиняется непосредственно Бухгалтеру.

На время отсутствия кассира (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Кассир:

1. Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин.

2. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.

3. Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка: а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег; б) пробивает на контрольно-кассовой машине чек; в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются Кассиром одновременно).

4. В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги Старшему кассиру.

5. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производить каких-либо надписей на бумажных купюрах).

6. Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи Генерального директора или Заместителя Генерального директора. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.

7. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте. Кассир может покидать свое рабочее место только с согласия Старшего кассира.

8. Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

9. Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно-кассовой машины и прочих материальных ценностей.

10. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

11. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации.

12. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при работе с клиентами.

13. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте.

14. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

15. Исполняет указания администрации предприятия.

16. Находится на рабочем месте в форменной рабочей одежде, должен иметь опрятный внешний вид.

Кассир обязан:

- не выдавать наличных денег из кассы при отсутствии у получателя соответствующих документов или при предъявлении документов, неверно оформленных или просроченных;

- докладывать главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

- осуществлять операции по приему, выдаче и хранению денежных средств и бланков строгой отчетности;

- вести кассовую книгу и журнал учета выданных раздатчикам денег на выплату зарплаты;

- контролировать своевременность сдачи в кассу раздатчиками оплаченных ведомостей на зарплату и проверять правильность их оформления;

- составлять отчет кассира ежедневно;

- готовить платежные и другие поручения в финансово-кредитное учреждение;

- производить выдачу доверенностей на получение материальных ценностей;

- вести журнал учета выданных доверенностей;

- осуществлять контроль за получением ценностей по выданным доверенностям и за возвратом неиспользованных доверенностей;

Своевременно сообщает Бухгалтеру обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.

Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя, а также выполняет другие поручения бухгалтера [Должностная инструкция Кассира, Приложения к отчету].

Прораб относится к категории технических исполнителей.

На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Прораб назначается на должность и освобождается от нее приказом Директора предприятия и подчиняется непосредственно Директору предприятия и Администратору.

Прораб должен знать:

- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

- технологию и организацию строительного производства;

- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

- нормы и расценки на выполняемые работы;

- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

- систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

- основы экономики, организации производства труда и управления;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, защиты окружающей среды и противопожарной защиты.

В своей деятельности прораб руководствуется уставом предприятия, приказами и распоряжениями его руководителя и настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия прораба (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Прораб:

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

10. Участвует в сдаче заказчиками законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение инструкций по охране труда [Должностная инструкция Прораба, Приложения к отчету].

2. Анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Торнадо Плюс»

Таблица 2 Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Торнадо Плюс»

№ п/п	Показатели	Ед. измер.	Годы	Отклонение
			2007	2008	2009	Абсолютное, +/-	Темп прироста, %
1	Объем реализации услуг в стоимостном выражении	руб.	2062720	2344000	2625280	+ 562560	27,3
2	Объем реализации услуг в натуральном выражении	шт.	22	25	28	+ 6	27,3
3	Среднесписочная численность: -работающих	чел.	5	5	5	0	0
4	Среднегодовая выработка: -одного работающего (стр. 1/ стр. 3)	руб.	412544	468800	525056	+ 112512	27,3
5	Фонд оплаты труда - работающих	руб.	360000	360000	360000	0	0
6	Среднегодовая з/плата: - одного работающего	руб.	72000	72000	72000	0	0
7	Полная себестоимость услуг	руб.	1862720	2003090	2210750	+ 348030	18,7
8	Затраты на один рубль реализации (стр. 7/ стр. 1)	руб.	0,9	0,85	0,84	- 0,06	- 6,7
9	Прибыль от реализации услуг (стр. 1 -- стр. 7)	руб.	200000	340910	414530	+ 214530	107,3
10	Рентабельность услуг (стр. 9/ стр. 7 * 100)	%	10,7	17	18,7	+ 8	74,8

Данные приведенные в таблице 1 [Приложение к отчету], свидетельствуют о достаточно успешной работе ООО «Торнадо Плюс». Объем реализации услуг в денежном выражении вырос в 2008 г. по сравнению с 2007 г. на 13,6%. А в 2009 г. объем реализации еще увеличился по сравнению с 2008 г. на 12%, за счет приобретения дополнительных торговых площадей.

Объем реализации услуг в натуральном выражении в 2008 г. по отношению к 2007 г. увеличился на 3 шт., а в 2009 г. на 3 шт. по отношению к 2008г. Среднегодовая заработная плата за анализируемый период осталась без изменений.

ООО «Торнадо Плюс» относится к субъектам Малого бизнеса, среднегодовая численность работников составляет 5 человек, которая не изменялась за последних 3 года. Текучесть кадров низкая, т.к. в ООО «Торнадо Плюс» созданы благоприятные условия работы.

Затраты на один рубль реализации услуг в 2008 г. снизились на 0,05 руб. по сравнению с 2007 г., а в 2009 г. они снизились на 0,01 руб. по сравнению с 2008 г.

Себестоимость услуг за анализируемый период также увеличилась. Если в 2007 г. она составляла 1862720 руб., то в 2008 г. она увеличилась до 2003090 руб., а в 2009 г. она увеличилась на 207660 руб. и составила 2210750 руб. по сравнению с 2008 г. Рост себестоимости обусловлено увеличением объема реализации услуг в натуральном и денежном выражении.

Прибыль от реализации услуг увеличилась за анализируемый период. В 2007 г. она составляла 200000 руб., в 2008 г. прибыль увеличилась на 140910 и составила 340910 руб. А в 2009 г. по сравнению с 2008 г. увеличилась на 73620 руб. и составила 414530 руб.

В общем и целом рентабельность услуг выросла в 2008 г. на 6,3 %, а в 2009 г. на 1,7 % по сравнению с 2008 г. Рентабельность повысилась за счет увеличения прибыли [Приложения к отчету (Бухгалтерский баланс, Отчет о Прибылях и убытках, Налоговая декларация)].

3. Анализ организации основного производства в ООО «Торнадо Плюс»

Торговый комплекс -- совокупность торговых предприятий, реализующих универсальный ассортимент товаров и оказываемых широкий набор услуг, а также централизующих функций хозяйственного обслуживания торговой деятельности ()электроосвещение, тепло- и водоснабжение, канализация, средства связи, ремонт зданий, сооружений и оборудования, уборка мусора, охрана торговых объектов, организации питания служащих и т.п.)

Управляющая Торговым комплексом компания - юридическое лицо, которому принадлежит рынок, которое состоит на учете в налоговом органе по месту нахождения рынка и имеет разрешение на право организации рынка, полученное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Товаропроизводитель - зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, а также гражданин (в том числе гражданин, ведущий крестьянское (фермерское) хозяйство, личное подсобное хозяйство или занимающийся садоводством, огородничеством, животноводством), которые являются производителями и осуществляют продажу товаров собственного производства.

Реестр продавцов - перечень сведений о продавцах, формируемый управляющей рынком компанией и отвечающий требованиям, установленным Федеральным законом от 30.12.2006 № 271-ФЗ.

Реестр договоров о предоставлении торговых мест - формируемый управляющей Торговым комплексом компанией и отвечающий требованиям Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ перечень сведений, которые предоставлены лицами, заключившими с управляющей Торговым комплексом компанией договоры о предоставлении торговых мест.

Организация Торгового комплекса и торговли

Организация Торгового комплекса, а также организация и осуществление деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) в Торговом комплексе должны соответствовать требованиям Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ.

Торговый комплекс может быть организован юридическим лицом, которое зарегистрировано в установленном порядке и которому принадлежат объект или объекты недвижимости, расположенные на территории, в пределах которой предполагается организация Торгового комплекса, на основании разрешения, выданного органом местного самоуправления.

Разрешение на право организации Торгового комплекса выдается на основании заявления, поданного юридическим лицом в соответствующий орган местного самоуправления муниципального образования. Разрешение выдается на срок, не превышающий пяти лет.

Юридическое лицо, получившее разрешение, признается управляющей Торговым комплексом компанией.

Оборудование Торгового комплекса осуществляется управляющей Торговым комплексом компанией и в Торговом комплексе должны быть:

- оборудованы торговые места в соответствии со схемой их размещения, административно-хозяйственные помещения и места общего пользования;

- доступное для обозрения покупателей место, на котором размещена информация о схеме размещения в Торговом комплексе торговых мест, о порядке и об условиях их предоставления, в том числе о размере платы за предоставление торгового места, о наличии свободных торговых мест и об их назначении, а также о сроках прекращения действия договоров о предоставлении торговых мест и прочая информация.

В целях организации деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) в Торговом комплексе управляющей Торговым комплексом компанией:

1) разрабатывается и утверждается схема размещения торговых мест, а также обеспечивается их предоставление;

2) обеспечивается соблюдение лицами, заключившими с управляющей Торговым комплексом компанией договоры о предоставлении торговых мест, и продавцами требований законодательства Российской Федерации о защите прав потребителей, законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и иных предусмотренных законодательством Российской Федерации требований;

3) обеспечивается соблюдение лицами, заключившими с управляющей Торговым комплексом компанией договоры о предоставлении торговых мест, и продавцами требований законодательства Российской Федерации о применении ими контрольно-кассовых машин при расчетах с покупателями;

4) осуществляются формирование и ведение реестра продавцов и реестра договоров о предоставлении торговых мест;

5) осуществляются оформление и выдача карточек продавцов;

6) осуществляется проверка соответствия продавцов и занимаемых ими торговых мест требованиям, установленным Федеральным законом от 30.12.2006 № 271-ФЗ. Указанная проверка в обязательном порядке проводится ежедневно до начала работы рынка. В случае выявления нарушений при проведении указанной проверки управляющая Торговым комплексом компания должна принять необходимые меры по устранению выявленных нарушений или в этот же день уведомить соответствующие контрольные и надзорные органы.

Определение торгового места, деятельность по передаче в аренду торговых мест

Торговое место - место в Торговом комплексе (в том числе павильон, киоск, палатка, лоток), специально оборудованное и отведенное управляющей Торговым комплексом компанией, используемое для осуществления деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) и отвечающее требованиям, установленным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится Торговый комплекс, и управляющей Торговым комплексом компанией. Требования к размещению и порядку предоставления торговых мест изложены в статье 15 Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ [Приложение].

Торговые места предоставляются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и гражданам на основании договора с управляющей компанией. Срок договора не может превышать пять лет и определяется сроком действия разрешения, выданного управляющей компании.

Договор заключается на каждое торговое место с указанием размера и условий внесения платы за его пользование. Торговое место, переданное по договору, не может быть передано в субаренду третьим лицам.

Управляющая компания формирует и ведет реестр заключенных договоров о предоставлении торговых мест. В реестр договоров включаются сведения, предоставленные лицами, заключившими с управляющей Торговым комплексом компанией договоры о предоставлении торговых мест, а также в нем указываются назначение торговых мест, места их расположения, сроки их предоставления и реквизиты договоров о предоставлении торговых мест.

Кроме того, управляющей Торговым комплексом компанией формируется и ведется реестр продавцов. Компания должна обеспечить своевременное и точное внесение записей в реестр продавцов, а также полноту и достоверность предоставляемых по запросам органов государственной власти или органов местного самоуправления сведений из реестра.

Ведение реестра продавцов осуществляется управляющей рынком компанией на бумажных и (или) электронных носителях в течение всего срока действия разрешения.

Налогообложение предпринимательской деятельности по оказанию услуг по передаче во временное владение и (или) пользование стационарных торговых мест

С 1 января 2006 года на уплату единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее - ЕНВД) переведена предпринимательская деятельность по оказанию услуг по передаче во временное владение и (или) пользование стационарных торговых мест, расположенных на рынках и в других местах торговли, не имеющих залов обслуживания посетителей (пп. 13 п. 2 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ (НК РФ)).

Под стационарным торговым местом следует понимать торговое место, используемое для совершения сделок купли-продажи, которое расположено в стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов (залов обслуживания посетителей), то есть торговой сети, расположенной в предназначенных для ведения торговли зданиях, строениях и сооружениях (их частях), используемых для заключения договоров розничной купли-продажи, а также для проведения торгов.

К данной категории торговых объектов относятся крытые рынки (ярмарки), торговые комплексы, киоски и другие аналогичные объекты, в том числе обособленные объекты организации розничной торговли, размещенные на земельных участках и не подлежащие перемещению в течение всего периода времени, предусмотренного договорами на их размещение (установку) и (или) договорами их аренды или субаренды (палатки, ларьки, контейнеры, боксы и т.д.).

Предпринимательская деятельность по передаче во временное владение и (или) пользование указанных стационарных торговых мест подлежит переводу на ЕНВД.

Кроме того, ЕНВД облагается предпринимательская деятельность управляющей компании по передаче в аренду:

- стационарных торговых мест, оборудованных прилавками и находящихся как в помещениях рынков, так и на прилегающей территории;

- тентовых модулей, изготовленных из стального сварного каркаса и металлических профлистов;

- торговых мест в здании торгово-офисного назначения под организацию отдельно стоящих прилавков;

- стационарных торговых мест под контейнеры, киоски, бутики, торговые площади, расположенных на территории Торгового комплекса.

Если организация сдает в субаренду стационарные торговые места, которые выделены в право устанавливающих и (или) инвентаризационных документах на принадлежащее ей на правах аренды здание как отдельные торговые места, то данный вид предпринимательской деятельности может быть переведен на уплату ЕНВД. Если же организация передает в субаренду площади, на которых арендаторы сами оборудуют торговые места, и при этом в право устанавливающих и (или) инвентаризационных документах данные площади не обозначены как отдельные стационарные торговые места, то указанная предпринимательская деятельность не может быть переведена на уплату ЕНВД.

Для целей применения п.п. 13 п. 2 ст. 346.26 НК РФ здания и сооружения не признаются стационарными торговыми местами. Поэтому предпринимательская деятельность по передаче в аренду зданий и сооружений не подлежит переводу на ЕНВД.

Кроме того, под применение ЕНВД не подпадает предпринимательская деятельность по передаче во временное владение и (или) пользование:

- земельных участков и площадок (в т.ч. расположенных на территории открытых колхозных, вещевых и продовольственных рынков) для организации на них торговых мест, мест оказания услуг общественного питания и иных услуг;

- торговых мест в виде перемещаемых прилавков (лотков), размещенных на земельных участках Торговых комплексов;

- зданий (их частей), строений и сооружений (в том числе автозаправочных станций) для ведения в них деятельности в сфере розничной торговли; а также зданий (их частей), строений и сооружений (палаток, ларьков, киосков, контейнеров и т.п.) для использования в целях, не связанных с розничной торговлей (например, для оказания услуг общественного питания);

- асфальтированных открытых площадок;

- складских помещений;

- частей здания Торгового комплекса, на которых предприниматели самостоятельно устанавливают холодильные прилавки;

- столов, выставляемых только на период рабочего времени.

Вышеназванные виды деятельности подпадают под применение общепринятой или упрощенной системы налогообложения [1, 285с.].

Осуществление контроля за организацией торговли в Торговых комплексах

Федеральный закон от 30.12.2006 № 271-ФЗ регулирует отношения, связанные с организацией Торговых комплексов, организацией и осуществлением деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) в Торговых комплексах, а также права и обязанности лиц, осуществляющих указанную деятельность.

Организация деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) в Торговом комплексе регулируется гл. 4 Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ. Так, п. 6 ч. 1 ст. 14 гл. 4 установлено, что управляющей Торговым комплексом компанией обеспечивается соблюдение лицами, заключившими с управляющей Торговым комплексом компанией договоры о предоставлении торговых мест, и продавцами требований законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовых машин при расчетах с покупателями.

Согласно ч. 5 ст.15 Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ установлено, что, заявителем должны быть представлены копии карточек регистрации контрольно-кассовой техники.

Кроме того, п. 3 ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ установлено, что при осуществлении деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) в Торговом комплексе продавцы должны в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, производить расчеты с покупателями за товары (работы, услуги) с применением контрольно-кассовых машин.

Таким образом, контрольно-кассовая техника должна применяться во всех случаях, установленных Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

Это правило общее и должно применяться во всех случаях за исключением тех, которые оговорены в п. 3 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2006 № 271-ФЗ, где перечислены виды деятельности, при осуществлении которых организации и индивидуальные предприниматели в силу специфики своей деятельности либо особенностей местонахождения могут производить наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники, в частности, при торговле на рынках, а также на других территориях, отведенных для осуществления торговли, за исключением находящихся в этих местах торговли магазинов, павильонов, киосков, палаток, автолавок, автомагазинов, автофургонов, помещений контейнерного типа и других, аналогично обустроенных и обеспечивающих показ и сохранность товара торговых мест (помещений и автотранспортных средств, в том числе прицепов и полуприцепов), открытых прилавков внутри Торговых комплексов помещений при торговле непродовольственными товарами.