Применяя возможности программного продукта EXCEL построим прогноз изменения объемов перевозок.

Рис. 3.2 - Прогноз изменения обьемов перевозок

По оси Х отражены расходы машинного времени, а по оси У - объемы грузоперевозки по первому району.

Таким образом, степень апроксимации функции свидетельствует о высоком достоверности прогноза, то есть снижение количества отработаных машино - часов по первому району например на 500 маш. часов, то есть 5500,55 маш. часов в месяц даст возможность реально обработать 405,41 тыс. тонн.

По данному району наблюдается наблюдается снижение эффективности использование машинного времени, объемы грузоперевозок плавно снижаются, а использование машиновремени возрастает.

На рис. 3.3 помещены данные с учетом прогнозных значений по 1 району.

Рис. 3.3. - Соотношение машино - часы - грузоперевозка с учетом прогнозных значений

Рассмотрим аналогичную ситуацию по 2 и 3 районах

2 - район. Данные о грузоперевозках и отработанных машино - часах подано в табл. 3.3.

По второму району рост использование ресурсов происходил более равномерно, с ростом использования машино - часов, возрастают и объемы грузоперевозок, что отражает линейная зависимость этих показателей (рис3.4).



Рис. 3.4 - Прогноз по 2 - району

3 - район. Данные о грузоперевозках и отработанных машино - часах подано в табл. 3.4

По 3 району рост использование ресурсов происходил равномерно, с ростом использования машино - часов, возрастают и объемы грузоперевозок, что отражает степенная зависимость этих показателей (рис. 3.5).

Рис. 3.5- Прогноз использования машинного времени по 3 району

Данные прогнозные модели дают возможность проводить оперативный анализ и планировать расход машиновремени по участкам.

3.3 Планируемые мероприятия по экономии материально- технических ресурсов в 2010-2011 г.г.

План мероприятий по экономии материально-технических ресурсов представлен в таблице 3.6

Таблица 3.6- План мероприятий

№	Мероприятия	Эффективность тыс. грн.
1	На основе организационно-технических мероприятий, установить расход топлива по подразделениям порта на уровне фактического использования в прошлом году ( экономия расходов 3%)	1446,0
2	Сократить расходы по использованию запасных частей до уровня прошлого года с учетом индекса инфляции	1440,0
3	С целью сокращения расходов, а также выполнения плана инвестиционной деятельности, определить объекты капитального ремонта, которые можно отнести на удорожание стоимости объектов По береговым недвижимым средствам на сумму 6729,0 тыс. грн. По ремонту механизмов на сумму 1200,0 тыс. грн.	6729,0 1200,0
4	Ежеквартально проводить анализ целесообразности перевалки грузов по различным вариантам работ, с целью избегания неэффективной работы.	Экономия расходов на ПРР
5	Ужесточить контроль над правдивостью отражения фактического времени работы погрузочных механизмов, плав. средств портофлота	Экономия расходов на ПРР
6	Производить своевременное списание оборудования	Экономия по статье «амортизация»
7	Проводить работу по установлению обоснованных норм выработки	Экономия расходов на ПРР
8	Проводить анализ использования докеров на грузовых работах	Эффективное использование рабочей силы

Таким образом, после проведения прогнозирования статистическим методом, можно сделать вывод:

По первому району наблюдается снижение эффективности использование машинного времени, объемы грузоперевозок плавно снижаются, а использование машино-часов возрастает.

По второму району рост использование ресурсов происходил более равномерно, с ростом использования машино - часов, возрастают и объемы грузоперевозок, что отражает линейная зависимость этих показателей.

По третьему району рост использование ресурсов происходил равномерно, с ростом использования машино - часов, возрастают и объемы грузоперевозок, что отражает степенная зависимость этих показателей

Таким образом, эффективное использование ресурсов предприятия должно базироваться на обоснованном прогнозе, что позволяет оптимизировать затраты материальных ресурсов предприятия и максимально эффективно их использовать.

Исходя из выше сказанного были предложены мероприятия по экономии материально- технических ресурсов в 2010-2011 г.г.

РАЗДЕЛ 4. ОХРАНА ТРУДА

4.1 Задача в области охраны труда

Основные направления и задачи в области охраны труда определены в Конституции Украины, Законе Украины “Об охране труда”, Кодексе, законе о труде Украины, Национальной программе по охране труда 2006-2010 гг.

В Конституции Украины от 28.06.96 г. (ст. 43) определенно, что каждый гражданин имеет право на работу, которая включает возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно выбирает и на которую он свободно соглашается; каждый имеет право на надлежащее безопасное и здоровые условия труда; использование труда женщин, несовершеннолетних на вредные для их здоровья работах запрещается.

Закон Украины "Об охране труда'' определяет основные положения относительно реализации конституционных прав граждан на охрану их жизни и здоровье в процессе трудовой деятельности, регулирует при участии соответствующих государственных органов отношения между владельцем предприятия, учреждения и организации или уполномоченным органом и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

Государственная система охраны труда своей главной задачей усматривает предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Полностью безопасных безвредных производств не существует, главное - сведение к минимуму достоверности несчастного случая или заболевание рабочего с одновременным обеспечением комфортных условий при максимальной производительности труда.

Национальной программой в области охраны труда предусмотренные усовершенствования и дальнейшее развитие государственной системы управления охраной труда, которая будет оказывать содействие решению вопросов организационного, материально-технического, научного и правового обеспечения работ по охране труда, предупреждению несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и пожаров.

В соответствии со ст. 4 Закона Украины “Об охране труда” от 18.12.02 г. государственная политика в области охраны труда базируется на следующих принципах:

1. Приоритета жизни и здоровья, которые работают относительно результатов производственной деятельности предприятия, полной ответственности владельца за создание безопасных и безвредных условий труда;

2. Комплексного решения задач охраны труда на основе национальных программ из этих вопросов и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды;

3. Социальной защиты работников, полной компенсации вреда лицам, которые пострадали от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

4. Установление единых нормативов по охране труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и видов их деятельности;

5. Осуществление обучения населения, профессиональной подготовке и повышению квалификации работников по охране труда.

Организация труда по охране труда заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая бы наилучшим образом отвечала цели создания безопасных и здоровых условий труда. Определяющей и ведущей функцией управления охраны труда есть планирования организационно-технических мероприятий по охране труда. Основной задачей охраны труда есть обеспечения безопасных, безвредных и благоприятных условий труда на рабочих местах.

Исходя из вышеизложенных задач охраны труда, в данном разделе проанализированы условия труда и окружающей среды, возможные опасные и вредные факторы на объекте дипломного проектирования - ГП „ММТП”.

4.2 Анализ опасных и вредных факторов, воздействующих на экономиста при работе

Опасные и вредные производственные факторы по природе возникновения делятся на следующие группы:

-физические;

-химические;

-психофизиологические;

-биологические.

К физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышенная контрастность, прямая или отраженная блесткость.

Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические факторы: физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Химическими факторами является токсические вещества различного агрегатного состояния: дихлорэтан, ацетон, бензол, ксилол, толуол и другие растворители; метан, углекислый газ, ацетилен, другие газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества.

На рабочем месте экономиста могут негативно действовать следующие физические факторы:

-повышенная и пониженная температура воздуха;

-чрезмерная запыленность и загазованность воздуха;

-повышенная и пониженная влажность воздуха;

-недостаточная освещенность рабочего места;

-превышающий допустимые нормы шум;

-повышенный уровень ионизирующего излучения;

-повышенный уровень электромагнитных полей;

-повышенный уровень статического электричества;

-опасность поражения электрическим током;

-блеклость экрана дисплея.

К химически опасным факторам, постоянно действующим на экономиста, относятся следующие: возникновение, в результате ионизации воздуха при работе компьютера, активных частиц.

Биологические вредные производственные факторы в данном помещении отсутствуют.

К психологически вредным факторам, воздействующим на оператора в течение его рабочей смены можно отнести следующие:

-нервно - эмоциональные перегрузки;

-умственное напряжение;

-перенапряжение зрительного анализатора.

Далее более подробно рассмотрены опасные и вредные факторы, воздействующие на экономиста, возникшие при выполнении непосредственных обязанностей.

4.3 Расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве

Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, выполняющими работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, практикантами (студентами, учащимися) и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей на данном производстве: осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду администрацией организации и другими работающими у данного работодателя. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Пострадавший работник имеет право участвовать в расследовании несчастного случая.

Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, являются те, которые произошли:

- при выполнении трудовых обязанностей, включая время командировки и пути, при совершении действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;

- в пути на работу и с работы на транспорте предприятия или арендованном им либо на личном транспорте, используемом по соглашению с работодателем в производственных целях;

- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды, нахождения в душе перед началом и по окончании работы, а также при выполнении сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного или техногенного характера;

- при авариях на производственном объекте, оборудовании;

- на транспортном средстве, территории вахтового поселка, во время сменного отдыха (проводник, шофер-сменщик, работники морских и речных судов и др.);

- в рабочее время на личном легковом транспорте, если есть распоряжение администрации на право его использования для служебных поездок;

- в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Когда несчастный случай произошел в быту или по дороге на работу или с работы не на транспорте предприятия, он не расследуется по Положению и оформляется актом произвольной формы.

К причинам несчастных случаев на производстве относятся и острые профессиональные заболевания, тепловые удары, ожоги, повреждения от контакта с животными и насекомыми, а также при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, ураганах, наводнениях).

Профессиональные заболевания, возникшие вследствие длительного воздействия производственных факторов, не расследуются, их устанавливают медицинские органы.

Не подлежат учету, как несчастные случаи на производстве, самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника. Травмы от опьянения или действий, связанных с опьянением, учитываются на производстве как несчастные случаи.

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. При формировании комиссии соблюдается принцип равенства представительства заинтересованных сторон (т.е. пострадавшего работника и работодателя) и обязательности присутствия лица, обеспечивающего профессионализм и беспристрастность расследования. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти в области надзора и контроля.

Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником.

Если несчастный случай произошел на данном производстве, но с работником другого работодателя, комиссия составляет акт в трех экземплярах, из которых два вместе с материалами и документами расследования этого случая направляются работодателю потерпевшего, а третий экземпляр, документы и материалы расследования остаются в организации, где произошел несчастный случай.

Если несчастный случай произошел на производстве с застрахованным, составляется дополнительный третий экземпляр акта, который с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика по месту его регистрации как страховщика.

«В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, названы лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда, а если установлена грубая неосторожность работника, то в акте указывается в процентах степень его вины. Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Акт должен быть зарегистрирован в журнале регистрации несчастных случаев на данном производстве».

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа организации для принятия решения по профилактике несчастных случаев на производстве.

За 2009 год в государственном предприятии «Мариупольский морской торговый порт» произошло 9 несчастных случаев на производстве. Дни болезни потерпевших составили 817 рабочих дней.

Со смертельным исходом несчастных случаев не происходило, групповых случаев не было.

Коэффициент частоты составил 1,62, коэффициент сложности- 74,27.

Причины несчастных случаев:

- невыполнение условий инструкции по охране труда -4 (51,7%);

- невыполнение должностных инструкций -2 (28,6%)

- несовершенность инструкций по охране труда - 1 (14,3%).

Все случаи травматизма расследовались комиссией порта в установленном порядке.

По ним выдавались указы, разрабатывались мероприятия, направленные на предупреждение травматизма и на профилактику несчастных случаев, обеспечение безопасных условий труда.

Специалистами службы охраны труда выдано руководителям подразделений порта 109 предписаний, выявлено 611 нарушений требований охраны труда.

В таблице 4.1 приведены сравнительные данные производственного травматизма за 2009 и 2008 года.

Таблица 4.1 - Производственный травматизм

	2009 год	2008 год	% отношение
Среднеучетная численность работников	4323	4406	98,1
Количество несчастных случаев	7	11	63,6
Количество потерпевших в несчастных случаях	7	12	58,3
Количество дней неработоспособности из-за несчастных случаев	817	795	102,8
Коэффициент частоты	1,62	2,72	59,6
Коэффициент сложности	74,21	61,15	121,5

Таким образом, из таблицы 4.1 видно, что количество несчастных случаев в 2009г. сократилось по сравнению с 2008г на 3. Однако количество дней неработоспособности из-за несчастных случаев в 2009г увеличилось по сравнению с 2008г., это обусловлено высоким коэффициентом сложности в 2009г.

4.4 Микроклимат рабочей зоны и его нормирование

Для максимально эффективной трудовой деятельности человеку необходимо создать комфортное состояние окружающей среды рабочего места. Необходимо поддерживать температуру, влажность воздуха. Показателями, которые характеризуют микроклимат, есть:

1) температура воздуха;

2) относительная влажность воздуха;

3) скорость движения воздуха;

4) интенсивность теплового излучения.

Относительные показатели микроклимата распространяются на всю рабочую зону, допустимые показатели устанавливаются, дифференцированно для постоянных и не постоянных рабочих мест. Оптимальные и допустимые показатели температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха должны отвечать значениям, указанным в ДСН 3.3.6.042-99.

Что касается категории работ данного отдела, то его можно отнести к легкой физической работе (категория Iа) - энергозатраты до 120 ккал/год (139 Вт). К этой категории относятся сидячие работы, которые сопровождаются незначительным физическим напряжением. Для нормальной работы необходимое соответствие метеорологических условий нормам. В таблице 4.2 предоставленные оптимально допустимые значения температуры, влажности и скорости воздуха во время холодного и теплого периодов года.

Таблица 4.2 - Оптимально допустимые значения температуры воздуха, относительной влажности и скорости воздуха для отдела бухгалтерии [ 43 ]

Период года	Категория работ согласно	Температура воздуха, оС.	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с
		оптимальная	допустимая	оптимальная	допустимая	оптимальная	допустимая
холодный	Легкая 1а	22-24	21-25	40-60	75	0,1	0,1
теплый	Легкая 1а	23-25	22-28	40-60	75	0,1	0,1-0,2

Сравним эти данные с данными, которые фактически наблюдаются в отделе бухгалтерии согласно наблюдениям (таблица 4.2).

Сравнивая данные таблиц 4.2 и 4.3 следует сделать вывод, что в отделе бухгалтерии условия, которые рассматривались, являются целиком оптимальными для продуктивной работы и полностью отвечают существующим нормам.

Таблица 4.3 - Фактические значения температуры воздуха, относительной влажности и скорости воздуха, которые наблюдаются в отделе бухгалтерии

Период года	Категория работ согласно	Температура воздуха, оС.	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с
		Оптимальная	оптимальная	оптимальная
холодный	Легкая 1а	23	50	0,1
теплый	Легкая 1а	25	50	0,1

Шумовой и вибрационный режим в бухгалтерском отделе.

Шумом называют всякий нежелательный для человека звук, который мешает восприятию полезных сигналов. Он представляет собой неблагоустроенное объединение звуков разной частоты и интенсивности.

Шум в условиях производства плохо влияет на рабочих: ослабляет внимание, ускоряет усталость, замедляет скорость психических реакций и своевременную реакцию на опасность.

Основными источниками шума в помещение планового отдела есть:

ксерокс;

лазерный принтер;

телефон;

компьютеры;

вентиляторы

Согласно к ДСН 3.3. 6.037-99 “Санитарные нормы производственного шума, ультразвука и инфразвука” по характеру спектра шум можно отнести к тональному, за временными характеристиками (к непостоянному, уровень звука 8-часового на протяжении временного рабочего дня изменяется более чем на 5 дБ.

В данном отделе уровень звука на рабочих местах не должен превышать 60 дБ, согласно к ДСН 3.3. 6.037-99 “Санитарные нормы производственного шума”. В помещениях отдела уровень шума фактически не превышает нормативного значения и равняется 45-50 дБ.

Проанализировав фактическое наличие производственного инфразвука и ультразвука в плановом отделе следует отметить, что его уровень не превышает нормы и обеспечивает условия для высокой производительности работы.

Для создания и автоматического поддержания в кабинете независимо от наружных условий оптимальных значений температуры, влажности, чистоты и скорости движения воздуха, в холодное время года используется водяное отопление, в теплое время года применяется кондиционирование воздуха. Кондиционер представляет собой вентиляционную установку, которая с помощью приборов автоматического регулирования поддерживает в помещении заданные параметры воздушной среды.

Электромагнитные поля характеризующиеся напряженностями электрических и магнитных полей, наиболее вредны для организма человека. Основным источником этих проблем, связанных с охраной здоровья людей, использующих в своей работе автоматизированные информационные системы на основе персональных компьютеров, являются дисплеи (мониторы), особенно дисплеи с электронно-лучевыми трубками. Они представляют собой источники наиболее вредных излучений, неблагоприятно влияющих на здоровье работника.

ПЭВМ являются источниками таких излучений как:

- мягкого рентгеновского;

- ультрафиолетового 200-400 нм;

- видимого 400-700 нм,

- ближнего инфракрасного 700-1050 нм;

- радиочастотного З кГц-ЗО МГц;

- электростатических полей.

Ультрафиолетовое излучение полезно в небольших количествах, но в больших дозах приводит к дерматиту кожи, головной боли, рези в глазах. Инфракрасное излучение приводит к перегреву тканей человека (особенно хрусталика глаза), повышению температуры тела. При повышенном уровне напряженности полей следует сократить время работы за компьютером, делать пятнадцатиминутные перерывы в течении полутора часов работы и, конечно же, применять защитные экраны. Защитный экран, изготовляемый из мелкой сетки или стекла, собирает на себе электростатический заряд. Для снятия заряда экран монитора заземляют.

Может возникнуть опасность по уровням напряженности электромагнитного поля. На расстоянии 5-10 см от экрана и корпуса монитора уровни напряженности могут достигать 140 В/м по электрической составляющей, что значительно превышает допустимые значения ГОСТ 12.1.006-84. Предельно допустимые значения характеристик ЭМП указана в таблица 4.4.

Таблица 4.4 Предельно допустимые значения характеристик ЭМП

Наименование параметров	Допустимое Значение
Напряженность электромагнитного поля по электрической составляющей	50 В/м
Напряженность электромагнитного поля по магнитной составляющей	5,0 А/м

Для предупреждения внедрения опасной техники все дисплеи должны проходить испытания на соответствие требованиям безопасности (например международные стандарты MRP 2, TCO 99).

Так как работа экономиста по виду трудовой деятельности относится к группе В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ, а по напряженности работы ко II категории тяжести (ГОСТ 12.1.006-84), я предлагаю сократить время работы за компьютером, делать перерывы суммарное время которых должно составлять 50 минут при 8-ми часовой смене и, конечно же, применять защитные экраны.

4.5 Пожарная безопасность

Пожарная безопасность должна обеспечиваться: системой предотвращения пожара; системой противопожарной защиты; организационно-техническими мероприятиями.

Противопожарная безопасность отдела обеспечивается благодаря комплексу мероприятий, которые направлены на предупреждения пожара, а также созданием условий, которые обеспечивают успешное гашение возгораний, эвакуацию людей и материальных ценностей согласно к Госту 12.1.004-91 “ Пожарная безопасность. Общие требования”, Закона Украины “О пожарной безопасности”, Правил пожарной безопасности в Украине, которые введены в действие с 01.09.95г., ДБН В1.1-7-2002 “Пожарная безопасность объектов строительства”, СНиП 2.09.02-85. “Производственные здания”.

На предприятии существует служба охраны труда, из членов трудового коллектива, которые прошли курс обучения и получили соответствующие удостоверения. Они проводят инструктаж по технике безопасности и по обеспечению пожарной безопасности.

Противопожарная защита обеспечивается: наличием средств пожаротушения (установленная пожарная сигнализация; огнетушители ОП - 10; пожарный ручной инструмент; пожарный инвентарь). На данном предприятии установленная пожарная сигнализация. На базе проявления дыма она срабатывает.

На предприятии есть огнетушители. Они расположены в легкодоступных местах. На них не попадают прямые солнечные лучи и не влияют отопительные и нагревательные приборы. Ручные огнетушители висят на вертикальной поверхности, на высоте 1,5м от уровня пола.

Водопроводная сеть, на которой установлено пожарное оборудование, имеет необходимый напор. В местах с низким давлением установленные насосы.

Пожарные краны соответственно ГОСТ 12.1.004-91, каждые полгода проверяются на пропуск воды, при этом приглашаются работники пожарной службы. Пожарные краны укомплектованы пожарными рукавами, длина которых составляет 10м., а также прибором для облегчения открывания вентилю.

Так же есть пожарный ручной инструмент и инвентарь. Комплектация пожарных щитов отвечает правилам пожарной безопасности (ящики для песка вместительностью 3 м3 и укомплектованы совковой лопатой, багры, топора, ломы) [ 48 ]. На всех стенах и щитках указанный телефон ближайшей пожарной службы.

За степенью огнестойкости дом можно отнести к III (дом с несущими конструкциями, которые ограждают, из естественных или искусственных каменных материалов бетона или железобетона, для перекрытий употребится деревянная конструкция, защищенная штукатуркой и трудногорючим листовым материалом).

Минимальные границы огнестойкости конструкции дома, и максимальные границы распространения огня по ним приведенные в таблицы 4.5.

Таблица 4.5 - Минимальные границы огнестойкости конструкции дома, и максимальные границы распространения огня по ним

Степень огнестойкости	Минимальные границы огнестойкости структуры конструкции(мин.), и максимальные границы распространения огня по ним(м)
	Стены несущие	Стены самонесущие	Стены внешние несущие	Стены внутренние несущие	Плиты, настилы
Ш	120/М0	60/М0	15/М0:30/М2	45/М1

Со времени построения корпуса здания, и принятие в эксплуатацию пожара не случались. Для предотвращения влияния пожара на людей предусмотренная возможность быстрой эвакуации из здания по двум выходам, расстояние от комнаты до эвакуационных выходов не превышает 20 м. Организация эвакуации людей из здания предоставлена в виде плана эвакуации, которая вывешено на видном месте.

Мероприятия по улучшению состояния охраны труда и предупреждения производственного травматизма на данном предприятии.

В 2009 году в порту производилась работа по улучшению состояния охраны труда в соответствии с Законом Украины «Про охрану труда», нормативно-правовыми актами по охране труда.

На выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, потрачено 4 млн. 960 тыс. 483 грн.

Сумма денежных средств потраченных на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты составила 628410 грн. Проводилась работа по профилактике производственного травматизма: Выдано 29 приказов по вопросам охраны труда, из них в связи с несчастными случаями - 11, по профилактике травматизма- 18.

За нарушение должностных инструкций и инструкций по охране труда привлечено к дисциплинарной ответственности- 20 рабочих, в том числе 3 должностных лица. 59 работникам погашены талоны предупреждения к удостоверениям.

Специалистами службы охраны труда выдано руководителям подразделений порта и должностным лицам 109 предписаний по выявленным 661 нарушениям по вопросам охраны труда.

Прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда 3410 работников порта, в т.ч. 455 руководящих лиц и специалистов.

Пересмотрено 229 инструкций по охране труда, термин действия которых закончился в 2009 году.

В отчетном периоде в порту произошло и взято на учет 7 несчастных случаев на производстве. В сравнении с 2008 годом травматизм уменьшился на 36,4 %.

Потеря рабочих дней неработоспособности у потерпевших от несчастных случаев составило 817 рабочих дней (в 2008 году- 795р.дн.)

Коэффициент частоты составил 1,62 и в сравнении с 2008 годом уменьшился на 40,4%, Коэффициент сложности составил 74,27 и в сравнении с 2008 годом увеличился на 21,5 %.

Увеличение коэффициента сложности осуществилось в связи с тем, что при его расчете учитывается потеря рабочих дней неработоспособности потерпевших, которые получили тяжелые травмы в 2008 году и продолжили болеть в 2009 году.

По несчастным случаям выдавались приказы, создавались мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда.

Несчастные случаи произошли на 2 грузовом районе- 5шт., на 3 грузовом районе - 1шт., в ВОХР - 1шт.

При выполнении погрузочно-разгрузочных работ произошло 5 несчастных случаев ( в 2008 году таких случаев было 8).

Не допущено случаев производственного травматизма на 1 грузовом районе (в 2008г. - 7случаев).

Снизилось количество несчастных случаев на 3 грузовом районе.

Не снижается количество несчастных случаев в ВОХРе (по одному случаю в отчетном году и в 2008 году).

Допущено значительное увеличение несчастных случаев на производстве на 2 грузовом районе (5 против 1 в 2008 году). Из них 3 случая произошли при выполнении погрузочных работ, что свидетельствует про ненадлежащее обеспечение и контроль при выполнении требований правил, норм, инструкций с охраны труда при организации и выполнении погрузочно-разгрузочных работ с боку руководителей и специалистов грузового района.

Основной причиной несчастных случаев на производстве стало нарушений трудовой и производственной дисциплины, в том числе:

- невыполнение требований инструкций по охране труда 57,1%

- невыполнение должностных обязанностей 28,6%

- несовершенность инструкций по охране труда 14,3%

В 2009 году осуществлялись комиссионные ежеквартальные проверки состояния охраны труда на грузовых районах и в других подразделениях предприятия. Несмотря на принятые меры с предупреждения производственного травматизма имели место:

- нарушения правил складирования металогрузов (на всех грузовых районах)

- неудовлетворительное состояние плит покрытия причалов, ограждений, колесоотбойных брусьев.

- неудовлетворительное техническое состояние некоторых станков, слесарных приспособлений (1,2 района, автохозяйство, БВМ);

-неисправность либо отсутствие вентиляционного оборудования (автохозяйство);

- был выявлен ряд нарушений требований промсанитарии и охраны окружающей среды (БВМ), 2 грузовой район и другие нарушения.

По выявленным нарушениям и недостаткам были составлены акты и выданы предписания руководителям подразделений.

Таким образом, на основании анализа состояния охраны работы и пожарной безопасности, разработанные следующие рекомендации:

Улучшение метеорологических условий. Для создания нормальных здоровых условий работы нужно оборудовать помещение системами отопления, кондиционирование воздуха или поточно-вытяжной вентиляцией, периодически проветривать помещения или установить кондиционер для поддержки нужной температуры. Необходимое влажное ежедневное собирание для уничтожения грязи и пыли.

Рекомендации по защите от электромагнитного излучения. На компьютеры приобрести защитные экраны. Как материалы для защитных экранов могут служить хорошо ведущие материалы: медь, латунь, алюминий, сталь и др. Глаза надо защищать очками.

Рекомендации с уменьшение вибрации. Если не дается уменьшить вибрацию в источнике или вибрация есть необходимым технологическим компонентом, то ослабление вибрации достигается применением виброизоляции, динамических гасителей вибрации.

Мероприятия по уменьшению шума: архитектурно-плановые мероприятия; совершенствование технологических процессов и машин; акустическая обработка помещений. Применять шумозащитные кожухи, экраны, глушители.

Мероприятия пожарной безопасности. Необходимо запретить курение в помещениях. Установить все необходимые противопожарные средства в помещениях, где еще их нет. Не загораживать пути эвакуации в доступных местах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основу морского транспорта Украины составляют Черноморское, Азовское и Украинскою - Дунайское судоходства, которые владеют транспортным флотом суммарной грузоподъемностью 5,2 млн.т. И пассажирским флотом на 9,9 тыс. мест. На территории Украины расположено 18 портов. Из общего объема вывезения грузов на долю минеральных строительных материалов приходиться 20 %, руды - 10 %, зерна и его помолов - 14 %, нефти и нефтепродуктов - 3,5 %,угля -5 %.

Наиболее значительными из морских торговых портов Украины являются расположенные неподалеку друг от друга (в северо-западной части Черного моря) Одесский, Ильичевский и Южный порты. На их долю суммарно приходится около 70% всего грузооборота украинских морских портов. Эти порты имеют наилучшие морские подходы (осадка принимаемых судов от 11,5 до 14 метров), в то время как другие в состоянии принимать суда со значительно меньшей осадкой.

Сегодня Мариупольский порт занимает второе место среди ведущих портов Украины. Его мощности позволяют перерабатывать свыше 15 млн. тонн грузов в год. Это наиболее крупный и оснащенный порт Азовского моря, который по праву называют морскими воротами Донбасса.

Таким образом, Государственное предприятие «Мариупольский морской торговый порт» является государственным унитарным предприятием и действует как государственное коммерческое предприятие, основанное на государственной собственности и входит в сферу управления Министерства транспорта и связи Украины.

Основными направлениями деятельности порта является:

- перегрузочные работы и обработка транспортных средств;

- перевалка и транспортно-экспедиционное обслуживание грузов, складские операции, а также предоставление транспортно - экспедиционных услуг при перевозке внешнеторговых и транзитных грузов;

- агентирование судов и обслуживание судов;

- предоставление услуг по перевозке пассажиров и грузов речным, морским транспортом;

- бункеровочные, буксировочные операции и лоцманское, в том числе радиолокационное, проведение судов, предоставление им информационного обслуживания;

- гидротехнические работы по расширению созданной за счет моря территории с целью увеличения пропускной способности порта, освоение прогрессивных, экологически чистых методов перевалки грузов;

- ремонт и техническое обслуживание транспортных средств, перегрузочной техники, гидротехнических сооружений.

В порту много различной техники, задействованной при выполнении перегрузочных работ, а именно: краны и автопогрузчики ведущих заграничных заводов- производителей, портовые тягачи, рол-трейлеры, тракторы и бульдозеры и другая техника. Портовый флот представлено 10 буксирами, плавкранами, рейдовыми катерами, нефтемусоросборщиками, плавпричалами и единственным в Украине ледоколом.

Все основные средства приобретено ГП «ММТП» исключительно за собственные средства без привлечения дополнительных инвестиций, капитализация фондов - 100%.

В числе основных партнеров порта:

- ОАО « ММК им.Ильича»

- ОАО «Азовсталь» (Мариуполь),

- «Запорожсталь»,

- Алчевский металлургический комбинат

- Енакиевский металлургический комбинат

- Донецкие металлургические комбинаты и другие предприятия региона.

Металлопродукция этих предприятий идет на страны:

* Средиземноморья,

* Северной Америки

* Юго-Восточной Азии.

Уголь Донбасса и Кузбасса отправляется в Турцию, Болгарию, Испанию, страны Западной Европы, донбасские глины- Италию и Испанию, сера из Поволжья - в Тунис, Алжир, Марроко.

План по переработке грузов выполнен на 105%. В 2007 году этот показатель был равен 14774 тыс. тонн, а 2008 году равен 15829 тыс.т., что больше на 1054,8 тыс.т. Это свидетельствует о том, что порт успешно выполняет поставленные задачи. Были проанализирована переработка груза по видам и по направлению.

Общая стоимость имущества предприятия в 2008 году возросла на 55804,6 тыс. грн., а на конец 2009 году общая стоимость имущества предприятия составляет 789227,3 тыс. грн. Это свидетельствует о расширении предприятием хозяйственного оборота, что в целом является положительной характеристикой. Данные изменения происходят за счет увеличения необоротных и оборотных активов. Необоротные активы на конец 2008 года возросли на 46590,3 тыс. грн. и составляют 535024 тыс. грн. Оборотные активы за 2008 год увеличились на 9193,2 тыс. грн. и составляют на конец 2008 года сумму в размере 125865,6 тыс. грн.

В структуре совокупных активов предприятия наибольший удельный вес занимают необоротные активы. Следовательно, предприятие имеет «тяжелую» структуру активов. Это свидетельствует о значительных накладных расходах и высокой чувствительности к изменению выручки.

Согласно баланса видим, что тенденция увеличения общей стоимости имущества сохранилась. На конец 2009 года общая стоимость имущества предприятия увеличилась на 128257,9тыс. грн. и составляет 789227,3 тыс. грн.

Рассматривая уставной капитал, мы видим, что на протяжении 2007-2009 годов его величина изменяется, но незначительно. Изменяется лишь его удельный вес в собственном капитале.

В 2008 году наибольший удельный вес в структуре собственного капитала занимает нераспределенная прибыль. Ее доля возросла с 66,49% до 68,81 % и составляет 424516,1 тыс. грн. Такие изменения свидетельствуют об эффективной работе предприятия, а увеличение нераспределенной прибыли свидетельствует о том, что возрастает деловая активность предприятия.

Количество собственных оборотных средств на предприятии увеличилось: с 85037,9,2 тыс. грн. до 99942,1 тыс. грн. Это свидетельствует о том, что предприятие привлекло долгосрочные обязательства для формирования имущества предприятия. Таким образом, можно сделать вывод, что предприятие ведет продуманную финансовую стратегию.

В течении всего рассматриваемого периода коэффициент обновления основных фондов превышает коэффициент выбытия. Это свидетельствует о том, что количество введенных средств превышает количество выбывших, то есть предприятия наращивает общую стоимость имущества. Следует отметить, что сама по себе структура имущества и даже динамика не даёт ответ: на сколько выгодно инвесторам вложение средств в данное предприятие, а лишь оценивает соответствие активов и наличие средств для погашения долгов.

В 2008 наибольший вклад Мариупольский порт сделал в капитальное строительство и на другие нужды предприятия, а 2009 году произвел обновление основных фондов, других необоротных активов и нематериальных активов на сумму 18332,4тыс. грн.

На предприятии происходит постоянный рост численности персонала, так в 2007 год по сравнению с 2008 годом численность увеличилась на 20 чел., а в 2009 году по сравнению с 2007 годом она возросла на 21 чел.

На предприятии работает больше производственного персонала, чем управленческого, а также по половой принадлежности можно сделать вывод, что на предприятии работает больше мужчин.

На предприятии постоянно происходит рост средней заработной платы, так если в 2007 году она составляла 1850 гривен, то в 2009 году - 2540 грн.

Большое значение уделяется в порту вопросам социальной защиты трудящихся, материальной помощи и улучшения жизни пенсионеров, ветеранов порта, инвалидов и участников Великой Отечественной войны. Коллективным договором для трудящихся и ветеранов порта предусмотрены льготы и компенсации. Произошла индексация выплат, которые предусмотрены колдоговором: женщинам, находящимся в декретном отпуске; к праздникам и юбилейным датам; по выходу на пенсию; материальная помощь на бракосочетание, рождение ребенка, погребение; на бытовой уголь; на питание работников детских дошкольных учреждений; неработающим пенсионерам.

На протяжении 2007-2009 года возросла выручка от реализации с 482635,50 тыс. грн. до 629625,10 тыс. грн., соответственно возрос чистый доход предприятия. Если 2007 году чистый доход составлял 424010,20 тыс. грн., то на конец 2009 года чистый доход равен 545176,30 тыс. грн. Так как возросла выручка от реализации, то и возросла себестоимость реализованной продукции. В 2009 году себестоимость продукции составляет 345112,90 тыс. грн. Следовательно, за данный период увеличилась прибыль предприятия. На конец 2009 года прибыль составляет 98756,40 тыс. грн.

Увеличение всех финансовых показателей за 2007-2009 года свидетельствует о том, что предприятия является стабильно развивающимся.

Таким образом, за данный период времени предприятие увеличило объем предоставляемых услуг. Стоимость имущества предприятия с 2007 по 2009 год возросла и составляет 789227,3 тыс. грн. В структуре совокупных активов предприятия наибольший удельный вес составляют необоротные активы: на конец 2009 года стоимость необоротных активов составляет 646840 тыс. грн. Стоимость основных средств на конец 2009 года составляет 534525,7 тыс. грн.

Анализ финансового состояния предприятия показал, что за последние два года произошло увеличение коэффициента покрытия. Однако, его значения, равные 3,681, 2,860 и 1,758, близки к нормативному значению и свидетельствуют о том, что оборотных средств предприятия достаточно для погашения любых краткосрочных обязательств.

В ГП «ММТП» осуществлено полную компьютеризацию и телефонизацию рабочих мест. Локальная сеть порта охватывает все причалы, составы, диспетчерские грузовых районов, основные структурные подразделения, службы и отделы управления. Автоматизированная система обработки данных разрешает осуществлять одновременную работу свыше 500 пользователей терминалов и ПК, подключенных к мощной центральной ЭВМ.

После проведения прогнозирования статистическим методом, можно сделать вывод:

По первому району наблюдается снижение эффективности использование машинного времени, объемы грузоперевозок плавно снижаются, а использование машино-часов возрастает.

По второму району рост использование ресурсов происходил более равномерно, с ростом использования машино - часов, возрастают и объемы грузоперевозок, что отражает линейная зависимость этих показателей.

По третьему району рост использование ресурсов происходил равномерно, с ростом использования машино - часов, возрастают и объемы грузоперевозок, что отражает степенная зависимость этих показателей

Таким образом, эффективное использование ресурсов предприятия должно базироваться на обоснованном прогнозе, что позволяет оптимизировать затраты материальных ресурсов предприятия и максимально эффективно их использовать.

Исходя из выше сказанного были предложены мероприятия по экономии материально- технических ресурсов в 2010-2011 г.г.

На основании анализа состояния охраны работы и пожарной безопасности, разработанные следующие рекомендации:

Улучшение метеорологических условий.¬ Для создания нормальных здоровых условий работы нужно оборудовать помещение системами отопления, кондиционирование воздуха или поточно-вытяжной вентиляцией, периодически проветривать помещения или установить кондиционер для поддержки нужной температуры. Необходимое влажное ежедневное собирание для уничтожения грязи и пыли.

Рекомендации с уменьшение вибрации. Если не дается уменьшить вибрацию в источнике или вибрация есть необходимым технологическим компонентом, то ослабление вибрации достигается применением виброизоляции, динамических гасителей вибрации.

Мероприятия по уменьшению шума: архитектурно-плановые мероприятия; совершенствование технологических процессов и машин; акустическая обработка помещений. Применять шумозащитные кожухи, экраны, глушители.

Мероприятия пожарной безопасности.¬ Необходимо запретить курение в помещениях. Установить все необходимые противопожарные средства в помещениях, где еще их нет. Не загораживать пути эвакуации в доступных местах.

Список использованной литературы:

1. П(С)БУ 2 - Положение (стандарт) бухгалтерского учета 2 «Баланс», утвержденное приказом Министерства финансов Украины от 31.03.99 г., № 87 (с изменениями и дополнениями).

2. П(С)БУ 3 - Положение (стандарт) бухгалтерского учета 3 «Отчет о финансовых результатах», утвержденное приказом Министерства финансов Украины от 31.03.99 г., № 87 (с изменениями и дополнениями).

3. П(С)БУ 4 - Положение (стандарт) бухгалтерского учета 4 «Отчет о движении денежных средств», утвержденное приказом Министерства финансов Украины от 31.03.99 г., № 87 (с изменениями и дополнениями).

4. П(С)БУ 5 - Положение (стандарт) бухгалтерского учета 5 «Отчет о собственном капитале», утвержденное приказом Министерства финансов Украины от 31.03.99 г. № 87 (с изменениями и дополнениями).

5. Методика № 81 - Методика проведения углубленного анализа финансово-хозяйственного состояния, платежеспособности предприятий и организаций, утвержденная приказом Агентства по вопросам предотвращения банкротства предприятий и организаций от 27.06.97 г., № 81.

6. Акулов В., Рудаков М. Особенности принятия решений субъектом стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления. -1999.-№3.-С. 88-91.

7. Балабанов И.Г. «Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом?» - М.: Финансы и статистика, 2000.-384 с.

8. Бандурка А.М., Червяков И.М., Пасылкина О.В. Финансово-экономический анализ.- X.: Изд-во Харьковского университета внутренних дел, 1999.- 394 с.

9. Бандурка А.М., Червяков И.М., Пасылкина О.В. Финансово-экономический анализ.- X.: Изд-во Харьковского университета внутренних дел, 1999.- 394 с

10. Бланк И. А. Управление формированием капитала. - К.: Ника-Центр, 2000.-512 с.

11. Бочаров В.В. Финансовый анализ. - СПб: Питер, 2001 г.

12. Ван Хорн Дж.К. «Основы управления финансами».-М.: Финансы и статистика, 1999.

13. Гадзевич О.І. Основи економічного аналізу і діагностики фінансово-господарської діяльності підприємств: Навч. посібник. - К.: Кондор, 2004. - 180 с.

14. Гордиенко П.Л. Стратегический анализ: Учебное пособие - К.: Алерта, 2006. - 404 с.

15. Горицкая Н.Г. Бухгалтерский учет и финансовый анализ: Практическое пособие. -К.: ООО Редакция газеты «Бухгалтерия. Налоги. Бизнес.», 2001 г.

16. Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебник.- М.: ЮНИТИ, 1999. - 417 с.

17. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса: концепция и методы планирования: Учеб. пособие. - М.: Финпресс, 1998.

18. Іващенко В.I., Болюх М.А. Економічний аналіз господарської діяль-ності.- К.: ЗАТ «НІЧЛАВА», 1999. - 204 с.

19. Коблянская О.И. Финансовый учет: Учебное пособие. - К.: Знание, 2004г.

20. Ковалев В. В. Финансовый анализ - управление капиталом; выбор инвестиций; анализ отчетности.- М.: Ф и С, 1999. -- Изд. 2-е. - 510 с.

21. Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений М., Патент, 1996.

22. Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1998.

23. Мних Е.В., Буряк П.Ю. Економічний анализ на промисловому шдприємстві. - Львів: Наука, 1998. - 220 с.

24. Павлова Л. «Финансовый менеджмент: управление денежным оборотом предприятия»,-М.:ЮНИТИ-1998..

25. Размещение продуктивных сил Украины / под редакцией Е.П. Качана. - Киев: Высшая школа, 2004

26. Редченко К.І. Стратегічний аналіз у бізнесі: Навч. посібник. Вид. 2-ге, доповнене. - Львів: "Новий Світ - 2000", 2003. - 272 с

27. Рейльян. Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М., Финансы и статистика, 1989.

28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Минск: ООО «Новое знание», 1999. - 398 с.

29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: - Инфра-М. - 2000г. - 688с. Бюджетный кодекс Украины от 21.06.01г. № 2542 - III.

30. Стражаев В.Н. и др. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Минск: Высшая школа, 1999. - 398 с.

31. Учет по-новому В соответствии с П(С)БУ в Украине.- Киев: Изд-во «Универсал-Бизнес», 2001 г.

32. «Финансовый менеджмент: теория и практика» под ред. Е.С.Стояновой.-М.: Перспектива, 1999,-405 с.

33. «Финансовый менеджмент: учебник для вузов» под ред. Г.Б.Поляка.- М.: Финансы, ЮНИТИ, 2000,-518с.