Организационно-кадровый аудит
Основные аспекты организационной реальности, которые могут быть подвергнуты оценке. Процессы, существенно влияющие на формирование кадрового потенциала. Аудит фактического состава персонала, его особенностей и наличия профессионально важных качеств.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.12.2010 |
| Размер файла | 114,9 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие цели и функции аудита. Аудит персонала организации: основные параметры. Методы и классификация типов аудита. Адаптация персонала на рабочем месте. Этапы деятельности аудитора. Экспертиза, анализ социального баланса. Оценка кадрового потенциала.
реферат [22,2 K], добавлен 26.05.2010Организация внутреннего аудита. Методы и этапы ее проведения. Оценка трудового потенциала предприятия, показателей движения кадров, производительности труда, трудоемкости работ. Предложения по повышению эффективности использования кадрового состава.
курсовая работа [140,6 K], добавлен 29.05.2014Объекты организационного аудита, его этапы. Расширение предметной области аудита. Основные объекты и задачи организационно-кадрового аудита. Стандартизация и аудит системы управления организации. Проблемы регулирования аудиторской деятельности.
курсовая работа [53,1 K], добавлен 10.11.2010Нормативно-правовое регулирование учета финансовых результатов. Аудит доходов и расходов от основного вида и от прочих видов деятельности. Особенности проверки нераспределенной прибыли. Типичные ошибки, которые могут быть обнаружены при аудите отчетности.
курсовая работа [61,9 K], добавлен 07.06.2014Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита. Перечень сопутствующих аудиту услуг, которые могут быть предоставлены аудируемой организации. Планируемый уровень существенности. Свод запланированных аудиторских процедур.
курсовая работа [50,9 K], добавлен 02.10.2011Государственное регулирование коллективного договора и соглашений между работодателем и работниками. Исследование основ аудиторской деятельности и кадрового аудита в России. Кадровый аудит социально-трудовых отношений на основе коллективного договора.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 07.04.2015Цель, задачи, объекты аудита расчетов по заработной плате. Аудит наличия и движения личного состава, использования рабочего времени и выработки. Аудит удержаний и вычетов из заработной платы. Типичные нарушения при расчетах по заработной плате.
курсовая работа [54,3 K], добавлен 16.09.2010Содержание системы кадрового аудита условий труда на примере ООО ЧОО "Б.А.Р.С.". Виды условий труда в организациях. Анализ трудовых ресурсов. Основные нормы законодательства Российской Федерации об охране труда. Задачи и технология проведения аудита.
курсовая работа [76,2 K], добавлен 05.03.2014Развитие внутреннего аудита как науки и бизнес-инструмента. Функциональный и организационно-технологический аудит систем управления. Аудит на соответствие предписаниям. Оформление аудиторской проверки. Формирование мнения о достоверности отчетности.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 08.04.2014Цель и задачи аудиторской проверки основных средств и источники информации. Аудит наличия, сохранности и документального оформления основных средств. Аудит движения, амортизации, ремонта и переоценки основных средств. Аудит арендных и лизинговых операций.
курсовая работа [67,6 K], добавлен 29.11.2011
