Организационно-кадровый аудит

Основные аспекты организационной реальности, которые могут быть подвергнуты оценке. Процессы, существенно влияющие на формирование кадрового потенциала. Аудит фактического состава персонала, его особенностей и наличия профессионально важных качеств.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Предмет Аудит
Вид реферат
Язык русский
Прислал(а) Чебанова Анастасия
Дата добавления 12.12.2010
Размер файла 114,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Понятие цели и функции аудита. Аудит персонала организации: основные параметры. Методы и классификация типов аудита. Адаптация персонала на рабочем месте. Этапы деятельности аудитора. Экспертиза, анализ социального баланса. Оценка кадрового потенциала.

    реферат [22,2 K], добавлен 26.05.2010

  • Организация внутреннего аудита. Методы и этапы ее проведения. Оценка трудового потенциала предприятия, показателей движения кадров, производительности труда, трудоемкости работ. Предложения по повышению эффективности использования кадрового состава.

    курсовая работа [140,6 K], добавлен 29.05.2014

  • Объекты организационного аудита, его этапы. Расширение предметной области аудита. Основные объекты и задачи организационно-кадрового аудита. Стандартизация и аудит системы управления организации. Проблемы регулирования аудиторской деятельности.

    курсовая работа [53,1 K], добавлен 10.11.2010

  • Нормативно-правовое регулирование учета финансовых результатов. Аудит доходов и расходов от основного вида и от прочих видов деятельности. Особенности проверки нераспределенной прибыли. Типичные ошибки, которые могут быть обнаружены при аудите отчетности.

    курсовая работа [61,9 K], добавлен 07.06.2014

  • Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита. Перечень сопутствующих аудиту услуг, которые могут быть предоставлены аудируемой организации. Планируемый уровень существенности. Свод запланированных аудиторских процедур.

    курсовая работа [50,9 K], добавлен 02.10.2011

  • Государственное регулирование коллективного договора и соглашений между работодателем и работниками. Исследование основ аудиторской деятельности и кадрового аудита в России. Кадровый аудит социально-трудовых отношений на основе коллективного договора.

    курсовая работа [43,9 K], добавлен 07.04.2015

  • Цель, задачи, объекты аудита расчетов по заработной плате. Аудит наличия и движения личного состава, использования рабочего времени и выработки. Аудит удержаний и вычетов из заработной платы. Типичные нарушения при расчетах по заработной плате.

    курсовая работа [54,3 K], добавлен 16.09.2010

  • Содержание системы кадрового аудита условий труда на примере ООО ЧОО "Б.А.Р.С.". Виды условий труда в организациях. Анализ трудовых ресурсов. Основные нормы законодательства Российской Федерации об охране труда. Задачи и технология проведения аудита.

    курсовая работа [76,2 K], добавлен 05.03.2014

  • Развитие внутреннего аудита как науки и бизнес-инструмента. Функциональный и организационно-технологический аудит систем управления. Аудит на соответствие предписаниям. Оформление аудиторской проверки. Формирование мнения о достоверности отчетности.

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 08.04.2014

  • Цель и задачи аудиторской проверки основных средств и источники информации. Аудит наличия, сохранности и документального оформления основных средств. Аудит движения, амортизации, ремонта и переоценки основных средств. Аудит арендных и лизинговых операций.

    курсовая работа [67,6 K], добавлен 29.11.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.