Организация финансового учета на примере АО "Казпочта Тайыншинского РУПС"

- контролируемым ресурсом;

- содержать в себе будущие экономические выгоды.

Согласно МСФО 38 актив является идентифицируемым, если он:

1) является отделимым, т.е. его можно отделить или выделить из компа-нии и продать, передать, лицензировать, сдать в аренду или обменять отдельно или вместе с соответствующими договором, активом или обязательством; или

2) вытекает из договорных или других юридических прав независимо от того, можно ли эти права передавать или отделять от предприятия, или от других прав и обязательств (МСФО 38.12).

Объект признается в качестве нематериального актива когда [21, c.71]:

- он соответствует определению нематериального актива;

- вероятно, что ожидаемые будущие экономические выгоды от этого актива поступят в компанию;

- стоимость актива может быть надежно оценена (МСФО 38.21).

Первоначальная оценка нематериальных активов производится по фактическим затратам (cost) (МСФО 38.24). Приобретение нематериальных активов у физических и юридических лиц отражают по первоначальной стоимости. При этом дебетуют счёта подраздела 2700 "Нематериальные активы", в частности 2710 "Гудвилл" и 2730 "Прочие нематериальные активы", кредитуются счета групп 1010, 1040, а также счета групп 3310, 4110 и другие счета по учету обязательств.

Нематериальные активы, внесенные учредителями в счет вкладов в уставный капитал, отражают по дебету счетов группы 2730 с кредита счета 5020 "Неоплаченный капитал". Поступившие нематериальные активы оформляют актом приемки-передачи (Ф. № HMA-I). Аналитический учет ведут в инвентарных карточках учета нематериальных активов (Ф. № НМА-2). Кредитовые обороты по счетам подраздела группы 2730 "Прочие нематериальные активы" отражают в журнале-ордере № 12.

Нематериальные активы используются длительное время и переносят свою стоимость на вновь созданный продукт постепенно. Амортизационные отчисления определяются по нормам, рассчитанным исходя из первоначальной стоимости и срока полезного использования. При начислении амортизации кредитуют счета группы 2740 и дебетуют счета групп 7110 "Расходы по реализации продукции и оказанию услуг", 7210"Административные расходы", 8040 "Накладные расходы".

Обязательство - это текущее обязательство, возникшее в результате событий прошлых периодов, и которое приведет к оттоку экономических ресурсов из компании [22, c.24].

Обязательства -- настоящая задолженность предприятия, которая возникает вследствие прошедших событий, и погашение которой приведет к убытию ресурсов с предприятия, которые воплощают в себе будущие экономические выгоды или это обязанность или ответственность действовать или поступать определенным образом. Обязательства могут иметь юридическую силу вследствие контрактных обязательств или законодательных требований.

Погашение существующих обязательств может осуществляться различными способами: выплатой денежных средств; передачей других активов; предоставлением услуг; заменой одного обязательства другим; переводом обязательства в капитал. Возможны и другие средства погашения, такие, как отказ или утрата кредитором своих прав.

Обязательства возникают в результате прошедших операций или других прошедших событий. Предприятие может также признавать обязательствами будущие скидки, основанные на ежегодных закупках покупателей; в таком случае реализация товаров в прошлом является операцией, вследствие которой возникают обязательства.

Обязательство признается в балансе, когда вероятно, что в результате погашения имеющегося обязательства произойдет убытие ресурсов, которые воплощают экономические выгоды, и сумму, в которой будет погашено обязательство, можно достоверно оценить.

Некоторые обязательства могут измеряться только с применением предыдущих оценок. Предприятия описывают такие обязательства как обеспечения. Обеспечения нужно признавать, только если:

- предприятие имеет настоящую задолженность (юридическую или конструктивную) вследствие минувших событий и/или вероятно, что выбытие ресурсов, которые воплощают в себе будущие экономические выгоды, будут необходимы для погашения задолженности;

- возможными обязательствами (нужно подтвердить, имеет ли предприятие настоящую задолженность), которые могли бы способствовать выбытию ресурсов, воплощающих в себе экономические выгоды.

Так как появление обязательства означает в будущем отток ресурсов, срок исполнения данного обязательства важен для правильной оценки финансового состояния субъекта. По аналогии с активами, обязательства подразделяют на текущие (краткосрочная кредиторская задолженность) и долгосрочные.

МСБУ 1: Обязательство должно квалифицироваться как краткосрочное, когда: (I) его предполагается погасить в нормальных условиях операционного цикла компании;

(ІІ) удерживается с целью перепродажи;

(IIІ) оно подлежит погашению в течение двенадцати месяцев с отчетной даты;

(ІV) предприятие не имеет необусловленного права отстрочить погашение обязательства по крайней мере на 12 месяцев с даты баланса.

Все прочие обязательства должны квалифицироваться как долгосрочные.

Долгосрочное обязательство - это обязательство со сроком оплаты более одного года с фактической даты баланса (или операционного цикла) заемщика, в зависимости от того, что продлится дольше. Долговые соглашения могут ограничивать действия и финансовую структуру субъекта заемщика с целью снижения риска невыполнения обязательств.

Текущие обязательства включают в себя:

1. краткосрочные кредиты и овердрафт;

2. текущая часть долгосрочных кредитов,

3. кредиторская задолженность;

4. Начисленные обязательства к оплате;

5. Доходы будущих периодов;

6. Начисленные платежи по непредвиденным обстоятельствам.

Для обобщения информации по полученным займам предназначены счета групп 3010 "Краткосрочные банковские займы, 3020 "Краткосрочные займы полученные", 4010 "Долгосрочные банковские займы ",4020 "Долгосрочные полученные займы". По кредиту этих счетов отражают остатки задолженности на начало и конец месяца и суммы полученных займов, а по дебету - погашение займов. Начисленное вознаграждение за пользование займом отражают по дебету счета группы 7310 "Расходы по вознаграждениям" и кредиту счетов 3380 "Краткосрочные вознаграждения к выплате" и 4160 "Долгосрочные вознаграждения к выплате". Уплата вознаграждения отражается по дебету счетов 3380,4160. В конце года счет 7310 "Расходы по вознаграждениям" закрывается счетом 5610 "Прибыль(убыток) отчетного года". Для учета операций по кредиту счетов займов предназначен журнал-ордер №4.

Счета к оплате - счета расчетов с поставщиками; используются для повторяющихся торговых обязательств, которые возникают в ходе обычной деятельности [18, c.120]. К поставщикам и подрядчикам относят предприятия и организации, поставляющие ТМЗ или оказывающие услуги и выполняющие работы.

Для отражения информации о расчетах с поставщиками и подрядчиками предназначены счета групп 3310 и 4110, в зависимости от того, какой является задолженность, кратко- или долгосрочной. По кредиту счетов отражают задолженность перед поставщиками и подрядчиками на стоимость приобретенных запасов, основных средств, нематериальных активов и других активов в корреспонденции со счетами 1310,1330,2410,2730,7110,7210,8040 и др. Сумма НДС по приобретенным ценностям отражается по кредиту счетов 3310,4110 и дебету счета 1420 "НДС".

Дивиденды - часть прибыли, подлежащая распределению между акционерами. Размер дивидендов определяется решением общего собрания и официально объявляется Советом директоров. По дивидендам, не объявленным официально, обязательства не признаются [18, c.124]. После объявления, дивиденды должны отражаться как текущее обязательство, если они подлежат выплате в течение предстоящего года (или операционного цикла).

Для учета расчетов по дивидендам и доходов участников предназначен счет 3030. Начисление дивидендов и доходов отражают по кредиту счета и дебету счетов 5510,5520 - при начислении дивидендов и доходов участников за счет нераспределенной прибыли отчетного года или предыдущих лет.

Если же начисление производится за счет резервного капитала, то дебетуются счета 5410 "Резервный капитал, установленный учредительными документами" или 5460 "Прочие резервы". На сумму подоходного налога, удержанного у источника выплаты, дебетуют счета группы 3030 и кредитуют счет группы 3120 "Индивидуальный подоходный налог".

Выплаты дивидендов и доходов участникам отражают по дебету счета 3030 и кредиту счетов по учету денежных средств (1010,1040.). Кредитовые обороты по счету 3030 отражают в журнале-ордере №9.

Начисленные обязательства включают заработную плату, отпускные, вознаграждения и проценты, причитающиеся кредиторам, но еще не выплаченные. Начисленные обязательства могут отражаться путем внесения корректирующих записей в конце отчетного периода, дебетуя счета расходов и кредитуя счета начисленных обязательств. Признание начисленных обязательств согласуется с определением обязательства и принципом соответствия.

Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. Основным первичным документом по учету рабочего времени является табель. Табель применяется для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, а также для расчетов с ними по заработной плате и для получения данных об отработанном времени. Основными формами заработной платы являются: повременная и сдельная.

Начисление заработной платы производят в расчетно-платежных, расчетных ведомостях, в лицевых счетах, а выдают по платежным ведомостям.

Из начисленной заработной платы производятся различные удержания. Перечень и размеры удержаний из заработной платы ограничиваются законодательством о труде. В соответствии с ним из заработной платы могут быть произведены следующие удержания [30, c.208]: долг за работником; ранее полученный аванс; в погашение задолженности по подотчетным суммам; в погашение материального ущерба, за брак; по исполнительным листам; профсоюзные взносы (только у членов профсоюза); индивидуальный подоходный налог и другие.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработка) ведут на счете 3350 "Краткосрочная задолженность по оплате труда". По кредиту счета отражают остатки задолженности перед работающими на начало и конец месяца и суммы начисленные, по дебету - все виды удержаний и выплаченные суммы, то есть уменьшение задолженности.

Для оплаты очередных отпусков рабочих предприятиях создается резерв для равномерного отнесения расходов по оплате отпусков на себестоимость продукции, произведенной в текущем месяце исходя из суммы затрат на оплату их труда, принимаемых при расчете отпускных сумм и отчислений от фонда оплаты труда. Резерв создается ежемесячно в размере установленного процента. Расходы по образованию резерва относят в дебет счетов расходов на оплату труда соответствующих категорий работников с кредита счетов 3430 или 4230. Фактически начисленные суммы за отпуск списывают за счет этого резерва по дебету счетов 3430,4230 и кредиту счета 3350. Кредитовые обороты по счету 3350 отражают в журнале-ордере №10.

По денежным средствам, полученным авансом до доставки груза или оказания услуги, возникает обязательство. В соответствии с принципом идентификации дохода, эти денежные средства не могут быть признаны доходом. Такие операции отражаются по дебету счета денежных средств и по кредиту соответствующих счетов текущих обязательств.

Затем, когда продукция уже доставлена или услуга оказана, и доход на самом деле заработан, счет доходов будущих периодов уменьшается, а соответствующий счет дохода кредитуется. Эта последняя запись зачастую является одной из корректирующих записей в конце года.

Учет ведут на счетах 3520 и 4420 "Доходы будущих периодов". По кредиту счетов 3520, 4420 " Доходы будущих периодов" и дебету счетов по учету денежных средств (1010,1020,1040,1050 и др.) отражаются суммы доходов, относящихся к будущим отчетным периодам. По дебету счетов отражают суммы доходов, признанных при наступлении отчетного периода, к которому эти доходы относятся, в корреспонденции со счетами 6010, 6210, 6280. Кредитовые обороты по счетам 3520 и 4420 отражают в журнале-ордере №9.

Государственные законы требуют от субъектов уплаты определенных налогов. После начисления налогов они учитываются как обязательства, а после уплаты - списываются.

Учет расчетов с бюджетом ведут на счетах обязательств подраздела 3100 "Обязательства по налогам". По кредиту счетов отражают остатки задолженности на начало и конец месяца и суммы, начисленные в пользу бюджета, а по дебету - погашение задолженности перед бюджетом.

Начисление корпоративного подоходного налога отражают по кредиту счета 3110 "Корпоративный подоходный налог " и дебету счета 7710 "Расходы по корпоративному подоходному налогу". Сейчас для отсроченных налоговых обязательств используется счет группы 4310 "Отложенные налоговые обязательства по корпоративному подоходному налогу", а счет группы 2810 - для отложенных налоговых активов.

На сумму индивидуального подоходного налога, причитающегося перечислению в бюджет, кредитуют счет 3120 и дебетуют счета 3030,3350 и др.

Перечисление всех налогов в бюджет отражают по дебету счетов 3110-3190 и кредиту счетов по учету денежных средств (1010,1040). Кредитовые обороты по счетам обязательств по налогам отражают в журнале-ордере №5. В данном журнале-ордере записи производятся в предназначенные для каждого синтетического счета строки. Суммы операций по кредиту и дебету счетов записывают в графы 11 "Итого по кредиту" и 20 "Итого по дебету".

Кроме налоговых платежей предприятия производят расчеты и по другим обязательным и добровольным платежам. Для их учета предназначены счета подраздела 3200. По кредиту счетов отражают остатки задолженности и ее увеличение, а по дебету - ее уменьшение.

Прочие обязательные отчисления (сборы, таможенные пошлины, платы) учитывают по кредиту соответствующего счета 3190 и дебету счетов 1310,1330,1350,2410, то есть счетов по учету запасов, основных средств. Для учета добровольных платежей используется счет 3240 "Прочие обязательства по другим добровольным платежам". Здесь могут быть учтены платежи по страхованию имущества и работников основного и вспомогательного производств. На указанные суммы кредитуют счет 3240 и дебетуют счет группы 8040 "Накладные расходы".

Некоторые обязательства определяются на основе дохода субъекта (премии, распределение прибыли между сотрудниками, налоги на прибыль), то есть зависят от будущих результатов. Данные обязательства называются условными. Учет условных обязательств ведут на пассивных счетах групп 3400 и 4200 в зависимости от того, на какой срок создается резерв. По кредиту счетов отражают создание резерва (возникновение обязательства) с отнесением в дебет счета 7110 "Расходы по реализации продукции и оказанию услуг", а по дебету - погашение обязательства, т.е. использование резерва.

1.3 Учет капитала, доходов и расходов АО

Главное отличие бухгалтерского учета в акционерных обществах от учета в единоличных хозяйствах и товариществах заключается в учете капитала. В балансе корпорации капитал собственников отражается в разделе «Акционерный капитал», который имеет следующие статьи: Авансированный (вложенный) капитал, включающий привилегированные и обыкновенные акции и Нераспределенная (реинвестированная) прибыль.

Капитал АО -- это доля в активах Акционерного общества после вычета всех его обязательств. Это определение вытекает из балансового уравнения: Активы = Капитал + Обязательства

Сумма, которая определяет собственный капитал в бухгалтерском балансе, зависит от оценки активов и обязательств. Единицей собственности в акционерном обществе является акция. В уставе акционерного общества указано максимальное количество акций, разрешенных к выпуску. Выпущенными называются проданные или реализованные другим способом акции. Нереализованные оставшиеся акции являются невыпущенными. Они не дают никаких прав и привилегий. Циркулирующими называются выпущенные и находящиеся в обращении акции. Акция не будет циркулирующей, если она была выкуплена предприятием-эмитентом или возвращена ему акционером. Те выпущенные акции, которые были выкуплены и находятся во владении предприятия, называются выкупленными (изъятыми).

Предприятие может выпускать два вида акций - обыкновенные и привилегированные. Их совокупность называют остаточным капиталом корпорации. Привилегированные акции имеют некоторые преимущества перед обыкновенными: предпочтение при уплате дивидендов, предпочтение при распределении средств ликвидируемой корпорации, обратимость или необратимость, опцион. Привилегированные акции, в отличие от простых, обычно не дают права голоса.

Номинальная стоимость акции - это такая сумма каждой акции, которая отражается на счетах акций и составляет уставный капитал корпорации [18, c.141]. Номинал - это та минимальная часть капитала, которая гарантирует оплату кредиторам. Любые суммы, полученные от продажи акций сверх их номинальной стоимости, отражаются на счете «Дополнительный оплаченный капитал» и являются частью внесенного капитала компании.

Резервный капитал - часть собственных средств акционерного общества или хозяйственного товарищества, образуемая за счет отчислений от нераспределенного дохода. Резервный капитал используется для покрытия убытков от операционной деятельности и/или выплат дивидендов в случаях, когда текущего чистого дохода для этого недостаточно. При создании резерва дебетуют счет «Нераспределенный доход» и кредитуют счет «Резервный капитал, установленный законодательством» или счет «Прочий резервный капитал».

Использование средств резервного капитала отражается записями по дебету счетов резервного капитала и кредиту счетов:

* Расчеты по акциям - на сумму начисленных дивидендов, выплачиваемых по решению учредителей за счет резервного капитала;

* Нераспределенный доход (непокрытый убыток) отчетного года/предыдущих лет - на сумму убытка, покрытого за счет средств резервного капитала.

Для обобщения и учета информации о состоянии и движении капитала и резервов субъекта предназначены счета раздела 5 «Капитал резервы». Раздел включает несколько подразделов. Подраздел 5000 "Уставный капитал" включает счета: 5010 - «Привилегированные акции», 5020 - «Простые акции», 5030 - «Вклады и паи». Учет резервного капитала ведется на счетах группы 5400 "Резервы". По кредиту отражают остатки и образование резерва, а по дебету - использование резерва.

Подраздел 5100 - «Неоплаченный капитал», предназначен для учета неоплаченного капитала организаций и включает счет 5110 - «Неоплаченный капитал», где отражаются операции по оплате эмитированных акций, внесению вкладов (имущественных взносов) в уставный капитал организаций, а также задолженность физических лиц и организаций по оплате эмитированных акций и задолженность учредителей по внесению вкладов (имущественных взносов) в уставный капитал организаций.

Остаток по счетам группы 5000 должен соответствовать размеру уставного капитала, зафиксированному в учредительных документах предприятия, если предприятие полностью сформировало свой уставный капитал. Для учета задолженности учредителей по вкладам в уставный капитал предназначен контрарный, регулирующий счет группы 5110 "Неоплаченный капитал".

Если акции продаются по цене больше номинальной или объявленной стоимости, сумма превышения носит название эмиссионного дохода и учитывается по кредиту счета группы 5300 "Эмиссионный доход". При выкупе собственных акций используется регулирующий счет группы 5200 "Выкупленные собственные долевые инструменты".

Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выяв-ляются на счете группы 5510 "Прибыль (убыток) отчетного года" путем сопоставления доходов и расходов, которые в конце отчетного периода списываются на этот счет: доходы - на кредит, а расходы - на дебет счета. Финансовые результаты предыдущих лет отражаются на счете группы 5520 "Прибыль (убыток) предыдущих лет".

Доходы - это увеличение экономических выгод в форме получения (или прироста) активов или уменьшения обязательств, результатом чего является увеличение капитала, не связанного с вкладами акционеров (собственников) [22, c.28].

МСБУ 18 «Доход» распространяется на доходы, возникающие в результате:

* реализации товаров;

* предоставления услуг;

* использования активов предприятия другими сторонами, результатом чего являются проценты, роялти и дивиденды.

Доход включает валовое поступление экономических выгод, которые получены или подлежат получению предприятием на его собственный счет. Суммы, полученные от имени третьих сторон (налоги с продаж, налоги на товары и услуги, налог на добавленную стоимость, суммы, полученные от имени принципала), не являются экономическими выгодами и поэтому исключаются из дохода. Следует разграничивать доходы от операционной деятельности и прибыли от неоперационной деятельности. К прочим доходам относятся статьи, которые могут как возникать, так и не возникать в ходе обычной деятельности компании.

Доход оценивается по справедливой стоимости компенсации, которая была получена или подлежит получению с учетом суммы торговой скидки или скидки с оборота, что предоставляется предприятию. Во многих случаях эта величина представляет собой просто цену, установленную договором.

Все возвраты, торговые скидки и другие уменьшения предъявленной цены должны вычитаться из дохода. Они должны рассматриваться как уменьшение доходов (уменьшение предъявленной цены), а не как расходы.

Выручка от продажи товаров должна признаваться, когда удовлетворяются все перечисленные ниже условия:

* компания перевела на покупателя значительные риски и вознаграждения, связанные с собственностью на товары;

* компания больше не участвует в управлении в той степени, которая обычно ассоциируется с правом собственности, и не контролирует проданные товары;

* сумма выручки может быть надежно оценена;

* существует вероятность того, что экономические выгоды, связанные со сделкой, поступят в компанию;

* понесенные или ожидаемые затраты, связанные со сделкой, могут быть надежно оценены.

При определении передачи покупателю значительных рисков, связанных с правом собственности, необходимо рассмотреть:

1. закончена ли операция;

2. сохраняет ли продавец за собой любой контроль над переданными товарами в той степени, которая, как правило, ассоциируется с правом собственности.

После того, как доход за отчетный период измерен и признан в соответствии с принципом дохода, применяется принцип соответствия для измерения и признания расходов за этот же период. Это второй этап в процессе признания дохода.

Принцип соответствия требует, чтобы за любой отчетный период, согласно критериям признания, доходы определялись в соответствии с принципом дохода; затем за этот период определяются расходы, возникающие в ходе получения доходов за период [18, c.151]. Затраты на использование активов и услуг должны признаваться и учитываться в отчете как расходы за период, в течение которого признается относящийся к нему доход.

Расходы - это уменьшение экономических выгод в форме оттока (уменьшения) активов или увеличения обязательств, результатом чего является уменьшение капитала, не связанного с выплатами акционерам (собственникам). Обычно они принимают форму оттока (или уменьшения стоимости) активов, например, таких как денежные средства и их эквиваленты, запасы, основные средства. Расходы можно классифицировать следующим образом:

1. Прямые расходы - себестоимость реализованных товаров соответствующая доходу. Такие расходы признаются по признанию доходов, возникающих непосредственно и совместно в результате проведения тех же операций, или событий.

2. Расходы периода - расходы, связанные с процессом реализации и общие административные расходы. Эти расходы признаются в течение периода, в котором они возникли.

3. Распределенные расходы - это такие расходы, как амортизация и страховка. Эти расходы распределяются равномерно на периоды, в течение которых ожидается, что соответствующие активы принесут прибыль.

По определению к расходам относятся убытки, а также расходы, которые возникают в результате обычной деятельности компании.

Убытки представляют собой прочие статьи, которые отвечают определению расходов, и могут возникать (или нет) в ходе обычной деятельности компании. Убытки - это уменьшение экономических выгод, и по своей природе они не отличаются от других расходов.

В состав убытков входят статьи, которые были обусловлены стихийными бедствиями, например пожаром или наводнением, а также которые возникли при выбытии внеоборотных активов. Прибыль или убыток может возникнуть в результате исключительно внутренних событий, таких, как изменение принципа бухгалтерского учета. Такие прибыли и убытки признаются в период, когда это изменение происходит.

При учете прибылей и убытков необходимо соблюдать принцип консерватизма. Это приводит к тому, что убытки признаются до того, как они в действительности произошли, но предотвращается признание прибылей до завершения сделки или события.

Доходы предприятия отражаются на счетах раздела 6 «Доходы» Типового плана счетов от 23 мая 2007 года (№ 185), расходы отражаются на счетах раздела 7 «Расходы» Типового плана счетов. Доходы начисляются по кредиту счетов с одновременным дебетованием соответствующих корреспондирующих счетов. Расходы начисляются по дебету счетов 7 раздела с одновременным кредитованием корреспондирующих счетов.

Счета доходов, прибылей, расходов и убытков - это счета отчета о прибыли и убытках. Остальные счета являются счетами бухгалтерского баланса. Счета доходов, прибылей, расходов и убытков называют еще временными счетами, так как они используются для аккумулирования данных только за текущий отчетный период. В конце каждого периода, обычно составляющего один год, остатки этих счетов переносятся или закрываются. Этот перенос остатков счетов отчета о прибыли и убытках в отчет о нераспределенной прибыли осуществляется при помощи закрывающих проводок на счет 5610. Закрывающие проводки служат двум целям:

1. перенести чистую прибыль или убыток в нераспределенную прибыль;

2. установить нулевой остаток в каждом из временных счетов для того, чтобы начать следующий отчетный период.

Таким образом, эти счета снова готовы к выполнению функции временного накопления данных на следующий год.

Таким образом, мы рассмотрели теоретические основы организации финансового учета в Акционерном обществе. Объектом исследования в рамках настоящей дипломной работы является СКОФ Акционерного общества «Казпочта» Тайыншинского РУПС, анализ деятельности которого будет проведен в следующей главе.

II. Финансово - экономический анализ деятельности Тайыншинского РУПС АО «Казпочта»

2.1 Общая характеристика предприятия

Официальное полное наименование предприятия: СКОФ Акционерного общества «Казпочта» Тайыншинского РУПС. Местонахождение общества: Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, г.Тайынша, ул.Пролетарская 210. Свидетельство о государственной регистрации №0047499 серия 60305 от 03.02.2004 г. Организация относится к банку II уровня и является региональным филиалом АО «Казпочта».

АО "Казпочта" является национальным оператором почтовой связи и представляет Республику Казахстан в мировом почтовом сообществе. В настоящее время АО «Казпочта» предоставляет широкий спектр как почтовых, так и финансовых, агентских и прочих услуг, а также является системой, через которую проходят информационные, денежные и товарные потоки.

АО «Казпочта» имеет самую разветвленную филиальную сеть в республике, предоставляющую возможность полного охвата территории Республики Казахстан, особенно на уровне районов и сельской местности. С этим связаны основные виды деятельности Тайыншинского филиала: оплата налоговых пошлин и сборов, выплаты пособий, пенсий, заработной платы и т.д.

Виды лицензий АО «Казпочта»:

1) Лицензия Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций № 040 120 0704 от 3 февраля 2004 года, на занятие брокерско - дилерской деятельностью на рынке ценных бумаг с правом ведения счетов клиентов в качестве номинального держателя. Срок действия: бессрочная.

2) Лицензия Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций № 14 от 24 февраля 2006 года на проведение операций, предусмотренных банковским законодательством Республики Казахстан. Срок действия: бессрочная.

3) Лицензия Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций № 001 от 12 мая 2006 года, на занятие трансфер-агентской деятельностью. Срок действия: бессрочная.

АО «Казпочта» является коммерческой организацией, выпускающей акции с целью привлечения средств для осуществления своей деятельности, имеющей основной своей целью извлечения дохода в интересах акционеров. Общество является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде. Общество пользуется всеми правами, предусмотренными действующим законодательством Республики Казахстан для акционерных обществ.

Филиал имеет печати, счета в банках, в том числе валютные, может иметь товарный знак, логотип и иные фирменные реквизиты. Все реквизиты Филиала оформляются на государственном и русском языке. Рабочими языками Общества являются государственный и русский языки. При необходимости документы могут подготавливаться на других языках.

Казпочта первой на территории СНГ разработала почтово-сберегательную систему, и пока остается единственной, ее внедрившей. Результаты деятельности АО «Казпочта» по созданию полноценной почтово-сберегательной системы были признаны успешными Региональным содружеством в области связи, а модель развития новой почтовой системы в Казахстане рекомендована как перспективный путь развития для почтовых администраций стран Содружества.

На сегодняшний день казахстанская почта - это около 21 000 человек персонала, свыше 3200 отделений связи по всей стране, 14 областных и 4 филиала республиканского значения.

Изменения, происходящие в почтовой отрасли в целом, создали серьезную базу для продвижения компании вперед. Международное рейтинговое агентство «Standard & Poor's» в 2005 году присвоило АО «Казпочта» долгосрочные кредитные рейтинги ВВ+, «Стабильный», KZАА-, что говорит о том, что Казпочта является стабильно развивающимся предприятием.

АО «Казпочта» с января 2006 года входит в состав госхолдинга «Самрук». Главная задача, которая была определена при создании данного института развития, - это корпоративное управление, защита государственных интересов и дальнейшее поддержание макроэкономической стабильности. Год совместных усилий по выполнению задач и целей был продуктивным, и за этот период пришло некое понимание правильного принятия такого государственного решения.

В декабре 2007 года АО «Казпочта» был вручен международный сертификат качества на соответствие требованиям МС ИСО 9001:2000. Данный сертификат - свидетельство того, что система управления компанией соответствует международным стандартам менеджмента качества. Обладание таким сертификатом накладывает особую ответственность на компанию, всех ее сотрудников.

Получив международный сертификат и публично заявив свою приверженность качеству, АО «Казпочта» ежедневной работой будет подтверждать, что оказание качественных услуг, соответствующих международному уровню, действительно является приоритетной задачей компании на всех уровнях управления и в производственных подразделениях, а повышение удовлетворенности потребителей - целью и результатом работы.

АО "Казпочта" осуществляет широкий спектр следующих почтовых услуг:

· пересылка и доставка письменной корреспонденции, бандеролей и посылок;

· пересылка и доставка крупногабаритных и тяжеловесных грузов

· курьерские услуги EMS-Kazpost;

· прием подписки на периодические издания, экспедирование, пересылка, доставка и розничная продажа;

· услуги специальной связи;

· филателия;

· Гибридная электронная почта (Почтовая телеграмма);

· услуги прямой почтовой рекламы - Директ Майл;

Финансовые и агентские услуги оказываемые АО «Казпочта»

Денежные переводы: почтовые внутри РК, международные почтовые, международные электронные, срочные переводы внутри РК, срочные международные денежные переводы «Western Union»;

1. Прием платежей: коммунальные; налоговые; таможенные; за услуги сотовой связи; погашение кредитов банков второго уровня; пополнение карт-счетов в банках второго уровня, за телекоммуникационные услуги и т.д.

2. Выплата заработной платы и других денежных выплат;

3. Выплата пенсий и социальных пособий населению;

4. Прием депозитов физических лиц «До востребования», срочные «Почтовый» и «Береке»;

5. Прием депозитов юридических лиц;

6. Расчетно-кассовое обслуживание юридических и физических лиц;

7. Агентские услуги банкам второго уровня и другим организациям по выдаче потребительских кредитов населению;

8. Валютно-обменные операции: покупка-продажа наличной иностранной валюты.

9. Услуги по брокерскому обслуживанию и номинальному держанию ценных бумаг,

10. Трансфер - агентские услуги.

АО "Казпочта" осуществляет широкий спектр следующих агентских услуг:

· Заказ товаров по каталогам "OTTO"

· Сотрудничество с АО «Жилищный строительный сберегательный банк Казахстана»

· работа с накопительными пенсионными фондами и страховыми компаниями;

· реализация товаров повседневного спроса и лотерейных билетов;

Правовая документация: Законы Республики Казахстан; нормативные постановления Правительства; нормативные правовые постановления центральных государственных органов; нормативные правовые приказы и распоряжения вышестоящей организации; документы правовой регистрации юридического лица; лицензионные документы; документы аккредитации.

Организационная структура управления СКОФ АО «Казпочта» Тайыншинского РУПС (далее Предприятие) представлена в приложении А.

2.2 Общий экономический анализ АО

Динамика основных натуральных и стоимостных показателей Предприятия может быть отражена в виде таблицы.

Таблица 1

Динамика основных стоимостных показателей

№	Показатели	2005	2006	%, гр.4/ гр.3	2007	%, гр.6/ гр.4	Изменения
		тыс. тенге	тыс. тенге		тыс. тенге		гр.6-гр.4, т.тенге	гр.7-гр.5, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Выручка от реализации	33102	35602	108%	43309	122%	7707	14%
2	Среднесписочная численность, чел	79	81	103%	94	116%	13	14%
3	Фонд зар.платы	7456	9113	122%	11255	124%	2142	1%
4	Средняя зарплата на 1 работника	8	9	119%	10	106%	1	-13%
5	Себестоимость продукции	23516	22100	94%	27409	124%	5309	30%
6	Расходы периода	8386	11502	137%	13300	116%	1798	-22%
7	Прибыль / убытки	1200	2000	167%	2600	130%	600	-37%
8	Рентабельность	3.63%	5.62%	155%	6.00%	107%	0.39%	-48%

Данные таблицы отражают рост выручки в течение 2005-2007 годов. Так в 2006 году выручка выросла на 8% по сравнению с 2005 годом, в 2007 году темп роста выручки увеличился и составил 22%.

Себестоимость произведенной продукции колеблется на протяжении периода: в 2006 году себестоимость падает на 6%, а в 2007 году растет на 24%. Соотнося эти данные с темпом роста выручки можно сделать вывод о том, что рост выручки опережает рост себестоимости, что увеличивает у предприятия резерв валовой прибыли. Таким образом, уже сейчас можно сделать вывод о том, что эффективность производственной деятельности увеличивается, что положительно для предприятия.

Негативным явлением является опережающий рост расходов периода в течение анализируемого периода, так как в большей степени расходы периода являются постоянными и являются резервом увеличения чистой прибыли.

Чистая прибыль предприятия растет на протяжении анализируемого периода на 1400 тыс.тенге в 2006 году за счет снижения себестоимости на 6%, а в 2007 году - за счет опережающего темпа роста выручки по сравнению с темпом роста расходов периода. В целом темпы роста прибыли выше темпов роста выручки, что создает предпосылки для роста рентабельности в течение 2005-2007 годов. Тем не менее, рентабельность деятельности остается достаточно низкой - всего 6%.

Среднесписочная численность персонала на предприятии растет на протяжении анализируемого периода с 79 до 94 человек или на 19%.

Более точно оценить динамику движения персонала можно с помощью коэффициента оборота рабочей силы, который определяется как отношение суммы принятых и выбывших работников к их среднесписочной численности. В 2006 году принято на работу 4 человека, выбыло - 2 человека, в 2007 году - 13 и 2 человека соответственно.

Коб 2006 г.= (4+2) / [(81+79)/2]= 0,075

Коб 2007 г. = (2+13) / [(81+94)/2] = 0,171

Данные коэффициента показывают, что в 2006 году оборот рабочей силы составил 7,5% от общей среднесписочной численности персонала.

В 2007 году оборачиваемость рабочей силы достигла 17,1%, что связано с увеличением численности персонала на 13 человек. Это говорит о расширении штата персонала в этом и дополнительных расходах на обучение новых работников.

Размеры потерь возрастают в большей степени, чем увеличиваются масштабы текучести. Текучесть кадров характеризуется коэффициентом текучести, определяемым как отношение числа рабочих выбывших к их среднесписочной численности.

Ктек (2006)= 2/ [(81+79)/2] = 0,025

Ктек (2007) = 2 / [(81+94)/2] = 0,023

Данные коэффициенты показывают снижение текучести кадров на протяжении анализируемого периода. Это положительное явление. Для того, чтобы избежать наращивания текучести кадров в будущем руководству предприятия необходимо выявить причины и мотивы увольнения работников, а также оценить микроклимат на предприятии, выявить факты недовольства работников условиями работы, уровнем заработной платы и т.д.

Анализ фонда оплаты труда показывает, что одной из вероятных причин оттока работников с предприятия может быть низкий уровень заработной платы, несмотря на ее постоянный рост. Так в 2005 году заработная плата 1 работника составила всего 8 тыс.тенге, в 2006 году - 9 тыс.тенге, а в 2007 году - 10 тыс.тенге.

Общий фонд оплаты труда растет на протяжении периода с 7456 т.тенге до 11255 тыс.тенге или на 51%. Рост средней заработной платы обеспечен за счет опережающего темпа роста фонда оплаты труда по сравнению с ростом численности персонала (19%). Данное увеличение в большей степени вызвано увеличением численности персонала, чем ростом средней заработной платы.

Каким образом расходы на оплату труда повлияли на объем затрат можно узнать с помощью удельного веса заработной платы в общем их объеме.

Уд.вес = расходы на оплату труда / затраты * 100%

Уд.вес _от (2005 г.) = (7456) /( 23516+8386) * 100% = 23,37% Уд.вес _от (2006 г.)= (9113) / (11502+22100)* 100% = 27,12%

Уд.вес _от (2007 г.)= (11255)/ (27409+13300) * 100% = 27,64%

Данные коэффициента показывают, что доля расходов на оплату труда в общем объеме себестоимости реализованной продукции в 2005-2007 гг увеличивается. Данная тенденция говорит о том, что услуги Казпочты становятся более трудоемкими и затраты на оплату труда являются одними из основных.

Влияние увеличения удельного веса расходов на оплату труда в затратах на эффективность использования живого труда на предприятии можно оценить с помощью анализа темпов роста фонда заработной платы и выручки от реализации. В 2006 году фонд заработной увеличился на 22%, тогда как выручка от реализации выросла всего 8%. В 2007 году выручка от реализации увеличилась на 22%, а фонд зарплаты увеличился на 24%. Таким образом, темп роста фонда оплаты труда в 2005-2007 годах опережает темп роста выручки, что говорит о снижении эффективности использования труда на предприятии. С другой стороны, так как уровень оплаты труда на предприятии является низким, можно говорить о том, что увеличение средней заработной платы является социально значимым и необходимым для поддержания нормальной работоспособности почты явлением.

Производственные основные фонды СКОФ АО «Казпочта» включают: землю, где расположены производственные здания, машины и оборудование, сооружения, оборудование связи, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь и прочие основные средства.

Анализ использования основных фондов может быть произведен с помощью стоимостных и относительных показателей. К стоимостным относятся накопленная сумма износа и остаточная стоимость основных фондов, а к относительным - коэффициенты износа и годности.

1. Динамика основных фондов: 2005 год - 14 473 т. тенге, 2006 год - 15 480 т.тенге, 2007 год - 17 356 т.тенге

Динамика основных фондов дает представление о том, как изменяется остаточная стоимость основных фондов в течение 2005 - 2007 годов. Как показывают данные, объем основных средств увеличивается в 2005-2007 годах несмотря на общее накопление износа благодаря активному приобретению основных средств. Техническое перевооружение, реконструкция и новое строительство объектов осуществляется, в соответствии с планами, в пределах утвержденного бюджета Общества.

2. Износ основных фондов: 2005 год - 745,1 т.тенге, 2006 год - 1203 т.тенге

2007 год - 1731 т.тенге.

Увеличение накопленного износа доказывает выводы, сделанные ранее, а именно - амортизацию основных фондов в ходе нормальной эксплуатации основных фондов.

3. Коэффициент износа основных фондов равен

Накопленная сумма износа_________

Первоначальная стоимость амортизируемых основных средств

Ки (2005)= 745,1/ 15188*100% = 4,9%

Ки (2006) = 1203/ 16653*100% = 7,2%

Ки (2007) = 1731/ 19057 *100% = 9,1 %

Данные показывают, в какой степени профинансированы основные средства за счет износа. Постепенное увеличение показателя говорит о том, что изношенность основных средств растет на протяжении всего анализируемого периода.

Коэффициент годности равен: Кг = 100% -Ки (%)

Кг (2005 г.) = 100% - 4,9% = 95,1%

Кг (2006 г.) = 100% - 7,2% = 92,8%

Кг (2007 г.) = 100% - 9,1%= 90,9%

Коэффициент годности показывает, как пригодность основных средств к оказанию услуг связи снижается в течение анализируемого периода.

Экономическая эффективность использования производственных фондов характеризуется следующими показателями

4. Фондовооруженность:

Фв = среднегодовая стоимость производственных основных фондов

среднесписочная численность сотрудников

Фв (2005 г.)= 14473 / 79 = 1 421тыс.тенге /чел

Фв (2006 г.)= (15480+14473)/2 = 374,41 тыс.тенге/чел

(81+79)/2

Фв (2007 г.)= (17356+15480)/2 = 375,27 т.тенге/чел

(94+81)/2 .

Показатель фондовооруженности говорит о том, сколько основных средств приходится на 1 сотрудника предприятия. Данные показывают, что фондовооруженность в среднем остается стабильной на протяжении анализируемого периода около 375 тыс.тенге на 1 человека. Небольшой р ост фондовооруженности говорит о потенциально возможном повышении производительности труда.

6. Фондоотдача - отношение стоимости валовой продукции к среднегодовой стоимости производственных основных фондов.

Фо (2005 г) = 33102/ 14473 = 2,29

Фо (2006 г.) = 35602 / (14473+15480)/2 = 2,38

Фо (2007 г.) = 43309 / (15480+17356)/2= 2,64

Таким образом, фондоотдача выросла в 2005-2007 годах по сравнению с началом периода, что говорит о повышении эффективности использования основных производственных фондов Тайыншинского филиала АО «Казпочта». Данные говорят, что 1 тенге ОПФ принес более 2 тенге выручки и этот показатель растет.

7. Фондоемкость продукции - среднегодовая стоимость производственных фондов в расчете на 1 тенге валовой продукции.

Фе (2005 г) = 14473 / 33102 = 0,44

Фе (2006 г) = (14473+15480)/2 / 35602 = 0,42

Фе (2007 г.) = (15480+17356)/2 / 43309 = 0,38

Фондоемкость продукции оператора снизилась, что говорит о снижении доли амортизации в себестоимости.

Данные анализа основных средств объединим в таблицу 2. Дальнейший экономический анализ можно провести с помощью показателей, рассчитанных в таблице 3.

Оборотные средства фирмы - это часть ее активов, стоимость которых полностью переносится на создаваемый продукт. Их общая стоимость на конец 2005 года составила 438,6 т.тенге, а на конец периода - 544 тыс.тенге. Общее увеличение составило 105,4 тыс.тенге. Увеличение произошло за счет увеличения прочей дебиторской задолженности, денежных средств и запасов материалов.

Таблица 2

Основные средства и их техническое состояние

№	Показатели	2005	2006		2007		Изменения
		тыс. тенге	тыс. тенге	Гр4/гр3	тыс. тенге	Гр6/гр4	гр6-гр4	гр7-гр5
							тыс. тг
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Основные средства по первоначальной стоимости	15188	16653	109.6%	19 057	114.4%	2404.1	4.8%
2	В том числе, активная часть	7570	8035	106.1%	8009	99.7%	-25.3	-6.5%
3	Накопленный износ	745.1	1203	161.5%	1730.8	143.9%	527.8	-17.6%
4	В том числе, активная часть	447	662	148.0%	917	138.6%	256	-9.4%
5	Балансовая стоимость	14473	15480	107.0%	17356	112.1%	1875.8	5.2%
6	Коэффициент износа	4.91%	7.22%	147.3%	9.08%	125.7%	1.86%	-21.5%
7	В том числе, активная часть	5.91%	8.23%	139.4%	11.45%	139.1%	3.22%	-0.4%
8	Коэффициент годности	95.09%	92.78%	97.6%	90.92%	98.0%	-1.86%	0.4%
9	В том числе, активная часть	94.09%	91.77%	97.5%	88.55%	96.5%	-3.22%	-1.0%

Таблица 3

Динамика экономических показателей

№	Показатели	2005	2006	2007
1.	Основные фонды, всего (первоначальная стоимость)	15 218	16 683	19 086
	В том числе:
	Земля	30	30	29
	Транспортные средства	4 012	4 012	3 043
	Здания и сооружения	7 618	8 618	11 048
	Машины и оборудование	2 812	2 812	3 545
	Прочие ОС	746	1 210	1 421
2.	Степень износа основных средств (%)	4.91%	7.22%	9.08%
3.	Нематериальные активы	0	0	0
4	Объемы реализации, всего	33102	35602	43309
6.	Затраты на производство и реализацию	23516	22100	27409
	Расходы периода	8386	11502	13300
7.	Прибыль (+), убыток (-), всего	1200	2000	2600
8	Расчеты , всего	13 871.5	14 032.1	15 500.3
	в том числе отдельно по активам и пассивам
	Дебиторская задолженность	245.8	230.4	286.6
	в том числе счета к получению	142.3	20.4	11.5
	Кредиторская задолженность	13 625.7	13 801.7	15 213.7
	в том числе
	поставщики	415	194	331
	бюджет	124.3	94.0	130.0
	Краткосрочные кредиты	11 203	12 074	12 604
	оплата труда	1 236.1	1 317.7	1 682.2
	прочие дебиторы и кредиторы	751	332	741
9.	Численность работников, всего (чел.)	79	81	94

Оборотные фонды фирмы - это часть ее средств производства, стоимость которых полностью переносится на вновь создаваемый продукт в течение одного цикла (сырье, вспомогательные материалы). Их величина на начало 2005 года равна 112,4 тыс.тенге, а на конец 2007 года - 156,7 тыс.тенге. То есть объем оборотных фондов увеличился на 40%. Небольшие запасы оборотных фондов предприятия связаны со спецификой производственной деятельности - оказанием услуг. где не требуются большие запасы ТМЗ.

Фонды обращения фирмы представлены в виде денежных средств и дебиторской задолженности в размере 326,2 т.тенге на начало и 387,3 т.тенге на конец периода. Увеличение объема фондов обращения имеет двоякое значение - с одной стороны, это увеличение ликвидности баланса, с другой стороны, наращивание прочей дебиторской задолженности говорит об ухудшении платежной дисциплины покупателей услуг. Проведем анализ дебиторской задолженности на предмет изучения ее качества и структуры.

Таблица 4

Анализ структуры дебиторской задолженности.

Наименование статьи	на 01.01.06	на 01.01.07.	на 01.01.08.	отклонение (+/-)
	сумма, тыс.тг.	уд. вес	сумма, тыс.тг.	уд. вес	сумма, тыс.тг.	уд. вес	гр. 4-гр.2	гр.6-гр.4
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Счета к получению	142.3	58%	20.4	9%	11.5	4%	-121.9	-8.9
Прочая дебиторская задолженность	103.5	42%	210.0	91%	275.1	96%	106.5	65.1
Итого	245.8	100%	230.4	100%	286.6	100%	+15.4	56.2

Как показывает таблица основная доля дебиторской задолженности на начало периода приходится на счета к получению - 58%. Уменьшение удельного веса произошло за счет наращивания прочей дебиторской задолженности и уменьшения объема торговой дебиторской задолженности. В данной ситуации необходимо выявить источники возникновения прочей ДЗ и основные риски ее своевременного погашения. В целом мы наблюдаем рост объема дебиторской задолженности за анализируемый период на 71,6 т.тенге. Это связано с увеличением объемов реализации услуг связи и является нормальным явлением.

Для того, чтобы оценить качество дебиторской задолженности, необходимо провести ее анализ по срокам возникновения.

Данные таблицы 5 говорят о том, что большая часть задолженности является текущей (не просроченной) и будет погашена в ближайшее время.

Таблица 5

Анализ дебиторской задолженности по срокам возникновения

	от 1 до 3 мес.	от 3 до 6 мес.	от 6 до 9 мес.	от 9 до 12 мес.	от 1 до 1,5 лет	свыше 1.5 лет	Итого
счета к получению	10.695	0.575	0.1725	0.0575			11.5
Прочая	165.06	77.028				33.012	275.1
ИТОГО	175.75	77.603	0.1725	0.0575	0	33.012	286.6

Сумма просроченной задолженности составляет 110,84 т.тенге или 38,7% от общего объема ДЗ. Наличие безнадежных долгов (свыше 1 года) говорит о том, что на предприятии не ведется претензионно-исковая работа по погашению просроченной задолженности клиентов и задолженность с большей долей вероятности будет списана за счет резервов.

Для оценки общей структуры средств в расчетах проведем анализ структуры кредиторской задолженности предприятия.

Таблица 6

Анализ структуры кредиторской задолженности.

Показатель	на 01.01.06	на 1.01.07	на 1.01.08	Отклонение
	сумма, тыс.тг.	уд.вес	сумма, тыс.тг.	уд.вес	сумма, тыс.тг	уд.вес	гр.4-гр.2	гр.6-гр.4
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Краткосрочные кредиты	11 203	82.2%	12073.9	87%	12603.9	83%	871	530
Счета к оплате	415	3.0%	193.9	1%	331.4	2%	-221	137.5
По заработной плате с персоналом	1 236	9.1%	1317.7	10%	1682.2	11%	82	364.5
Задолженность по налогам	124	0.9%	94	1%	130	1%	-30	36
Прочая кредиторская задолженность	647	4.8%	122.24	1%	466.2	3%	-525	343.96
ИТОГО	13625.7	100%	13801.7	100%	15213.7	100%	176.0	1412.0

Анализ структуры кредиторской задолженности показывает, что наибольший удельный вес приходится на кредиты, в том числе кредиты Головного отделения АО «Казпочта» - более 80%. На втором месте по удельному весу находится задолженность по оплате труда - от 9% до 11%. На третьем месте - счета к оплате, а также прочая кредиторская задолженность. Их общий удельный вес колеблется от 2% до 6% от общей суммы кредиторской задолженности. Стабильной является доля задолженности по налогам, что говорит о своевременном погашении задолженности перед бюджетом и является положительным явлением. В целом можно увидеть четкую тенденция к наращиванию общего объема кредиторской задолженности, что отрицательно характеризует финансовую устойчивость филиала.

Накопление задолженности по кредитам перед Головным отделением Казпочты является особенностью финансовой структуры АО «Казпочты» - большая часть инвестиций связана с финансированием из центра. Филиал рассчитывается перед центром за счет своей выручки и прибыли.

Соотношение между дебиторской и кредиторской задолженностью на конец анализируемого периода составляет 1:53 (286,6/15213,7). Из этого соотношения следует, что на анализируемом предприятии, дебиторская задолженность не покрывает кредиторскую, а это отрицательный показатель, который говорит о нехватке денежных средств, то есть о его неплатежеспособности. альнейший анализ финансовых показателей деятельности АО проведем в следующем разделе.