Реализация стратегии организации через ее структуру. Взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач. Защита материальных и интеллектуальных ресурсов через капиталистическую кооперацию. Конкуренция рыночной экономики.

Натуральное и товарное хозяйство. Основные положения трудовой теории стоимости. Взгляды К. Менгера и А.Смита на полезность и ценность (стоимость) благ. Общественные формы продуктов. Нетрудовая теория стоимости. Происхождение товарного производства.

Понятие, сущность организации, взаимосвязь с внешней средой, принципы и этапы построения. Характеристика и типы организационных структур, место и роль подразделений. Определение обязанностей и полномочий, взаимоотношения сотрудников, составляющие успеха.

"Культура власти" как тип организационной культуры предприятия. Особенности кадровой политики. Строгое функциональное распределение ролей и специализаций участков при "ролевой культуре". Особенности организационной культуры во французских компаниях.

Анализ вычленяющих различных типов организационной культуры на основе внутриорганизационных социальных факторов. Оценка определяющих становления и функционирования организационной культуры на основе национально-государственного и этнического факторов.

Организационная культура: общее понятие и ключевые компоненты. Четыре типа организационных культур, которые выделил американский ученый Джефри Зонненфельд (из Школы менеджмента Йельского университета). Характерные черты каждой организационной культуры.

Организационная культура как система общественно-прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала и стиля руководства, показателей удовлетворенности работников.

Понятие организационного конфликта. Роль конфликтогенов в возникновении организационных и других видов конфликтов. Межличностный и внутригрупповой конфликт. Конструктивное (функциональное) разрешение конфликта. Источники организационных конфликтов.

Понятие и характеристика организационного решения как вида управленческого труда. Описание типов управленческих решений в зависимости от целей и задачи организации. Содержание незапрограммированных, алгоритмических, рисковых и альтернативных решений.

Сущность, требования и принципы построения организационной структуры: понятие о структуре управления, ее взаимосвязь с внешней средой. Типы организационных структур: линейная и функциональная, функционально-линейная, дивизиональная и адаптивные.

Характеристика организаций и вопросы формирования структуры. Цели организации, преобразование ресурсов для достижения результатов. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Взаимосвязь организации с внешней средой, виды и структура управления.

Понятие организационной структуры предприятия, основные проблемы, возникающие при её разработке. Основные формы и типы организационных структур, их краткая характеристика, преимущества и недостатки. Соблюдение иерархии и основные функции руководителей.

Теоретические аспекты построения организационных структур на предприятии. Факторы, влияющие на их формирование. Анализ управления планирования выпускаемой продукции. Увеличение платежеспособности предприятия за счет расширения производства продукции.

Признаки жизненного цикла фирмы по теории И. Адизеса. Характеристика внутренней среды и системы управления компанией: структура, организационная культура и др. Анализ динамики экономических показателей, расчет рентабельности и производительности труда.

Понятие организационных структур управления, их классификация и типология. Иерархическая, линейная, линейно-штабная, функциональная, проектная, матричная, процессная, дивизиональная системы управления. Методы построения организационных структур.

Основные направлениям анализа уровня управления. Главные элементы и принципы формирования организационной структуры. Классификация типов объединительных строений правления. Анализ линейной, линейно-функциональной, линейно-штабной и матричной конструкций.

Рассмотрение особенностей функциональной и линейной организационных структур управления. Анализ их основных элементов. Изучение форм разделения труда по управлению производством. Характеристика главных аспектов бюрократических структур управления.

Рассмотрение организационной структуры и механизмов управления. Раскрытие сущности распорядительства-подчинения, совместного принятия решений, технического взаимодействия. Определение ресурсов, организационно-технологических параметров системы управления.

Теоретические и методические аспекты формирования и развития организационной структуры управления предприятием. Проектные, линейные, матричные, девизиональные, линейно-штабные, бригадные (командные) структуры управления, их достоинства и недостатки.

Сущность и принципы построения организационных структур. Их взаимосвязь с внешней средой. Структурные подразделения в организационной структуре. Принципы построения организационных структур управления. Характеристика их типов, понятие адаптивных структур.

Лесной питомник – специализированное хозяйство по выращиванию посадочного материала. Материалы по оптимальному размещению полей на питомнике, обеспечивающие эффективное орошение посевов и посадок растений. Дождевание и поверхностный полив по бороздам.

Характеристика видов освещения. Источники освещения: лампы накаливания и газоразрядные лампы, их достоинства и недостатки. Нормирование различных видов производственного освещения. Зрительные работы, при которых используются различные типы освещенности.

Изучение сущности типа основного производства - комплексной характеристики технических, организационных и экономических особенностей производства. Исследование понятия капиталовложения и себестоимости. Ознакомление с принципами организации производства.

Выделение особенностей типов экономических зон в зависимости от требований, предъявляемых к резидентам особой экономической зоны, условий их функционирования. Анализ предложений Министерства экономического развития по унификации типов экономических зон.

Исторический аспект создания особых экономических зон в России и их типы в соответствии с Федеральным законом "Об особых экономических зонах в России". Предложения Министерства экономического развития России по унификации типов особых экономических зон.

Определение сущности и роли реплики в диалоге и специфики функционирования вопросительно-отрицательной и ответной реплик. Обоснование природы взаимосвязи вопросительно-отрицательного высказывания и ответной реплики в русле лингвистической прагматики.

Анализ влияния психологического климата в трудовом коллективе на производительность труда. Факторы, определяющие степень зрелости рабочей группы. Типы отношений в системе "руководитель - подчинённый". Формы и проблемы лидерства в неформальных группах.

Внутренняя картина болезни. Модель ожидаемых результатов лечения. Типы эмоциональных отношений больного к своей болезни, её проявлениям. Формирование нозогностических эмоциональных отношений. Факторы оптимизации психического и общего состояния больного.

Эмпирические критерии полноты осознания, структурированности и сформированности отношения к взяточничеству. Рассмотрение на базе концепции отношений В. Мясищева вопроса о сформированности отношения к взяточничеству у школьников и учащихся колледжа.

Условия и факторы формирования отношения к материнству: негативные тенденции распространения девиантного родительства, снижение рождаемости, падение престижа материнства. Исследование отношения к родительской позиции матери у девушек в период взросления.