Концепция и принципы системного подхода к исследованию, определение его основных преимуществ и недостатков. Главные аксиомы теории управления и направления их применения. Принцип необходимого разнообразия Эшби. Основы и этапы управления системой.

Теоретическая основа синектики. Организация синектических групп. Творческие процессы отдельного лица и коллектива. Абстрагирование, уход от привычного хода мышления. Генерирование идей решений проблемы. Прямая, символическая, фантастическая аналогии.

Обязательные элементы системного анализа. Примеры практического применения метода наблюдения и морфологического анализа, их преимущества, недостатки и общие черты. Системное мышление: общее понятие и примеры. Внешняя среда предприятия гостиничного типа.

Модель "черного, белого" ящика, состава и структуры. Понятие адекватности модели, область применения. Безусловно-истинное и условно-истинное содержание. Понятия "функционирование и развитие системы", управляемой системы по отношению к исходной.

Понятие линейного математического программирования. Модели линейного программирования с двумя переменными. Системы линейных уравнений. Принцип максимина в антагонистических играх, седловая точка. Чистые и смешанные стратегии. Теоремы матричных игр.

Географическое распространение и характерные особенности видов афиллофоровых макромицетов ксиломикокомплекса березы в рамках ее ареала. Дифференциация ксиломикокомплекса березы в пределах западносибирского полигона на уровнях широтно-зонального биома.

Поведение параметров вектора состояния организма (ВСО) машинистов в фазовом пространстве состояний (ФПС) в аспекте установления различий в качестве труда. Характер влияния реабилитации при гипертонии на параметры квазиаттракторов движения ВСО в ФПС.

Конфликтология как междисциплинарная область научного исследования конфликта. Причины возникновения конфликта. Определение системного подхода, его задачи, функции и принципы. Сущность системного подхода к анализу конфликта, его виды и основные этапы.

Сущность и принципы системного анализа в инновационном менеджменте. Классификация и свойства систем. Научные подходы к инновационному менеджменту. Организационное проектирование на основе системного анализа. Внешнее окружение организации как системы.

Понятие системы и системного анализа в исследовании систем управления. Реализация аналитической деятельности и характеристика основных видов анализа. Основные черты, задачи, цели и этапы программы системного анализа. Виды и структура системного анализа.

Строение и поведение системы. Виды системных моделей. Построение стратегии исходя из ограничений структуры. Выдвижение новых гипотез: совмещение несовместимого и выход за пределы системы. Международные отношения как многомерная и мультиразумная система.

Система управления, значение ее совершенствования. Исследование как составная часть менеджмента организации, характеристика. Системный анализ в исследованиях: конструктивные и прикладные направления, основные подходы - маркетинг и управленческий учет.

Сущность и основное содержание системы управления как объекта исследования, главные подходы к данному процессу, его порядок и этапы. Исследование систем управления с помощью системного анализа: предмет, процедуры, разработка и построение моделей.

Содержание управленческой деятельности и мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке: концептуальные модели и требования, система управления как объект исследования в менеджменте. Понятие научной эффективности исследований.

История возникновения общей теории систем, идеи сторонников абстрактной теории и сторонников прагматического использования системной методологии. Использование системного анализа в современном менеджменте. Социальная специфика современного управления.

Описание фундаментальных свойств систем: эмерджентность, целостность, открытость, устойчивость и информационное взаимодействие. Их специфические свойства и формы реализации. Типы контурных связей, их роль, значение. Состав внутренней среды любой системы.

Сущность и понятие структуры системы управления. Объективные факторы и условия определения разнообразия организационных структур. Методы проведения исследования систем управления: методы типа Дельфи, методы типа дерева целей, морфологические методы.

Системный анализ и принципы системологии (эмерджентности, контринтуитивного поведения, несовместимости, иерархической организации). Особенности моделирования экологических систем и взаимосвязи экосистемы со средой. Систематика экологических показателей.

Область применения экспертных средств системного анализа. Определение целей и задач экспертизы. Построение оптимального плана реализации мероприятий с помощью сетевого графика. Метод Дельфи и внедрение выбранной эталонной модели системы управления.

Риски негативных последствий реформ высшего образования в РФ. Оценка набора абитуриентов по результатам ЕГЭ, внедрения тестов контроля знаний, стандартов управления качеством ISO 9000, федеральных университетов, двухступенчатой системы обучения.

Рассмотрение определений и свойств гетерогенных автоматов, в которых входными, внутренними и выходными сигналами служат различные (гетерогенные) объекты, в т.ч. молекулы. Использование объектов, наделенных гетерогенными свойствами и функциональностями.

Возможные пути перехода к "химическим" самосинхронным функциональностям. Перевод универсального базиса двоичной синхронной логики в гетерогенные автоматы. Наличие внешних синхронизирующих сигналов в них, способных работать в режиме самосинхронизации.

Цель функционирования и анализ целесообразности деятельности ООО "Интер+". Блок-схема организационной структуры управления предприятием. Информационные связи между структурными подразделениями. Роль вычислительной техники в достижении целей организации.

Определение роли и места системы в системе более высокого уровня. Рассмотрение функционального, структурного и информационного описания системы. Оценка причин несоответствия желаемой и фактической эффективности. Анализ стратегии разрешения проблемы.

Определение принципов функционирования предприятия. Характеристика функций, выполняемых предприятием и его подразделениями. Оценка роли вычислительной и организационной техники в достижении целей организации. Особенности ведения бухгалтерского учета.

Понимание процессов закупочной деятельности, выделение ее элементов. Системное описание закупочной деятельности по типу часть-целое. Основные правила, которыми менеджеры по закупкам должны руководствоваться, осуществляя свою маркетинговую деятельность.

Сущность заработной платы, ее функции, элементы и принципы формирования. Характеристика деятельности ОАО "Завод Электросигнал", формы и системы оплаты на предприятии. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Определение оптимального качества каменного угля для нужд предприятие, расчет его наиболее экономически выгодной стоимости. Расчет рентабельности новых производственных станков, составление производственного плана с помощью двойственного симплекс-метода.

Решение задачи на единственность. Нахождение оптимального плана газификации, с помощью "жадного" алгоритма. Анализ на наименьшее значение ребер, примыкающим к вершинам графа. Определение маршрута доставки груза, которому соответствуют наименьшие затраты.

Применение математического моделирования при проведении системного анализа. Основные проблемы, которые можно решить с помощью применения системного анализа, его основные задачи. Проведение анализа методологических основ разработки математической модели.