Опис системи оперативного моніторингу визначення загального вмісту озону з високим просторовим дозволом на основі вимірювань з спектрофотометра GOME-2 з полярно-орбітального супутника Metop-A над територією України. Побудова карт даних озонового шару.

Організаційно-економічна характеристика спільного українсько-канадського підприємства "Таврія-Магна". Сутність, принципи, методи планування. Система оперативного планування діяльності підприємства: календарне планування та диспетчеризація на підприємстві.

Методики, объективно характеризующие уровень физиологических резервов, психоэмоционального состояния и профессиональной работоспособности специалистов ВМФ. Алгоритмы системы оперативного психофизиологического прогноза функционального состояния организма.

"Мотив" как система оперативного управления компанией. Вопросы и проблемы, которые помогает решить данная система. Основные принципы и преимущества внедрения менеджмента на всех уровнях: для исполнителя, руководителя проекта, руководителя предприятия.

Характеристика современного состояния рынка промышленной продукции. Цели внедрения клиент-ориентированной системы оперативного производственного управления. Методика реинжиниринга бизнес-процессов предприятия, оптимизация производственного планирования.

Общая характеристика готики. Стрельчатая арка как символ готики. Каркасная система архитектуры, новаторство технического решения. Распределение нагрузки. Варианты нервюрных сводов. Готический свод и система опирания, применение конструкций контрфорсов.

Становлення та розвиток сім'ї як суспільного інституту. Традиційні шляхи сімейного виховання в Україні як педагогічна система. Причини зростання соціального сирітства. Установи, які надають підтримку сім’ї і дітям в Україні. Адаптація та прийомна сім’я.

Організаційна та фінансово-економічна характеристика банку. Управління діяльністю кредитної організації. Використання сучасних IT-технологій в керівництві. Аналіз структури і чисельності персоналу. Застосування сучасних методів мотивацій працівників.

Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм,основні функції та принципи розподілу. Значення вдосконалення тарифної та преміальної системи. Напрямки реформування організації оплати праці, державне регулювання цього питання.

Анализ державных гарантий в части оплаты лечебной помощи в системе обязательного медицинского страхования. Влияние размера тарифной ставки на количество законченных случаев оказания поддержки в амбулаторных условиях, дневном и круглосуточном стационаре.

Тарифные и надтарифные условия оплаты труда на предприятии. Сущность мотивации персонала при организации трудового процесса. Анализ факторов изменения годового фонда заработной платы. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.

Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики. Системы и формы оплаты труда, а также премирование и различные виды доплат и надбавок к основному заработку работника. Краткая характеристика торговой сети и системы оплаты труда работников.

Экономическая сущность оплаты труда. Анализ действующих систем и форм оплаты труда в Российской Федерации. Методы мотивации оплаты труда на современных предприятиях. Определение тарифной ставки рабочих. Фонды заработной платы по предприятию в целом.

Концепция реформирования трудовых отношений и оплата труда, ее организация и элементы. Оценка действующих форм и систем оплаты труда работников торговли: руководителей, специалистов, продавцов. Основные направления и рекомендации по ее совершенствованию.

Понятие и состав заработной платы. Воспроизводительная, стимулирующая и социальная функции заработка. Тарифно-должностная система - основной организационно-правовой инструмент его обоснования. Предназначение тарифной сетки и квалификационного справочника.

Сущность, функции, формы и системы оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование системы оплаты труда. Расчёт баланса производственной мощности и численности работников.

Определение понятия и выбор системы оплаты труда в правоохранительных органах. Характеристика нормативно-правовых основ и видов заработной платы: повременной и сдельной. Исследование принципа применения оплаты труда в органах внутренних дел России.

Формы и системы оплаты труда. Правомерность именование стимулирующих выплат работнику "комиссионным вознаграждением". Выплата процентов - инструмент "мотивации-размотивации". Премия - самая распространенная выплата стимулирующего характера.

Исследование немецкой системы правового и договорного регулирования заработной платы. Изучение форм оплаты труда на предприятиях Германии. Характеристика систем стимулирования работников. Анализ состояния безработицы в государстве. Пособие по безработице.

Анализ нормативно-правовых актов федерального и регионального уровней, регламентирующих трансформацию системы оплаты труда в общем образовании в постсоветский период. Рассмотрение основных достоинств и недостатков моделей оплаты педагогического труда.

Системы и формы оплаты труда, функции, принципы организации. Анализ системы оплаты труда и влияние на финансовые результаты предприятия РМУП "Тепловодоканал". Недостатки в системе оплаты труда и мероприятия по их совершенствованию в "Тепловодоканал".

Управление персоналом в концепции современного менеджмента. Особенность механизма регулирования оплаты труда. Тарифная система дифференциации заработной платы сотрудников. Сравнительная характеристика систем стимулирования трудовой деятельности.

Заработная плата и её структура на строительных предприятиях, тарифная система оплаты труда. Формирования представления о сущности и функциях заработной платы в условиях рыночной экономики. Регулирования доходов и заработной платы на различных уровнях.

Анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в райпо Тонкинского района Нижегородской области. Нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда и порядок её начисления.

Теоретические основы анализа и управление затратами на оплату труда на предприятии. Взаимосвязь эффективности деятельности и анализ формирования затрат. Управление затратами на оплату и разработка рекомендаций оптимизации, эффективность её деятельности.

Функции оплаты труда в производстве, распределении и потреблении, способы их реализации. Основные принципы, системы и формы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Выбор формы оплаты труда.

Сущность, значение заработной платы и ее составные части. Характеристика и отличительные черты систем и видов оплаты труда на предприятии. Учет заработной платы за отработанное и неотработанное время. Удержания из заработной платы и возможные начисления.

Основные принципы и нормативно-правовые подходы к построению системы оплаты труда на предприятиях России в условиях рыночной экономики. Анализ особенностей организации системы оплаты труда на предприятии ФГУП "Почта России", перспективы ее развития.

Оплата труда: понятие, состав, функции и регулирование в рыночных условиях. Особенности применения систем оплаты труда в торговле. Анализ состояния оплаты труда разных категорий персонала предприятия торговли, ее эффективность и пути совершенствования.

Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь. Сущность и их роль в рыночных отношениях. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и рабочих на предприятии. Порядок премирования, доплат и надбавок.