Дослiдження органiзацiйних та педагогiчних аспектів профорiєнтацiйної роботи i їх вплив на пiдготовку старшокласникiв до вибору професiї. Механiзм реалiзацiї заходiв загальномiського профорiєнтацiйного плану в навчально-трудовiй дiяльностi школярiв.

Теоретичне обґрунтування та експериментальна перевірка ефективності умов підготовки старшокласників до професійного самовизначення в міжшкільних навчально-виробничих комбінатах. Профорієнтаційна спрямованість трудового навчання та професійної підготовки.

Оснащення навчальних кабінетів сучасними інтерактивними комплексами, інтеграція цифрових технологій у навчальний і виховний процес. Актуальність проблеми підвищення ефективності професійно орієнтованого навчання інформатичних дисциплін майбутніх учителів.

Визначення критеріїв готовності старшокласників до свідомого професійного самовизначення в правоохоронній галузі. Рекомендації для викладачів юридичних ліцеїв і профільних класів щодо професійної орієнтації учнів на службу в органах внутрішніх справ.

Удосконалення організаційних та методичних напрямів роботи коледжу шляхом розробки сучасних форм і методів підготовки бакалаврів з інформаційної діяльності на основі врахування соціально-психологічних особливостей їх подальшої професійної діяльності.

Розглянуто визначення поняття "педагогічні умови" та "організаційно-педагогічні умови". Виділено комплекс організаційно-педагогічних умов для професійної підготовки майбутніх студентів як майбутніх соціальних працівників у роботі з молодими сім'ями.

Формування якостей, пов’язаних з розвиненим емоційним інтелектом - складова компетентності майбутнього педагога вищої школи. Зростання значення фасилітативної складової викладацької діяльності - основна тенденція процесу реформування вищої освіти.

Дослідження організаційно-педагогічних умов розвитку інноваційної культури керівника загальноосвітнього навчального закладу та особливості здійснення даного процесу в умовах післядипломної освіти. Визначення основних показників формальної освіти.

Обґрунтування комплексу і взаємопов'язаних організаційно-педагогічних умов щодо розвитку професійної доброчесності офіцерів Збройних сил України у системі післядипломної освіти. Розвиток цінностей і мотивації розвитку професійної доброчесності офіцерів.

Погляди науковців на сутність поняття "організаційно-педагогічні умови" з позиції двох смислових аспектів. Три групи організаційно-педагогічних умов розвитку соціальної компетентності вчителя початкової школи у системі післядипломної педагогічної освіти.

Характеристика творчого потенціалу вчителя. Основні рівні післядипломної педагогічної освіти: шкільний, районний та регіональний. Специфіка та організаційно-педагогічні умови розвитку творчих можливостей та потенціалу педагога в післядипломний період.

Організація навчально-виховної діяльності в школі, спрямованої на розвиток самооцінки, прагнення до особистих досягнень, інтеграцію в суспільство, засвоєння учнями соціальних ролей. Розвиток самосвідомості, самоконтролю, самоорганізації і самовизначення.

Зміст, форми і методи соціальної адаптації учнів 5-9 класів у позашкільних навчальних закладах та організаційно-педагогічні умови його реалізації. Формування адекватної самооцінки особистості шляхом активного осмислення учнем власної індивідуальності.

Розкриття можливостей використання ідеї інтеграції знань. Організація контекстного навчання та навчального процесу на засадах андрагогіки. Переваги використання методу проектів у професійній підготовці майбутніх фахівців порівняно з традиційними методами.

Аналіз організаційно-педагогічних умов та засобів компетентнісно орієнтованого управління. Обґрунтування та розкриття можливостей використання ідеї інтеграції знань, організації контекстного навчання в процесі професійної підготовки майбутніх фахівців.

Розгляд організаційно-педагогічних умов застосування інтерактивних технологій у підготовці майбутніх учителів географії до професійної діяльності. Визначення напрямів створення оптимальних умов для підвищення мотивації навчальної діяльності студентів.

Дослідження проблеми управління розвитком педагогічних коледжів у педагогічній теорії й практиці. Сутність факторно-критеріальної моделі оцінки управління розвитком педколеджу. Орієнтація колективу на спільну командну діяльність у досягненні мети.

Процес становлення і розвитку системи науково-методичної роботи в технікумах у час реформування вітчизняної освіти. Розробка структурно-функціональної моделі системи науково-методичної роботи в технікумі й організаційної моделі оперативного управління.

Дослідження процесу становлення і розвитку системи науково-методичної роботи в технікумах в умовах реформування вітчизняної освіти. Виявлення змісту, форми організації науково-методичної роботи і сучасних вимог до професійних якостей викладачів.

Особливості та типи управління якістю роботи дошкільного навчального закладу залежно від ролі педагогічного колективу. Управлінські повноваження педагогічного колективу, моделі організації освітнього процесу на основі особистісно орієнтованої парадигми.

Визначення сутності організаційно-педагогічних умов як однієї з категорій дидактики. Обґрунтування формування готовності майбутніх економістів до інноваційної фахової діяльності на основі запровадження педагогічної системи відповідної підготовки.

Вивчення питання визначення сутності організаційно-педагогічних умов, як категорії дидактики з точки зору сучасних наукових підходів. Аналіз ролі розробки в економічному вищому навчальному закладі цілісної педагогічної системи досліджуваної підготовки.

Визначено організаційно-педагогічні умови, які сприяють формуванню готовності майбутніх інженерів-педагогів у галузі комп’ютерних технологій до діяльності з використанням засобів інформаційно-комунікаційних технологій. Структура професіоналізму викладача.

Проблема реалізації права на освіту молоді з непідконтрольних територій Донбасу. Особливий прояв соціальної ексклюзії в умовах гібридної війни на Сході України. Дослідження рівня доступності вищої та професійно-технічної освіти в умовах гібридної війни.

Дослідження ролі міліції у вказаний період, визначення її стратегічних та поточних завдань. Аналіз підготовки міліцейських кадрів. Розгляд шляхів удосконалення діяльності дільничних інспекторів, постових міліціонерів. Напрями охорони громадського порядку.

Визначення методів превентивності адекватних заходів захисту національних інтересів та національної безпеки держави. Вивчення концептуальних засад системи державного управління й адміністративно-правового статусу її суб’єктів щодо інформаційної безпеки.

Виробничі ресурси будівельного підприємства, характеристика, ефективність їх використання. Склад, структура і показники використання основних виробничих фондів та оборотних коштів підприємства. Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства.

Особливості корпоративних мереж. Регламентація доступу до інформації і її захисту, що описується правилами інформаційної безпеки. Класифікація мережних атак на інформацію. Заходи боротьби з копіюванням паролів. Шифрування, тайнопис, криптографія з ключем.

Загальнотеоретичні та прикладні аспекти адміністративної реформи, її місце і роль в сучасній Україні. Необхідність кодифікації адміністративного законодавства шляхом створення Адміністративного кодексу, інших законодавчих актів задля втілення реформи.

Поняття небезпеки та професійного ризику в діяльності працівників органів внутрішніх справ. Соціально-правові характеристики безпеки. Cутність нормативно-правового забезпечення організації та управління у сфері професійної захищеності працівників ОВС.