Функціональна, структурна та процесна моделі підрозділу управління ризиками проектів. Моделі та методи забезпечення ефективності функціонування ризик-менеджерів проектів та фінансування заходів, спрямованих на зниження негативного впливу ризиків.

Суть організаційної структури транснаціональної корпорації та головні вимоги до неї, напрямки та особливості взаємозв'язку окремих підрозділів. Сучасні форми та механізми реформування внутрішньої організації даного типу підприємств, зміст перебудови.

Освоєння нового продукту та етапи організаційної підготовки виробництва. Організація науково-технічних досліджень і конструкторської підготовки виробництва. Ефективність освоєння нової продукції та вибір оптимального варіанту технологічного процесу.

Дослідження особливостей організаційної підтримки забезпечення фінансової безпеки компанії в Україні. Взаємозв’язок між прибутком і вартісною оцінкою витрат підприємств. Аналіз доцільності додаткового залучення зовнішнього фінансування, позикових коштів.

Класифікація суб'єктів управління комерційного банку. Органи управління банку та їх повноваження. Бюрократа модель організації банку: функціональна і дивізійна структури. Адаптивні організаційні структури банків: проектні і математичні структури банку.

Ознайомлення з головною метою управління професійним розвитком - сприянням повній реалізації особистісного та професійного потенціалу педагога. Визначення та характеристика специфіки розвитку закладу освіти як відкритої соціально-педагогічної системи.

Визначення результатів здійснення організаційної регламентації бізнес-процесів. Окреслення шляхів підвищення ефективності функціонування корпорації за допомогою впровадження організаційної регламентації бізнес-процесів з урахуванням ринкової безпеки.

Поняття "організаційна свідомість", підходи до її вивчення, природа, сутність, зміст, форми та критерії зрілості. Підходи, принципи, методи та категоріальний апарат дослідження. Взаємозв’язок індивідуальної і колективної форм організаційної свідомості.

Дослідження хронології виникнення організаційно-управлінських структур гольфу сліпих на міжнародному рівні та рівні окремих держав, їх реорганізація та розвиток. Класифікація спортсменів-гольфістів з вадами зору. Міжнародна система підрахунку гандикапу.

Дослідження організаційно-управлінської структури радянської системи соціального страхування як необхідна умова для повноцінного розуміння соціальної політики СРСР. Введення до наукового обігу низки документів з фондів Державного архіву Росії, їх аналіз.

Венчурний бізнес - відносно молода форма фінансування інноваційної діяльності на промислових підприємствах в Україні. Специфічні особливості типової організаційної структури машинобудівного підприємства з урахуванням створення внутрішнього венчура.

Сутність та роль інноваційних механізмів на різних рівнях управління економікою. Заходи щодо використання організаційного ресурсу інноваційного розвитку економіки. Забезпечення ефективної взаємодії наукових, бізнесових та адміністративних структур.

Поняття справедливості у процесі управління підприємством. Принципи організаційної справедливості, її атрибути, типи контрпродуктивної поведінки працівників. Сукупність дій управління людьми на підприємстві, спрямованих для досягнення поставлених завдань.

Вивчення принципів функціонування, організації та формування державного апарату. Характеристика форм (законодавчої, виконавчої, судової), видів і функцій (нормотворчості, правозастосування, юрисдикції) та методів здійснення державного контролю.

Загальні збори акціонерів - вищий орган акціонерного та пайового банку. Обрання та відкликання членів спостережного, виконавчого та контрольного органів банку. Затвердження річних результатів діяльності, порядку розподілу прибутку та покриття збитків.

Аналіз вітчизняного антикорупційного законодавства. Зазначено, що завдяки зусиллям вітчизняного законодавця, громадських організацій й міжнародних інституцій в Україні вибудовано систему антикорупційних органів та затверджене їх правове забезпечення.

Поняття та сутність організаційної структури підприємства. Голові поняття структури управління та вимоги, що до неї пред'являються. Характеристика основних типів організаційних структур, визначення та порівняльний аналіз їх переваг та недоліків.

Характеристика підприємства ПАТ "Алчевський металургійний комбінат" та його організаційної структури. Аналіз асортименту товарів та послуг. Вивчення використання основних та оборотних фондів підприємства. Дослідження інвестиційно-інноваційної діяльності.

Створення структури організації для забезпечення координації та контролю діяльності підрозділів і працівників. Характеристика лінійно-функціональної структури управління на вуглевидобувному підприємстві. Значення ієрархії цілей та формулювання завдань.

Принципи формування організаційної структури управління, особливості її формування на підприємствах вугільної промисловості. Значення ієрархії цілей у діяльності організації та будування дерева цілей. Оцінка ефективності управління підприємством.

Характеристика організаційної структури управління підприємством у вугільній промисловості, на прикладі акціонерного підприємства Шахта "Комсомольська". Значення ієрархії цілей у діяльності організації. Оцінка ефективності управління підприємством.

Вивчення начальних відомостей про організацію стану і перспектив розвитку виробничого-господарської і фінансової діяльності підприємства. Організаційна структура управління ПФ "Агропромтехнологія". Основні завдання, права і відповідальність менеджера.

Необхідність застосування маркетингових методів удосконалення виробництва. Аналіз діяльності конкурентів. Дослідження попиту й мотивів поведінки покупців. Планування асортименту продукції. Регіональна форма збуту. Організація маркетингу підприємства.

Характеристика організаційної структури протестантських конфесій УРСР у 40-60-і pp. XX ст., їх кількісного складу та особливостей побудови їхньої мережі, на прикладі найбільш впливових конфесій, а саме: баптистських, п’ятидесятницьких та адвентистських.

Інституційна структура професійного розвитку вчителів австралійських середніх шкіл. Принципи здійснення професійного розвитку учасників педагогічного процесу в різних освітніх юрисдикціях. Концепція управління діяльністю і розвитку "Професійні шляхи".

Організаційна структура органів робочих апаратів прокурорської системи України. Доцільність існування спеціалізованих прокуратур та межа територіальної юрисдикції місцевих прокуратур. Створення низки структурних підрозділів за комплексним принципом.

Характеристика організаційної структури господарського суду. Особливості основних трьох спеціалізованих колегій по вирішенню господарських спорів. Робота відділу забезпечення правової роботи суду і судового процесу. Проблема єдиного застосування законів.

Аналіз особливостей розвитку Станиславівської єпархії Греко-Католицької Церкви в період німецької окупації 1941-1944 рр. крізь призму характеристики адміністративно-канонічної, організаційної структури. Висвітлення суспільної діяльності духовенства.

Поняття та сутність організаційного потенціалу. Структурний і динамічний підходи до формування організаційних структур управління. Елементи організаційного потенціалу фірми і його зміни. Модель вищого керівництва фірмою залежно від зовнішніх умов.

Характеристика основних фаз організаційного процесу та його зміст у менеджменті. Функції менеджменту і принципи формування організаційної структури управління виробництвом як сукупності впорядкованих відносин і зв'язків між ланками та рівнями керівництва.