Понятие, свойства и виды систем. Подходы к исследованию систем управления. Общая теория систем. Основы и принципы системотехники. Моделирование как подход к исследованию систем управления. Гипотеза и ее роль в исследовании. Внешняя среда организации.
Характеристика особенностей управленческой деятельности. Рассмотрение основных организаций в менеджменте. Исследование и анализ основных стилей руководства в зависимости от профессионализма, численности, а также личных качеств сотрудников предприятия.
Общая характеристика Торговой сети "Техносила", оценка эффективности системы управления. Построение дерева целей. Исследование социально-психологического климата в коллективе и разработка мероприятий по его улучшению. Результативность труда руководителей.
Объект, предмет и практичность методов исследования. Технологии управления и умения определять проблемы в исследовании процессов и систем управления. Анализ факторов прямого и косвенного воздействия. Ограничения и условия использования различных методов.
Методика исследования систем управления распределением заказа. Исследование механизма прямых и обратных приоритетов. Параметры системы стимулирования с независимыми агентами. Методика разработки механизма управления в системе "поставщики-заказчик".
Исследование систем управления. Системные характеристики: потребность в исследованиях; объект и предмет исследования; ресурсы для проведения исследований; эффективность исследований; результаты исследований. Имитационные модели. Метод Монте-Карло.
Построение организации, организационная структура предприятия, место и роль подразделений в организационной структуре. Определение обязанностей и полномочий, взаимоотношения членов организации. Формы организации исследования систем управления.
Анализ эффективности управления предприятием, заключающийся в оценке результативности менеджмента, эффективности, прибыльности предприятия, на основе изучения устава, хозяйственной деятельности, бухгалтерского баланса и статистической отчетности.
Исследование систем управления: назначение, приложения. Предмет и объект исследования систем управления. Процесс определения структуры. Основные характеристики системы и принципы функционирования. Закономерности функционирования и развития системы.
Требования к системе управления организацией. Классификация методов исследования систем управления, сущность методов и их значение. Методы формализованного представления систем управления. Концепция мозговой атаки, методы экспертных оценок, деловые игры.
Система управления как объект исследования. Эволюция критериального обеспечения анализа систем управления. Анализ технологических подходов (методов) анализа систем управления. Описание универсальной модели Системной Стратегии Вмешательства (ССВ).
Теоретические основы исследования систем управления, анализ их совершенствования на примере малого предприятия ИП Полоскина С.А., его характеристика, структура, кадровая служба. Пути совершенствования методов управления персоналом малого предприятия.
Задачи исследования систем управления. Понятие и методология исследования. Типология исследований и их характеристики. Исследования в практике управления. Менеджер исследовательского типа. Системы управления в организациях. Элементы системы управления.
Характеристика исследования систем управления. Требования к составу и квалификации коллектива аналитиков и разработчиков. Основные подходы к исследованию систем управления. Главная цель системного анализа. Процесс анализа при инновационном подходе.
Исследование особенностей систем управления. Сущность и цель системного анализа - разработки и внедрения такой системы управления, которая выбирается в качестве эталонной и в наибольшей степени соответствующей всем предъявленным требованиям оптимальности.
Изучение проблем, сложившихся на производственно-аграрном объединении "Золотая лоза" (Украина). Анализ источников получения дополнительных материальных средств в результате реализации запасов коллекционных вин, а также возможности получения кредита.
Виды и цели социологических исследований. Этапы и программа социологического исследования систем управления. Применение менеджерами ситуационного подхода, характеристика его ограничений: технологические, человеческие и ограничение в постановке задачи.
Преимущества и недостатки линейного управления. Организационная структура турфирмы. Этапы организационной процедуры. Схема взаимодействия между управляющей и управляемой частями организации. Графическое отображение оргструктуры с произвольными связями.
Система управления как объект исследования. Виды и методы проведения исследования: индивидуальные и коллективные, исследования, проводимые внутренними, внешними специалистами. Система управления персоналом предприятиия, мотивация и стимулирования труда.
Методы моделирования в исследовании систем управления. Принципы системного подхода. Состав и использование общенаучных методов исследования. Характеристика системного анализа. Теоретико-множественные представления систем. Иерархическая система управления.
Организация исследования: условия, требования, виды. Образовательно-исследовательские структуры в системе управления. Дифференциация и интеграция деятельности исследователей, варианты рационального выполнения работ. Консультанты, эксперты и арбитры.
Характеристика процесса оценки систем управления, основные способы ее проведения и направления совершенствования. Аудит и его использование для оценки систем управления. Этапы проведения аудита, цели и их достижение. Особенности использования самооценки.
Обзор и краткая характеристика методов исследования систем управления, основанных на использовании знаний и интуиции специалистов, методов формализованного представления систем, комплексных методах и методах исследования информационных потоков.
Определение, свойства (целостность, делимость, самоорганизованность) и классификации системы. Роль исследований в различных сферах развития производства. Обзор методов исследования сложных систем: метод "дерева целей" и типа "Дельфи", "мозговая атака".
Производственный менеджмент, экономика предприятия, организация и планирование производства. Производственно-хозяйственная деятельность, маркетинг, бухгалтерский учет в организации. Управление качеством на предприятии, внешнеэкономическая деятельность.
Характеристика миссии и ключевых целей организации. Цели и задачи подразделений и функциональных подсистем организации. Структура управления организацией. Принцип построения структуры управления. Проведение изменений в системе управления организацией.
Понятие систем управления, их сущность и особенности, история возникновения и развития. Место исследования в менеджменте организации, его методы и анализ результатов. Методика оценки эффективности систем управления маркетингом на промышленном предприятии.
Диагностика организационной структуры информационно-риэлтерской службы "Экспресс-Недвижимость". Применение метода "дерево целей" в исследовании системы управления компанией. Оценка влияния факторов внешней и внутренней среды на деятельность организации.
История развития ОАО "ЭЛАРА", миссия и цели, система менеджмента качества на предприятии. Основные направления политики в области качества на ОАО "ЭЛАРА". Характеристика составляющих организационной структуры управления, необходимость корректировки.
Понятие систем управления, их сущность и особенности, основные черты и требования. Методология анализа и синтеза организационных систем управления, его этапы и результативность. Исследование систем управления, ее специфика и показатели эффективности.
