Характеристика составляющих имиджа гостиницы "Березка"

Туризм как высокодоходная отрасль, сравнимая по инвестиционным вложениям с нефтегазодобывающей и перерабатывающей промышленностью. Качественное обслуживание клиентов. Эмоционально-психологическое воздействие на субъект с целью популяризации рекламы.

Рубрика Спорт и туризм
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 17.01.2015
Размер файла 2,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

33. Руденко А.М. Управленческая психология. Учеб. пособие для сред. проф. образования. М.: Феникс, 2010.- 352 с.

34. Шарков Ф.И. Имидж фирмы. Технологии управления. М.: Академический проект, 2006.- 272 с.

35. Шепель В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям. М.: Народное образование, 2002.- 635 с.

36. Психология. Словарь / Под общ. Ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. - 2-е изд,, испр. и доп. М.: Политиздат, 2003.- 494 с.

37. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь - 2-е изд., исправ. М.: ИНФРА, 2003.- 479 с.

Агентство экономических новостей НЭП 08 [Электронный ресурс]: Режим доступа: http: // e1.ru/articles/finans

Имидж основателя и / или основных руководителей отеля [Электронный ресурс]: Режим доступа: http: // www.gradual.ru

Официальный сайт гостиницы «Березка» [Электронный ресурс]: Режим доступа: http: // www.berezka66.ru

Приложение А

Рис. Холл

Приложение Б

Рис. Рецепция

Приложение В

Рис. Одноместный номер

Приложение Г

Рис. Двухместный номер

Приложение Д

Рис. Номер «Люкс»

Приложение Е

Рис. Апартаменты

Приложение И

Анкета форма №1 - Г

1. Фамилия _________________ Комната № _________________

2. Имя _____________________ Индекс поселения __________

3. Отчество ________________ Прибыл ____________________ (дата, часы)

Выбыл ____________________ (дата, часы)

4. Дата рождения _________________

5. Место рождения Область, край, республика __________ район ______________________________

город ______________________________(селение) _______________

6. Паспорт серии ____________ № ________ выдан ________________

(когда)______________________________________________________

(наименование органа внутренних дел, выдавшего документ)

7. Адрес постоянного места жительства _________________________ ______________________________________________________________

8. Цель приезда ____________________________________________

(если в командировку, указать № удостоверения, кем выдано, когда)

9. Срок проживания до _______________________________________

10. Продление проживания ____________________________________

11. С памяткой о правилах пожарной безопасности ознакомлен. Подпись ___________________

(лица, прибывшего в гостиницу)

Оборотная сторона Ф. № 1-Г

Поселена(а) "__"_______________________________________20 ___ г.

город (селение) ____________________________________________

гостиница __________________________________________________

На дополнительное место в номере согласен (на) __________________

(подпись лица, прибывшего в гостиницу)

Согласен(на) на проживание в номере с оплатой всех мест

________________________________________________________

(подпись лица, прибывшего в гостиницу)

Подпись ответственного лица _________________________________

Приложение К

Должностная инструкция горничной гостиницы

1. Общие положения

- Горничная назначается на должность и освобождается от должности приказом Президента холдинга;

- Горничная подчиняется непосредственно директору и администратору гостиницы;

- Горничная в своей деятельности руководствуется «Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации», Положением о холдинге, настоящей должностной инструкцией, другими внутрихолдинговыми нормативными документами.

2. Горничная должна знать

- Правила предоставления гостиничных услуг в РФ;

- Приказы, инструкции и иные внутрихолдинговые нормативные документы по вопросам, касающимся гостиницы;

- Правила техники безопасности для уборщиц и горничных;

- Расположение электроприборов;

- Расположение местной запорной арматуры (вентили) для сантехнических приборов.

3. Цель

- Оказание гостиничных услуг в соответствии с «Правилами предоставления гостиничных услуг в РФ»;

- Повышение культуры обслуживания и качества оказываемых услуг.

4. Производственные обязанности

- Следить за исправностью сантехнического и другого оборудования;

- Содержать в надлежащем санитарном состоянии закрепленные за ней номера и служебные помещения, обеспечивать сохранность находящегося там инвентаря и оборудования;

- Убирать и постоянно содержать в чистоте номера и санузлы;

- Менять постельное белье и полотенца после каждого выезда клиента, а при продолжительном проживании производить смену белья в сроки, предусмотренные «Правилами предоставления гостиничных услуг в РФ»;

- Уборку номеров производить в отсутствие клиента, с проветриванием помещения. Уборка помещений может производиться в присутствии гостя только с его разрешения. Убирать постель: поправлять постельные принадлежности, покрывать постель для дневного ее содержания. Обращать внимание на чистоту внутри шкафов, столов, тумбочек;

- Содержать в чистоте помещения санузлов, производить дезинфекцию;

- Содержать в чистоте пол, подоконники, оконные и дверные блоки, стекла, мебель, чистить ковры;

- Уметь пользоваться электропылесосом;

- Содержать в санитарном состоянии коридоры, вестибюль и другие помещения общего пользования;

- При выезде клиента принять номер;

- Своевременно докладывать администратору обо всех неисправностях в сантехнических установках и оборудовании;

- Соблюдать правила безопасности при выполнении уборочных работ;

- Уборка крыльца, газонов и проезжей части на 2 метра от крыльца;

- В случае обнаружения забытых вещей сдать их администратору.

5. Права

- Вносить предложения по улучшению условий труда, соответствующих нормам трудового законодательства.

6. Ответственность

- За ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- Материальную ответственность в установленном порядке;

- За правонарушения, совершенные в процессе исполнения должностных обязанностей - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

- За несоблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности;

- За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.

7. Критерий эффективности

- Достижение поставленных целей и текущих задач;

- Отсутствие замечаний от директора гостиницы, администратора и клиентов по качеству выполненных работ.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Основные службы гостиницы и их характеристика. Механизм взаимодействия персонала и клиентов в современных отелях. Роль обслуживающего персонала в формировании имиджа. Организация обслуживания и социально–культурного сервиса в туристских комплексах.

    курсовая работа [421,7 K], добавлен 13.11.2015

  • Понятие имиджа, его задачи, функции и структура. Основные этапы и средства формирования имиджа. Особенности формирования имиджа гостиничного предприятия. Характеристика гостиницы "Отель Екатеринбург-Центральный". Анализ существующего имиджа гостиницы.

    курсовая работа [54,7 K], добавлен 14.10.2008

  • Классификация средств размещения туристов. Характеристика здания гостиницы. Состав помещений гостиницы. Жилая часть гостиницы и ее обслуживание. Системы жизнеобеспечения гостиницы. Структура управления. Штатная структура. Работа основных служб.

    курсовая работа [39,4 K], добавлен 17.05.2004

  • Анализ деятельности предприятия социально-культурной сферы по осуществлению обслуживания клиентов. Характеристика слабых и сильных сторон гостиницы ООО "Волга", рассмотрение ее основных конкурентов. Применение современных технологий обслуживания.

    отчет по практике [212,7 K], добавлен 18.04.2012

  • Характеристика рынка туризма, его структуры и составляющих. Рассмотрение основных элементов туристического продукта. Оценка конкурентоспособности предприятия. Характеристика качественного обслуживания. Изучение концепции жизненного цикла товаров.

    презентация [3,9 M], добавлен 17.02.2015

  • Туристско-экскурсионное обслуживание, классификация гостиниц. Правила предоставления гостиничных услуг. Общая характеристика "Гостиницы "Савой". Организационная структура гостиницы. Проведение проверки "Тайный гость в гостинице" и ее результаты.

    реферат [31,2 K], добавлен 09.09.2014

  • Отрасль туризма, несмотря на все трудности развития, является весьма перспективной, учитывая богатейшие туристские ресурсы. Возрастание туристских потоков на отдельных направлениях как стимулирующее воздействие со стороны туроператоров и турагентств.

    эссе [10,8 K], добавлен 14.11.2011

  • Программы лояльности клиентов в гостиничной индустрии. Разработка проекта лояльности клиентов и внедрение ее в деятельность отеля "У Юрьевны". Порядок работы служб, отвечающих за обслуживание клиентов. Совершенствование системы подбора персонала.

    дипломная работа [1,5 M], добавлен 10.07.2015

  • Теоретические аспекты формирования имиджа и его основные составляющие. Рекомендации по избеганию наиболее распространенных ошибок. Процесс создания, формирования и поддержание имиджа гостиницы. Особенности функционирования гостиничной сети Hilton.

    курсовая работа [67,1 K], добавлен 02.05.2009

  • Рассмотрение специфики деятельности гостиничного предприятия. Проведение анализа использования основных и оборотных средств, прибыли и рентабельности ООО "Балтиец". Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы обслуживания клиентов.

    дипломная работа [350,8 K], добавлен 31.01.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.