Альтернатива "розовым очкам": оптимизация условий труда сотрудников, совмещающих работу с заботой о детях
Причины распространения фрейма "розовые очки" в России. Эволюция исследований гендерных различий. Анализ альтернативных индивидуальных и стратегических фреймов. Рамочные подходы к оптимизации условий труда персонала, совмещающего работу с заботой о детях.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | научная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.08.2020 |
| Размер файла | 1,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
55. Nygren, Martinsson L., Mulinari D. (2018). Gender Equality and Beyond: At the Crossroads of Neoliberalism, Anti-Gender Movements. "European" Values, and Normative Reiterations in the Nordic Model Social Inclusion, 6(4), 1-7.
56. Oleynik, M. (2019). Selfmama Russia [Selfmamarussia]
57. Paige, J.B. (2013). Simulation design characteristics: Perspectives held by nurse educators and nursing students. Doctoral dissertation. The University of Wisconsin-Milwaukee.
58. Paige, J.B., Morin, K.H. (2016). Q-sample construction: A critical step for a Q-methodological study. Western journal of nursing research, 38(1), 96-110.
59. Prugl, E. (2017). Neoliberalism with a feminist face: Crafting a new hegemony at the World Bank. Feminist Economics, 23(1), 30-53.
60. RIA-Novosti (2018). Gosduma izuchit pravovoye regulirovaniye v sfere zashchity prav zhenshchin [The State Duma will study the legal regulation in the field of protecting the rights of women]. RIA Novosti.
61. Romanov, I.V. (2014). Istoriya razvitiya q-metodologii v kontekste izucheniya sub”yektivnogo vospriyatiya [The history of the development of q-methodology in the context of the study of subjective perception]. PEM: Psychology. Educology. Medicine, 3, 22-31.
62. Rosstat (2018). Federal'naya sluzhba gosudarstvennoy statistiki [Federal State Statistics Service].
63. Ryan, R.M., Deci, E.L. (2017). Self-determination theory: Basic psychological needs in motivation, development, and wellness. New York: Guilford Publishing.
64. Scarborough, W.J., Sin, R., Risman, B. (2019). Attitudes and the stalled gender revolution: Egalitarianism, traditionalism, and ambivalence from 1977 through 2016. Gender & Society, 33(2), 173-200.
65. Scott, W.R. (2013). Institutions and organizations: Ideas, interests, and identities. Sage Publications.
66. Shore, L.M., Cleveland, J.N., Sanchez, D. (2018). Inclusive workplaces: A review and model. Human Resource Management Review, 28(2), 176-189.
67. Slaper, T.F., Hall, T.J. (2011). The triple bottom line: What is it and how does it work. Indiana business review, 86(1), 4-8.
68. Socratous, M., Galloway, L., Kamenou-Aigbekaen, N. (2016). Motherhood: an impediment to workplace progression? The case of Cyprus. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 35(5/6), 364-382.
69. Stephenson, W. (1953). The study of behavior; Q-technique and its methodology. Chicago, IL, US: University of Chicago Press.
70. Stets, J.E., Burke, P.J. (2000). Identity theory and social identity theory. Social psychology quarterly, 63(3), 224-237.
71. Suchman, M.C. (1995). Managing Legitimacy: Strategic and Institutional Approaches. Academy of Management Review, 20, 571-610.
72. The Global Gender Gap Report 2018 (2018). World Economic Forum.
73. Thompson, C., Baker, R. (2008). Q methodology in nursing research. In R. Watson, H. McKenna, S. Cowman, J. Keady (Eds.). Nursing research: Designs and methods (321-330). London: Churchill Livingstone.
74. Trong Tuan, L. (2013). Underneath Organizational Health and Knowledge Sharing. Journal of Organizational Change Management, 26(1), 139-168.
75. Ulanovskiy, A.M. (2009). Konstruktivizm, radikal'nyy konstruktivizm, sotsial'nyy konstruktsionizm: mir kak interpretatsiya. Voprosy psikhologii, 2, 35
76. VCIOM (2019). Gendernoye ravenstvo v Rossii: ideal ili lozhnaya tsel'? [Gender equality in Russia: an ideal or a false goal?] VCIOM.
77. Watts, S., Stenner, P. (2012). Doing Q methodological research: Theory, method and interpretation. Sage.
78. Wilks, M.C. (2019). Activist, Entrepreneur, or Caretaker? Negotiating Varieties of Women in Development. Gender & Society, 33(2), 224-250.
79. Zdravomyslova, Ye.A., Temkina, A.A. (2001). Institutsializatsiya gendernykh issledovaniy v Rossii [Institutionalization of gender studies in Russia]. In M. Malysheva (Ed.). Gendernyy kaleydoskop. Kurs lektsiy (33-51).
80. Zdravomyslova, Ye.A., Temkina, A.A. (2015). 12 lektsiy pogendernoy sotsiologii: uchebnoye posobiye. Izdatel'stvo Evropeiskogo universiteta v Sankt-Peterburge.
81. Zdravomyslova, Ye.A., Tomkina, A.A. (2003). Gosudarstvennoye konstruirovaniye gendera v sovetskom obshchestve [State construction of gender in Soviet society]. Zhurnal issledovaniy sotsial'noy politiki, 1(3-4).
Размещено на allbest.ru
Подобные документы
Основные социологические подходы к изучению трудоустройства молодежи. Исследование особенностей трудоустройства студентов, совмещающих работу с учебой. Анализ отношения работающих студентов к вторичной занятости на примере сферы общественного питания.
курсовая работа [47,8 K], добавлен 29.08.2013Предмет, объект и история развития гендерных исследований. Статус женщин, объяснение различий между мужчинами и женщинами. Понятие гендера в гендерных исследованиях. Проблемы гендерной социализации в современных социально-психологических исследованиях.
курсовая работа [59,8 K], добавлен 17.04.2014Основные причины возникновения и негативные последствия конфликта семьи и работы. Индивидуальные ценности как предиктор КСР. Специфика российской трудовой культуры по отношению к западной. Возможные следствия этих различий при формировании КСР у россиян.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 28.08.2016Гендерная сегрегация на рынке труда, аспекты занятости и управления. Теория и методология гендерных исследований. Юридические и психологические аспекты гендерной асимметрии на рынке труда. Настоящее положение дел по гендерным аспектам на рынке труда.
реферат [34,4 K], добавлен 29.04.2011Обращение Тейлора к материальной заинтересованности работника. Основные идеи концепции "экономического человека". Научная организация труда на рабочем месте за счет уменьшения свободы действий. Этапы профессионализации работника. Проблемы условий труда.
реферат [37,4 K], добавлен 10.06.2010Определение понятия семьи - союза лиц, основанного на браке или родстве, характеризующегося общностью быта, интересов, взаимной заботой, помощью и моральной ответственностью. Влияние семейных отношений на здоровье человека. Тактики воспитания в семье.
реферат [24,2 K], добавлен 23.12.2010Стереотипы "мужественности" и "женственности". Семейные и профессиональные роли в соответствии с полом. Краткая характеристика различий в разделении труда. Исследование восприятия рекламы противоположными полами. Анализ влияния цвета на мужчин и женщин.
курсовая работа [794,7 K], добавлен 17.12.2014Обзор социологических теорий по социологическим проблемам труда, трудового коллектива. Труд как основная категория социологии труда, ее задачи: оптимизация социальной структуры общества, анализ рынка труда, реализация трудового потенциала работника.
доклад [25,2 K], добавлен 10.05.2009Методологические подходы к изучению добровольческого труда. Становление добровольческого труда. Место добровольческого труда в рамках формирования гражданского общества в России, его содержание и характеристика на современном этапе развития общества.
курсовая работа [102,9 K], добавлен 27.02.2011Сущность и основные подходы к анализу гендерных стереотипов, возможности социологических исследований данной проблемы. Тенденции ролевого распределения во внутрисемейном взаимодействии. Распределение ролей в современной семье, влияющие на него факторы.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 15.12.2014
