Какими навыками должен обладать экономист

Принято считать, что вузы сегодня выпускают экономистов намного больше чем требуется, но обратившись в любое кадровое агентство, вы увидите как велико число открытых вакансий для специалистов с экономическим образованием. Экономист экономисту рознь, и сферы деятельности специалистов с одним и тем же образованием могут быть совершенно различными.

Посмотрим, специалисты каких сфер наиболее дефицитны.

На первом месте - бухгалтер, причем требуются и главные бухгалтеры, и рядовые, и помощники бухгалтера (чаще всего на эту должность охотно принимают выпускников вузов). Приветствуется, естественно, опыт работы. Зарплата прямо пропорциональна профессиональному опыту. Разница в зарплатах просто-таки на порядки. Так, помощник бухгалтера без опыта работы может претендовать максимум на $200-250, но, проработав хотя бы год, «цена» сотрудника значительно возрастает. Вообще же, существенное преимущество перед другими в настоящее время имеют главные бухгалтеры, т.е. именно те, кто, имея опыт, освоив новые нормативы и владея современной компьютерной бухгалтерией, не боится взять на себя всю тяжесть финансовой деятельности предприятия.

На втором месте по спросу стоят корпоративные экономисты и аудиторы. Аудит, собственно говоря, высший пилотаж бухгалтерского учёта. Поэтому профессиональный аудитор должен не только теоретически знать, но и хорошо разбираться на практике во всех тонкостях и сложностях работы бухгалтера. Основная его обязанность проверять, правильно ли ведется учёт, и выявлять ошибки. Кроме того, аудиторам поручают восстановление бухучёта, трансформацию отчётности из одной системы в другую, налоговое планирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, консультирование и т.п. Как правило, аудиторы проводят работы на разных предприятиях, поэтому командировки являются неотъемлемой частью их деятельности. Основным критерием работодателей при отборе кандидатов на должность аудитора является квалификация. У соискателя обязательно должно быть высшее образование (в 100% вакансий), в большинстве случаев финансово-экономическое. Иногда дополнительно еще математическое и юридическое образование. Немаловажным фактором является владение ПК и специализированными программами. Естественно, необходим опыт работы: в большинстве случаев более 2-5 лет.

Конечно, такая профессия как маркетолог, не могла не войти в первую тройку. Маркетолог - это стратег компании. Успех фирмы во многом зависит от его знания тенденций развития рынка и их умения действовать в условиях неопределенности. Маркетолог должен грамотно провести исследование рынка, проанализировать результаты и определить потребности и способы их реализации. Так что профессия это подходит людям творческим, азартным, несомненным лидерам. Дальновидного специалиста, как правило, ждет позиция бренд-менеджера, затем директора по развитию, первого заместителя президента и, наконец, самых успешных и готовых к риску - собственное дело. Вот такая «лесенка».

Грамотные экономисты также востребованы в сфере консалтинговых услуг и особенно в аудиторско-консалтинговых и оценочных компаниях. Естественно, специфика работы в консультационном бизнесе требует от специалиста определенного склада ума. Он должен не только разбираться в состоянии экономики и бизнес-процессах, не просто быть «генератором идей», но и непосредственным участником процесса внедрения собственных рекомендаций в бизнес клиента.

Для России сегодня характерно множество экономических проблем, свойственных развивающейся в направлении рынка стране. Многие из них обозначаются весьма нестандартно, своеобразно. В первую очередь это относится к проблеме оценки бизнеса. Как известно, в эпоху кризисов, глубоких потрясений особое внимание уделяется современному пониманию профессионализма, требуемого для грамотного управления любой компанией. Большую роль здесь играет и оценка бизнеса. Все чаще отмечается, например, необходимость «использовать оценку стоимости для принятия лучших решений».

Основная цель привить менеджерам своеобразное стоимостное мышление, т.е. каждое управленческое решение должно быть со всех сторон осмыслено с точки зрения того, повышает ли его реализация стоимость компании. Там, где фондовый рынок развит, рыночная стоимость компании определяется реально. В России пока это не так. Но в основе объективной рыночной оценки стоимости бизнеса всегда лежат серьезные прогнозы, расчеты денежных потоков будущих периодов. Естественно, что сегодня в России реальные предположения о предстоящем достаточно туманны. К тому же в нашей стране нередко еще ставят знак равенства между стоимостью компании и стоимостью ее материальных активов. Отметим, что введение в практику оценки стоимости компании в России по-новому ориентирует менеджеров. У нас обычно компании развиваются по интуитивно определенным стратегиям и не увязывают свои цели с последующим изменением стоимости бизнеса. Используется оценка стоимости как универсальный показатель эффективности любых стратегий еще реже.

Данные анализа показывают далее, что фондовый рынок реагирует по-разному на факторы роста стоимости. Он, прежде всего, опирается на факторы долгосрочные, обеспечивающие большие денежные потоки на довольно длительном временном лаге. Рынок побуждает компании не нарушать определенный баланс между будущей доходностью компании и текущей. Здесь необходим не только детальный анализ, но и тщательное планирование процесса.

С развитием рынка недвижимости в России появилась профессия оценщика. Основные проблемы, которые призваны решать оценщики, связаны с оценкой стоимости. Она имеет большое значение для покупателя и продавца при определении обоснованной цены сделки. Изначально основным клиентом оценщиков являлось государство. Сейчас к оценщикам обращаются и простые граждане, которым необходимо определить стоимость земли и строений при спорах в суде, застраховать квартиру или дачу. Для совершения многих операций с недвижимостью и другими объектами оценки заключение оценщика может быть не только желательным, но и строго обязательным.

Профессиональная оценка помогает решать важные задачи: более обоснованно совершать сделки купли-продажи и аренды с недвижимым имуществом, брать кредит под залог имущества. Оценка необходима и в случае страхования имущества, так как требуется определить страховую стоимость этого имущества или оспорить сумму, в которую страховая компания оценила ущерб. В случае раздела имущества при разводе, при составлении брачных контрактов, также бывает необходимо привлечение оценщика для определения стоимости имущества.

Таким образом, в условиях рыночной экономики профессия оценщика является все более востребованной, а знания в области управления и формирования стоимости важны и для управленца, финансового менеджера, специалиста в области инвестиций и кредитования и в других областях.

Оценочная деятельность обеспечивает информационную основу для принятия хозяйственных управленческих решений, способствует структурной перестройке экономики, формированию конкурентной рыночной среды, активизации инвестиционных процессов. Независимая оценка стоимости призвана обеспечивать равные права всем членам общества, путем справедливой оценки их имущественных прав и обязательств. Развитие оценочной деятельности является составной частью общего процесса реформирования экономики и создания правового государства.

Экономическое образование - обязательное требование для большинства банковских специалистов, и не только для экономистов и бухгалтеров, аналитиков и аудиторов банка, но также для менеджеров, операционистов, валютных кассиров. Востребованнось таковых в данной сфере также достаточно высока.

Все перечисленные сферы деятельности - бухгалтерия, аудит, маркетинг, консалтинговые, оценочные и банковские услуги - требуют от специалистов высокой квалификации и опыта работы.

Несколько сложнее приходится выпускникам экономических вузов и факультетов. Совершенно естественно, что они не могут сразу по окончании вуза претендовать на руководящие должности и высокие зарплаты, хотя исключения, конечно же, есть. Но, опять же, в том случае, если выпускник еще будучи студентом устроился на работу по профилю и хорошо зарекомендовал себя в какой-либо фирме. Т.е. опыт работы у него уже имеется. Так какие должности чаще всего предлагают молодым экономистам?

Оказывается, что довольно часто выпускники экономического факультета начинают свою карьеру с должности менеджера по продажам, и работодатели очень охотно берут выпускников в свои фирмы. Не редки случаи трудоустройства по специальностям корпоративный экономист или экономист планово-расчетного отдела. Консалтинговые компании также пополняют свои ряды молодыми кадрами, выпускники начинают работать в консультационных отделах помощниками консультантов, а иногда и самостоятельными консультантами. Финансовые отделы различных компаний принимают молодых специалистов, получивших экономическое образование, на должности ассистентов экономистов, помощников экономистов, не стоит забывать, что это только лишь первая профессиональная ступень. Маркетинговые отделы компаний также не пренебрегают выпускниками, не имеющими опыта работы часто, получив этот самый опыт в компании, вчерашние студенты становятся весьма продуктивными и успешными сотрудниками.

Банки принимают выпускников на работу в отделы документарного бизнеса и отделы валютного контроля. Некоторые начинают свою банковскую карьеру с должности операциониста.

Экономисты востребованы в оценочных и в страховых компаниях, и в PR-компаниях.

Единственное, хочется еще раз подчеркнуть, что никто не становится сразу директором отдела маркетинга или руководителем финансового отдела с соответствующим доходом. Сначала придется поработать рядовым менеджером или помощником. А дальше все будет зависеть только от самого специалиста, его желания повышать квалификацию.

8 ПЛАН РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ. ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОСТЬ

Личность социальная характеристика человека, это тот, кто способен на самостоятельную социально-полезную деятельность. В процессе развития человек раскрывает свои внутренние свойства, заложенные в нем природой и сформированные в нем жизнью и воспитанием, то есть человек двойственное существо, ему свойственен дуализм, как и всему в природе: биологическое и социальное.

Личность это осознание себя, внешнего мира и места в нем. Такое определение личности дал в свое время Гегель. А в современной педагогике наиболее удачным считается следующее определение: личность это автономная, дистанцированная от общества, самоорганизованная система, социальная сущность человека.

Известный философ В.П. Тугаринов к числу важнейших признаков личности относил:

- разумность,

- ответственность,

- свободу,

- личное достоинство,

- индивидуальность.

Личность - это социальный облик человека как субъекта об-щественных отношений и действий, отражающих совокупность социальных ролей, которые он играет в обществе. Известно, что каждый человек может выступать сразу во многих ролях. В процессе исполнения всех этих ролей у него формируются соответствующие черты характера, манеры поведения, формы реакции, представления, убеждения, интересы, склонности и т.д., которые в совокупности и образуют то, что называем личностью.

Понятие «личность» употребляется для характеристики всеобщих, присущих всем людям качеств и способностей. Это понятие подчеркивает наличие в мире такой особой исторически развивающейся общности, как человеческий род, человечество, которое отличается от всех иных материальных систем только ему присущим способом жизнедеятельности.

Развитие личности одна из главных категорий в психологии и педагогике. Психология объясняет законы развития психики, педагогика строит теории о том, как целенаправленно руководить развитием человека. В науке есть формула: человеком рождаются, личностью становятся. Следовательно, личностные качества приобретаются в процессе развития.

Факторы, влияющие на развитие личности

экономист специалист профессиональный

Рисунок 1

Профессиональное развитие - это процесс, в результате которого человеку удается сохранить качество и уровень своих профессиональных навыков и умений в течение всей своей жизни. Другими словами, недостаточно стать профессионалом один раз. Чтобы оставаться профессионалом, необходимо постоянное профессиональное развитие личности.

Профессиональное развитие относится к любым сферам деятельности, будь то педагог или менеджер, консультант или психолог.

Вот одно из определений профессионального развития: это систематическое подкрепление, усовершенствование и расширение спектра знаний, развитие личных качеств, необходимых для освоения новых профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей на протяжении всей трудовой деятельности сотрудника.

Профессиональное развитие должно быть не обязанностью или формальностью, а образом мышления, полезной привычкой. С точки зрения общественных интересов, профессиональное развитие человека можно также рассматривать как один из пунктов кодекса профессиональной этики: человек, не работающий над собой, не может быть признан профессионалом.

Профессиональное развитие требует от человека осознанного, направленного, активного обучения. Такое обучение отличается от всех остальных форм, поскольку оно не назначено сверху. Человек сам решает, в каком направлении ему необходимо развиваться, какими способами получать информацию, каким образом её осваивать и т.д.

Поэтапный план профессионального развития человека в виде ориентира выглядит так:

- работа, трудовая деятельность - выясните, какие навыки не используются и почему;

- профессиональные навыки - оцените Ваши навыки по пятибалльной шкале. Это поможет определить, какие навыки нуждаются в совершенствовании;

- ценности - проверьте, насколько Ваши ценности сочетаются с актуальными ценностями Вашей компании. Это поможет при необходимости пересмотреть ценности;

- обучение - выберите удобную для Вас стратегию освоения новых данных.

Таблица 1 - План развития личности

Квалификационная степень МВА (англ. Master of Business Administration) - наиболее известная и популярная академическая степень в сфере управления бизнесом. Квалификация MBA подразумевает способность выполнять работу руководителя среднего и высшего звена. Период обучения в зависимости от начальной подготовки и конкретной программы занимает от двух до пяти лет.

МБА охватывает самые разные сферы бизнеса и управления, и дает множество возможностей профессионального и личностного развития обучающегося.

MBA (Master of Business Administration Мастер делового администрирования) программа дополнительного послевузовского профессионального образования, соответствующего профессиональной переподготовке высшего уровня и дающего квалификацию «Мастер делового администрирования». Эта квалификация дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности и занятие управленческих должностей высшего и среднего звена на предприятиях и в организациях, осуществляющих свою деятельность в условиях рынка. Программа готовит управленцев для работы в различных сферах бизнеса.

На программу MBA поступают как менеджеры, заинтересованные в карьерном росте (в большинстве случаев поступление на программу MBA обеспечивает резкий подъем по карьерной лестнице), так и люди, желающие освоить новую сферу деятельности (что невозможно без получения специального образования).

В соответствии с «Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования Master of Business Administration (MBA)» (Приказ Минобрнауки России от 08.02.2008 №40) лица, желающие освоить программу MBA должны иметь высшее профессиональное образование (по любой специальности или направлению подготовки).

Отличия программы МВА ВКШ

Европейский стандарт программы MBA. Высшая коммерческая школа одна из пяти бизнес-школ России, имеющих аккредитацию программы МВА Европейским советом по бизнес-образованию (ECBE), Швейцария.

Возможность получения европейского диплома МВА.

Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели-практики, имеющие большой опыт консультационной работы в России и за рубежом.

Предлагаемые формы обучения обеспечивают получение знаний слушателями независимо от степени их занятости и места проживания.

Занятия проводятся в небольших группах с максимально индивидуальным подходом к процессу обучения.

Высокие требования к написанию исследовательского проекта.

Доступные цены при высоком качестве обучения.

Слушателям и выпускникам оказывается содействие в развитии карьеры и бизнеса.

Программа является дженералистской, но для слушателей предоставляется возможность специализации в рамках подготовки исследовательского проекта. Это позволяет выпускникам управлять бизнесом в любой сфере народного хозяйства.

Учебные разделы программы MBA включают теоретическую и практическую подготовку слушателей с учетом передового отечественного и мирового опыта в области менеджмента, коммерции, финансов, права, маркетинга, а также в других областях предпринимательства.

Успешное усвоение программы МВА ВКШ обеспечивается за счет высокой квалификации практикующих преподавателей и применения эффективных, современных методик, основанных на достижениях и традициях мировой и отечественной систем образования и деловой практики. Это позволяет добиться интенсивной работы слушателей в аудитории и в режиме самостоятельной подготовки, что в комплексе предусматривает полное усвоение учебного курса.

В настоящее время в России наибольшей популярностью пользуются совместные программы MBA российских бизнес-школ и их зарубежных партнеров. Такие программы соответствую зарубежным стандартам MBA, но, в то же время, они адаптированы к особенностям ведения бизнеса в России. Они идеально подходят для менеджеров, работающих как в российских компаниях, так и в российских филиалах западных компаний.

Слушатели программы имеют возможность изучать деловой английский язык по программам Лондонской торгово-промышленной палаты (LCCI). Обучение по программам иностранного языка завершается экзаменом, при успешной сдаче которого слушатели получают сертификат LCCI, подтверждающий уровень владения деловым английским языком.

Высшая коммерческая школа реализует программу MBA совместно с Европейским Институтом Международного Менеджмента (European Institute of International Management, Paris, France). По окончании программы слушатели имеют возможность получить два диплома: государственный дипломом РФ и европейский диплом MBA (при успешной сдаче экзамена на сертификат LCCI не ниже третьего уровня.

В рамках программы MBA ВКШ предусмотрены следующие специализации:

- «Общий и стратегический менеджмент»;

- «Международный бизнес и маркетинг»;

- «Финансовый менеджмент»;

- «Управление человеческими ресурсами».

Опыт работы бизнес-школ показывает, что получение дополнительного образования тесно связано с карьерными ожиданиями слушателей.

- 40% слушателей воспринимают программу MBA как залог карьерного роста;

- 30% слушателей ставят цель - повышение квалификации, что также является свидетельством высоких карьерных притязаний;

- 30% приходят на программу профессиональной переподготовки для получения знаний, соответствующих их сегодняшней достаточно высокой карьерной позиции.

Специалисты, имеющие диплом MBA (МБА), сегодня востребованы везде.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Современный бизнес сегодня требует специалистов широкого профиля в области финансов. Современный финансист должен глубоко разбираться в различных вопросах управления финансами: уметь управлять финансовыми потоками фирмы и государства в целом, знать налоговую систему государства и планировать налоговые платежи своей компании.

Самый перспективный фронт работ - банковская сфера. Здесь от экономиста потребуют в первую очередь умение работать с финансовыми документами, отчетностью, ценными бумагами. Для начинающего сотрудника банка ставка, как правило, $1 тыс. в месяц. Начальник отдела может рассчитывать на $4 тыс.

Особым спросом в банках пользуются риск-менеджеры, умеющие оценить разнообразные финансовые риски и по возможности снизить их негативные последствия.

Востребованы на рынке труда аналитики и финансовые директора. Правда, эти позиции не для вчерашних выпускников, но уровень зарплат варьируется от $1,5 тыс. в небольших компаниях до $5-10 тыс. и выше в крупных.

Еще один вариант - выбрать сферу аудита и стать специалистом, проверяющим бухгалтерскую и налоговую отчетность фирм. Здесь зарплаты $ 1-2 тыс., профессионалы могут зарабатывать $5 тыс. и выше.

Наконец, человек с экономическим образованием всегда может пойти в бухгалтеры - на российском рынке это самые востребованные специалисты. Зарплата главбухов варьируется от $1 тыс. на небольшом российском предприятии и от $2-3 тыс. - в солидных отечественных и западных компаниях.

Если вам по душе экономика в «чистом виде» - устраивайтесь экономистом в одну из многочисленных производственных или торговых компаний. Здесь нужно разбираться в том, как работает предприятие, вникать в инженерные вопросы, оценивать цепочку производства «от и до», учитывать расположение складов готовой продукции и т. д.

Анализируя данные бухучета, экономист ищет пути оптимизации бизнеса, вычисляет «слабые места» в работе предприятия: превышающий разумные пределы фонд заработной платы, высокие транспортные расходы, неэффективную работу с поставщиками…

В каждой фирме свои требования к экономисту, связанные со спецификой бизнеса. Работа на химическом производстве потребует одних схем расчета, а в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения - других.

В некоторых организациях от экономистов требуют умения разработать бизнес-план, просчитать прибыль от инвестиций, например, в расширение производства (что уже ближе к работе финансового директора).

Но в какой бы фирме ни работал экономист, его отличительная способность - умение видеть ситуацию в целом и, учитывая все стороны деятельности компании, найти способ увеличения прибыли.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ