Связь коммуникативной компетентности и готовности студентов к вступлению в брак

Рассмотрение психологической характеристики студенчества как социальной группы, подготовленности к межличностному общению. Изучение связи коммуникативной компетентности и готовности студентов к вступлению в брак, формирования и развития компетентности.

Рубрика Психология
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 02.02.2024
Размер файла 226,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Преодоление - это действия, ориентированные на достижение, на успех, на изменение практической трудной ситуации. Они связаны с усилием и затратой энергии; предполагают высокий уровень саморегуляции, поиск информации, интенсивные раздумья, вовлечение в орбиту своих действий других людей. Активно преобразуя любую трудную ситуацию, человек значительно изменяется, но изменения эти обычно непреднамеренны и неосознаваемы. Однако порой люди оказываются в таких ситуациях, когда только сознательное изменение своих особенностей может привести к благополучию. В этом случае изменение собственных характеристик и отношений к ситуации становится основной стратегией или входит составной частью в иные стратегии.

4.

Групповая беседа

1. Как часто вам приходилось выступать на большую аудиторию? 2. Какие чувства вы испытывали?

6.

Рефлексия чувств

Как вы чувствовали себя во время занятий?

7.

Рефлексия мыслей

Чему новому научились и что нового узнали для себя?

Занятие 4. «Установка собственной ценности»

Цель: проведение тренинга проблем-разрешающего поведения в целом

Упражнение

Описание

1.

Упражнение: «Определение личных жизненных ценностей»

Ведущий: «Каждый учащийся должен за две минуты вспомнить три-пять моментов своей жизни, когда он был по- настоящему счастлив. Затем, учащиеся предлагается проанализировать причину своего счастья. Причина счастья в конкретном событии и есть смысл ситуации для человека в конкретный момент (например, кто-то счастлив, когда любит, кто-то, когда делает людям, что-то хорошее), это для него является ценностью. Далее учащимся предлагается подумать, не являются ли ценности, которые они выявили ценностями и смыслами их жизни.»

2.

Мини-лекция: «Формирование жизненных стратегий»

Процесс формирования жизненных стратегий происходит в контексте процессов взаимодействия личности и социума, с учётом значимости прошлого опыта, традиций, обычаев и ценности инновационных процессов. При этом для успешного формирования жизненных стратегий в фундамент данного процесса необходимо закладывать механизм самоидентификации, то есть осознание себя как ценности. Процесс формирования жизненных стратегий включает в себя так же механизм целеполагания, который предполагает постановку и выбор жизненных смыслов, целей, ценностей и жизненных ориентаций. В процессе целеполагания личность стремится определить границы своих возможностей.

3.

Групповая беседа

1. Мешает ли какая-либо жизненная установка реализации жизненной стратегии? 2. Как себе помочь избавиться от деструктивных установок?

4.

Рефлексия чувств

Как вы чувствовали себя во время занятий?

5.

Рефлексия мыслей

Чему новому научились и что нового узнали для себя?

Занятие 5. «Мои ценности»

Цель: Формирование ценностного отношения к себе, своей жизни.

Упражнение

Описание

1.

Упражнение: «зато ты»

Ведущий: «Каждый из участников подписывает свой лист и пишет на нем один какой-то свой недостаток, затем передает свой лист другим участникам. Они пишут на его листе «... зато ты...» и далее какое-то положительное качество этого человека: все, что угодно (у тебя очень красивые глаза, ты лучше всех рассказываешь анекдоты). В конце выполнения задания каждому участнику возвращается его лист.»

2.

Упражнение: «Его сильная сторона»

Ведущий «Начнем сегодняшний день с игры. Бросая по очереди друг другу этот мяч, будем говорить о безусловных достоинствах, сильных сторонах того, кому бросает мяч. Будем внимательны, чтобы мяч побывал у каждого.»

3.

Групповая беседа

1.Какие эмоции вы испытываете, получая комплименты? 2.Сложно ли говорить комплименты?

4.

Мини-лекция: «Ценностные ориентиры современного общества»

Система ценностей отражает существенные цели, идеи, идеалы своей эпохи. Результаты исследований, проведенных в Санкт-Петербургском университете, показали, что в 1930--1950-е гг. среди ценностей на первом месте были романтика и трудолюбие; в 1970--1980-е -- практичность и настойчивость. За период с 1988 до 1990 г. возросла ценность индивидуального человеческого существования и снизилась ориентация на широкую человеческую общность. Соотнося ценности с тем или иным социокультурным основанием, в недрах которого они возникли, их можно классифицировать следующим образом: традиционные, ориентированные на воспроизводство давно сложившихся целей и норм жизни; современные, ориентированные на инновации и прогресс в достижении рациональных целей; общечеловеческие, в равной мере ориентированные и на воспроизводство давно сложившихся целей и норм жизни, и на их инновации.

5.

Рефлексия чувств

Как вы чувствовали себя во время занятий?

6.

Рефлексия мыслей

Чему новому научились и что нового узнали для себя?

Занятие 6. «Подведение итогов и определение целей на будущее»

Цель: развить умение контролировать ситуацию, принимать на себя ответственность за собственную жизнь. Подвести итоги работы и наметить цели на будущее.

Упражнение

Описание

1.

Упражнение: «Светофор»

Ведущий: «Выбираются двое желающих, которые садятся в центре круга. Терапевт объясняет ситуацию: вы едете в автобусе.

Он останавливается на красный свет, и вдруг в автобусе, стоящем в соседнем ряду, вы замечаете приятеля, которого давно не видели. Окна автобусов закрыты, но вы хотите договориться о встрече с ним в каком-то определенном месте и в определенное время. В вашем распоряжении - одна минута, пока автобусы стоят у светофора. После невербального проигрывания ситуации участники делятся информацией о том, как они поняли друг друга. В упражнении по очереди участвуют все желающие.»

2.

Упражнение: «Найди пару»

Ведущий: «Я раздам вам карточки, на которых написано название животного. Каждое название встречается на карточках два раза. К примеру, если вам достанется карточка, на которой будет написано «слон», знайте, что у кого-то еще тоже есть карточка с надписью «слон. Прочтите, что написано на вашей карточке, так, чтобы надпись видели только вы. Теперь карточку можно убрать. Задача каждого - найти свою пару. При этом можно пользоваться любыми выразительными средствами, только нельзя ничего говорить и издавать характерные звуки «вашего животного». Другими словами, все, что мы будем делать, мы будем делать молча.»

3.

Групповая беседа

Ведущий: «Представьте себе, что занятия уже закончились, и вы расстаетесь. Но все ли вы успели сказать друг другу? Может быть, вы забыли поделиться с группой своими переживаниями? Или есть человек, мнение которого о себе вы хотели бы узнать? Или вы хотите поблагодарить кого-либо? Сделайте это «здесь и сейчас.»

4.

Упражнение: «Я рядом»

Ведущий: «Каждому из участников раздаются «бусы» из нитей одного цвета. Необходимо сказать слова поддержки каждому на этом занятии, повязав ему свою нить. И в знак благодарности и принятия этого человека обнять его.»

5.

Рефлексия мыслей

Чему новому научились и что нового узнали для себя?

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.