Введение в политологию

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Челябинский государственный университет

Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования

Контрольная работа по дисциплине:

Политология

Выполнила:

студентка группы 23ЭЗ-102

Кондрашенко Ю. В.

Проверил:

Евсеев И. В.

Челябинск 2015

1. Сущность и функции политического лидерства

Политическое лидерство представляет собой постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу.

В структуре лидерства обычно выделяют три главных компонента: индивидуальные черты лидера; ресурсы или инструменты, которыми он располагает; ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние. Все эти компоненты прямо влияют на эффективность лидерства.

Черты политического лидерства:

1. постоянное влияние. К политическим лидерам нельзя причислять людей, оказавших, хотя и большое, но разовое воздействие на политический процесс, историю страны

2. руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество). Особенностью политического лидера является широта влияния, распространение его на все общество или крупные группы.

3.Политического лидера отличает явный приоритет во влиянии. Отношения лидера и ведомых характеризует асимметричность, неравенство во взаимодействии, однозначная направленность воздействия -- от лидера к членам группы.

4. Влияние лидера опирается не на прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, -- это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель.

Феномен лидерства пытаются объяснить многие теории. Теория черт создавалась Э. Богардусом на основе выявления качеств, присущих идеальным лидерам -- героям. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности и, особенно, компетентность и готовность брать на себя ответственность. Идею зависимости лидерства от определенных социальных условий обосновывает и развивает его ситуационная концепция (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер и др.). Она исходит из относительности и множественности лидерства. Лидер -- функция определенной ситуации. Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной концепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. Достоинством такого подхода является рассмотрение лидерства как особого рода отношений между руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты -- последователи -- активисты -- лидер. Основоположник психоанализа 3. Фрейд, в основе лидерства лежит подавленное либидо -- преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к творчеству, в том числе и к лидерству.

Выделяют их три общих функции: 1) политический диагноз, предполагающий анализ и оценку ситуации; 2) определение направления и программы деятельности, служащей решению общественной проблемы; 3) мобилизация исполнителей (должностных лиц, бюрократии и масс) на реализацию целей.

Существуют и дополнительные функции:

1. Интеграция общества, объединение масс.

2. Нахождение и принятие оптимальных политических решений

3. Социальный арбитраж и патронаж, защита граждан от беззакония, самоуправства бюрократии, различного рода нижестоящих руководителей, поддержание порядка и законности с помощью контроля, поощрения и наказания.

4. Коммуникация власти и масс, упрочение каналов политической и, особенно, эмоциональной связи и тем самым предотвращение отчуждения граждан от власти.

5. Инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей.

6. Легитимация строя.

2. Типология политического лидерства

Существуют различные типологии лидерства. Например, деление всех лидеров на обычных и великих. Первые, обычные лидеры, не оставляют заметного личного следа в истории, не изменяют обычного хода событий. Вторые, великие лидеры имеют собственное видение политики и пытаются осуществить в ней свои замыслы, влекущие большие социальные и политические перемены.

Широко распространено деление лидерства в зависимости от отношения руководителя и подчиненных на авторитарное и демократическое. Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы. Демократическое лидерство выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.

Классической признают типологию М.Вебера.

Лидеров подразделяют на традиционных (вожди племен, монархи и т.п.) -- рационально-легальных- это лидеры, избранные демократическим путем; и харизматических -- наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способностью к руководству.

В современной политологии нередко называются четыре собирательных образа лидера: знаменосца (или великого человека), служителя, торговца и пожарного. Лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы. Яркими представителями такого типа лидерства были Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни.

Лидер-служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Для лидера торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, а также привлечь массы к их осуществлению. И, наконец, лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

Традиционно выделяют три стиля лидерства: авторитарный (отличается жесткими распоряжениями, угрозами, декретами лидера, который четко обозначает цель, намечает комплекс мер по ее достижению и требует безусловного повиновения); демократический (усилия лидера при таком стиле сосредотачиваются на координации ролевого поведения, а также межгруппового взаимодействия; среди методов доминируют поощрения, вознаграждения, похвала); отстраненный (такие лидеры занимают позицию стороннего наблюдателя, внимательно следят за происходящим, но не выражают свое отношение к событиям или мнениям; при малейшей возможности они уступают или передают функции по разрешению конфликтов своим заместителям).

3. Политические лидеры современной России

В современной России отчетливо проявляются две главные тенденции - институциализация и профессионализация.

Институциализация лидерства сегодня проявляется, прежде всего, в том, что процесс рекрутирования, подготовки, движения к власти, деятельность политических руководителей осуществляется в рамках определенных норм и организаций. Вторая тенденция в развитии лидерства - профессионализация. Политическое лидерство сегодня - это особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности.

Особенностью современных российских лидеров является и то, что они зачастую совмещают роль владельца средств производства, выполняющего функции организатора производства, и роль политика, выполняющего функции организатора политической жизни. Одной из проблем российского общества является выявление номинального и фактического политического лидерства. Значительную роль и при демократических режимах в формировании государственной политики нередко играют неофициальные советники высших должностных лиц, которых часто называют «серыми кардиналами».

Характерной особенностью политического лидерства в странах, где имеет место демократическая практика, является активное использование такого метода политической деятельности, как популизм. Под популизмом понимается «политическая деятельность, основанная на манипулировании популярными в народе ценностями и ожиданиями»

Среди общезначимых функций лидеров в современной России выделяются следующие:

интегративная - объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом;

ориентационная - выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения;

мобилизационная - инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения;

коммуникативная - обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями;

функцию гаранта справедливости, законности и порядка (от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности).

В российском обществе в настоящее время складывается новая политическая ситуация. С одной стороны, продолжают существовать немало руководителей, не обладающих качествами политических лидеров. Часть из них была «рекрутирована» еще в дореформенное время, часть позднее, по старой технологии. Сосредоточив в своих руках власть на разных уровнях, эти люди не пользуются у граждан политическим авторитетом. С другой стороны, в руководстве на первые позиции выдвинулись люди, обладающие качествами лидеров. Например, В.В. Путин и Дмитрий Медведев

4. Сущность и функции политической элиты

В трудах Моски, Парето и Михельса понятие политической элиты получило уже достаточно ясные очертания. Были намечены ее важнейшие свойства, параметры, позволяющие разграничивать и оценивать различные элитарные теории современности (эти параметры будут использоваться ниже). К ним относятся: 1) особые свойства, присущие представителям элиты; 2) взаимоотношения, существующие внутри элитарного слоя и характеризующие степень его сплоченности, интеграции; 3) отношения элиты с неэлитой, массой; 4) рекрутирование элиты, т. е. как и из кого она образуется; 5) роль (конструктивная или деструктивная) элиты в обществе, ее функции и влияние.

В работе «Процесс правления» (1908) А. Бентли рассматривал политику как процесс взаимодействия заинтересованных групп. В этом процессе сильные группы доминируют, подчиняя и заставляя повиноваться себе более слабых. политический лидерство демократический

В рамках институционального подхода элита рассматривается как группа статусов и стратегических ролей. Р. Миллз в работе «Властвующая элита» определил элиту как «тех, кто занимает командные посты».

Функции:

1) Руководство и управление обществом. Политическая элита - основной резерв руководящих кадров для политического, экономического, административного, культурного и т.п. управления. Контролируя самые разнообразные ресурсы, политическая элита имеет возможность влиять на условия жизни людей.

2) Стратегическая функция. Политическая элита разрабатывает стратегии и тактики развития общества, определяет политическую программу действий, разрабатывает концепции назревших реформ. Эта функция в полной мере реализуется на высшем уровне политической элиты.

3) Мобилизующая функция. Для реализации стратегического курса политической элите необходимо организовать массы на воплощение политических решений в жизнь.

4) Коммуникативная функция. В политических программах элиты должны найти отражение мнения, интересы, потребности различных социальных групп и слоев общества. Политическая элита должна уметь видеть особенности настроений различных социальных общностей, реагировать на изменения общественного мнения и вовремя принимать соответствующие им решения. Эта функция также должна обеспечивать работу каналов взаимосвязи с массами, к которым относятся СМИ, PR-службы, социологические центры и т.п.

5) Интегративная функция. Она призвана обеспечить стабильность общественной жизни, снимать острые противоречия и конфликты. Для этого действия политической элиты должны быть направлены на сплочение различных слоев населения, гармонизацию и согласование социальных интересов, достижение консенсуса и сотрудничества с политическими оппонентами.

В современной политологии существует несколько классификаций элит:

-- по интенсивности циркуляции и способам рекрутирования можно выделить: открытую элиту (она предполагает относительно свободный набор новых членов часто за счет представителей различных групп общества) и закрытую элиту, которая воспроизводит себя сама и не допускает вхождение в свой состав лиц, имеющих более низкий социальный статус. Важнейшим условием, влияющим на отбор в закрытую элиту, является личная преданность руководству и готовность беспрекословно исполнять приказы;

-- по дифференциации и единству элит различают: консенсусную элиту (формируется на основе согласия внутри-элитных групп относительно основных ценностей, правил политической конкуренции и процедур осуществления власти, а также целей и методов проводимой политики); идеологическую элиту (для нее характерно объединение на основе единой идеологии, нетерпимость к любому инакомыслию); фрагментированную элиту (отличается низкой степенью внутриэлитной интеграции и сегментарным характером отношений); разъединенную элиту (ей присуща острая борьба между внутриэлитными группировками за овладение стратегическими позициями, за сферы контроля и распределения ресурсов) (классификация, предложенная американскими политологами Дж. Хигли и Я. Пакульски).

Структура политической элиты: селекторат (широкий круг политических активистов, которые потенциально готовы к выполнению профессиональных функций в политической сфере); потенциальные элиты (разрозненные элитарные группировки, заявляющие о своей готовности осуществлять властные полномочия путем выдвижения своих идеологических приоритетов и позиций, формирования команды отдельных лидеров); самодеятельные элиты (элитарные группировки, которые проиграли выборы, но остались в публичной политике и оказывают только косвенное влияние на принятие политических решений; они делятся на оппозицию и сторонников правительственных сил); правящая политическая элита (победившая на выборах элитарная группировка, которая непосредственно осуществляет управление обществом и государством) Она строго иерархизирована и по характеру полномочий состоит из представителей высшей, средней и низшей (местной) элиты.

Заключение

В данной работе мною были рассмотрены четыре темы:

1. Сущность и функции политического лидерства.

2. Типология политического лидерства.

3. Политические лидеры современной России.

4. Сущность и функции политической элиты

Политическое лидерство представляет собой постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу. Феномен лидерства пытаются объяснить многие теории: Теория черт, теория конституентов, ситуационная концепция, психологические концепции. Классической признают типологию М.Вебера. Лидеров подразделяют на традиционных (вожди племен, монархи и т.п.) --рационально-легальных- это лидеры, избранные демократическим путем; и харизматических -- наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способностью к руководству.

В трудах Моски, Парето и Михельса, Макиавеллистской теории, теории плюрализм элит была рассмотрена сущность политической элиты.

Выделяют следующие функции элит:

1) Руководство и управление обществом

2) Стратегическая функция.

3) Мобилизующая функция.

4) Коммуникативная функция

Библиографический список

1. Пугачев В.П.. Соловьев А.И. Введение в политологию. Изд. третье. - М., 2000.

2. Баранов Н.А. Политические отношения и политический процесс в современной России:Курс лекций. В 3-х ч. СПб.: БГТУ, 2004. 30 п.л

3. Вонсович, Л.В. Политология: курс интенсив. подгот. / Л.В. Вонсович. - Минск: ТетраСистемс, 2007.

4. Политология: Учебно-методическое пособие (Бутырина М.В.) http://uchebnik-online.com/133/1868.html

5. Мухаев Р. Т.Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.: Издательство «ПРИОР», 2000. 400 с

Размещено на Allbest.ru