Конвергенция, интеграция и синергизм как методологическая триада ценностно-ориентированного здоровьесозидающего управления педагогическим коллективом
Анализ формирования ценностно-ориентированного здоровьесозидательного подхода к управлению педагогическим коллективом общеобразовательной организации. Развитие культуры профессионального здоровья и гармонизации действий всех членов трудового коллектива.
Рубрика | Педагогика |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.02.2021 |
Размер файла | 39,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
проблемно-функционального (процессного) подхода, рассматривающую здоровьесозидающее управление как процесс, представляющий собой управленческий цикл, состоящий из управленческих функций -- анализа, планирования, мотивации, организации, руководства, контроля, регулирования;
мотивационного подхода, способствующей мотивации здорового стиля профессионально-педагогической деятельности и создающей условия для здоровьесозидающей деятельности участников образовательного процесса;
системно-деятельностного подхода как формы системного подхода, позволяющую установить уровень целостности управляемой подсистемы и строящуюся на соподчиненно- сти целевых ориентиров в здоровьесозидающей деятельности управляющей и управляемых подсистем;
деятельностного подхода, определяющей ценностно-смысловые приоритеты здоровьесозидающей направленности управленческой и педагогической деятельности, а также ориентиры субъект-субъектного взаимодействия членов педагогического коллектива по созданию здоровьеформирующей и здоровьесберегающей среды, формированию сознательно-ответственной позиции в отношении здоровья, развитию индивидуального стиля здоровьесозидающей профессиональной деятельности, актуализации и реализации здорового образа жизни;
программно-целевого подхода, дающей интегративное представление целей, средств и ресурсов здоровьесозидающего управления, обеспечивающей принятие целей здоровьесозидающей деятельности всеми членами педагогического коллектива школы, позволяющей выстраивать два графа -- «древо целей» и «древо ресурсов», а также проектировать и реализовывать стратегическую программу здоровьесозидающего ценностно-ориентированного управления;
ресурсного подхода, -- совершенствовать здоровьесозидающую управленческую и образовательную деятельность с опорой на ресурсы (здоровье как ресурс, обеспечивающий качество образования; ценности организационной культуры школы как стратегические ресурсы; педагогический коллектив как человеческие ресурсы; здоровьесберегающая компетентность как профессиональный ресурс; разработки здоровьесберегающих уроков и здоровьесозидающих мероприятий как научно-методические ресурсы; применение здоровьесберегающих педагогические технологии, создание здоровьеформирующей и здоровьесберегающей среды школы, благоприятного социально-психологического климата как организационные ресурсы; использование здоровьесберегающих управленческих технологий как управленческий ресурс и др.);
научно-исследовательского подхода, позволяющую выстраивать управленческую и педагогическую деятельность с учетом массива теоретических и эмпирических методов педагогического и психолого-педагогического исследования, направленного, во-первых, на диагностику: ценностно-смыслового ядра организационной культуры общеобразовательной организации, профессионального здоровья членов педагогического коллектива школы, уровня культуры профессионального здоровья, рисков здоровья, качества здоровьеформирующей и здоровьесберегающей образовательной среды, социально-психологического климата в школьном коллективе и др., во-вторых, на проектирование и эмпирическую проверку модели ценностно-ориентированного здоровьесозидающего управления педагогическим коллективом, в-третьих, на оценку эффективности управленческого цикла и др.;
информационного подхода, направленную на получение объективного знания об управляемом объекте, принятие управленческого решения с учетом сбора и анализа информации об управляемой подсистеме, а также преобразование и передачу информации;
человекоцентристского подхода, постулирующую ценность личности и учет ее особенностей в процессе управления педагогическим коллективом общеобразовательной организации, гуманный характер управленческой деятельности, создание условий для реализации способностей в профессионально-педагогической деятельности, создание ситуации успеха;
адаптивного подхода, направленную на построение системы адаптивности (трудовую адаптацию молодых специалистов, посттрудовую социализацию педагогических работников), создание оптимальных условий труда и благоприятного социальнопсихологического климата, здоровьеформирующей и здоровьесберегающей среды, способствующей активной здоровьесозидающей управленческой и педагогической деятельности;
акмеологического подхода, аккумулирующую в себе ценность личностного и профессионального развития членов педагогического коллектива, строящуюся с учетом личностно-профессионального по тенциала и ресурса здоровья педагогических кадров; позволяющую достичь учителю и руководителю школы своего «акме» в профессиональной деятельности без ущерба для здоровья;
16) компетентностного подхода, вбирающую в себя ценность качества образования, комплексно обеспечивающегося качеством: здоровья участников образовательного процесса образовательного процесса, здоровьесберегающих педагогических технологий), здоровьеформирующей и здоровьесберегающей образовательной среды, управления школой, управленческих технологий, социально-психологического климата и условий педагогического труда, организации питания школьников, гигиенических условий и уровня санитарно-эпидемиологического благополучия, медико-социальных условий, финансовых и материальных условий и др.
В завершение отметим, что ключевым принципом и руководящей нормой действия, имеющей предписывающий характер при использовании методологических подходов к ценностно-ориентированному здоровьесозидающему управлению педагогическим коллективом общеобразовательной организации, связанным с закономерностями управления образовательными системами, является когерентность как процесс и результат согласованности и скоррелированности действий управляющей и управляемой подсистем.
педагогический общеобразовательный профессиональный трудовой
Список источников и литературы
1. Кун, Т. Структура научных революций [Текст] / Т. Кун; пер. с англ. И.З. Налетова. -- М.: АСТ МОСКВА, 2009. -- 317 с.
2. Rostow W.W. The Stages of Economic
3. Growth: A Non-Communist Manifesto
4. [Техі] / W.W. Rostov. -- Cambridge: Cambridge University Press, 1960. -- Pp. 4-16.
5. Сорокин, П.А. Общие черты и различия между Россией и США. Из истории развития межнациональных отношений в России [Текст] / П. А. Сорокин // СОЦИС. -- 1993. -- № 8. -- С. 133-145.
6. Бердяев, Н.А. Истоки и смысл русского коммунизма [Текст] / Н.А. Бердяев. Репринтное воспроизведение издания YMCA-PRESS. -- М.: Наука, 1990. -- 224 с.
7. Бердяев, Н.А. Судьба России: книга статей [Текст] / Н.А. Бердяев. -- М.: Эксмо, 2007. -- 638 с.
8. Бердяев, Н.А. Духовные основы русской революции: Опыты 1917-1918 гг. [Текст] / Н.А. Бердяев. -- СПб.: Издательство Рус. Христиан. гуманит. ин-та, 1999. -- 429 с.
9. Сахаров, А.Д. Размышления о прогрессе, мирном сосуществовании и интеллектуальной свободе [Текст] / А.Д. Сахаров. -- Б. м., 1968. -- 38 с.
10. Сахаровский сборник [Текст] / Сост. А.П. Бабенышев и др.; Послесл. А.П. Бабе- нышева; Репринт. воспроизведение изд., вышедшего в 1981 г в США (Khronika press). -- М.: Книга, 1991. -- 351 с.
11. Вернадский, В.И. Биосфера и ноосфера [Текст] / В.И. Вернадский. -- М.: Айрис- Пресс, 2009. -- 576 с.
12. Блауберг, И.В. Проблема целостности и системный подход [Текст] / И.В. Блауберг. -- М.: Эдиториал УРСС, 1997. -- 448 с.
13. Ушаков, Е.В. Введение в философию и методологию наук: учебник [Текст] / Е.В. Ушаков. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: КНОРУС, 2008. -- 592 с.
14. Хакен, Г. Информация и самоорганизация. Макроскопический подход к сложным системам [Текст] / Г. Хакен; изд. 2-е, доп. -- М.: КомКнига, 2005. -- 248 с.
15. Князева, Е.Н. Основания синергетики. Синергетическое мировидение [Текст] / Е.Н. Князева, С.П. Курдюмов. -- М.: Книжный дом «Либроком», 2014. -- 256 с.
16. Ярулов, А.А. Синтез методологических подходов в теории и практике управления образовательными системами [Текст] / А.А. Ярулов // Управление образованием. -- 2010. -- № 1. -- С. 3-19.
17. Конаржевский, Ю.А. Концепция проблемно-функционального внутришколь- ного управления [Текст] / Ю.А. Конар- жевский // Управление школой: проблемы, опыт, перспективы. -- Екатеринбург: УрНПИ, 1992. -- С. 3-19.
18. Оучи, У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы [Текст] / У.Г. Оучи. -- М.: Зарубежная литература, 1992. -- 506 с.
19. Конаржевский, Ю.А. Реализация гуманистического подхода в развивающем образовании [Текст] / Ю.А. Конаржевский. -- Калининград: КГПИ, 1998. -- 35 с.
20. Третьяков, П.И. Школа: Управление качеством образования по результатам [Текст] / П.И. Третьяков; 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: Изд. «УЦ «Перспектива», 2009 -- 492 с.
21. Ананьев, Б.Г Человек как предмет познания [Текст] / Б. Г. Ананьев. -- СПб.: Питер, 2001. -- 288 с.
22. Юдин, Э.Г. Методология науки. Системность. Деятельность [Текст] / Э.Г. Юдин. -- М.: Эдиториал УРСС, 1997. -- 444 с.
References
23. Ananev B.G., Chelovek kak predmet poz- naniya, St. Petersburg, Piter, 2001, 288 p. (in Russian)
24. Berdyaev N.A., Istoki i smysl russkogo kom- munizma, Reprintnoe vosproizvedenie iz- daniya YMCA-PRESS, Moscow, Nauka, 1990, 224 p. (in Russian)
25. Berdyaev N.A., Sudba Rossii: kniga statej, Moscow, Ehksmo, 2007, 638 p. (in Russian)
26. Berdyaev N.A., Duhovnye osnovy russkoj revolyucii: Opyty 1917-1918 gg., St. Petersburg, 1999, 429 p. (in Russian)
27. Blauberg I.V., Problema celostnosti i sistem- nyj podhod, Moscow, Ehditorial URSS, 1997, 448 p. (in Russian)
28. Haken G., Informaciya i samoorganizaciya. Makroskopicheskij podhod k slozhnym siste- mam, 2nd., Moscow, KomKniga, 2005, 248 p. (in Russian)
29. Knyazeva E.N., Kurdyumov S.P., Osnovani- ya sinergetiki. Sinergeticheskoe mirovidenie, Moscow, Knizhnyj dom “Librokom”, 2014, 256 p. (in Russian)
30. Konarzhevskij Yu.A., “Koncepciya problem- no-funkcionalnogo vnutrishkolnogo uprav- leniya”, in: Upravlenie shkoloj: problemy, opyt, perspektivy, Ekaterinburg, 1992, pp. 3-19. (in Russian)
31. Konarzhevskij Yu.A., Realizaciya gumanis- ticheskogo podhoda v razvivayushchem ob- razovanii, Kaliningrad, 1998, 35 p. (in Russian)
32. Kun T., Struktura nauchnyh revolyucij, trans. I.Z. Naletova, Moscow, AST MOSKVA, 2009, 317 p. (in Russian)
33. Ouchi U.G., Metody organizacii proizvodst- va: yaponskij i amerikanskij podhody, Moscow, Zarubezhnaya literatura, 1992, 506 p. (in Russian)
34. Rostow W.W., The Stages of Economic Growth: A Non-Communist Manifesto, Cambridge, Cambridge University Press, 1960, pp. 4-16.
35. Saharov A.D., Razmyshleniya o progresse, mirnom sosushchestvovanii i intellektualnoj svobode, 1968, 38 p. (in Russian)
36. Saharovskij sbornik, Sostavitel A.P. Babeny- shev, Reprintnoe vosproizvedenie izdanie, vyshedshego v 1981 g. v USA (Khroni- ka press), Moscow, Kniga, 1991, 351 p. (in Russian)
37. Sorokin P.A., Obshchie cherty i razlichiya mezhdu Rossiej i SSHA. Iz istorii razvitiya mezhnacionalnyh otnoshenij v Rossii, SO- CIS, 1993, No. 8, pp. 133-145. (in Russian)
38. Tretyakov P.I., Shkola: Upravlenie kachest- vom obrazovaniyapo rezultatam, 2nd., Moscow, Perspektiva, 2009, 492 p. (in Russian)
39. Ushakov E.V, Vvedenie v filosofiyu i metodologiyu nauk: uchebnik, 2nd., Moscow, KNORUS, 2008, 592 p. (in Russian)
40. Vernadsky VI., Biosfera i noosfera, Moscow, Ajris-Press, 2009, 576 p. (in Russian)
41. Yarulov A.A., Sintez metodologicheskih podhodov v teorii i praktike upravleniya ob- razovatelnymi sistemami, Upravlenie obra- zovaniem, 2010, No. 1, pp. 3-19. (in Russian)
42. Yudin Eh.G., Metodologiya nauki. Sistem- nost. Deyatelnost, Moscow, Ehditorial URSS, 1997, 444 p. (in Russian)
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Отношения между коллективом сотрудников школы и руководителем. Ошибки начинающего директора. Проблема планирования и анализ работы школы. Подготовка и проведение педагогических советов. Конфликты в коллективе, их причины, предупреждение и способы решения.
реферат [40,8 K], добавлен 26.12.2009Преодоление фрагментарной образованности в традиционная предмето-центрированная модель. Противоречие между педагогическим знанием и педагогическим действием, проблемность смыслопоискового диалога с учителем. Задачи личностно ориентированного образования.
реферат [22,3 K], добавлен 19.09.2009Особенности управления дошкольным образовательным учреждением, наблюдение за деятельностью заведующего и старшего воспитателя. Изучение вопросов организации различных форм методической работы с педагогическим коллективом образовательного учреждения.
отчет по практике [20,8 K], добавлен 31.01.2011Понятия и принципы теории управления. Принципы принятия эффективных решений. Общие принципы управления образовательными и педагогическими системами. Системность и целостность в управлении. Базовые положения для работы с педагогическим коллективом.
курс лекций [54,4 K], добавлен 30.04.2011Развитие познавательной активности подростков на основе личностно-ориентированного подхода к обучению. Методика опытно-экспериментальной работы по изучению ее изменения. Реализация личностно-ориентированного подхода в процессе проведения урока по БЖ.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 16.07.2011Руководитель как лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, особенности функционирования педагога в данном качестве. Требования, предъявляемые к нему в процессе управления детским коллективом.
контрольная работа [19,1 K], добавлен 29.01.2014Понятие методики как совокупности методов для достижения какой-либо образовательной цели. Основные задачи педагогов профессионального обучения. Рассмотрение различий между педагогическим и профессионально-педагогическим вузом. Сущность понятия профессия.
контрольная работа [20,1 K], добавлен 23.09.2012Роль и место повседневной деятельности в образовательном процессе кадетского корпуса, механизмы влияния ее элементов на результаты. Разработка модели управления педагогическим коллективом с целью повышения результативности повседневной деятельности.
дипломная работа [806,3 K], добавлен 05.01.2016Психолого-педагогические основы организации методической работы в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ). Основные формы организации методической работы с педагогическим коллективом. Методика организации деловых игр в методической работе ДОУ.
дипломная работа [326,1 K], добавлен 14.11.2013Сущность практико-ориентированного подхода к обучению учащихся. Построение учебного процесса на основе единства эмоционально-образного и логического компонентов. Проблема практико-ориентированного подхода к обучению биологии в методической литературе.
курсовая работа [36,5 K], добавлен 25.05.2012